【株式会社DDグループ】天王寺ミオで輝く！chano-maキッチンスタッフ募集！未経験OK、充実の研修とキャリアパスで成長を約束|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

天王寺ミオで輝く！未経験OK！高待遇カフェのキッチンスタッフ募集！

充実の研修とキャリアパスで成長できる環境！

株式会社DDグループが運営する人気のカフェ「chano-ma 天王寺」で、キッチンスタッフを募集しています！11月28日オープン予定の天王寺ミオ内のお店で、オープニングスタッフとして活躍しませんか？未経験の方でも大歓迎！充実の社内・外部研修でスキルアップできます。調理補助から始まり、ゆくゆくはメニュー開発やイベント企画などにも携わるチャンスがあります！

高待遇と働きやすさで長く活躍できる！

月給25万4000円～32万円（固定残業代含む）、昇給年2回、決算賞与ありと、待遇面も充実！さらに、入社祝金10万円も支給！（規定あり）月9日休みでプライベートも大切にできます。女性活躍推進企業として「えるぼし」認定も取得しており、産休・育休取得実績も多数！短時間正社員制度もあり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。

年齢・経験不問！様々な人が活躍中！

20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、アットホームな雰囲気です。経験者の方はもちろん、未経験者、ブランクのある方、第二新卒の方も歓迎します！天王寺駅直結なので通勤も便利！面接は1回のみで、人柄重視です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！あなたのご応募をお待ちしております！

飲食業界で成長したいけど、未経験で不安…、将来のキャリアパスが描けない…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社DDグループの「chano-ma 天王寺」では、2024年11月28日オープンに伴い、キッチンスタッフを募集しています。充実の研修制度とキャリアアップ支援、そして働きやすい環境が整ったこの職場は、あなたの成長を強力に後押しします！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。単なるカフェのキッチンスタッフ募集ではありません。東証プライム上場企業グループである株式会社DDグループの一員として、安定性と成長可能性を両立できる点が大きな魅力です。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者歓迎と謳っている通り、充実した研修制度が用意されています。社内研修に加え、外部研修も利用できるため、調理スキルはもちろん、接客スキルやマネジメントスキルなど、幅広いスキルアップが可能です。さらに、半年に1回の査定と年2回の昇給・昇格機会があり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。20代の管理職登用実績もあることから、キャリアアップへの道筋は明確で、早期に責任あるポジションに就くことも十分に可能です。これは、多くの飲食業界の求人では見られない、大きな強みと言えるでしょう。

◇働きやすさと柔軟な環境

月9日休み、各種休暇制度の充実、そして「えるぼし」認定企業であることからも、女性が働きやすい環境であることが分かります。短時間正社員制度も導入されており、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。残業代はきちんと支給され、30時間を超える分は追加で支給される点も、安心して働けるポイントです。多くの飲食店では残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースが多いですが、この求人ではその点が考慮されている点が評価できます。さらに、時差通勤が可能で、転居を伴う転勤がないことも、長く安心して働ける環境を構築する上で大きなメリットです。

◆他社や他職種と比較した優位性

他の飲食業界の求人と比較すると、DDグループは東証プライム上場企業グループという安定性、多様なブランド展開によるキャリアの選択肢の広さ、そして充実した福利厚生が大きな優位性です。単一の店舗での勤務にとどまらず、グループ全体でキャリアを積むことができる可能性がある点は、他の小規模な飲食店では得られない大きなメリットでしょう。また、入社祝金10万円や社員割引制度、バースデークーポンなど、金銭的なメリットも充実しています。これは、モチベーション維持にも繋がる重要な要素です。

◇転職成功事例

年収例を見る限り、入社1年目から314万円、2年目には店長として494万円、5年目には部門長として715万円と、明確なキャリアパスとそれに伴う収入アップが期待できます。これは、努力次第で短期間で大きく成長できる可能性を示しています。過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを具体的にイメージできる点が、この求人の魅力の一つです。

