【株式会社プレナス】飲食店店長候補！高収入＆充実の福利厚生で、成長できるキャリアを掴む！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収470万円〜、充実福利厚生！プレナスで店長候補として成長しませんか？

未経験OK！20代・30代活躍中！

株式会社プレナス（ほっともっと、やよい軒などを運営）で、店長候補を募集しています！飲食業界未経験の方、アルバイト経験しかない方も大歓迎！経験よりも、成長意欲や前向きな姿勢を重視した採用です。20代・30代の若手社員が多く活躍しており、安心してスタートできます。

高収入＆充実の福利厚生！

月給34万2000円〜（年収470万円〜）、賞与年2回と高収入を実現できます！さらに、充実の借上げ寮・社宅制度（月1〜3万円）や、フレックスタイム制も導入！転勤時の負担も少なく、ワークライフバランスも大切にできます。6ヶ月間の充実研修で、店長業務に必要なスキルをしっかり習得できます。

キャリアアップも目指せる！

将来的には複数店舗管理マネージャーへのキャリアアップも可能です！明確な昇進基準があり、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。先輩社員の年収例（6年目：679万円、3年目：581万円）も参考に、自身の成長を描いてください。

まずはお気軽にご応募ください！

面接はWEB面接なので、遠方の方も安心です。詳細な情報や社員インタビュー動画は、採用サイト（URL：https://x.gd/JOYG0）をご覧ください！

「今の仕事にやりがいを感じない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」転職活動は、不安や迷いがつきものですよね。でも、もしあなたが、高収入で働きやすく、将来性のある仕事を探しているのであれば、株式会社プレナスで店長候補として活躍する道はいかがでしょうか？この求人情報には、あなたのキャリアを大きく前進させる可能性が秘められています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社プレナスの店長候補職の魅力を様々な角度から分析します。飲食業界の経験の有無に関わらず、成長意欲の高い方にとって絶好のチャンスと言えるでしょう。

◆圧倒的な高収入とキャリアパス

まず注目すべきは、業界内でも高水準の給与体系です。月給34万2000円以上からスタートし、年収470万円も珍しくないとのこと。さらに、エリアマネージャーや複数店舗管理マネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、入社6年目で年収679万円、入社3年目で年収581万円という実績もあります。これは、努力と成果が正当に評価される制度が整っていることの証です。単なる店長職にとどまらず、マネジメントスキルを磨いて大きくキャリアアップできる可能性を秘めている点が大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすさ

高収入だけでなく、充実した福利厚生も魅力です。転勤を伴う場合は、格安の社宅・寮制度が用意されており、単身赴任者へのサポートも手厚い点が素晴らしい。フレックスタイム制の導入も特筆すべき点で、店舗の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に大きなメリットと言えるでしょう。飲食業界では珍しい制度であり、他社との差別化要因にもなっています。また、6ヶ月の充実した研修制度は、未経験者でも安心してスタートできる環境を提供しています。中途入社者向けの研修プログラムも用意されている点は、企業の育成に対する本気度が伺えます。

◆他社や他職種と比較した優位性

他社の店長職と比較した場合、プレナスの優位性は、高収入、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスにあります。多くの飲食店では、店長への昇格は長く時間がかかったり、昇給幅が小さかったりするケースも多いですが、プレナスでは明確な基準と制度に基づいて昇進・昇給を目指せる点が大きな違いです。また、類似職種である他のフランチャイズチェーンと比較しても、給与水準や福利厚生の充実度において、プレナスは高い競争力を有していると評価できます。さらに、ほっともっとややよい軒といった知名度の高いブランドを運営している点も、安定性という面で大きな安心材料となります。

◆転職成功事例

求人情報には、全国各地を転勤しながらキャリアアップを果たした社員のインタビューが掲載されています。これは、企業文化や社風を知る上で非常に参考になります。また、様々な経歴を持つ人材が活躍している点も、自身のキャリアプランを描く上で参考になるでしょう。過去の転職成功事例を参考に、自身のキャリアプランを具体的にイメージできる点は、応募を検討する上で大きなプラスとなります。

キャリア形成のチャンス

株式会社プレナスでは、店長としての経験を積みながら、エリアマネージャー、複数店舗管理マネージャーへとキャリアアップしていく道筋が明確です。 6ヶ月の充実した研修期間を経て、店舗運営の基礎をしっかり学ぶことができます。その後は、売上管理、原価管理、人材育成など、幅広いスキルを習得し、マネジメント能力を磨いていくことができます。さらに、独立支援制度も用意されており、将来的には自身の店舗を持つことも夢ではありません。これは、単なる雇用関係にとどまらず、自身の成長と発展を積極的に支援してくれる企業姿勢の表れと言えるでしょう。研修制度、昇進制度、独立支援制度と、キャリア形成をサポートする様々な制度が整っている点は、長期的なキャリアプランを描きやすい大きなメリットです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆高収入とキャリアアップを実現できる環境

