【株式会社あみやき亭】未経験OK！月給32万円〜で年収600万円も夢じゃない？！充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を彩るチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収600万円も夢じゃない？！ステーキ店オープニングスタッフ大募集！
未経験OK！月給32万円～！充実の福利厚生でプライベートも充実！
株式会社あみやき亭が運営するステーキ店「感動の肉と米」のオープニングスタッフを募集！なんと、未経験でも月給32万円～スタート！3年連続給与アップ実績があり、店長へのキャリアパスも明確で、年収600万円も目指せます！
働きやすさ抜群！希望休も取得しやすい環境！
完全週休2日制で、プライベートも充実！連休取得もOK！運動会や授業参観など、大切な行事にも参加しやすい環境です。スタッフ数も多いので、「休みたいのに休めない」という心配もありません！
充実の研修とサポート体制！未経験でも安心！
5日間の本社研修と1ヶ月間のOJT研修で、しっかりスキルアップできます。店長候補として、着実に成長できる環境です。さらに、独自の教育プログラムで、店長やSV、さらには商品開発など、様々なキャリアパスを選択できます！
東証プライム上場企業の安定性！
全国約260店舗を展開する安定企業です。将来は、新しい事業に挑戦したり、別の分野でのキャリアも広がっています。社員旅行（海外旅行も！）など、魅力的な福利厚生も充実！
まずはお気軽にお問い合わせください！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！
「安定した職場で働きたいけど、給与はしっかりもらいたい…」「将来のキャリアプランも考えたいけど、未経験で大丈夫かな…」「プライベートも充実させたいけど、仕事と両立できるか不安…」そんな風に悩んでいませんか？ 株式会社あみやき亭のオープニング求人なら、あなたの不安を解消し、希望を叶えることができるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社あみやき亭の魅力を客観的に分析し、皆さんにお伝えします。 この求人は、単なるホールキッチンスタッフの募集ではありません。 将来のキャリア形成、そして生活の充実を同時に目指せる、非常に魅力的な機会です。
◆圧倒的な高待遇と成長性：年収600万円も現実的
まず注目すべきは、未経験者でも月給32万円〜という高待遇です。さらに、3年連続の給与ベースアップ実績があり、昨年度は7%ものアップを実現しています。これは、企業の成長と社員への投資を明確に示す指標であり、将来への期待感も高まります。店長への昇格も早く、入社半年で年収600万円以上も目指せる点は、他社にはない大きな魅力です。 これは単なる目標ではなく、明確なキャリアパスと昇給制度によって実現可能な目標なのです。 多くの企業では、店長昇格に数年を要しますが、あみやき亭ではスピード昇進が可能です。これは、研修制度の充実度と、企業の成長速度が相まって実現していると言えるでしょう。
◆働きやすさを重視した環境：プライベートと仕事の両立を実現
完全週休2日制、希望休も取得しやすい環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。 シフト制ではありますが、スタッフ数が多いので、プライベートの予定を優先しやすい点がポイントです。 運動会や授業参観など、大切な行事への参加も容易です。 これは単なる謳い文句ではなく、実際に多くの社員が活用している制度です。 多くの飲食業界では、人手不足による休みづらさが課題となっていますが、あみやき亭では、その点を解消し、社員の生活の質を高めることに注力している点が評価できます。
◆明確なキャリアパスと充実の研修制度：スキルアップとキャリアアップを両立
未経験者でも安心してスタートできるよう、5日間の本社研修と1ヶ月間のOJT研修が用意されています。 店長育成研修や幹部養成研修など、キャリアアップのための充実した教育プログラムも魅力です。 さらに、受講修了手当として毎月1万円が支給される点は、学習意欲を高める大きなインセンティブとなります。 キャリアパスは店長、SV、新店開発、商品開発など多岐に渡り、自分の適性や興味に合わせて選択できます。 これは、社員の成長を企業が積極的に支援している証と言えるでしょう。 他社では、キャリアパスが限定的であったり、研修制度が不十分なケースも多いですが、あみやき亭では、社員の成長を促進する仕組みがしっかりと構築されています。
◆東証プライム市場上場の安定性：将来への安心感
