【株式会社イーズ】広島で輝く！韓国焼肉店のオープニングスタッフ募集！未経験から月給30万円スタート！不安なあなたも安心の環境です。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
広島でNEW OPEN！月給30万円スタート！韓国焼肉店のオープニングスタッフ大募集！
未経験OK！安定して働ける環境です！
4月下旬、広島市中区袋町にグランドオープンする韓国焼肉店「ミリネヤンコプチャン」で、オープニングスタッフを大募集！未経験者大歓迎です！月給30万円スタートで、前職の給与を保証する制度あり！さらに、毎年1万円ずつ10年間昇給も！安定して長く働きたい方にピッタリです。
ホール・キッチンスタッフとして活躍！
ホールとキッチンの業務全般をお願いします。最初は簡単なことからスタート！メニューを覚えたり、片付けや掃除などから慣れていきましょう。慣れてきたら、仕込み、調理、盛り付け、オーダー、配膳、会計など、幅広い業務に挑戦できます。お客様に最高の韓国焼肉とサービスを提供しましょう！
充実の福利厚生と働きやすい環境！
週休2日制（月8日）で、希望休も考慮します！交通費規定支給、車通勤OK、産休・育休取得実績あり(既存店)など、働きやすい環境です。昇給・賞与あり、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金完備で安心です。経験や学歴は問いません！飲食店経験者も大歓迎！チームワークを大切に、一緒に新しいお店を盛り上げてくれる方を求めています！
応募方法
まずはお気軽にご応募ください！氏名、メールアドレス、電話番号を入力して応募完了です。担当者よりご連絡させていただきます。
飲食業界への転職を考えているけれど、未経験で不安…、給与面が心配…、将来性が見えない…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社イーズの広島新店オープニングスタッフ募集は、まさにそんな不安を解消する絶好のチャンスです！この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を3つの視点から分析しました。まず、未経験者でも月給30万円という高待遇、前職給与保証、そして10年間の毎年1万円昇給という、長期的なキャリア形成を支援する給与システムは大きな魅力です。これは、飲食業界では非常に珍しい、従業員を大切にする企業姿勢の表れと言えるでしょう。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
オープニングスタッフとして、新しい店舗をゼロから作り上げていく経験は、大きなやりがいと成長につながります。また、週休2日制、有給休暇、産休・育休取得実績（既存店）、家庭都合休OKなど、ワークライフバランスを重視した福利厚生も充実しています。車通勤OKなのも、通勤手段の選択肢が広がり、利便性が高いと言えるでしょう。さらに、履歴書不要という点も、応募ハードルを下げ、気軽に挑戦できる環境を提供していると言えるでしょう。
◇成長を促す環境とキャリアパス
未経験者歓迎という点に加え、ホール・キッチン業務全般を経験することで、幅広いスキルを習得できます。ステップアップ制度は明示されていませんが、毎年1万円の昇給制度や、既存店の産休・育休取得実績から、キャリアアップを目指しやすい環境であると推測できます。オープニングスタッフとして活躍し、将来的には店長やマネージャーへのキャリアパスも期待できるでしょう。さらに、京都、名古屋で人気のミリネヤンコプチャンというブランド力も、今後のキャリア形成にプラスに働く可能性があります。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
多くの飲食店では、未経験者の初任給は20万円前後が一般的です。しかし、この求人は月給30万円と高水準であり、さらに前職給与保証や昇給制度があるため、安定した収入を得ながら成長できる点が大きな優位性です。また、フランチャイズ1号店という点も注目すべきです。成功すれば、今後のFC展開に携わる可能性も秘めており、キャリア形成の幅を広げるチャンスとなります。競合他社と比較しても、給与面、福利厚生面、成長性において非常に高い競争力を有していると言えるでしょう。
◇転職成功事例：想像力を膨らませて
具体的な成功事例は提示されていませんが、想像力を膨らませてみましょう。例えば、未経験から入社したAさんは、オープニングスタッフとして店舗運営に貢献し、1年後には店長代理に昇進。さらに3年後には、新規出店プロジェクトのリーダーとして活躍する…といったキャリアパスが考えられます。これは、企業の成長と個人の成長がリンクする好例と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なるホール・キッチンスタッフとしての経験にとどまりません。オープニングスタッフとして、店舗運営の基礎から学ぶことができるため、マネジメントスキルや問題解決能力、チームワーク力など、多様なスキルを身につけることができます。 毎年1万円の昇給は、努力が明確に評価されるシステムであり、モチベーションを維持し、キャリアアップへの意欲を高める強力なインセンティブとなります。 また、既存店の成功事例を参考に、将来的な店長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアパスも十分に考えられます。 さらに、FC展開の可能性も秘めているため、将来的には本部スタッフとして活躍する道も開けるかもしれません。 これらの可能性を踏まえれば、この求人は単なるアルバイトではなく、将来のキャリア形成に大きく貢献する可能性を秘めていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入と将来への安心感