飲食業界で働く上で、給与やキャリアパスに不安を抱えている方は多いのではないでしょうか？株式会社プレナスでは、業界内でも高水準の給与体系（月給34万2000円～46万8000円、年収470万円～679万円）と明確なキャリアアップ制度を用意しています。経験よりも成長意欲を重視した採用なので、未経験者でも安心して挑戦できます。店長としての実務経験を積み、将来的には複数店舗管理マネージャーへのキャリアパスも目指せます。これは、自身の成長を実感し、経済的な安定も得られる大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この給与水準とキャリアパスは、転職活動において非常に魅力的な要素だと断言できます。

◇充実の福利厚生でプライベートも充実

仕事とプライベートの両立は、転職活動における重要な検討事項です。プレナスでは、転勤時の負担を軽減する充実した借上げ寮・社宅制度（独身寮月1万円、単身赴任者寮月3000円、家族向け社宅月2.5万円）や単身赴任者への手厚いサポート（月4.3万円支給、月1回帰省旅費負担）があります。引越代、敷金、礼金も全額会社負担です。さらに、フレックスタイム制の導入により、自身の裁量で勤務時間調整が可能で、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。これらの福利厚生は、安心して長く働ける環境を構築する上で、非常に大きな魅力となります。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この制度の充実度は他社を圧倒しており、転職を成功させる上で大きなアドバンテージとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

飲食業界未経験の方や、マネジメント経験が浅い方にとって、未経験からの挑戦は不安がつきものです。しかし、プレナスでは6ヶ月間の充実した研修期間を用意しており、発注・在庫管理、シフト作成など、店長に必要なスキルを丁寧に指導します。さらに、中途入社者専用の研修プログラム、集合研修、iPadを用いたオンライン学習など、多様な学習方法でスキルアップをサポートします。研修期間中は、固定残業代を含めた月給27万円～37万円が保証されます。これは、安心して研修に専念できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この手厚い研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、成功への道筋を示してくれるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

成長意欲の高い方
チームワークを大切にできる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
お客様を大切にし、温かいサービスを提供したい方
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方

これらの資質は、店長として成功するために不可欠です。もし、これらの特徴に当てはまるようであれば、この仕事はあなたにとって最適なキャリアパスとなる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、自身の強みとこの仕事の求める能力を照らし合わせてみることをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、プレナスの企業理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交え、熱意を伝えることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：飲食業界未経験からの挑戦

貴社の「ほっともっと」と「やよい軒」は、地域に根付いた温かいサービスで多くのお客様に愛されていると認識しています。私はこれまで[過去の経験]を通して[培ったスキル]を身につけてきました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、成長意欲を重視する社風を拝見し、飲食業界未経験からでも店長として成長できる可能性を感じています。お客様に最高の「普通」を提供し、店舗を盛り上げていくことに貢献したいと考えています。貴社で学び、将来は複数店舗を管理するマネージャーとして活躍したいです。

例文2：飲食業界経験者からのキャリアアップ

私はこれまで[過去の職場で得た経験]を通して、[具体的な成果]を挙げることができました。しかし、さらなる成長とキャリアアップを目指し、貴社への応募を決めました。貴社の高水準な給与体系と明確なキャリアパスは、私のキャリア目標と合致しており、非常に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、店長として店舗運営に貢献すると共に、複数店舗管理マネージャーとして、組織全体の活性化に貢献したいと考えています。

例文3：異業界からの転職

私は[過去の業界]で[具体的な経験]を積み、[培ったスキル]を身につけてきました。貴社は、従業員の成長を重視し、充実した研修制度を用意している点に魅力を感じています。[過去の経験で培ったスキル]は、店長としての業務にも活かせる自信があります。貴社の理念に共感し、お客様に最高の体験を提供することで、店舗の成長に貢献したいと考えています。将来的には、地域社会に貢献できるようなマネージャーを目指したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、成長意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、プレナスの企業理念への理解度や、この仕事への熱意を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業理念を事前にしっかりと理解し、自身の経験とどのように結びつけるかを事前に準備しておくことをお勧めします。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜプレナスを選んだのですか？
A：プレナスの高水準な給与体系と明確なキャリアパスに魅力を感じました。また、充実した研修制度と、成長意欲を重視する社風は、私にとって最適な環境だと考えます。[具体的なエピソード]を通して培った[スキル]を活かし、貴社に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[過去の経験]で[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。[具体的なエピソード]のように、弱点を意識しながらも、成果を上げる経験をしています。