キャリア形成のチャンス

この「chano-ma 天王寺」でのキッチンスタッフとしての仕事は、単なる調理補助にとどまりません。調理スキル、接客スキル、そしてゆくゆくは発注、原価管理、メニュー開発といった、経営に直結するスキルを身につけることができます。研修制度とキャリアアップ支援によって、着実にスキルアップし、店長、部門長へとステップアップしていく道筋が明確に示されています。さらに、社内公募制度を利用して、本社部門への異動も可能であるため、将来的なキャリアの選択肢も広がります。年齢や経験に関わらず、意欲と能力次第で成長できる環境が整っていると言えるでしょう。これは、単なるアルバイトやパートではなく、将来を見据えたキャリア形成を真剣に考えている方にとって、大きな魅力となるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とキャリアパスで将来の不安を解消

飲食業界で働く上で、給与や福利厚生、キャリアパスへの不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社DDグループの「chano-ma 天王寺」では、そうした不安を解消する様々な制度が整っています。月給25万4000円〜32万円という高水準の給与に加え、昇給・昇格年2回、決算賞与、入社祝金10万円など、待遇面は業界トップクラス。さらに、半年に1回の査定制度により、頑張りがきちんと評価され、早期キャリアアップも目指せます。20代での管理職登用実績も多数あるため、あなたの成長を後押しする環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この給与水準とキャリアアップのスピードは、同業界と比較しても非常に魅力的であると言えます。特に、未経験からでも管理職を目指せる点は大きな強みでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

飲食業界は労働時間が長く、プライベートとの両立が難しいというイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、「chano-ma 天王寺」では、月9日休み（2月のみ8日）という休日数に加え、「短時間正社員制度」も用意されています。ライフスタイルの変化や、自身の状況に合わせて柔軟な働き方ができるため、長く安心して働ける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この「短時間正社員制度」は、結婚や出産、介護など、ライフイベントの変化に対応できる柔軟性を示しており、女性や子育て世代にとって大きな魅力となります。「えるぼし」認定企業である点も、女性が働きやすい環境であることを裏付けています。また、転居を伴う転勤がないことも、安定した生活を送りたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、飲食業界への転職は大きな一歩です。しかし、「chano-ma 天王寺」では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。社内研修に加え、外部研修も利用可能で、調理スキルはもちろん、接客スキルやマナーなども丁寧に指導します。さらに、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるため、安心して業務に慣れていけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者への研修制度の充実度は、企業の成長意欲と人材育成への投資姿勢を表す重要な指標です。この充実した研修体制は、安心して転職を検討できる大きなポイントと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、チームワークを大切にし、向上心を持って仕事に取り組める方です。「chano-ma」のコンセプトである「家庭の食事」を大切にするため、お客様に温かいおもてなしを提供できる、ホスピタリティの高い方を求めています。また、将来はメニュー開発やイベント企画など、様々なことに挑戦したいという意欲のある方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーとして、向上心とチームワークを重視する点は、企業文化と密接に関連しています。「chano-ma」のような温かい雰囲気のカフェで働くには、共感力と協調性も重要です。これらの要素を備えている方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を

志望動機では、単なる「飲食が好き」といった漠然とした表現ではなく、具体的な経験やエピソードを交え、なぜ「chano-ma 天王寺」で働きたいのかを明確に伝えましょう。企業理念や社風への共感、キャリアプランとの整合性などを具体的に示すことで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、お客様に喜んでいただける仕事に就きたいと考えており、貴社の「chano-ma 天王寺」のオープニングスタッフ募集に魅力を感じ応募いたしました。これまで接客経験はありませんが、アルバイト経験で培った責任感とコミュニケーション能力を活かし、お客様に温かいおもてなしを提供したいと考えています。充実した研修制度があると伺い、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しております。「家庭の食事」をコンセプトとした温かい雰囲気のお店で、お客様に笑顔と幸せを提供できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：経験者向け

飲食業界で5年間、調理スタッフとして勤務してきた経験を活かし、貴社の「chano-ma 天王寺」で更なるスキルアップを目指したいと考えております。前職では、調理技術の向上はもちろん、お客様とのコミュニケーションを大切にし、リピーターを増やすことに注力してきました。貴社の「家庭の食事」というコンセプトに共感し、お客様に心温まる料理を提供できる環境に魅力を感じています。特に、メニュー開発などにも携われる可能性がある点に大きな期待を抱いております。これまでの経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

前職では事務職に就いていましたが、人と接することが好きで、よりお客様と深く関われる仕事に就きたいと考えるようになりました。貴社の「chano-ma 天王寺」は、温かい雰囲気と充実した研修制度が魅力的で、未経験からでも安心して挑戦できると感じています。お客様に喜んでいただけるサービスを提供し、チームの一員として成長していきたいと考えております。また、将来は店長として、店舗運営にも携わりたいと考えており、貴社のキャリアパス制度に大きな期待を持っています。

面接対策

◆評価されるポイント：人物重視の面接

「chano-ma 天王寺」の面接は、スキルよりも人柄を重視するとのことです。そのため、明るく元気な対応、誠実さ、そして「chano-ma」で働くことへの熱意を伝えることが重要です。過去の経験やエピソードを通して、あなたの個性や能力を効果的にアピールしましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、具体的に答えることを心がけてください。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ飲食業界で働きたいのですか？

A. お客様に喜んでいただける仕事に就きたいと考えています。特に、「chano-ma」の「家庭の食事」というコンセプトに共感し、温かいおもてなしを提供できる環境に魅力を感じています。（具体的な経験やエピソードを付け加える）

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、責任感とコミュニケーション能力です。（具体的な経験を交えて説明する）例えば、（具体的なエピソード）このように、責任感を持って最後までやり遂げる力と、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れる自信があります。

Q. 逆境にどのように対処しますか？

A. 逆境に直面した時は、まず冷静に状況を分析し、解決策を考えます。そして、周囲の協力を得ながら、一つずつ課題をクリアしていくように努力します。（具体的なエピソードを付け加える）

まとめ

株式会社DDグループの「chano-ma 天王寺」は、充実した福利厚生、柔軟な働き方、そして成長できる環境が魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指す方にも最適な環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。この素晴らしい機会を逃さず、ぜひ「chano-ma 天王寺」の一員として、一緒に成長していきましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社DDグループ
カフェのキッチンスタッフ【chano-ma 天王寺】株式会社DDグループ4月入社OK✨11月28日オープン✨✅入社祝金10万円️✅未経験OK️✅️昇給年2回✅️社割あり✅️面接1回✨飲食業界大手が運営する人気のカフェ❗️ 画像の情報量は適切ですか？十分
不足アピールポイント:
—————————————–
✅️未経験者歓迎！
社内研修に加え、外部研修もあり。
充実の研修制度でしっかり学べます。
—————————————–
✅️社員一人ひとりに裁量のある働き方を！
ゆくゆくはメニュー開発やイベント企画などなど…
さまざまな企画に携わることもできます！
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✅️早期キャリアアップ＆昇給が可能！
✨半年に1回の査定あり！
入社間もない20代の管理職登用実績も多数！
頑張りが評価される職場と自負しています。
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✅️従業員構成
✨従業員数／5000名以上（アルバイト含む）
✨平均年齢／34歳
20代,30代,40代活躍中！
お店によっては50代の中高年のスタッフもおり、
年齢層別構成比率のバランスは良く
様々な年代が活躍しています。
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✅️女性活躍中＆働きやすい環境！
✨「えるぼし」認定企業！
従業員の4割が女性で、子育てママ在籍中です。
女性の管理職登用実績も多数あり！
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✅️月9日休み＆ずっと続けられる制度が充実！
✨短時間正社員制度
ライフスタイルの変化から8時間勤務が難しい…
飲食の現場で培った経験を運営に還元したい…
といった要望にお応えしています。
—————————————–仕事内容仕事内容:
オープニングスタッフ募集！
天王寺ミオ内に
2024年11月28日オープン予定✩
—————————————–
＜飲食業界トップクラスの高待遇！＞
✩昇給・昇格年2回＆決算賞与あり！
✩面接は人柄重視で1回のみ！
✩今なら入社祝い金10万円も！
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『chano-ma』
コンセプトは「家庭の食事」
大切な人に心をこめて作る
一汁三菜のほっとするお食事を
おもてなしの心を添えた和みの空間で。
https://www.dd-holdings.jp/brands/chano-ma/
—————————————–
【仕事内容】
・調理補助
・仕込みなど

