【株式会社First step】飲食店で夢を叶える！年収500万円以上も目指せる成長企業で、あなたの人生を彩る第二章を始めませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収500万円以上も夢じゃない！飲食店オープニングスタッフ大募集！

充実の待遇と成長環境で、あなたも飲食業界のプロを目指しませんか？

株式会社First stepでは、群馬県太田市で飲食店スタッフを大募集！2024年、2025年も店舗拡大予定で、成長著しい会社です。未経験・第二新卒の方、他業界からの転職者も大歓迎！やる気重視で、しっかりサポートします！

魅力満載のポイント！

年収500万円以上可能！賞与年2回＋毎月ボーナスあり！安定した収入を得られます。
未経験・無資格OK！充実の研修制度で安心スタート！
完全週休2日制！プライベートも充実！連休取得も可能です。
社宅完備！遠方からの応募も歓迎！
家族行事も考慮OK！ワークライフバランスを大切にできます。

具体的な仕事内容

調理、接客、清掃など。未経験の方は丁寧に指導しますのでご安心ください。店長や副店長へのキャリアアップも目指せます！（年収例：店長550万円、副店長400万円）

応募資格・その他

学歴・経験不問！ブランクのある方も歓迎です。髪型・髪色自由、髭OKなど、自由な雰囲気も魅力です！面接は1回のみ、Web面接もOKです！お気軽にご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「安定した収入を得たい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社First stepは、未経験者も大歓迎！充実の研修制度とサポート体制で、飲食業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。年収500万円以上も目指せる可能性を秘めた、やりがいと安定を両立できる職場です。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社First stepは、近年急成長を遂げている外食企業です。24年、25年と店舗拡大を続ける勢いは、企業の成長力と市場における競争力の高さを示しています。キャリアアドバイザーとして、この企業の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心！

「未経験でも大丈夫かな…」と不安に思っている方もいるかもしれません。しかし、First stepでは未経験者や異業種からの転職者も多く活躍しており、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導で、安心してスキルアップできます。マニュアルも完備されているため、基礎からしっかりと学ぶことができます。いきなり難しい業務を任されることはなく、段階的にスキルを習得できる環境が整っている点が大きな魅力です。これは、転職における不安要素を大きく軽減するポイントと言えるでしょう。

◇高収入とキャリアアップを実現できる環境：頑張りを評価する企業風土

年収500万円以上、店長クラスで550万円という高年収例は、モチベーションを高める大きな要素です。これは、単なる数字ではなく、頑張りをきちんと評価し、還元する企業風土の表れと言えるでしょう。賞与年2回、毎月ボーナス、昇給随時など、安定した収入を得られる仕組みが整っていることも大きな魅力です。さらに、店長や副店長へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境です。これは、多くの転職希望者が求める「キャリア形成」という観点から非常に重要なポイントです。

◆働きやすさを重視した制度：ワークライフバランスも充実

完全週休2日制、連休取得OK、家族行事考慮OKなど、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。これは、近年ますます重要視されている「働き方改革」の観点から見ても、非常に魅力的なポイントです。子どもの体調不良や家庭行事など、プライベートの事情にも柔軟に対応してくれる環境は、安心して長く働ける大きな要因となります。さらに、社宅完備も、遠方からの転職者にとって大きなメリットと言えるでしょう。他社と比較しても、この柔軟な働き方は大きな優位性です。多くの飲食店では、シフト制で休みが取りにくい、残業が多いといった問題を抱えているケースが多いですが、First stepではそれらの問題が比較的少ないと考えられます。

◇他社との比較優位性：成長性と安定性を両立

他の飲食店と比較すると、First stepは成長性と安定性を両立している点が大きな優位性です。店舗拡大を続ける勢いは、企業の将来性と安定性を示しており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。また、未経験者歓迎、異業種からの転職者多数といった点も、他の企業にはない魅力です。多くの飲食店では経験者を優先する傾向がありますが、First stepは未経験者にもチャンスを与えてくれる、包容力のある企業と言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的なキャリアパス

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から推測すると、異業種から転職し、研修制度を通してスキルアップし、数年で店長や副店長に昇進したという事例が多いと予想されます。これは、First stepがキャリアアップを支援する体制が整っていることを示唆しています。面接時に、具体的なキャリアパスや成功事例について質問してみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

First stepでは、未経験から店長、さらには幹部候補としてキャリアアップを目指すことが可能です。充実した研修制度や、年齢・経験に関係なく頑張りを評価する社風は、あなたの成長を強力に後押しします。また、独立支援制度も用意されているため、将来的には自身の店を持つという夢を実現できる可能性も秘めています。さらに、3期連続売上UPという実績は、企業の安定性と成長性を示しており、あなたのキャリア形成にとって大きなプラスとなります。これらの要素は、単なる「仕事」ではなく、「自分自身の成長と未来への投資」として捉えることができるでしょう。明確なキャリアパスと充実したサポート体制は、あなたの将来設計を大きく広げてくれるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した収入と将来性：年収500万円以上も可能