まとめ

株式会社プレナスは、高収入、充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして手厚い研修制度と、転職希望者にとって魅力的な条件が揃っています。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に就くことができます。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社プレナス
飲食店の店長候補株式会社プレナス✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK 画像の情報量は適切ですか？十分
不足仕事内容仕事内容
＼経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／
「飲食店のアルバイト経験しかない…」
「マネジメント経験はあるけど、異業界…」
「そもそも飲食経験がない…」

…そんな方でも大歓迎！未経験者OK！
経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、
まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎

⭐求人のポイント⭐
✅業界内で高水準の給与体系！
月給34万2000円以上から。
1年目・年収470万円も珍しくありません。
高収入・賞与あり！（賞与年2回）
飲食業界経験者が多く入社しています。

✅キャリアアップが可能！
将来的には、
複数店舗管理マネージャーとして
複数店舗のマネジメントをお任せします。
各自の努力やチャレンジを
適正に評価する制度が整っており、
明確な基準のもと昇進や昇給を
目指せます。

＜先輩社員の年収例＞
・年収679万円／
エリアマネージャー（入社6年目）
・年収581万円／
複数店舗管理マネージャー（入社3年目）

✅充実した借上げ寮・社宅制度
社員に転居を伴う転勤が発生した場合、
独身寮は月1万円、
単身赴任者寮は月3000円、
家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。
単身赴任者には月に4.3万円支給、
加えて月1回の帰省旅費を
会社が負担します。
もちろん引越代、敷金、礼金も
全額会社負担です。

✅フレックス制を導入
店舗運営に携わる職種では珍しく、
フレックスタイム制を導入しています。
店舗の状況を見て、自身の判断で、
出勤・退勤時間の決定、
勤務時間数の設定が可能です。

⭐店長の仕事は？⭐
いつもあたたかく、
おいしい手づくりのお弁当を、
一人ひとりのお客さまに
提供するのを大切にしている
「ほっともっと」。
最高の普通を味わう幸せを
感じられる身近さを守り続ける
「やよい軒」。
双方に共通するのは、スタッフと
一丸となって店舗を運営する
環境をつくること。
一人ひとりと、こまめに
コミュニケーションを取り、
フォロー・サポートするのが重要です。

研修終了後から、直営店1店舗の
マネジメントを担当します。
クルーと協力しながら店舗運営を
行い、店長としての経験を
積んでいきます。
具体的には下記の業務を行います。

・クルーの人材管理 / 労務管理
・売上管理
・原価管理など

✅研修期間は6か月
経験問わず、しっかり研修を
行うのが当社の特徴。
発注・在庫管理、シフト作成などは
店内業務を通じて学べます。
さらに当社は中途入社専用研修
プログラムを準備し学びをサポート。
集合研修やiPadを用いたオンラインで
学習で、店長になる前に挫折しない
教育体制を整えています。

【企業概要】
会社名 / 株式会社プレナス
代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井辰男
売上高 / 1601億8000万円
（2024年2月期連結）
従業員数 / 1221名
店舗数 / 2,810店舗
（直営店965店舗、加盟店1,845店舗）
事業内容
・ほっともっと・フランチャイズ業
・やよい軒・フランチャイズ業
・MKレストラン・フランチャイズ業
・食材・包装等資材の販売
・店舗数／2,810店舗
（直営店965店舗、加盟店1,845店舗）

【中途採用サイト】
インタビュー動画等もございますので、
参考の一助とされてください。
URL：https://x.gd/JOYG0求めている人材求めている人材
✅経験不問！若手育成環境に自信あり！
アルバイト経験のみでもご応募歓迎！
✅20代・30代活躍中
✅第ニ新卒歓迎・Uターン・Iターン・
UIターン歓迎
✅ブランクOK・フリーター歓迎
フリーターから正社員を目指すことができます
✅学歴不問・職種未経験歓迎
✅飲食業界経験者が多く活躍中！
✅社会人未経験歓迎
✅社会人経験10年以上歓迎
✅要普通自動車運転免許

✅グローバルコース
事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、
その中で転勤の可能性があります。
さまざまな地域で経験を積み、
スピード感あふれる成長が可能です。
※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後）
ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。

⭐こんな方が活躍中！⭐
・飲食店運営などの管理職、マネージャー
・飲食店、コンビニの店長
・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ
・食品衛生責任者、調理師、栄養士

