【加納コーポレーション株式会社】～もんじゃ焼きで世界へ！成長企業で夢を叶えるチャンス～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

月給45万円～!?　もんじゃ焼き店で夢を叶えるチャンス！成長企業でキャリアアップ！

業界No.1を目指す！急成長企業でキッチンスタッフ募集！

加納コーポレーション株式会社では、もんじゃ焼き専門店のキッチンスタッフを募集しています！なんと月給45万円～88万円！賞与年2回、昇給年4回と待遇も抜群なんです！さらに、完全週休2日制でプライベートも充実できますよ！

20店舗以上新規出店予定！チャンス溢れる環境！

今年度はなんと20店舗以上もの新規出店を予定しており、広島や福岡への進出も決定！将来は海外進出も視野に入れています。急成長中の企業なので、キャリアアップのチャンスも豊富です！20代で店長、30代でSVに昇進した方も多数！若手も活躍できる環境です。

未経験OK！充実の研修制度あり！

未経験の方でも大歓迎！充実した研修制度があるので、安心してスタートできます。座学研修から店舗での実習まで、しっかりサポートします。調理師免許や食品衛生責任者資格をお持ちの方はもちろん、接客経験のある方も歓迎です！

福利厚生も充実！働きやすさ抜群！

福利厚生も充実！交通費全額支給、社会保険完備はもちろん、住宅手当（月5万円）、家族手当、各種手当など、嬉しい待遇が盛りだくさん！さらに、社員旅行や懇親会など、社員同士の交流も盛んです！

こんなあなたにピッタリ！

成長企業で働きたい方
キャリアアップを目指したい方
未経験からチャレンジしたい方
チームワークを大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「このままじゃダメだ…」

「もっと成長できる環境が欲しい…」

「やりがいのある仕事に就きたい…」

あなたは今、そんな風に思っていませんか？

加納コーポレーション株式会社は、東京のソウルフード「もんじゃ焼き」で世界を目指す、急成長中の企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。将来への不安や、転職への迷いを抱えているあなたにとって、この求人が新たな一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、加納コーポレーション株式会社の魅力を分析すると、大きく3つのポイントが挙げられます。

◆圧倒的な成長性とキャリアアップのスピード

2015年設立と若いながらも、今年度は20店舗以上の出店を計画するなど、驚異的な成長を遂げている企業です。これは、単なる店舗拡大ではなく、「東京文化を世界へ」という明確なビジョンに基づいた戦略的な展開であり、その勢いは今後ますます加速していくと予想されます。そのため、店長やエリアマネージャーといった重要なポストが次々と誕生し、年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期キャリアアップが可能な環境です。昇給年4回、賞与年2回という制度も、この成長性を裏付けるものと言えるでしょう。他社と比較しても、このスピード感と機会の豊富さは大きな魅力です。例えば、一般的な飲食チェーンでは、店長への昇格に数年かかるケースが多いですが、加納コーポレーションでは、意欲と能力次第で1年以内での昇格も十分に考えられます。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年収例を見てもわかる通り、給与水準は高く、住宅手当（月5万円）や家族手当など、生活を支える手厚い福利厚生が整っています。完全週休2日制も導入されており、ワークライフバランスを重視する現代のニーズにもしっかりと対応しています。さらに、過去3年間で給与テーブルの大幅なアップや住宅手当の拡充など、社員の働きやすさ向上への積極的な取り組みも評価できます。これは、企業が社員を大切にし、長期的な関係性を築きたいという姿勢の表れと言えるでしょう。多くの飲食業界では、長時間労働や厳しいノルマが課題となっていますが、加納コーポレーションでは、これらの問題への対策が積極的に行われている点が大きな強みです。

◆充実した研修制度と成長を促す社風

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムが用意されています。座学研修から実店舗での実践研修まで、段階的にスキルを習得できる体制が整っており、安心してキャリアを積むことができます。また、「若手が活躍している企業」という点も重要なポイントです。年齢や社歴に関係なく、実力と意欲を評価する社風は、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。過去の転職成功事例として、刑事やCAなど異業種からの転職者も活躍しているという情報も、多様なバックグラウンドを持つ人材を受け入れる柔軟性を示しています。

