【株式会社桃中軒】未経験OK！充実の待遇で成長できるインターネットカフェ店長募集！不安なあなたも安心の環境です|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

沼津駅チカ！未経験OK！インターネットカフェ店長募集！月給28万円～

充実の待遇と働きやすい環境で、店長デビューしませんか？

株式会社桃中軒が運営する沼津駅南口のインターネットカフェで、店長を募集しています！年齢不問、未経験OK！ノルマがないので、数字に追われることなく、お客様とじっくり向き合える環境です。月給28万2416円～29万9086円（基本給＋固定残業代＋手当）と高収入！さらに賞与年2回、格安昼食支給など、待遇も充実しています！

具体的な仕事内容と1日の流れ

仕事内容は、接客、売上管理、発注、清掃、スタッフ指導など、店舗運営全般です。24時間営業ですが、日勤メインで、シフトは自分で作成できるので、ワークライフバランスも可能です。

例えば、ある日の流れは…8時出勤、シフト作成や在庫管理などの事務作業、お昼休憩、発注業務、清掃、会議資料作成、17時退勤といった感じです。

こんな方におすすめ！

人と話すのが好き
時間管理が得意
人を指導するのが好き
未経験だけど店長を目指したい

経験は問いません！あなたのやる気を重視します！少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「店長なんて経験ない…」

「年齢的に大丈夫かな…」

「新しい環境に飛び込むのは不安…」

転職活動で、そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社桃中軒のインターネットカフェ店長募集は、未経験者や年齢を問わず、安心して挑戦できる環境です。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直し、一歩踏み出す勇気を与えられたら幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

この求人は、未経験者歓迎、ノルマなし、充実の福利厚生と、転職希望者にとって魅力的な条件が揃っています。キャリアアドバイザーとして、そのポイントを詳しく解説します。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、ノルマがない点です。売上目標に追われるプレッシャーがなく、お客様への質の高い接客や店舗運営に集中できます。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって大きなメリットです。さらに、日勤中心のシフト制で、プライベートとの両立も可能です。残業代についても、固定残業時間を超えた分は別途支給されるため、安心して働ける体制が整っています。変形労働時間制を採用しており、月間総労働時間160～172時間30分と、比較的労働時間が明確にされている点も、ワークライフバランスを重視する方にとって安心材料と言えるでしょう。

◆成長を促す充実の制度とサポート

未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修体制が整っていることが予想されます。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、店長業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できるよう、OJTや社内研修などが提供されていると推測できます。また、スタッフの指導やシフト作成など、マネジメント経験を積むことができるため、リーダーシップやマネジメント能力の向上に繋がるでしょう。さらに、年2回の賞与や確定拠出年金制度（勤続3年以上）といった福利厚生も充実しており、モチベーションを維持しながら長く働くことができる環境が整っています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

インターネットカフェ業界は競争が激しいですが、株式会社桃中軒は、従業員の働きやすさを重視した環境と、充実した福利厚生によって、他社と比較して高い競争力を有していると考えられます。特に、ノルマがない点は大きな差別化要因であり、長く安心して働ける環境を求める人材にとって大きな魅力となります。また、年齢不問で未経験者も歓迎している点も、他社にはない強みと言えるでしょう。経験豊富な店長候補だけでなく、将来店長を目指したいという意欲のある方にも最適な環境です。

◆転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、例えば、飲食店経験者でマネジメント経験が浅かった方が、この求人を機に店長として活躍し、店舗売上向上に貢献、そして数年後には複数店舗のマネジメントを任されるようになった、といったキャリアパスが考えられます。また、全くの異業種からの転職で、最初は不安を感じていたものの、丁寧な研修と上司・同僚のサポートにより、着実にスキルアップし、今では頼れる店長として活躍している、といった事例も十分に想像できます。重要なのは、自身の経験やスキルを活かしながら、新たな挑戦ができる環境であるということです。

キャリア形成のチャンス

このインターネットカフェ店長としてのキャリアパスは、多様な可能性を秘めています。まず、店舗運営全般を経験することで、経営に関する知識やスキルを習得できます。売上管理、在庫管理、スタッフマネジメント、顧客対応など、幅広い業務に携わることで、総合的なビジネススキルを磨くことができます。さらに、経験を積むことで、複数店舗のマネジメントやエリアマネージャーといったキャリアアップも目指せます。また、将来的には、本社スタッフとして人事や経営企画といった分野への転身も視野に入る可能性があります。株式会社桃中軒は、個々の成長を支援する体制が整っているため、自身のキャリアプランに合わせて、柔軟にキャリアを形成できる環境と言えるでしょう。格安の昼食支給など、日々の生活をサポートする制度も、安心してキャリアに集中できる環境づくりに貢献しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆年齢や経験に関係なく、安定した収入を得たい

