【株式会社STABLES／横浜駅直結！】未経験OK！充実の福利厚生とキャリアパスで、飲食業界で成長したいあなたを応援します！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜駅直結！人気イタリアンで安定して働こう！未経験OK、好待遇の正社員募集！

充実の待遇とキャリアパスで将来も安心！

株式会社STABLESが運営する、横浜駅直結のイタリアンレストラン「800°DEGREES」で正社員を募集しています！ルミネ100％子会社という安定基盤に加え、年間休日116日、残業代は1分単位で全額支給と、働きやすさ抜群！未経験OKで20代、30代が活躍中です！

ホール・キッチン業務からマネジメントまで幅広く経験可能！

最初は接客や調理といった基本業務からスタート。慣れてきたら、売上管理、アルバイト育成、メニュー開発など、店舗運営全般に携われます。店長やマネージャーへのキャリアアップも目指せます！「お客さんとの関わりが好き」「ブランドを成長させたい」など、あなたの希望を叶えられる環境です！シェフとして、メニュー開発にも挑戦できるチャンスも！

充実の福利厚生と待遇であなたをサポート！

月給27.2万円～40万円（経験考慮）、昇給・賞与あり、交通費全額支給、各種手当充実！さらに、住宅手当、家族手当、社員割引、資格取得支援など、長く安心して働ける環境です。産休・育休取得実績もあり、ワークライフバランスも大切にできます！

こんな方におすすめ！

飲食業界で正社員として経験を積みたい方
未経験だけど飲食店で働きたい方
キャリアアップを目指したい方
駅チカで通勤便利な職場が良い方

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

飲食業界で働きたいけど、未経験で不安…、将来のキャリアパスが描けない…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社STABLESのイタリアンレストラン「800°DEGREES」では、未経験者でも安心して成長できる環境と、明確なキャリアパスを用意しています。充実の福利厚生と、社員を大切にする社風も魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社STABLESは、ルミネ100％子会社という安定基盤を持つ企業です。そのため、雇用面での安心感はもちろん、福利厚生も充実している点が大きな魅力です。さらに、若手社員が多く活躍しており、活気のある職場環境が期待できます。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を以下に詳細に解説します。

◆抜群のアクセスと働きやすさ：横浜駅直結！充実の福利厚生！

まず注目すべきは、勤務地のアクセスです。横浜駅直結のニュウマン横浜内にあるため、通勤に時間をかけずに済みます。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、大きなメリットと言えるでしょう。また、年間休日116日、残業代は1分単位で全額支給、長期休暇取得可能など、働きやすさを重視した制度が整っています。さらに、産休・育休取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応しやすい環境と言えるでしょう。これは、特に女性にとって大きな魅力となるはずです。他社と比較しても、この充実した福利厚生は大きな優位性です。

◇明確なキャリアパスと成長機会：店長、シェフ、そしてその先へ！

「800°DEGREES」では、ホール・キッチン業務からスタートし、段階的にスキルアップできる体制が整っています。経験を積むことで、店舗マネジメント、メニュー開発、さらには人事や店舗開発といった、幅広いキャリアパスを選択できます。 20代で店長やマネージャーに昇進した社員の事例もあるように、頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。これは、若いうちに責任あるポジションに就き、自身の成長を実感したい方にとって大きな魅力でしょう。単なる店舗スタッフとして働くだけでなく、企業の成長に貢献できる、やりがいのある仕事です。

◆スキルアップ支援制度：資格取得支援など、自己成長を後押し！

「800°DEGREES」では、資格取得支援制度も用意されています。業務に直結しない資格であっても、自己成長に繋がる資格であれば支援を受けられる点は、社員の成長を真剣に支援する姿勢が伺えます。これは、自身のスキルアップを積極的に目指す方にとって、大きな励みとなるでしょう。また、研修制度も充実しており、未経験者でも安心して業務をスタートできます。他社ではなかなか見られない、充実した教育体制が、この企業の大きな強みです。