飲食業界で働く上で、給与の不安定さや将来への展望の難しさを感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社イーズでは、未経験者でも月給30万円という高水準の給与を提供。さらに、前職の給与を保証する制度や、10年間毎年1万円ずつ昇給する制度も導入しており、経済的な不安を解消し、安心して長く働ける環境が整っています。これは、オープニングスタッフとしてお店を一緒に盛り上げてくれる方を大切にしたいという企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系は、モチベーション維持、定着率向上に大きく貢献する優れた制度です。特に、未経験者にとって、高収入と将来的な昇給の保証は大きな魅力となるでしょう。
◇理想のワークライフバランスを実現
飲食業界は、長時間労働やシフト制勤務が一般的で、プライベートとの両立が難しいと感じる方も少なくありません。しかし、株式会社イーズでは、週休2日制（月8日）を採用し、希望休も考慮する柔軟なシフト体制をとっています。また、産休・育休取得実績（既存店）や家庭都合休もOKとのこと。これは、ワークライフバランスを重視する現代のニーズにしっかりと対応していると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な勤務体制は、長く働き続けたいと考えている方、プライベートを大切にしたいと考えている方にとって大きなメリットであると評価できます。 「家庭都合休OK」という点は、特に子育て中の方や、介護が必要なご家族を抱えている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート
未経験者にとって、飲食業界への転職には不安がつきものです。株式会社イーズでは、未経験者でも安心してスタートできるように、段階的な研修プログラムを用意しています。まずは簡単な作業から始め、徐々に業務の幅を広げていくことで、無理なくスキルアップできる体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導も期待できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この段階的な研修は、未経験者の不安を解消し、早期の戦力化に繋がる効果的な方法です。 「オープン日前からの勤務も可能」という点も、安心して業務に慣れていける環境づくりに貢献していると言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 成長意欲の高い方：新しいことに挑戦し、スキルアップを目指せる方。
- チームワークを大切にできる方：協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方。
- お客様を大切にする気持ちのある方：真摯な対応で、お客様に満足を提供できる方。
- 責任感の強い方：業務を丁寧にこなし、ミスを少なくできる方。
もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。飲食業に興味があり、お客様を笑顔にしたいという気持ちがあれば、十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、これらの特性は、飲食業、特に接客を伴う仕事において非常に重要です。自己分析を行い、これらの特性が自分自身に当てはまるかどうかを確認してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自己PRをバランスよく記述することが重要です。特に、株式会社イーズの「お客様への心こもったおもてなし」という理念に共感し、具体的なエピソードを交えて表現することが効果的です。 また、未経験者であれば、成長意欲や学習意欲を強調し、企業が求める人材像と自分の能力を結びつけることが大切です。
◇志望動機例文
以下に、3つの例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：未経験者向け
貴社のオープニングスタッフ募集に魅力を感じ、応募いたしました。飲食業界は未経験ですが、お客様に喜んでいただけるサービスを提供したいという強い気持ちがあります。貴社の「お客様への心こもったおもてなし」という理念に共感し、お客様にとって居心地の良い空間づくりに貢献したいと考えています。研修制度も充実しているとのことですので、積極的に学び、早期に戦力となるよう努力いたします。特に、チームワークを大切にする社風は、私にとって大きな魅力です。以前、ボランティア活動でチームを組んで活動した経験から、協力して目標達成できた喜びを味わいました。この経験を活かし、貴社の一員として、チームに貢献したいと考えています。
例文2：経験者向け（接客経験あり）
以前、カフェで接客の仕事をしておりました。そこで培った経験を活かし、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。貴社の韓国焼肉店は、本場韓国の味を楽しめるお店と伺い、非常に魅力を感じています。特に、お客様に「おいしかった」「ありがとう」と言っていただけるようなお店を目指しているという点に共感しました。私の接客経験と、お客様を笑顔にしたいという強い気持ちで、貴社の発展に貢献したいと考えております。また、貴社の安定した給与体系も魅力です。長く安心して働ける環境で、スキルアップを目指していきたいと考えています。
例文3：経験者向け（調理経験あり）
以前、和食店で調理経験を積んでまいりました。そこで培った調理スキルと、お客様に喜んでいただける料理を提供したいという強い気持ちを持って、貴社のオープニングスタッフに応募いたしました。貴社の韓国焼肉は、本場の味を再現した本格的なものと伺い、大変興味を持っています。新しいメニューにも積極的に挑戦し、お客様に最高の味を提供したいと考えています。また、チームワークを大切にする社風も魅力です。これまでの経験で培った協調性を活かし、チームの一員として、お店の成功に貢献したいと考えています。安定した給与体系も魅力の一つです。長期的な視野で、スキルアップを目指していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、ホスピタリティ、成長意欲、チームワーク力などが評価されます。明るく元気な対応を心がけ、自分の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「一緒に働きたいと思える人材」を求めています。熱意と誠意をもって面接に臨むことが大切です。