インターネットカフェ店長という仕事は、未経験者でも月給28万2416円～29万9086円という高収入が期待できます。これは、年齢や経験に関わらず、安定した生活を送りたいと願う方にとって大きな魅力でしょう。固定残業代が含まれている点も、収入の安定性を高める要素です。さらに、賞与年2回と、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。キャリアアドバイザーとして、この給与水準は同業種と比較しても高く、生活の安定を重視する方にとって非常に魅力的であると言えます。

◆ノルマがない働きやすい環境で、自分らしい働き方をしたい

多くの店長職では、売上ノルマに追われる日々が想像されますが、株式会社桃中軒ではノルマがありません。数字に追われることなく、お客様やスタッフとじっくり向き合い、店舗運営に専念できる環境です。これは、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい、自分らしい働き方をしたいと考えている方にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、シフト作成は自身で行えるため、プライベートの予定も考慮した柔軟な働き方が可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この「ノルマなし」という点は、従業員のモチベーション維持と、より質の高いサービス提供に繋がる重要な要素です。ストレスなく、主体的に仕事に取り組める環境は、長く働く上で非常に重要です。

◆充実した福利厚生で、安心して働きたい

株式会社桃中軒では、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険はもちろん、賞与年2回、退職金制度（勤続3年以上）、格安の昼食支給といった充実した福利厚生が用意されています。特に、格安昼食は、日々の生活費の負担を軽減し、経済的な安心感をもたらします。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、従業員の生活の安定と、会社への長期的な貢献意欲を高める上で非常に重要な役割を果たすと考えます。安心して長く働ける環境は、転職活動において重要な判断基準となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っているかどうかは、転職活動において重要なポイントです。求人情報からは具体的な研修内容が明示されていませんが、3ヶ月の試用期間があることから、丁寧な指導とOJTによる教育体制が整っていると推測できます。また、経験豊富な先輩スタッフからのサポートも期待できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、入社後の不安を解消するための具体的な研修内容や、メンター制度の有無などを事前に確認することをお勧めします。不安な点があれば、面接時に積極的に質問しましょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方です。お客様との良好な関係を築き、スタッフをまとめ、円滑な店舗運営を行うためには、高いコミュニケーション能力が不可欠です。さらに、時間管理能力やスケジュール管理能力も求められます。シフト作成や在庫管理、スタッフの勤務シフト調整など、複数の業務を同時進行でこなす必要があるためです。また、責任感と問題解決能力も重要です。トラブル発生時にも冷静に対処し、迅速に解決策を見つけ出す必要があります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、経験を通して磨かれる部分も多いですが、面接ではこれらの能力をどのようにアピールできるかが重要になります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社桃中軒でインターネットカフェ店長として働きたいのかを具体的に説明する必要があります。経験やスキル、そして、企業理念への共感などを明確に示すことが重要です。単に「店長として働きたい」というだけでは不十分です。具体的なエピソードを交えながら、あなたの個性と能力をアピールしましょう。

◆志望動機例文

例文1：コミュニケーション能力を活かしたい方

幼少期から人と接することが好きで、アルバイト経験を通してコミュニケーション能力を磨いてきました。貴社の求人情報で、ノルマがなく、お客様やスタッフとの良好な関係構築を重視している点に魅力を感じました。私のコミュニケーション能力と、お客様一人ひとりに寄り添う姿勢で、貴社の店舗をさらに活気のある場所にしていきたいと考えています。また、経験豊富な先輩スタッフから学びながら、店長としてのスキルを向上させ、将来的には複数店舗のマネジメントにも携わりたいと考えています。

例文2：マネジメント経験を活かしたい方

前職では[前職名]にて[職種]として[具体的な経験]に携わり、チームマネジメントや店舗運営に関する経験を積んできました。貴社の求人情報にある「時間管理・スケジュール管理が得意な方歓迎」という点に、私の経験が活かせるのではないかと考え応募しました。これまでの経験を活かし、効率的な店舗運営を行い、売上向上に貢献したいと考えています。また、スタッフ育成にも力を入れ、チーム全体のパフォーマンス向上を目指します。