◇競合他社との比較：安定性と成長性の両立

多くの飲食企業は、個人経営や中小企業が多く、安定性に欠ける場合が多いです。しかし、株式会社STABLESはルミネの子会社という安定基盤を持ちながら、成長性も高い企業です。これは、長期的なキャリア形成を考えている方にとって、非常に大きなメリットです。また、他社ではなかなか見られない充実した福利厚生やキャリアパスは、この企業の大きな優位性を示しています。将来を見据えた転職活動において、安定性と成長性を両立できる企業を選ぶことは非常に重要です。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例

求人情報にも記載されているように、20代で店長やマネージャーに昇進した社員や、メニュー開発に携わるシェフなど、具体的な成功事例があります。これらの事例は、自身のキャリアプランを描く上で、大きな参考となるでしょう。これらの成功事例の裏には、企業の成長を支えるための、社員育成への投資と、社員の頑張りを評価する社風があると考えられます。

キャリア形成のチャンス

「800°DEGREES」でのキャリアパスは、店舗スタッフとしてスタートし、経験を積むことで、アシスタントマネージャー、店長、そしてエリアマネージャーへとステップアップしていくことが可能です。さらに、店舗運営の経験を活かし、人事部門や店舗開発部門への異動も可能です。自身のスキルや興味に合わせて、柔軟にキャリアを選択できる点が大きな魅力です。また、メニュー開発やブランディングなど、クリエイティブな仕事にも携わる機会があり、自身の成長を実感できる環境です。充実した研修制度や資格取得支援制度も活用することで、着実にスキルアップを図り、より高いレベルを目指せます。「800°DEGREES」は、単なるアルバイトやパートではなく、自身のキャリアを真剣に考え、成長したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した環境と充実の福利厚生で、将来の不安を解消

飲食業界は、労働時間の長さや待遇の不安定さなどが課題として挙げられることが多いですが、株式会社STABLESのイタリアンレストラン「800°DEGREES」では、それらの不安を解消する様々な制度が整っています。ルミネ100％子会社という安定基盤に加え、年間休日116日、残業代は1分単位で全額支給、充実した各種手当（家族手当、住宅手当など）など、長く安心して働ける環境が魅力です。特に、残業代の1分単位での全額支給は、時間管理の正確性と従業員の労働に対する尊重を示しており、キャリアアドバイザーとして高く評価できる点です。この待遇は、プライベートを充実させたい方や、将来のキャリアプランをしっかり立てたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、産休・育休取得実績も豊富にあるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業と言えます。

◇理想のワークライフバランスを実現

「800°DEGREES」では、月9～10日の休日と年間休日116日を実現しています。さらに、休み希望は出来る限り考慮され、家庭都合の休みもOKとのこと。長期休暇取得も可能で、旅行を楽しむ社員も多いようです。これは、ワークライフバランスを重視する現代の働き手に非常に魅力的な条件と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、社員のモチベーション維持や、長期的なキャリア形成に大きく貢献する要素です。プライベートの時間もしっかり確保することで、仕事への集中力も高まり、結果的に業務効率の向上にも繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後の研修制度が用意されています。ホール業務やキッチン業務の基本から、徐々に店舗マネジメント業務まで幅広く学べる体制が整っています。いきなり難しい業務を任されるのではなく、段階的にスキルアップできる点は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、スムーズなキャリアパス形成を支援する重要な要素だと考えます。また、先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時の相談しやすい環境も、未経験者の不安を解消する上で不可欠です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

飲食業界に興味があり、積極的に学ぼうとする意欲のある方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
お客様とのコミュニケーションを大切にし、笑顔で接客できる方
責任感があり、目標に向かって努力できる方
成長意欲が高く、新しいことに挑戦したい方

特に、「800°DEGREES」ブランドが好きで、その成長に貢献したいという熱意のある方は、大きなやりがいを感じながら働くことができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴は、企業文化への適合性や、長期的なモチベーション維持に大きく影響すると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。「800°DEGREES」のブランドへの理解度や、企業理念への共感を示すことも効果的です。自身の経験やスキルをどのように活かせるのか、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かしたい方

