【マックスジャパン】静岡で夢を叶える！ハンバーガーレストランの店長候補募集！不安なあなたも大丈夫！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆自由度◎！掛川で働くハンバーガーレストランの正社員募集！

魅力的な待遇と働きやすさ！

株式会社マックスジャパンが運営する掛川市のハンバーガーレストラン「MAX’S DINER」で正社員を募集しています！月給29万134円～32万134円と高収入で、さらに家族手当、住宅手当など充実の福利厚生も魅力です。シフト制ですが、週休2日制（木曜＋他1日）でプライベートも充実できますよ！

働きやすい環境が整っています！

車・バイク通勤OKで無料駐車場も完備！アクセスも愛野駅から車で5分、掛川駅から車で10分と便利です。さらに、ネイルやピアス、髪色も自由！個性を活かして働ける環境です。まかない付きで食費の節約にもなります！

充実の福利厚生とキャリアアップ！

社会保険完備はもちろん、社員旅行や健康診断など、長く安心して働ける環境です。昇給もありますので、キャリアアップを目指せます！試用期間2ヶ月あり(本採用と同じ待遇)なので、安心してスタートできます。

応募方法も簡単！

WEB応募は24時間受付中！お電話での応募も可能です。友達同士の応募や面接・入社日の相談もOKです！まずはお気軽にお問い合わせください！

飲食業界でキャリアアップを目指したいけど、不安も多い…そんなあなたに朗報です！株式会社マックスジャパンのハンバーガー&レストラン「MAX’S DINER」では、店長候補を募集しています。高待遇、働きやすい環境、そして充実の福利厚生…夢を叶えるための環境がここにあります！この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

飲食業界、特に店長候補の求人は数多くありますが、マックスジャパンの「MAX’S DINER」には他社にはない魅力が詰まっています。キャリアアドバイザーとして、そのポイントを詳しく解説します。

◆充実の待遇と福利厚生で、安心して働ける環境

月給29万134円～32万134円という高待遇に加え、家族手当、住宅手当、社会保険完備など、充実の福利厚生が魅力です。特に、家族手当や住宅手当は、生活の安定に大きく貢献します。多くの飲食店では、店長クラスでも給与が低いケースが多いですが、マックスジャパンでは、責任あるポジションにふさわしい報酬体系が用意されています。これは、従業員のモチベーション向上と定着率向上に繋がる、非常に重要なポイントです。他社と比較しても、この待遇は非常に優れています。

◇働きやすさを重視した柔軟なシフト制と充実の休日

週休2日制（木曜＋他1日）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト制なので、ワークライフバランスを調整しやすいのも大きなメリットです。アルバイト・パートの状況に合わせて固定休日の調整も可能とのことなので、長期的な勤務計画を立てやすいでしょう。残業代は固定残業代ではないため、残業時間に応じてきちんと支給されます。これは、労働時間管理の透明性を高め、従業員の安心感を高める上で重要です。多くの飲食店では、長時間労働が常態化しているケースが多いですが、マックスジャパンでは、従業員の健康と生活の質を重視している点が評価できます。

◆自由な社風と働きやすい環境

ネイル・ピアスOK、髪色自由など、個性を尊重する自由な社風も魅力です。制服はシャツのみ貸与で、パンツや靴、ベルトは自由なので、自分のスタイルで働くことができます。これは、従業員のモチベーション向上に繋がり、より良いサービス提供に繋がるでしょう。また、まかないあり、無料駐車場ありなど、従業員への配慮が行き届いています。これは、飲食業界では非常に重要なポイントで、従業員の負担軽減に繋がります。他社では、このような自由な社風や福利厚生が整っている企業は少ないです。

◇キャリアパスとスキルアップ制度

店長候補という募集内容から、将来的には店長として店舗運営を担うことが期待されます。そのため、マネジメントスキルやリーダーシップ、顧客対応スキルなど、様々なスキルアップが可能です。具体的な研修制度については求人情報からは読み取れませんが、企業規模や待遇から見て、適切な研修制度が用意されていると推測できます。キャリアアドバイザーとしては、入社前に具体的な研修内容やキャリアパスについて、企業側に確認することをお勧めします。

◆転職成功事例（推測）

具体的な成功事例は求人情報からは分かりませんが、この待遇と環境であれば、飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方、安定した環境で長く働きたい方にとって、非常に魅力的な求人と言えるでしょう。例えば、以前は別の飲食店でアルバイトとして働いていた方が、正社員として入社し、店長に昇格し、店舗運営を成功させた、といった事例が考えられます。面接時に、過去の成功事例について企業側に質問してみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるハンバーガーレストランの店長という枠を超え、自身のキャリア形成に大きく貢献する可能性を秘めています。店長として店舗運営を経験することで、マネジメント能力、リーダーシップ、問題解決能力、顧客対応能力など、多岐にわたるスキルを習得することができます。さらに、将来的には複数店舗のマネジメントや、本社での管理職へのキャリアパスも期待できるでしょう。昇給制度も年1回あるため、頑張りをきちんと評価され、収入アップにも繋がる可能性があります。また、社員旅行や健康診断など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。これらの経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となり、他の企業への転職時にも有利に働くでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した収入と充実の福利厚生で将来の不安を解消

飲食業界で働く上で、給与の不安定さや福利厚生の不足は大きな悩みですよね。株式会社マックスジャパンのMAX’S DINERでは、月給29万134円～32万134円という安定した収入に加え、充実した福利厚生が用意されています。具体的には、社会保険完備はもちろん、交通費支給、車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）、制服貸与（パンツ・靴・ベルトは自由）、ネイル・ピアスOK、髪色自由など、働きやすさを重視した環境が整っています。さらに、まかないあり、家族手当（配偶者1万円、子8000円/人）、住宅手当（5000円～20000円）、社員旅行（年1回）、健康診断（年1回）といった魅力的な制度も完備。これらの待遇は、生活の安定だけでなく、仕事へのモチベーション維持にも大きく貢献するでしょう。将来設計をしっかり立てたい方、プライベートも充実させたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるのではないでしょうか。

◇プライベートも大切にできる働き方を実現

ワークライフバランスを重視する方も多いと思います。MAX’S DINERでは、週休2日制（木曜＋他1日）を採用。アルバイト・パートさんのシフト状況にもよりますが、基本的に固定でお休みを調整しているため、プライベートの予定も立てやすいでしょう。さらに、有給休暇も取得可能で、長期休暇の取得も相談しやすい環境です。シフト制ではありますが、実働8時間、平均勤務日数月22～23日と、無理なく働ける体制が整っています。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きなメリットだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

飲食業界未経験の方にとって、スキル不足や経験のなさへの不安は当然のことです。MAX’S DINERでは、2ヶ月の試用期間（本採用と同じ待遇・福利厚生）を設定し、丁寧な研修を実施。未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、接客マナー、調理の基本、レジ操作、衛生管理など、現場で必要となるスキルを段階的に習得できる研修プログラムが用意されていると推測できます。また、先輩スタッフによるOJT（On-the-Job Training）なども行われ、わからないことはすぐに質問できる環境が整っているはずです。不安な点を解消し、自信を持って仕事に取り組めるよう、しっかりとしたサポート体制が構築されている点も大きな魅力です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、笑顔で対応できる方
チームワークを大切にし、協力して仕事に取り組める方
責任感があり、仕事に真摯に取り組める方
新しいことを学ぶことに意欲的な方
安定した環境で長く働きたい方

もちろん、すべてを満たしている必要はありません。重要なのは、飲食業に興味があり、お客様に喜んでいただけるサービスを提供したいという気持ちです。もし上記の特徴に多く当てはまるなら、この仕事に大きなやりがいを感じられる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、MAX’S DINERへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。また、企業理念や社風を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示すことも重要です。