例文3：未経験者で意欲の高い方

貴社の求人情報を見て、未経験者でも挑戦できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。インターネットカフェは利用者としてよく利用しており、その魅力を十分に理解しています。お客様に快適な空間を提供することにやりがいを感じ、店長として店舗運営に携わることで、自身の成長にも繋がると思っています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、貴社の発展に貢献したいと考えています。研修制度も充実しているとのことですので、積極的に学び、早期に戦力になれるよう努力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして、会社への貢献意欲などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、具体的なエピソードを交えた説明が重要です。また、志望動機で述べた内容と矛盾しないよう、一貫性のある説明を心がけましょう。キャリアアドバイザーの視点から、面接官はあなたの潜在能力や、会社に貢献できるポテンシャルを見極めようとしています。自信を持って、あなたの強みをアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. ノルマがない働きやすい環境と、充実した福利厚生に魅力を感じました。お客様とスタッフの双方にとって居心地の良い空間づくりに貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. コミュニケーション能力と問題解決能力です。[具体的なエピソード]を通して培ってきたこれらの能力を活かし、店舗運営に貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には完璧主義になりすぎてしまうことです。しかし、[具体的な対策]を行うことで、より効率的に仕事を進められるよう努力しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. [具体的な方法]でストレスを解消し、常に前向きな気持ちで仕事に取り組めるようにしています。

まとめ

株式会社桃中軒のインターネットカフェ店長は、高収入、ノルマなし、充実した福利厚生など、多くの魅力を持つ求人です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長にも繋がる素晴らしい機会です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに大きく貢献する可能性を秘めていると確信しています。ぜひ、積極的に応募し、新たな一歩を踏み出してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社桃中軒
インターネットカフェ店長株式会社桃中軒賞与年2回あり！ノルマなし！経験問わず活躍いただける環境◎ 画像の情報量は適切ですか？十分
不足仕事内容仕事内容
＜アピールポイント＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅年齢不問！未経験OK！
✅基本的に日勤のお仕事です◎
✅人とコミュニケーションをとるのが
好きな方が活躍されてます◎
✅ノルマなし！
数字にとらわれずお店に向き合えます◎
✅格安で昼食支給！
勤務時間帯によりますが嬉しい特典◎

＜具体的な仕事内容＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■入退店の受付・清算
■売上入金(午前中)
■接客
■発注
■チェック
└店内清掃・釣銭・補充品など
■スタッフの指導
■シフト作成
■トラブル対応
など

インターネットカフェ店長として
店舗運営全般をお任せします◎
24時間営業のためルーティンワークでは
ありませんので、毎日新鮮な気持ちで
業務に取り組むことができます！

時間管理・スケジュール管理が得意な方は、
活躍できる職場です◎

＜とある1日の流れ＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
08:00 出勤
08:15 事務作業（シフト作成や在庫管理など）
12:00 お昼休憩
13:00 シフトフォローおよび発注業務
15:00 定期清掃
16:00 事務作業（会議資料作成など）
17:00 退勤

※シフト管理は店長自身で行っていただくため、
ご自身の都合に合わせて、出勤時間など、
スケジュールを組んでいただけます。求めている人材求めている人材
年齢不問！未経験OK！

歓迎条件
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■人と話すのが好きな方
■インターネットカフェで働いた経験がある方
■マネジメント・店長経験者(業界不問)
■長期で働いてくださる方
■時間管理・スケジュール管理が得意な方
■指導経験を活かしたい方
■Uターンでの転職を考えている方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）
例外事由2号・18歳以上（労働基準法））勤務地

静岡県沼津市大手町3-1-3 エイブルコア３F
メディアカフェポパイ沼津駅南口店
【交通手段】
交通・アクセス
沼津駅から徒歩１分
給与月給：28万2416円～ 29万9086円
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 14万4000円〜 16万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万8416円〜 6万9086円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり7万円

【基本給】
年齢・経験により決定します

【別途支給手当】
■通勤手当：規定支給(上限20,000円／月)勤務時間

変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間〜 172時間30分

■1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間160～172時間30分
■シフト制(24時間内)休日・休暇

休日休暇
月8日(シフトによる)
有給休暇は入社6ヶ月後に法定通り付与試用期間

あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 時給 1100円待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■賞与あり(年2回)
■退職金制度(確定拠出年金制度)
└勤続3年未満はなし
■格安でお弁当あり
└勤務時間による職場環境

職場環境
従業員構成
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■男女比
男性8名、女性7名

■年齢層
19歳･･･4名
20代･･･9名
30代･･･2名

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
全席禁煙（喫煙所あり）選考の流れ選考プロセス
【ご応募・お問い合わせ】
◆応募画面へ進んで簡単応募◆

※勤務開始日のご相談も可能です。
※求人についてのお問い合わせもOK！
※在職中など今すぐの転職が難しい人も、ご相談ください。

【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
↓
2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡をさせていただきます。
↓
3.面接実施
(2回／履歴書と職務経歴書を持参ください)
↓
4.内定合否のご連絡
↓
5.入社手続きなど

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