幼少期から飲食店に足を運ぶのが好きで、接客の仕事に憧れていました。貴社の「800°DEGREES」は、洗練された空間と美味しいピザで多くのお客様を魅了しており、以前アルバイトとして経験したイタリアンレストランでの接客経験を活かし、お客様に最高の体験を提供したいと考えています。特に、お客様とのコミュニケーションを大切にする貴社の姿勢に共感し、チームの一員として、店舗の活性化に貢献したいと考えております。

例文2：未経験だが成長意欲の高い方

貴社の求人広告で「800°DEGREES」の活気ある雰囲気と、充実した研修制度を知り、未経験ながらも挑戦したいと思いました。飲食業界未経験ですが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の成長を支える一員として、積極的に学び、スキルアップに励み、将来的には店舗運営に携わりたいと考えております。お客様に喜んでいただけるよう、精一杯努力いたします。

例文3：キャリアアップを目指したい方

飲食業界での店長経験を活かし、更なるキャリアアップを目指して応募しました。貴社の「800°DEGREES」は、成長著しいブランドであり、その発展に貢献できることに魅力を感じています。これまでの経験で培った店舗運営スキルやマネジメント能力を活かし、売上向上やスタッフ育成に積極的に取り組み、店舗全体のレベルアップに貢献したいと考えています。また、将来はマネージャー職を目指し、組織全体を牽引できる人材へと成長したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への理解度、コミュニケーション能力、成長意欲、問題解決能力などが評価されます。「800°DEGREES」のブランドへの関心や、仕事への熱意を積極的にアピールしましょう。また、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、あなた自身の魅力を伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、責任感と粘り強さです。（具体的なエピソードを交えて説明）

Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの弱みは何ですか？
A. 時には完璧主義になりすぎて、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。（具体的なエピソードと改善策を説明）

Q. なぜ飲食業界で働きたいのですか？
A. 人と接することが好きで、お客様に喜んでいただける仕事にやりがいを感じます。（具体的なエピソードを交えて説明）

Q. 将来のキャリアプランについて教えてください。
A. まずは店舗スタッフとして、基本的な業務をしっかりマスターし、将来的にはマネージャーとして店舗運営に携わりたいと考えています。（具体的な目標と計画を説明）

まとめ

株式会社STABLESの「800°DEGREES」は、安定した環境、充実した福利厚生、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの成長を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＳＴＡＢＬＥＳ
店舗スタッフ(イタリアンレストラン)株式会社ＳＴＡＢＬＥＳ【横浜駅直結！】未経験OK！/1分単位で残業代全額支給/年間休日116日◎/20代30代活躍中画像の情報量は適切ですか？十分
不足アピールポイント:
◎マネージャー職
【2019年入社/男性/20代】
「お客さんとの関わりが好き」なら
店長やマネージャー職の道を、
「ブランドを成長させたい」
「経営に近い部分で働きたい」なら
店舗開発や人事の道を作ってくれるため、
自分の興味に楽しんで
挑戦できるところが魅力です！

◎シェフ
【2022年入社/女性/20代】
ルミネ子会社という安定基盤と、
休みの多さに魅力を感じ入社しました。
やる気があればすぐ昇給できるし、
メニューの考案などにも挑戦しながら、
自分のセンスやこだわりも尊重してもらえて、
とてもやりがいを感じています。仕事内容仕事内容:
／
若者を中心に大人気の
「800°DEGREES」ブランド！
自分の手でブランドを大きくできる
面白さとやりがいが魅力です！
＼

【ここがおすすめ！】
✓ルミネ100％子会社の安定基盤
✓年間休日116日！
✓残業代は1分単位で全額支給
✓未経験OK
✓横浜駅直結
✓長期休暇取得可能◎
✓20代30代中心に活躍中

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＜仕事内容＞
800°DEGREESブランドの
店舗運営をお任せします！

＜具体的には…＞
■ホール業務
・接客業務
・レジ業務
・ドリンク作り
・ホールのマネジメントなど

■キッチン業務
・前菜作り
・トッピングの具材準備
・ピッツァ生地作りなど

＼業務に慣れたらお任せ！／
■店舗マネジメント業務
・売上管理
・食材・在庫管理
・アルバイト・人材育成
・労務管理
・仕入れ
・販売促進などのMD
・メニュー開発など

＜入社後の流れ＞
研修あり◎
まずは店舗スタッフとして、
仕込みや調理、接客業務からスタート！

一通りの業務を覚えたら、
メニュー考案やブランディング、
スタッフマネジメントなども
幅広くお任せしていきます！求めている人材求める人材:
＼未経験者歓迎！／
■ 20代～30代活躍中！
■ 新卒・第二新卒、ブランクOK
■ 社会人デビューOK
■ 学歴不問・職歴不問
■ フリーター歓迎
■ 主婦・主夫歓迎
■ ブランクOK

＜歓迎＞
◎飲食店で正社員として働いた経験のある方
◎飲食店でのアルバイト経験のある方

こんな方におススメ
✐飲食業界・店長の経験を活かしたい方
✐「800°DEGREES」が好きな方
✐人と接することが好きな方
✐新しいことにどんどん挑戦したい方
✐店舗開発に関わりたい方
✐若いうちにスキルを身につけたい方
✐飲食業界で昇進を目指したい方
勤務地

神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 ニュウマン横浜6F
ニュウマン横浜 800°DEGREES ARTISAN PIZZERIA
勤務地:
◎他店への異動可能性あり
└業務に慣れてきたら他店へのヘルプや
異動をお願いすることもあり、
様々な職場を経験できます♪
他店：新宿・横浜・横浜店内の別ブランド・
外部イベントの出店時など
【交通手段】
アクセス:
＼アクセス抜群！駅近5分以内！／
■JR横浜駅：中央北改札/中央南改札直結
東急東横線 / 相鉄線 /
横浜市営地下鉄 / みなとみらい線の
「横浜駅」からもお越しいただけます。給与月給：27万2000円～ 40万円
給与:
＜給与＞
月給：27.2万円～40万円
※更衣手当＋30時間分の残業代(約48,000円)含む
＋各種手当＋賞与年2回

■スキルや経験を考慮し決定します。
■固定残業代なし
└1分単位で全額支給✧

＜年収例＞
◎店長(34歳)：年収500万円
◎アシスタントマネージャー(36歳)：年収480万円
◎店舗スタッフ(25歳)：年収360万円

＜手当＞
・昇給あり年1回(6月)
・賞与あり年2回(7月・12月)
└昨年度支給実績あり！
・昇格あり
・インセンティブあり
・通勤手当（定期代全額支給）
・更衣時間手当
・家族手当
（配偶者：月1万円、子ども：月5000円）
・住宅手当あり(月1万円)
・残業代100％支給
（1分単位で支給）

キャリアアップに応じて給与もUP！
2年でマネージャー職に
なったスタッフもいます◎
頑張り次第でスピード昇格も叶います！勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日:
■8:30～23:00の間でシフト制
■変形労働時間制
実働8時間
早朝・深夜勤務はありません休日・休暇

休暇・休日:
月9～10日
年間休日116日
└年間休日111日＋入社日に有給5日付与
※5日間消化必須。

◎休み希望は出来る限り考慮します！
◎家庭都合休OK！
◎産休・育休取得実績あり
◎長期休暇あり！
└連休を取得して、
旅行に行くスタッフもいます。

■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
└直近では男性スタッフが
1ヶ月の休暇を取得しました✧試用期間

あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜福利厚生＞
■交通費支給
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引
■制服貸与
■退職金制度
■食事補助あり
■各種祝い金あり（結婚や出産など）
■時短勤務（勤務時間を1時間単位で変更可能※規定あり）
■資格取得支援あり
（自己成長に繋がる資格であれば、
業務に直結しない資格でもOK）

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