◇志望動機例文

ここでは、3パターンの志望動機例文を紹介します。

例文１：未経験者向け

この度は、貴社のMAX’S DINERの求人に応募させていただきます。私は飲食業界未経験ですが、お客様に喜んでいただけるサービスを提供することに強い関心があり、貴社の「お客様第一主義」という理念に共感いたしました。貴社の充実した研修制度と、アットホームな雰囲気の職場環境は、未経験の私にとって大きな魅力です。試用期間中の丁寧な指導を通して、接客スキルや調理スキルを習得し、お客様に最高の体験を提供できるよう、精一杯努力いたします。将来は、お客様から信頼されるベテランスタッフとして、お店の成長に貢献したいと考えています。

例文２：経験者向け

以前は[前職名]で[経験内容]に従事しておりました。[具体的な経験]を通して培った[スキル]を活かし、貴社のMAX’S DINERで更なる成長を目指したいと考えております。貴社のメニュー開発への積極性や、従業員の働きやすさを重視する姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、お客様に最高のサービスを提供することはもちろん、チームの一員として、お店の活性化に貢献したいと考えております。特に、[具体的なスキルや経験]は貴社で活かせる自信があります。

例文３：地元志向の方向け

地元である掛川市で、長く安定して働ける職場を探しており、貴社のMAX’S DINERの求人に応募いたしました。貴社の充実した福利厚生と、アットホームな雰囲気の職場環境は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。地元に貢献できる仕事に就きたいという強い思いがあり、貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。また、[具体的な地域貢献に関する内容]なども積極的に取り組んでいきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、意欲などが評価されます。明るく元気に対応し、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、事前にMAX’S DINERについてしっかりと調べておくこと、そして、自身のキャリアプランを明確に示すことも重要です。企業の理念や社風を理解し、自身の目標とどのように合致するのかを説明することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：志望動機を教えてください。
回答例：上記例文を参考に、自身の経験やスキルを踏まえた具体的な回答を準備しましょう。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：具体的なエピソードを交えながら、自身の強みを説明しましょう。例えば、「責任感の強さ」であれば、過去の経験で責任を負ったエピソードを具体的に説明することで説得力が増します。
質問：当社のことをどのように知りましたか？
回答例：求人サイト名や紹介者などを具体的に答えましょう。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：弱みとそれを克服するための努力をセットで説明しましょう。例えば、「細かいミスが多い」という弱みには、「チェックリストを作成するなど、ミスを減らすための工夫をしています」と付け加えることで、改善意欲を示せます。
質問：休日はどのように過ごしますか？
回答例：プライベートを充実させるための具体的な過ごし方を説明することで、ワークライフバランスを意識していることをアピールできます。

まとめ

MAX’S DINERは、安定した収入、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な職場です。未経験の方でも安心して応募できる体制が整っており、自身の成長とキャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも迷っている方は、まずは問い合わせだけでもしてみてはいかがでしょうか。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社マックスジャパン
勤務地

静岡県掛川市領家525‐1 掛川Ｕ.Ｓ.Ａヴィレッジ内
ハンバーガー&レストラン MAX’S DINER
【交通手段】
交通・アクセス
愛野駅から車で5分／掛川駅から車で10分 ★車・バイク通勤OK(無料Pあり)
給与月給：29万134円～ 32万134円
給与詳細
基本給：月給 29万134円〜 32万134円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

★昇給あり
★給与は24日勤務の場合です。勤務時間

シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日〜 23日

10:00～21:00(シフト制)休日・休暇

休日休暇
週休2日制(木曜+他1日)
★有給休暇

アルバイト・パートさんのシフト状況にも
よりますが、基本的に固定でお休みを
調整しているため決まったパターンで
働けますよ◎試用期間

あり
試用・研修期間：2ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
★社会保険完備
★交通費規定支給
★車通勤OK(無料駐車場あり)
★バイク通勤OK
★制服貸与(シャツのみ)
Ｌパンツ・靴・ベルト自由！
★ネイル・ピアスOK
★髪色自由
★まかないあり
★家族手当:配偶者：10,000円子：8,000円/人
★住宅手当:5,000円～ 20,000円
★社員旅行あり(年1回）
★健康診断あり(年1回）
★有給休暇あり（入社６カ月以降）
★昇給年1回（4月）職場環境

職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）選考の流れ選考プロセス
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【TEL】0538-43-9000

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