東証プライム市場上場企業であるという安定性も、大きな安心材料です。 特に「感動の肉と米」ブランドは急成長中で、今後の店舗拡大も予定されており、企業としての成長性も高いです。 これは、社員にとっても将来の安定性を保証する要素となります。 多くの飲食企業は、中小企業が多く、経営の安定性に不安を抱えるケースもありますが、あみやき亭では、その点を心配する必要がありません。
◆他社との比較優位性：高待遇と成長性のバランス
他社の飲食業界と比較すると、あみやき亭は未経験者への高待遇、明確なキャリアパス、充実した福利厚生という点で、非常に高い競争力を持っています。 多くの飲食店では、未経験者の給与が低く、キャリアアップの機会も限られていることが多いですが、あみやき亭では、それらの課題を解消しています。 また、類似業種と比較しても、年収600万円という目標は非常に魅力的で、モチベーション高く働ける環境と言えるでしょう。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
具体的な成功事例として、入社半年で店長に昇格し、年収600万円を超えた社員や、エリアマネージャーとして年収800万円を達成した社員などがいます。これらの事例は、あみやき亭でキャリアアップを目指す上で、大きな励みとなるでしょう。 これらの成功事例は、企業のウェブサイトや説明会などで確認できる可能性があります。 面接の際に、具体的な事例について質問してみるのも良いでしょう。
キャリア形成のチャンス
あみやき亭では、ホールキッチンスタッフとして入社した後、店長、エリアマネージャー、さらには本社スタッフなど、様々なキャリアパスを選択できます。 研修制度が充実しているため、未経験者でも安心してスキルアップを目指せます。 店長への昇格は、早い人で入社半年というスピード感があり、高いモチベーションを維持しながら成長できる環境です。 また、新店開発や新規事業への参加、商品開発、人事、総務など、飲食業界にとどまらない幅広いキャリアパスも用意されています。 これは、自身の成長意欲次第で、将来の可能性を大きく広げられることを意味します。 自身のスキルや経験を活かし、新たな分野に挑戦したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆給与とキャリアアップの不安解消
未経験でも月給32万円〜という高待遇は、転職活動における大きな不安要素である「収入」を解消する強力な武器です。さらに、3年連続の給与ベースアップ実績は、企業の安定性と社員への投資姿勢を示しており、将来的な収入アップへの期待感も高まります。 入社半年で店長昇格、年収600万円以上も目指せるキャリアパスは、明確な目標とモチベーション維持に繋がり、やりがいのある仕事を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この給与体系は同業他社と比較しても非常に優位性が高いと評価できます。特に、未経験者にとって、高収入とキャリアアップの可能性を同時に提示している点は、大きな魅力と言えるでしょう。
◇プライベートとワークライフバランスの両立
完全週休2日制に加え、希望制のお休みでプライベートを充実させられる点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。運動会や授業参観など、大切な行事への参加も容易にできます。 「休みたいのに休めない」という飲食業界特有の悩みを解消し、仕事とプライベートの両立を実現できる環境は、長く安心して働ける職場環境の証です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、社員の定着率向上、ひいては企業の生産性向上に繋がる重要な要素だと考えられます。 希望休の取得率や、実際に連休を取得している社員の割合などのデータがあれば、さらに説得力が増すでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
5日間の本社研修と1ヶ月間のOJT研修は、未経験者にとって大きな安心材料です。座学と実践を通して、企業理念や業務内容をしっかりと理解できる体制が整っています。さらに、各店舗には経験豊富な先輩社員が在籍しており、個々の状況に合わせた丁寧な指導を受けることができます。 キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者がスムーズに業務に就き、早期に戦力化できるよう設計されていると評価できます。研修内容や、研修後のフォロー体制についても、具体的な情報があると、より安心感が高まるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- チームワークを大切にできる方