飲食業界で働くことを検討されている方の中には、「収入が不安定なのではないか」「将来性が見えない」といった不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。株式会社First stepでは、年収500万円以上を目指せる環境を用意しています。年2回の賞与に加え、毎月売上達成ボーナスも支給されるため、頑張りがきちんと評価され、安定した収入を得ることができます。店長や副店長といったキャリアパスも明確に示されており、自身の成長と収入アップを同時に目指せる点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系は、モチベーション維持と長期的なキャリア形成を促進する効果的な設計と言えるでしょう。特に、未経験からスタートし、着実にキャリアアップを目指せる点は、転職活動における大きなポイントになります。

◇ワークライフバランスを実現：完全週休2日制＆柔軟な休暇制度

プライベートを大切にしたい、ワークライフバランスを重視したいと考えている方も多いはずです。株式会社First stepでは、完全週休2日制を採用しており、シフト制ではありますが、連休取得も可能です。さらに、有給休暇の取得を推奨しており、子どもの体調不良や家庭行事への対応も相談しやすい環境です。生理休暇、育児介護休業、産前産後休暇なども完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、従業員の定着率向上やモチベーション維持に大きく貢献すると考えます。特に、育児や介護と両立したいと考えている方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心してスタート可能

飲食業界未経験の方にとって、「経験がないとついていけないのではないか」という不安は当然です。しかし、株式会社First stepでは、未経験者や異業種からの転職者も多数活躍しており、充実した研修制度と丁寧なサポート体制が整っています。経験の浅い方には、基本から丁寧に指導し、いきなり1人で任せるようなことはありません。マニュアルも完備されているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、従業員の早期戦力化と定着率向上に繋がる重要な投資だと考えます。未経験者にとって、企業の研修制度の充実度は、転職を決定する大きな要因の一つとなるでしょう。

◇向いている人の特徴：成長意欲と協調性のある方

この仕事に向いているのは、成長意欲が高く、チームワークを大切にする方です。未経験からでも、積極的に学び、成長していこうという姿勢があれば、必ず活躍できる環境です。また、お客様や仲間と良好な関係を築き、協力して仕事を進められる協調性も重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、飲食業界に限らず、あらゆる職種で成功するために不可欠な要素だと考えています。自己分析を行い、これらの資質を自身の中に感じている方は、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント：熱意と具体的な経験を伝えよう

志望動機では、単なる応募希望ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に示すことが重要です。企業の理念やビジョンに共感していること、そしてあなたのスキルや経験がどのように会社に貢献できるのかを明確に伝えましょう。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、あなたの熱意と能力を効果的にアピールできます。

◇志望動機例文：3パターン

例文1：成長意欲を重視した志望動機
株式会社First stepの成長を支え、共に発展していきたいという強い思いから応募いたしました。貴社の「年収500万円以上可能」「未経験歓迎」という求人内容に魅力を感じ、自身の成長意欲と向上心とを活かしたいと考えております。前職では、[具体的な経験]を通して、困難な状況でも粘り強く課題解決に取り組む力を培いました。貴社で培った経験を活かし、お客様に最高のサービスを提供し、店舗の売上向上に貢献したいと考えています。また、店長を目指し、将来は会社の中核を担う存在になりたいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視した志望動機
貴社の「完全週休2日制」「家族行事考慮OK」という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、[具体的な経験]を通して、仕事とプライベートの両立に苦労しました。貴社では、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事にも集中できる環境だと確信しています。[具体的なスキルや経験]を活かし、お客様に満足していただけるサービスを提供するとともに、チームワークを大切にし、円滑な職場環境づくりに貢献したいと考えています。

例文3：異業種からの転職をアピールした志望動機
飲食業界未経験ですが、貴社の「未経験者歓迎」「充実した研修制度」という点に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[具体的な経験]を通して、[具体的なスキル]を磨いてきました。これらのスキルは、飲食業界においても十分に活かせるものと考えており、貴社の成長に貢献できる自信があります。貴社の研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となり、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。また、[具体的な目標]を目指し、会社と共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意・成長意欲・協調性