⭐直近の入社事例⭐
・学校給食の管理者
・焼肉屋の店舗スタッフ
・カフェ店の店長補佐

✅社員の声（男性/2008年中途入社）
～全国各地を飛び回る面白さと成長～

入社してからこれまで、九州、東京、群馬、北海道と、全国各地で働いてきました。
最初は転勤が不安でしたが、いざ行ってみると、新しい人や文化に触れる機会が本当に楽しく、地域ごとの働き方の違いを肌で感じられるのが刺激的でした。

会社が社宅を用意してくれるので生活の不安もなく、プライベートでは趣味のグルメや野球観戦も満喫しています。
北海道では店舗運営が寒冷地仕様ならではの工夫が必要だったり、東京では時間との戦いを経験したりと、一つひとつが貴重な学びになっています。

どの土地でも新しいことに挑戦し続けられる環境に感謝しています。勤務地

長野県塩尻市広丘野村894-1
株式会社プレナスほっともっと塩尻広丘店
【交通手段】
交通・アクセス
広丘駅出口から徒歩約7分
給与月給：34万2000円～ 46万8000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 27万円〜 37万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万2000円〜 9万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・それぞれ経験・能力に応じて、
社内規定に基づいて決定します。
・研修店舗および配属店舗は原則、
現住所から通勤可能な店舗で
調整しますが、表記の店舗以外になる
可能性があります。

・高収入
・賞与あり
・固定給25万円以上
・固定給35万円以上

【給与例】
給与例
年収679万円／エリアマネージャー（入社6年目）
年収581万円／複数店舗管理マネージャー（入社3年目）
年収495万円／店長（入社2年目）勤務時間

フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

フルフレックスタイム制
（1日の標準労働時間7時間45分）

月ごとの所定労働時間内で、
この日は5時間勤務・9時間勤務など、
自身の判断のもとに
柔軟な働き方ができます。
（フレキシブルタイム・
コアタイムの設定なし）

【研修期間（6カ月）】
シフト制（実働7時間45分）

・ほっともっと
閉店時刻が22時より前の店舗が
全体の82％

・やよい軒
開店・閉店時刻は店舗により違いますが、
営業時間が16時間以内の店舗が全体の85％休日・休暇

休日休暇
シフト制（月9～10日）
・年間休日111日

・アニバーサリー休暇
・多目的休暇
…有給付与日から1年以内に
3連休・2連休を取得いただきます！

・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・生理休暇
・子の看病休暇
・引越休暇
（引越に要する日数に
+1～2日の特別休暇あり）試用期間

あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用期間：3ヵ月
試用期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
月給：27万円～37万円
固定残業代なし
※残業が発生した場合は時間外手当を支給

研修期間：6ヵ月
研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
月給：27万円～37万円
固定残業代なし
※残業が発生した場合は時間外手当を支給

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 27万円〜 37万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
ライフプラン制度
（確定拠出年金制度利用）
独立支援制度
のれん分け制度
（加盟店オーナーとして独立可能。
資金面でメリットあり）
永年勤続表彰/
15年・20年・30年
（金一封と特別休暇付与）
大型テーマパーク・
コーポレートプログラム利用券
スポーツ観戦チケット
宿泊施設割引/全国各地
食事補助・食費補助あり
慶弔見舞金
結婚祝金（10万円/勤続1年以上）
両立支援制度
24時間健康相談サービス
ハラスメント相談窓口
自己申告制度
コンディションチェック（月1回）
寮・社宅あり
（独身寮：自己負担10,000円、
家族向け社宅：自己負担25,000円）
交通費支給

・管理職・マネジメント経験歓迎
・業界未経験歓迎
・女性が活躍中
・子育てママ活躍中
・女性管理職登用あり
・管理職・マネジャー採用
・経験不問
・ノルマなし
・ランチタイム
・フレックス勤務OK
・研修制度充実
・社宅・家賃補助制度あり
・社員食堂・食事補助あり
・資格取得支援・手当てあり
・設立30年以上職場環境

職場環境
✅働きやすい職場で高い定着率。
自分でお店をつくっていけるというやりがいだけでなく、社員の働き方にも注力しています。
業界内でも高水準の給与体系・透明性の高い評価であなたの頑張りを還元。

中途入社者の68%が20代・30代と若手社員も増えています！選考の流れ選考プロセス
1／応募
2／書類選考
3／一次面接
・WEB面接（zoom）
この時点での応募書類の提出は不要です。
事前に会社説明動画のURLを
お送りしますので、あらかじめ視聴して
いただくようお願いします。
4／最終面接
・WEB面接（zoom）
面接日までに応募書類の情報登録を
お願いしております。
5／内定

【お願い】
複数店舗にご応募いただいた場合も、
1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に
5営業日以内にご連絡します。

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