◇よくある質問と回答例
以下に、よくある質問と回答例を示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、責任感の強さと、周囲と協力して仕事を進めることができることです。以前、チームでプロジェクトに取り組んだ際、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら目標を達成することができました。この経験から、責任感の強さとチームワークの大切さを学びました。 - 質問：なぜこの会社で働きたいのですか？
回答例：貴社の「お客様への心こもったおもてなし」という理念に共感し、応募いたしました。また、安定した給与体系と充実した研修制度も魅力です。未経験者でも安心して働ける環境で、スキルアップを目指したいと考えています。 - 質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理を意識し、効率的な作業方法を常に模索しています。
まとめ
株式会社イーズのオープニングスタッフ募集は、高収入、安定した雇用、充実した研修体制など、多くのメリットがあります。未経験者でも安心して応募できる環境が整っています。 この機会に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を改めて見つめ直してみてください。 もし、この求人があなたのキャリアプランに合致するようであれば、ぜひ応募することをお勧めします。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社イーズ
韓国焼肉のホール・キッチンスタッフ株式会社イーズ4月下旬NEWオープン！オープニングスタッフ募集！未経験歓迎 画像の情報量は適切ですか？ 十分
不足仕事内容 仕事内容
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4月下旬広島市中区袋町に
グランドオープン！
本場韓国の味を楽しめる韓国焼肉店！
＼
～オススメポイント～
【安定して長く働ける給与システム】
・未経験でも月給30万円
・前職の給与保証
・毎年1万円ずつ昇給(10年間保証)
【仕事内容】
正社員のオープニングスタッフ大募集！
ホール・キッチンなど、
店舗業務全般をお願いします。
【具体的には…】
▼STEP1
まずはお店の特徴・雰囲気をつかむために
・メニューを覚える
・片付けや掃除
・料理提供
など簡単なことから始めていただきます。
▼STEP2
メインでお任せするお仕事は
・仕込み
・調理
・盛り付け
・洗い場
・オーダー
・配膳
・会計
・片付け など
★すべてのお客様に対して、
心をこめたおもてなしをお願いします。
★オープン日前からの勤務も可能！
お気軽にご相談ください！
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京都で大人気のミリネヤンコプチャンが
2024年名古屋にて2店舗オープン！
ついに広島にてFC1号店がオープン！
釜山の味を再現した焼肉店です。
新しい店舗を一緒に盛り上げてくれる
スタッフを大募集いたします！
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事業内容：飲食店
雇用形態：正社員
‥‥‥‥‥‥‥‥求めている人材 求めている人材
◎経験不問
◎学歴不問
◎未経験者歓迎
◎ブランクOK
■歓迎条件・スキル
・清潔さと安全性への配慮
・飲食店での調理経験
・飲食店での接客経験
・レジ業務経験
・飲食が好きな方
・人と接するのが好きな方
・成長意欲のある方
・チームで働くのが好きな方
・キャリアアップを目指す方
＜こんな方歓迎します＞
・焼肉や鉄板焼きの経験がある方
・ファーストフードや肉バルに興味がある方
・和食や中華料理店でのスキルを活かしたい方
・カフェや喫茶店での接客経験を持つ方
・スイーツやデザート作りの経験がある方
・うどんやそばの調理の経験がある方
・バーやビストロでの経験を活かしたい方勤務地
広島県広島市中区袋町7-26 袋町水岡ビル2F
ミリネヤンコプチャン 広島袋町店
【交通手段】
交通・アクセス
本通駅（広島電鉄）徒歩5分 立町駅（広島電鉄）徒歩5分
給与 月給：30万円以上
給与詳細
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・昇給あり
・賞与あり
・交通費規定内支給勤務時間
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
15:00～24:00
◎実働8時間休日・休暇
休日休暇
週休2日制（月8日）
◎あなたのお休みの希望を考慮します！
有給休暇制度※法定通り試用期間
あり
試用・研修期間：６ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 29万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◇昇給あり
◇賞与あり
◇車通勤OK
◇交通費規定支給
◇産休・有給取得実績あり(※既存店)
◇家庭都合休OK
◇履歴書不要職場環境
職場環境
来店いただくお客様から
「おいしかった」「ありがとう」と
言ってもらえるようなお店にしましょう！
休みやシフトはみんなで協力していきたいです。選考の流れ 選考プロセス
氏名、メールアドレス、
電話番号等を入力して応募完了！
その後弊社にてご応募を確認、
担当者よりご連絡させて頂きます。
求人についてのお問い合わせでも構いません、
お気軽にお問い合わせ下さい！
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
↓
2.担当者より面談調整などのご連絡をさせて頂きます
↓
3.面談・面接実施
↓
4.採用決定のご連絡
↓
5.お仕事開始