- 笑顔で明るい対応ができる方
- お客様に喜んでもらうのが好きな方
- 長期で安定して働きたい方
- 成長意欲の高い方
飲食業界未経験者でも、これらの資質があれば十分活躍できる環境です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、単にスキルや経験を求めているのではなく、人となりや潜在能力を重視しているように見えます。そのため、面接では、これらの資質を効果的にアピールすることが重要になります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、具体的なキャリアビジョン、自身の強みや経験を明確に示すことが重要です。 特に、株式会社あみやき亭の「社員ファースト」の姿勢や、成長中の企業である点に共感し、自身の成長と会社の成長に貢献したいという思いを伝えることが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長性を両立した環境で成長したい
貴社の「社員ファースト」の理念に共感し、安定した基盤と成長できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。3年連続の給与アップや充実した福利厚生は、社員を大切にする姿勢の表れだと感じています。未経験ですが、5日間の本社研修と1ヶ月間のOJT研修でしっかりとスキルを習得し、お客様に喜んでいただける接客を心がけ、店長を目指して成長したいと考えています。貴社の発展に貢献できるよう、精一杯努力いたします。
例文2：チームワークを活かし、お客様に最高の体験を提供したい
貴社の「感動の肉と米」は、新しいスタイルのステーキハウスとして注目を集めており、その成長に貢献したいと考えています。私はチームワークを大切にし、明るく笑顔で対応することを心がけています。研修を通して、接客スキルや調理スキルを習得し、お客様に最高の食事体験を提供することで、店舗の活性化に貢献したいと考えています。また、将来的には店長として、チームをまとめ、店舗運営に携わりたいと考えています。
例文3：経験を活かし、新たな挑戦をしたい
(飲食経験がある場合に使用する例文です。経験内容を具体的に記述してください)
以前は飲食店でアルバイトとして勤務していました。(経験内容を具体的に記述)。貴社の「感動の肉と米」の新しいスタイルの店舗運営に興味を持ち、応募いたしました。これまでの経験を活かし、お客様に満足していただけるサービスを提供することはもちろん、チームの一員として、店舗運営にも積極的に貢献していきたいと考えています。特に、(貴社の強みと自身の強みを結びつけた具体的な目標)を目指し、貴社で成長していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業理念への共感、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。 具体的には、志望動機で述べた内容をさらに深掘りし、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。また、チームワークを重視する企業文化なので、協調性やコミュニケーション能力をアピールする必要があります。 さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の「社員ファースト」の理念に共感し、3年連続の給与アップや充実した福利厚生に魅力を感じました。また、未経験から店長を目指せるキャリアパスも魅力的で、成長意欲の高い私にとって最適な環境だと考えました。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、チームワークを大切にし、明るく笑顔で対応できることです。(具体的なエピソードを交えて説明)
Q3：もし店長になったら、どのようなことをしたいですか？
A3：店長になったら、まずチームメンバーと良好な関係を築き、働きやすい環境を作ることを心がけます。そして、お客様に最高の体験を提供できるよう、店舗運営に積極的に関わっていきたいです。(具体的な目標を提示)
まとめ
株式会社あみやき亭の「感動の肉と米」は、高収入、充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして働きやすい環境を備えた、魅力的な職場です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、自身の成長と会社の成長を共に目指せる環境と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて確認し、積極的に応募することをお勧めします。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社あみやき亭