面接では、あなたの熱意、成長意欲、そして協調性が評価されます。志望動機で述べた内容をさらに深掘りし、具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えることが重要です。事前に想定される質問を準備し、自分の言葉で答えられるように練習しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は、企業文化にフィットする人材を求めています。あなたの個性や強みを効果的に伝え、企業との相性をアピールすることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ飲食業界を志望するのですか？
A1：前職では[具体的な経験]を通して、お客様と接する仕事が好きだと気づきました。貴社では、お客様に喜んでいただけるサービスを提供し、やりがいを感じながら働きたいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的なスキル]です。前職では[具体的なエピソード]を通して、このスキルを磨いてきました。貴社では、このスキルを活かし、[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私は、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

株式会社First stepは、未経験者でも安心してスタートでき、安定した収入と充実したワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。成長意欲のある方、チームワークを大切にする方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社First step
【新年度オープニングスタッフ】飲食店スタッフ株式会社First step店舗拡大中【年収500万以上可／賞与年2回】他業界の方活躍中／️完全週休2日／️社宅制度あり画像の情報量は適切ですか？十分
不足仕事内容仕事内容:
外食企業でスタッフ募集！
24年、25年と店舗拡大中！

異業種からでもやる気重視！
一緒に会社を成長させる仲間になりませんか？

＼選ばれる理由／
【年収500万以上OK】頑張りをちゃんと評価
【年2回賞与&毎月ボーナス】安定収入・長く働ける
【未経験・無資格OK】マニュアル・研修完備で安心
【他の業界出身者多数】飲食業界初めての方も多数在籍
【家族行事考慮OK】子どもの体調不良や家庭行事も相談OK

＼年収例／
・550万円／店長／月給32万円＋賞与＋諸手当
・400万円／副店長／月給28万円＋賞与＋諸手当

【主な業務内容】
・仕込み/調理
・商品提供
・片付け・清掃

※経験の浅い方は、基本から丁寧にサポート。
いきなり1人で任せるようなことはありません。

ー求めている人材求める人材:
【必須資格】
なし
※未経験・第二新卒の方歓迎
※異業種・他業界・ブランクの方も歓迎

＼こんな方にオススメ／
・若くて成長中・チャンスのある会社で働きたい
・未経験・異業種でも活躍できる仕事を探している
・年齢や経験によらず、頑張りをキチンと評価してほしい勤務地

群馬県太田市西矢島町337-1
太田商店 MAX(株式会社First step)
勤務地:
群馬県太田市西矢島町337-1
※屋内禁煙
【交通手段】
アクセス:
・最寄りバス停徒歩3分
・マイカー/バイク通勤OK
給与月給：28万円以上
給与:
固定残業代あり：月給￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥57,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

・賞与年2回/昇給随時
・毎月売上達成ボーナスあり
・通勤手当
・残業/深夜残業手当あり
※深夜残業は残業がない場合でも支給
・管理/運営業務のない働き方も可能（26万~）

【年収例】
・550万円／店長／月給32万円＋賞与＋諸手当
・400万円／副店長／月給28万円＋賞与＋諸手当勤務時間

変形労働時間制
勤務時間・曜日:
実働8時間
※変形労働時間制（1ヶ月単位）
※完全週休2日制（シフト制）休日・休暇

休暇・休日:
完全週休2日制
※連休取得OK（最大5日以上の連休も可)

【その他休暇など】
・有給休暇（取得必須）
・慶弔休暇
・特別休暇
・生理休暇
・育児介護休業
・産前産後休暇
・元旦（全店舗休業します）試用期間

あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥247,000以上
固定残業代あり：月給￥247,000以上は1か月当たりの固定残業代￥57,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社宅完備
・給与の前払い制度あり
・研修制度アリ
・残業代全額支給
・まかないつきその他

その他:
【企業概要】
株式会社First step

【選考フロー】
1. 応募（たった1分で完了！）
2. 面接1回（履歴書必須）
Web面接OK・面接時に店舗見学も可能！

【応募お問い合わせ】
0276-55-5646（採用担当まで）
※受付時間10時～17時(月～金)
※「webを見た」とお問合わせください

＼その他／
・管理職登用実績あり
・30代活躍中
・40代活躍中
・IターンUターン歓迎
・家族行事での休日調整可能
・髪型自由/髪色自由/ひげOK
・研修制度充実
・20代活躍中
・女性管理職登用実績あり
・女性活躍中
・中途社員比率○割以上
・ネイルOK
・ピアスOK
・服装自由
・髭OK
・幹部候補採用
・独立支援制度
・制服貸与
・転勤なし
・3期連続売上UP
・未経験者歓迎
・無資格歓迎
・主婦・主夫歓迎
・経験者歓迎
・ブランク歓迎
・学歴不問
・U・Iターン歓迎
・ブランクOK
・年齢不問
・経験不問
・家事・育児経験が役立つ
・お休み調整可
・制服貸与
・社内割引あり
・ハローワーク非掲載

最後までお読みいただき、ありがとうございます
お会いできることを楽しみにしています

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム