【株式会社ガーデン】飲食業界の常識を覆す！働きやすさと高待遇で成長できる山下本気うどん|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！働きがい抜群のうどん店スタッフ募集！【入社祝金50万円！】

飲食業界の常識を覆す好待遇！

株式会社ガーデンが運営する「山下本気うどん」で、飲食店スタッフを募集しています！東証スタンダード上場企業で、働きやすさを重視した環境が自慢です。過度な残業は一切なし！月8～9日休み、年間休日116日、さらに月に1回は半休も取得可能！夏休み・冬休み・連休取得もOKです。転勤なしも選べます！

充実の待遇とキャリアパス！

月給25万～35万円、賞与は前年比1.5倍！さらに、入社祝金50万円（今だけ！）、交通費支給（月5万円まで）、住宅手当、家族手当など手当も充実！有休消化率も高く、産休・育休取得率も高いため、長く安心して働けます。店長、マネージャー、事業責任者など、キャリアアップの道も豊富に用意されています。独立支援制度もあります！

未経験者も大歓迎！

未経験者、第二新卒、ブランクのある方も大歓迎！20代～30代が活躍中です。調理、接客、発注など、幅広い業務に携われます。飲食経験者はもちろん、異業種からの転職者も多数活躍中！日本語での業務となります。（外国籍の方は就労ビザ必須）

埼玉県さいたま市勤務！

勤務地は埼玉県さいたま市の大宮東口店です。Uターン・Iターンも歓迎！

「飲食業界で働きたいけど、長時間労働や厳しいノルマが不安…」

「せっかくの休日も、なかなか休めない…」

飲食業界で働くことに憧れを持ちながらも、労働環境の厳しさに二の足を踏んでいる方も多いのではないでしょうか。株式会社ガーデンが運営する「山下本気うどん」では、そんな不安を解消し、やりがいと働きやすさを両立できる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの飲食業界の求人を見てきましたが、株式会社ガーデンは群を抜いて「働きやすさ」と「成長機会」を両立している企業だと断言できます。東証スタンダード上場企業という安定感に加え、社員を大切にする姿勢が随所に感じられます。

◆圧倒的な労働環境の良さ：業界トップレベルの働きやすさを目指す

年間休日116日、月1回の半休制度、夏季・冬季休暇、さらに有休消化率48.71％という数字は、飲食業界では異例です。残業時間は月平均20～30時間と、過度な労働を強いられることはありません。本社による勤務時間のチェック・管理体制も整っており、不当な超過勤務を未然に防ぐ仕組みが構築されています。これは、単なる謳い文句ではなく、数値データで裏付けられた、本気の取り組みです。他社ではなかなか見られない、充実した休暇制度と労働時間管理は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆充実の福利厚生とキャリアパス：成長を後押しする制度が豊富

入社祝金50万円（今月の応募まで）という破格の待遇に加え、賞与は前年比1.5倍、平均月収の2.8ヶ月分という高水準。昇給・昇格は年4回あり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。店長やマネージャーはもちろん、事業責任者、幹部へのキャリアパスも明確に示されており、独立支援制度も用意されています。これは、単なるキャリアアップではなく、個々の成長を真剣に支援する企業姿勢の表れです。また、社外研修制度や資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りたい方にも最適な環境です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性を両立

多くの飲食企業は、売上至上主義で長時間労働が常態化しているケースが多いです。しかし、株式会社ガーデンは東証スタンダード上場企業という安定基盤を持ちながら、社員の働きやすさを最優先する姿勢を明確に打ち出しています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に大きなメリットです。他社では見られない、高い有休取得率や充実した福利厚生は、企業の成長と社員の幸福度を両立させるための戦略的な投資と言えるでしょう。競合他社と比較しても、圧倒的な優位性を持つと言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的な成功例から将来像を想像してみよう

入社後半年で店長に昇格した23歳社員の年収430万円、32歳マネージャーの年収700万円、35歳部長の年収1000万円といった具体的な年収例は、目標設定に役立ちます。これらの事例は、年齢や経験に関わらず、努力次第で大きくキャリアアップできる可能性を示唆しています。過去の転職成功者の多くは、異業種からの転職者です。調理経験がない方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので安心してスタートできます。

キャリア形成のチャンス

山下本気うどんでは、個々の能力や目標に合わせて、多様なキャリアパスが用意されています。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員のサポートによって、着実にスキルを身につけることができます。調理や接客といった基本的なスキルから、スタッフ教育、シフト管理、売上管理など、マネジメントスキルまで幅広く習得可能です。店長、マネージャー、事業責任者、さらには本部での管理職など、目指すキャリアに応じてステップアップできる環境です。また、独立支援制度も充実しており、将来独立を考えている方にとっても、大きな魅力となるでしょう。明確なキャリアパスと充実した研修制度は、あなたの成長を強力にサポートします。年齢や経験に関わらず、努力次第で大きくキャリアアップできる可能性を秘めています。年収例からもわかるように、短期間での昇進・昇給も十分に期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆飲食業界の悩みを解消する、株式会社ガーデンの魅力

「飲食業界は好きだけど、労働環境の厳しさに疲れた」「ブラック企業で精神的に辛い」と感じている方にとって、株式会社ガーデンはまさに救世主となるかもしれません。同社は東証スタンダード上場企業として、業界の常識を覆す働きやすさを提供しています。過度な残業や休日出勤は一切なく、月に1回の半休制度、夏季・冬季休暇、連休取得も可能です。転勤がない勤務地も選択でき、プライベートと仕事の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、年間休日116日＋プレミアムワークデーという充実した休日体制も魅力です。これは単なる謳い文句ではなく、2023年度の有休消化率48.71％、平均有休取得日数9.8日という実績が裏付けています。不当な超過勤務の是正にも力を入れており、本社による勤務時間チェック・管理体制も整っています。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

株式会社ガーデンは、働きやすさだけでなく、待遇面も充実しています。入社祝金50万円（今月応募限定）、賞与は前年比1.5倍と大幅な増額、平均月収の2.8ヶ月分という破格の待遇です。さらに、昇給・昇格は年4回、評価基準も業績ではなく「行動目標」に基づいているため、努力がすぐに給与やポジションに反映されます。月2～3店舗ペースの新規出店により、昇格ポストも豊富です。店長、マネージャーはもちろん、事業責任者、幹部へのキャリアパスも明確に示されており、独立支援制度も用意されています。これは、単なるキャリアアップ支援ではなく、確実で手厚いサポート体制が整っていることを意味します。年収例を見ると、20代で店長、30代でマネージャー、さらには部長と、年齢に応じて高い年収を実現できる可能性が示唆されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このキャリアパスは非常に魅力的で、自身の成長意欲に応えることができる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者や第二新卒、社会人デビューの方も安心して応募できるよう、株式会社ガーデンでは充実した研修とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、求人情報からは詳細が不明ですが、キャリアアドバイザーの経験則から、調理、接客、店舗運営に関する基礎的な研修から、店長やマネージャーとしてのスキルアップ研修まで、段階的な教育プログラムが用意されていると推測できます。また、先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）なども実施されていると考えられます。飲食業界未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧に指導してくれる体制が整っている点が大きな強みです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

飲食業界に興味があり、お客様を笑顔にしたい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
成長意欲が高く、積極的に学び、スキルアップを目指せる方
責任感があり、目標達成に向けて努力できる方
変化に柔軟に対応でき、新しいことに挑戦できる方

これらの特徴は、飲食店スタッフとして成功するために必要な資質であり、株式会社ガーデンの成長を支える人材像と合致しています。自身のスキルや性格と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、株式会社ガーデンへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる「飲食が好き」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、熱意を伝えることが効果的です。また、会社の理念やビジョンに共感している点、将来のキャリアプランについても触れると好印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者（サービス業経験あり）
株式会社ガーデン様拝啓
貴社の求人広告を拝見し、飲食業界で働くことに強い興味を持ち、応募いたしました。私は以前、接客業に携わっており、お客様とのコミュニケーションや、チームワークの大切さを学びました。貴社の「働きやすさ」と「成長できる環境」という理念に共感し、未経験ながらも、お客様に最高のサービスを提供したいという強い思いで応募いたしました。これまでの経験を活かし、お客様満足度向上に貢献できるよう努力いたします。今後ともご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。
敬具

例文2：飲食経験者（店長経験あり）
株式会社ガーデン様拝啓
貴社が東証スタンダード上場企業として、飲食業界の働き方改革に貢献されていることに深く感銘を受け、応募いたしました。私は以前、飲食店で店長として勤務し、店舗運営、スタッフ育成、売上管理などの経験を積んでまいりました。貴社の積極的な新規出店と、社員の成長を重視する社風は、私の経験と志向性に合致すると確信しております。これまでの経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。今後ともご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。
敬具

例文3：異業種からの転職希望者（高い目標達成力）
株式会社ガーデン様拝啓
貴社の求人広告を拝見し、高い目標達成率と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私は前職で、常に高い目標を設定し、粘り強く努力することで、大きな成果を上げてきました。その経験を活かし、貴社においても、売上目標達成や、チームのモチベーション向上に貢献できると確信しております。貴社の成長に貢献できるよう、全力で取り組む所存です。今後ともご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。
敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた説明、熱意のこもった自己PRが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。企業の理念やビジョンへの理解を示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく調べて、会社の取り組みや目指す方向性を理解しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ飲食業界で働きたいのですか？
A1：お客様に喜んでいただく瞬間がやりがいだと感じています。接客を通して、人と深く関わり、笑顔を創造できる仕事に魅力を感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私は責任感と忍耐強さが強みです。目標達成のためには粘り強く努力し、最後までやり抜くことができます。前職では〇〇の経験を通して、この強みを磨いてきました。

Q3：当社のことをどのように知っていますか？
A3：貴社のホームページや求人広告を拝見し、東証スタンダード上場企業として、働きやすさと成長機会を両立させていることに感銘を受けました。特に、年間休日数や有休取得率の高さは、業界の中でもトップクラスだと認識しており、魅力を感じています。