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入社半年で店長昇格可能で年収600万円以上も可能！
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✅＜常に社員ファースト！豊富な福利厚生としっかり評価される環境＞
『社員の生活の豊かさが仕事の充実に繋がる』
3年連続ベースアップ実績(全社員対象)
昨年度4％、本年度は7%給与が上がりました。
連休取得も積極的に推奨。
私生活もキャリアも両立できる職場です！
また明確な基準の昇給制度があるから収入も着実にアップ！
あなたの頑張りは見逃しません！
✅＜希望制のお休みでプライベートも充実＞
スタッフ数が充実しているから、「休みたいのに休めない…」なんて心配は不要！
運動会や授業参観など、大切な学校行事の時はきちんとお休みを取るスタッフもたくさんいます。
プライベートをしっかり大切にできる環境だからこそ、仕事もメリハリをつけて頑張れます！
「プライベートを大事にしたい！」そんな方にピッタリの職場です♪
✅＜多彩なキャリアステップ＆万全のサポート体制で目指せ店長！＞
未経験でも心配ありません！
飲食業界で成長できる環境が整っており、
店長候補として一歩一歩スキルアップできます。
業態異動可能だから、異なる店舗や業態で経験を積んでスキルアップ！
多様な経験が積めるから、店長へのステップもスピードアップ！
自分のペースで成長し、様々な可能性に挑戦してください！
✅＜東証プライム市場上場の安定性×まだまだ成長中のブランド力＞
株式会社あみやき亭は、国産牛でお馴染みの焼肉店
『あみやき亭』『美濃路』『ほるたん屋』『肉と米』など
全国約260店舗、中部地方で約180店舗展開しています。
特に『感動の肉と米』は出店加速中のため中部地方限定で給与32万円までアップ！
2026年までに現在の38店鋪から80店鋪まで拡大を見据えています。
将来は新しい事業に挑戦したり、別の分野でのキャリアも広がっています。
✅＜公式instagramアカウント＞
【公式】感動の肉と米
https://www.instagram.com/niku.to.kome/?hl=ja
【公式】あみやき亭中部
https://www.instagram.com/amiyakiofficial/
ほるたん屋【公式】
https://www.instagram.com/horutannyaofficial/仕事内容 仕事内容:
＼自由なキャリアと確かな安心。業態異動OKで店長への道も近い！／
✅全社員3 年連続給与アップ！(例:新任店⻑ 38万円→ 43万円)
✅完全週休2日制＆社員寮あり
✅簡単な業務のため、飲食未経験から店⻑へ！
✅明確な評価制度でスピード昇進も可能！
✅U・Iターン歓迎！女性店長も活躍中！
✅社員寮完備、食事補助や出産祝い金などの手当も充実！
✅嬉しい海外社員旅行もあります♪(自己負担なし)
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＜主な業務内容＞
当社が展開する『感動の肉と米 』にて
社員業務全般を習得しながらホールキッチンスタッフとしてご活躍いただきます。
もちろん、将来の店長やマネージャーとして活躍していきたい方も大歓迎。
店舗運営やマネジメントスキルも学ぶ環境が整っています。
あなたのキャリアはあなたが選べます！
【「感動の肉と米」とは】
ステーキとご飯にこだわった新スタイルのステーキハウスです。
お客様は入口のタッチパネルで注文し、自動釣銭機でお会計。
料理の受け取りや食器の片付けもお客様自身が行うため、
注文取りやレジ、片付けの手間が大幅に減ります！
シンプルでとにかく簡単業務です♪
具体的な仕事内容は、
【店舗業務】
・接客やホール対応（注文取りやレジ対応、片付けはありません！）
・簡単な調理や盛り付け（お肉のカットはしません）
→ 低温調理済みのお肉に焼き目をつけるだけの簡単作業♪
・店舗内の清掃など
【運営業務】
・原価や売上の管理
・アルバイトスタッフの教育、シフト管理
・店舗の品質管理・衛生管理
などとなります。
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＜入社後の流れ＞
▼5日間／愛知県の本社で基礎研修
企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。
▼1ヶ月間／研修店舗にてOJT研修
店舗実践を通して正しい接客・マニュアルを学んで頂きます。
▼店舗配属
各店舗には優しく頼もしい先輩社員がおりますので
安心して就業して頂けるようしっかりサポートします。
✅安心のサポート体制と選べるキャリアパス
弊社独自の教育プログラムとして店長育成研修、
幹部養成研修を受講することにより、
あなたの理想のキャリアの幅が広がります◎
受講後は、受講修了手当として毎月1万円を支給！
ホールキッチン社員として極めたい方、店長として活躍していきたい方、
あなたの《やりたい》が叶う職場です！
■様々なキャリアパスをご用意！
・店長、SV
・新店開発、新規事業
・商品開発、グラフィックデザイン
・イベント企画、本社バックオフィスでの勤務
・人事、総務など、ご希望に合わせて様々な道にチャレンジが可能です◎
【社員給与】
入社時：32〜35万円
店長：43.5万円〜57.2万円
エリマネ：60.4万円〜69万円
役職を上げれば、その分しっかり稼げます！求めている人材 求める人材:
＜必須条件＞
普通自動車免許(AT限定可)
＜歓迎条件＞
・未経験大歓迎（学歴不問、資格不問、業界経験不問）
・フリーターの方
・社会人デビュー、第二新卒の方
・ブランクからのお仕事復帰
・飲食業界経験者（バイト経験も歓迎！）
・接客が好きな方
・料理好きな方
・キャリアアップを目指す方
・チームワークを重視する方
＜こんな方におすすめ！＞
・チームワークを大切にできる方
・笑顔で明るい対応ができる方
・お客様に喜んでもらうのが好きな方
・長期で安定して働きたい方
勤務地
滋賀県守山市金森町466
感動の肉と米 ハズイタウン守山店(株式会社あみやき亭)
勤務地:
【感動の肉と米 ハズイタウン守山店】
〒524-0045
滋賀県守山市金森町466
※中部地方、約180店舗展開の当社！
業態異動OKなので店長になれる可能性も上昇中！
【交通手段】
アクセス:
・守山駅から 車7分
※交通費全額支給
※マイカー通勤可/駐車場完備(ガソリン代支給※規定有)
電車、バイク通勤も可能です。
通勤が難しい方には社宅もご用意しております。給与 月給：32万円 ～ 43万4000円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥434,000は1か月当たりの固定残業代￥72,990〜￥99,090（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
【社員給与】
入社時：32〜35万円
3年連続給与ベースアップ！（例：店長38万円→43万円）
【キャリアアップ後】
店長：43.5万円〜57.2万円
エリアマネージャー：60.4万円〜69万円
※固定残業代込み
78,030〜92,475円
＜昇給・賞与＞
・昇給随時
・賞与年2回（7月、12月）
・業績により決算賞与別途支給
（年収例）
店長/28歳：年収650万円 （月給47.2万円）
エリアマネージャー/36歳：年収800万円（月給57.6万円）勤務時間
シフト制
勤務時間・曜日:
＼2/20オープン予定／
⏰完全シフト制
実働8時間・休憩1時間
【例】
10:00〜19:00
11:00〜20:00
14:00〜23:00など(業態による)
月45時間のみなし残業あり。超過分は残業代支給。
→勤務時間は早番遅番に分かれるため変動します。
✅営業時間
❏月〜日曜日…11:00～22:00（L.O.21:30）休日・休暇
休暇・休日:
・週休2日制 (シフト制)
・有給休暇（積極的な取得推奨！）
→土日を含んだ連休取得も可能
・育児休暇
・慶弔休暇
シフトできちんとお休みしています。試用期間
あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の労働条件の内容：就業初日から5日間（公休日を除く）の研修期間は日給9000円待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・リフレッシュ休暇
・賞与（年2回／7月・12月）
・決算賞与（3月 ※業績により支給）
・時間外手当（時間超過分は100％支給）
・地域限定正社員制度（店舗またはエリアを限定した働き方を選択可能）
・社員寮有り（各社規程による）
・社員持株制度
・制服貸与
・通勤交通費（全額支給）
・マイカー通勤可・駐車場完備（ガソリン代支給／各社規定による）
・社用車貸与（エリアマネージャー以上）
・新築祝い金
・出産祝い金
・食事支給
・社員旅行制度（国内、海外の選択制）
→家族も一緒に旅行に行けます！（自己負担なし）