キャリア形成のチャンス

加納コーポレーションでは、入社後、店舗運営全般を経験することで、マネジメントスキル、接客スキル、調理スキルなど、多岐にわたるスキルを習得できます。店長、エリアマネージャー、SV（スーパーバイザー）といったキャリアパスが明確に示されており、自身の成長目標を立てやすく、モチベーションを維持しやすい環境です。さらに、新規出店が続く状況では、店長やエリアマネージャーといったポストが常に増加し、キャリアアップのチャンスは豊富にあります。年4回の昇給制度も、あなたの頑張りを迅速に評価し、給与に反映してくれる仕組みです。独自の研修プログラムや資格支援制度も活用することで、専門性を高め、より高いポジションを目指せるでしょう。また、海外出店計画も進んでいるため、将来的にはグローバルな舞台で活躍する可能性も秘めています。これは、単なる「もんじゃ焼き屋」の枠を超えた、大きなキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆給与・待遇面での不安解消

「給与が低い」「福利厚生が充実していない」といった転職における大きな悩みを解消できるのが、加納コーポレーション株式会社です。月給45万円～88万円という高水準の給与に加え、賞与年2回、昇給年4回と、頑張りをしっかり評価する制度が魅力です。さらに、住宅手当（月5万円）、家族手当、残業手当など、手当も充実しており、生活の安定を図ることができます。これは、特に家計を支える責任のある方や、将来への不安を抱えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この給与水準と福利厚生は業界の中でもトップクラスであり、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現

「プライベートの時間がない」「仕事と家庭の両立が難しい」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。加納コーポレーション株式会社では、完全週休2日制を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、誕生日休暇、結婚休暇、育児休暇など、充実した休暇制度も用意されています。これらの制度は、単なる休暇制度ではなく、社員の生活の質を高め、モチベーション維持に繋がる重要な要素です。キャリアアドバイザーの視点から、これらの制度は、長く働き続けたいと考える方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。また、年間休日120日以上を確保できる点も大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

飲食業界未経験の方や、もんじゃ焼きの調理経験がない方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。座学研修、マンツーマンでの実技研修、オリジナルもんじゃ開発研修など、段階的にスキルアップできる環境です。さらに、現場デビュー後もトレーナーがサポートしてくれるので、未経験者でも安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修体制は、未経験者の不安を解消し、早期に戦力となるための大きな助けとなるでしょう。研修内容も単なる調理技術にとどまらず、接客スキルや店舗運営ノウハウまで網羅している点が評価できます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人を喜ばせることが好きで、接客が得意な方
新しいことに挑戦することが好きで、成長意欲の高い方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
目標達成意欲が強く、積極的に行動できる方

キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、飲食業界、特に店長候補として活躍するために不可欠な資質です。自身の経験や性格と照らし合わせ、当てはまる項目が多いほど、この仕事で成功する可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。加納コーポレーション株式会社の「東京文化を世界へ」というビジョンに共感し、自身のスキルや経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。また、成長意欲や、会社と共に成長したいという熱意を伝えることも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かしたい方

貴社の「東京文化を世界へ」というビジョンに共感し、応募いたしました。前職で培った接客経験を活かし、お客様に最高の体験を提供したいと考えています。貴社の積極的な店舗展開にも魅力を感じており、お客様に喜んでいただけるサービスを提供することで、会社の発展に貢献したいと考えております。特に、お客様とのコミュニケーションを大切にする貴社の社風は、私の得意とするところです。研修制度も充実しており、未経験の分野でも安心して挑戦できると確信しています。今後、店長として店舗運営に携わり、売上向上に貢献し、将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗のマネジメントに携わりたいと考えています。

例文2：未経験者で成長意欲の高い方

貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも積極的に採用されていることに魅力を感じ、応募いたしました。「東京文化を世界へ」という壮大なビジョンに共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度で、もんじゃ焼きの調理技術や接客スキルを習得し、早期に戦力となるよう努力いたします。また、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、店長を目指し、将来的には会社の成長に貢献できる人材へと成長したいと考えております。特に、年4回の昇給制度は、私の成長意欲をさらに高めてくれます。

例文3：マネジメント経験のある方

長年飲食業界でマネジメント経験を積んできた私にとって、貴社の急成長と、若手社員の活躍は非常に魅力的です。貴社の「東京文化を世界へ」というビジョンに共感し、これまでの経験と知識を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、複数店舗の運営経験から培った売上管理やスタッフ育成のノウハウは、貴社の店舗拡大に役立つと確信しております。貴社では、年齢や社歴に関わらず、成果を評価する公平な制度がある点も高く評価しており、私の経験と能力を最大限に活かせる環境だと感じています。早期にエリアマネージャーとして活躍し、会社の成長を牽引したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感度、コミュニケーション能力、成長意欲、問題解決能力などが評価されます。「東京文化を世界へ」というビジョンへの理解を示し、自身の経験やスキルをどのように活かして貢献できるかを具体的に説明しましょう。また、積極的な姿勢や、困難な状況にも対応できる柔軟性もアピールポイントとなります。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠意をもって対応することが重要です。企業側が求める人材像を理解し、それに沿った回答を心がけましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜ加納コーポレーション株式会社を選びましたか？
A. 貴社の「東京文化を世界へ」というビジョンに共感し、その実現に貢献したいと思ったからです。また、積極的な店舗展開や、充実した研修制度、そして何よりも、若い社員が活躍できる風通しの良い社風に魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な状況でも諦めずに努力し、目標達成までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下することがあります。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、友人と話をしたり、趣味の〇〇に没頭したりして気分転換をしています。また、定期的に運動をすることで、心身のリフレッシュを図っています。

まとめ

加納コーポレーション株式会社は、成長性が高く、やりがいのある仕事と、充実した福利厚生を両立できる魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長を望む方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

加納コーポレーション株式会社
もんじゃ焼き専門店のキッチンスタッフ【福利厚生充実!!】/Ttygtn加納コーポレーション株式会社◇◆月給45万円以上！賞与年2回/昇給年4回◆◇完全週休2日制！今年度20店舗の出店予定の成長企業！画像の情報量は適切ですか？十分
不足アピールポイント:
【今年度は創業以来最多の20店舗を超える出店計画！】
当社初となる広島・福岡への新規出店など、首都圏以外・海外への進出も着実に進めています！
世界で初めて、もんじゃ焼きという食文化を日本全国に広めていく方針につき、今後は大阪・名古屋といった大都市以外にも、積極的な店舗開発を進めていきます！
出店の加速に伴い、ポストが続々と誕生するため早期キャリアUPも可能です◎

◆新店多数！
月島もんじゃもへじ広島駅
月島もんじゃたまとや中目黒
月島もんじゃたまとや天神
月島もんじゃおこげ大山
月島もんじゃくうや木更津アウトレット
月島もんじゃたまとや高槻
その他、LAや、東アジア等、海外にも出店計画多数!!

◆若手が活躍している企業です！
当社は20～30代のスタッフが大半というフレッシュなベンチャー。
社歴を問わず透明性のある定量的な評価制度を導入し、重要ポストに次々と若手が抜擢！
あなたもチャレンジを続ける会社で、チャンスを掴みませんか？+.仕事内容仕事内容:
「東京文化を世界へ」というビジョンのもと、東京のソウルフード”もんじゃ焼き”の魅力を多くの人に伝え続けている私たち！

第1号店である「月島もんじゃもへじ月島本店」は、もんじゃ激戦区の中でも連日行列ができる人気店へと成長。
順調に店舗を拡大し、今年度は20店舗の新規出店を予定しています。

もんじゃ焼きという文化的価値のある食事と、
エンタメを通しお客様の一生の想い出をつくる『東京文化の伝道師』として、
当社の成長の一翼担いご活躍いただけませんか？

⭐この求人のポイント⭐
・2015年設立の若い会社で創業期メンバー募集
・賞与年2回/完休2日/手当充実etc.圧倒的な待遇
・若手活躍！20代店長、30代SVも数多く誕生！
・【昇給年4回】店舗拡大によりポスト増加！
・未経験でもやる気があれば応募OK！
・独自の制度や長期研修プログラムで安心感◎
｡.｡:+* ﾟ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ゜ﾟ *+:｡.｡

【仕事内容】
⭐️もんじゃ業界シェアNo.1企業を目指して⭐️
目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。
まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる店長候補を募集します。

《具体的には》
・接客/調理/売上管理
・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発
・販売企画や営業戦略の立案
など、店舗運営全般をお任せします！

・
【入社後の流れ】
本格的な研修施設で終日座学研修
▼
店舗を貸し切ってのトレーナーとマンツーマンでのオペレーション修得研修
▼
現場に出る前に全商品の調理、および試食
▼
もんじゃの奥深さを体験するためのオリジナルもんじゃ開発研修
▼
トレーナーが横についての実店舗での現場デビュー！
▼
配属前オリエンテーション求めている人材求める人材:
◆年数・雇用形態問わず、外食経験者大歓迎!!
└和食、イタリアン、フレンチ出身者など、多士済々なメンバーが活躍中!!

◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！
◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！
※前職が、刑事・CA・お笑い芸人・俳優・モデルなど、さまざまな経歴の先輩も活躍しています！
※接客やコミュニケーションを取るのが好きな方も歓迎！
※就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方、歓迎します！

【こんな方大歓迎】
* 人を喜ばせる方法を真剣に考えられる方
* 新しい環境で力を試したい方
* 何事も前向きに努力ができる方
* 自己成長を楽しみたい方

・フリーター/高卒OK/ブランクOK/転勤なし
・未経験OK！家族のために働くパパ活躍中

【あれば活かせる！】
調理師免許・食品衛生責任者
ホテル・レストラン・カフェ・居酒屋・和食・洋食・ラーメン店・その他飲食店、
接客・サービス/ホール・配膳/キッチン・調理・調理補助・店長・マネージャー・スーパーバイザー・新店立上げ・マネジメント経験など
勤務地

東京都中央区月島
月島もんじゃもへじはなれのはなれのはなれ|加納コーポレーション株式会社
勤務地:
月島もんじゃもへじはなれのはなれのはなれ
住所：東京都中央区月島1-22-1 ミッドタワーグランド 111
【交通手段】
アクセス:
東京メトロ有楽町線「月島駅」徒歩2分
都営大江戸線「月島駅」徒歩2分
都営大江戸線「勝どき駅」徒歩7分給与月給：45万円～ 88万円
給与:
月給45万円～88万円＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定

◆賞与：年2回（3月・9月）
◆昇給：年4回（2月・5月・8月・11月）

＜年収例＞
1076万円／部長（入社5年目／35歳）月給88万円＋賞与2回
680万円／エリアマネージャー（入社3年目／33歳）月給55万円＋賞与2回
560万円／店長（入社２年目／25歳）月給45万円＋賞与2回

【キャリアアップのスピードが魅力】
昇給・昇格のチャンスは年4回！
1年で約150万円の年収UPを実現させた社員もいます。
また勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円、必ず月給が上がります！

【直近（過去3年）社員の働きやすさ向上の取り組み】
22年6月、全社員給与テーブルの大幅UP＆完全週休2日制の導入
└例）店長職給与36万円⇨38万円
▼
23年8月、全社員給与テーブルの大幅UP
└例）店長職給与38万円⇨42万円
▼
24年4月、住宅手当の拡充
└住宅手当を総額5万円に増額

若い組織で年功序列がなく、社員の成果をフェアに評価し給与に還元しています！勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日:
10:00～23:00
シフト制、実働8h休日・休暇

休暇・休日:
■完全週休2日制（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇（7日間）
■誕生日休暇（1日間）
■社員旅行休暇（1日間）
■健康診断休暇（1日間）
■生理休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇試用期間

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・昇給年4回
・賞与年2回（3月・9月）
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・美味しいまかないあり♪

＜各種手当＞
・大入手当
・役職手当
・残業手当（全額支給）
・家族手当（配偶者：月5000円、子1人:月3000円）
・住宅手当（月5万円）※実家からの通勤でも支給
・勤続手当
・通信費手当
・プレゼント手当
・結婚手当
・出産手当

＜その他＞
・制服貸与
・健康診断
・資格支援制度
・飲食店・提携ファームの視察
・社員割引
・階層別研修
・ご家族店舗招待制度
・ご両家食事会制度
・新入社員歓迎会
・駐輪場補助制度
・入社贈呈品
⇒当社自慢の商品の詰め合わせをお届けします！
など

＜イベントも盛りだくさん！＞
社員旅行（年1回）・バーベキュー・歓送迎会・懇親会・決起会・誕生日会など。
社員、アルバイト問わず仲の良い組織です。

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