まとめ

株式会社ガーデンは、充実した福利厚生と働きやすい環境、明確なキャリアパスを提供する、魅力的な企業です。飲食業界で働くことに不安を感じている方、または、より良い環境でスキルアップを目指したいと考えている方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ガーデン
飲食店スタッフ(山下本気うどん)株式会社ガーデン「NO VISA Support」【今だけ！入社祝50万円】日勤のみや短時間、転勤なしも選べる✰月8～9日休み✰手当充実✰連休あり画像の情報量は適切ですか？十分
不足アピールポイント:
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飲食業界の常識を変える！
働きやすさも保証
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・過度な残業なし
・月に1回の半休制度
・休日出勤なし
・夏休み/冬休みあり
・連休取得もOK
・転勤なしも選択可能

「飲食は好きだけど労働環境がキツイ」
「ブラックな職場で精神的にもしんどい」
そんな方にこそ、ご応募いただきたいです。仕事内容仕事内容:
＼東証スタンダード上場／
2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し
社員の待遇もさらに良くなっています！

◇今期冬期の賞与は前年の1.5倍
今期は冬期だけで平均月収の2.8ヶ月支給✦

◇休日も充実
年間休日116日＋プレミアムワークデー
毎月1回半休の制度あり✦

◇外食業界No1の労働環境を目指す
・2023年度の有休消化率は48.71％
・平均有休取得日数：9.8日
・不当な超過勤務の是正
不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに
勤務時間をチェック・管理しています！

◇産休・育休の高い取得率
女性育休取得率100％・男性育休取得率33％
育休の復職率100％！

✦✦採用強化キャンペーン実施中✦✦
新店の続々OPENに伴い、
入社祝30万→50万に増額中！
今月中の応募までが対象です。
今月の応募で20万もお得です！！
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募集職種
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直営店舗の店舗スタッフ
■スタッフのほとんどが日本人
■業務で日本語を使用します

✦具体的な業務内容
調理、仕込み、接客、発注
スタッフ教育、シフト管理
売上管理、備品管理など

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多彩なキャリアプラン
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店長やマネージャーはもちろん、
事業責任者、幹部まで目指すことが可能。
本部での管理業務への異動なども
柔軟に対応しています。
独立を目指す方には支援制度もあり、
個人で独立では考えられないほど
確実で手厚い支援をお約束します！求めている人材求める人材:
＼20代～30代活躍中／
未経験、第二新卒、社会人デビューOK
学歴不問・ブランク可
ハローワークで求職中の方も大歓迎！

■外国籍の方は就労ビザ必須

＜中途社員前職例＞
調理補助、調理師、栄養士、
レストラン、皿洗い、生命保険、
不動産営業、軽貨物ドライバー、
パチンコ、ルート配送、配送、警備、
ビルメンテナンスなど異業種も多数！

もちろん飲食経験者も歓迎◎
アルバイトの経験もOK（ジャンル不問）
例）寿司職人、イタリアン、フレンチ、
韓国料理、居酒屋、和食、洋食、中華
バル、ファーストフード、焼肉など
勤務地

埼玉県さいたま市
山下本気うどん大宮東口店(株式会社ガーデン)
勤務地:
埼玉県さいたま市大宮区大門町1-93 大宮大門町ビル1階

Uターン・Iターンも歓迎！給与月給：25万円～ 35万円
給与:
固定残業代あり：月給￥250,000 〜￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥46,495〜￥66,003（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。

月給：25万円～35万円

■賞与年2回（6月、12月／規定）
■年4回の昇給・昇格有（規定）

高い利益率で
賞与の還元率は昨年対比2倍！
事業は右肩上がりで成長中です。

■各種手当
・固定残業代あり（26時間分）
・一律深夜手当（19時間分）
※いずれも超過分別途支給
・交通費支給（月5万円まで）
・住宅手当：5000円
・家族手当：配偶者1万円、子1人につき1万円（18歳迄）

■給与UPを目指しやすい評価基準
当社は業績ではなく「行動目標」。
努力はすぐに給与やポジションに反映！
月2～3店舗ペースで新規出店をしているので、
昇格ポストは豊富にあります。
（入社後半年で店長昇格の実績あり）

【年収例】
430万円（23歳/店長）
▶月給28万円+手当+賞与
500万円（26歳/店長）
▶月給30万円+手当+賞与
700万円（32歳/マネージャー）
▶月給45万円+手当+賞与
1000万円（35歳/部長）
▶月給70万円+手当+賞与勤務時間

固定時間制
勤務時間・曜日:
シフト制(実働8時間)
※残業月平均20～30時間
※勤務時間は店舗の営業時間により異なります。

★深夜・夜勤なしや実働6時間の短時間勤務なども選べます！（給与変動あり）休日・休暇

休暇・休日:
週休2日制（月8～9日／交代制）
月に1回の半休制度
夏季休暇
冬季休暇
結婚休暇
有給休暇10～20日/年
慶弔休暇
年間休日日数111日試用期間

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備
・独立支援制度
・社外研修制度
・資格取得支援
・制服貸与
・食事補助

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