ゆくゆくは…
発注、原価管理、メニュー開発等の業務をお任せ。
個々の成長スピード、意欲に合わせて
ステージをご用意いたします。
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東証プライム上場企業グループ✨
多種多様な飲食店ブランドを展開し、
未経験者～料亭出身の方まで
幅広いメンバーが働く当社。
あなたにピッタリのポジションが、
きっと見つかるはず！
—————————————–
カジュアルなカフェ・居酒屋から
本格志向の和食ダイニングまで、
幅広いブランドを展開する当社。
店舗での裁量権が多いので、
あなたの「やりたいこと」を叶える
チャンスが沢山ありますよ！
—————————————–求めている人材求める人材:
未経験OK！（経験不問）
学歴不問
経験者歓迎！
ブランク歓迎！
U・Iターン歓迎！
第二新卒OK！
無資格歓迎！
＊20代活躍中
＊30代活躍中

【こんな方も大歓迎します！】
・飲食店（カフェ・喫茶店・居酒屋・ラーメン屋など）経験がある方
・調理スタッフ（調理補助・調理員）経験がある方
・キャリアアップやスキルアップしたい方
・将来、独立を考えている方
・今の職場よりお休みを増やしたい方
・上場企業などの安定した企業で働きたい
・フリーターから正社員になりたい方
・ハローワークでお仕事を探している方
勤務地

大阪府大阪市天王寺区天王寺駅
chano-ma 天王寺
勤務地:
chano-ma 天王寺
⼤阪市天王寺区悲⽥院町10-39
天王寺ミオ7階（本館11階層）
＊時差通勤が可能！
＊転居を伴う転勤なし！
【交通手段】
アクセス:
JR・地下鉄御堂筋線「天王寺駅」
地下鉄谷町線「天王寺駅」
近鉄「大阪阿部野橋駅」
各駅より徒歩1分給与月給：25万4000円～ 32万円
給与:
固定残業代あり：月給￥254,000 〜￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥44,196〜￥55,680（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

—————————————–
【給与】
月給25.4万円〜32万円
＊スキルや能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
＊一律深夜手当9144円～1万1520円／30時間分含む
＊上記は残業・深夜勤務がない場合も支給し、
超過分は別途全額支給する
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【年収例】
314万円/一般職（26歳・入社1年目）/月給25万4000円＋入社祝金10万円（規定あり）
494万円/店長（29歳・入社2年目）/月給41万2000円
715万円/部門長（32歳・入社5年目）/月給59万6000円
—————————————–勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日:
10：30～20：30（営業時間）
＊実働8時間勤務／60分休憩
＊シフト制勤務
＊即日勤務OK
—————————————–休日・休暇

休暇・休日:
・月9日休み（＊2月のみ8日）
・年次有給休暇
・弔慰休暇（最大5日）
・結婚休暇（最大7日）
・出産休暇（配偶者）
・産前産後休暇
・育児休暇（男性の取得実績有り）
・介護休暇
・子の看護休暇
他
—————————————–試用期間

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【雇用形態】
正社員

【福利厚生】
✨昇給・昇格年2回（3月・9月）
✨決算賞与（業績による）
✨バースデークーポン（1万円分のお食事券/全社員へ毎年配布）
✨お友達紹介制度2万円（社員・アルバイト）
✨入社祝金制度（社員）＊入社3ヶ月後に祝金10万円を支給
✨社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引）
✨食事補助（店舗でのまかない・食事を一部補助）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・各種手当（役職、残業・深夜）
・交通費規定支給（月15万円まで支給可）
・こども手当（扶養する子ども1名あたり5千円）
・健康診断
・制服貸与
・結婚・出産祝金制度
・カムバック制度（アルムナイ採用制度）
・社内公募制度（switch!/本社部門への異動も可）
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度（奨励金/会社の補助有り）
・全社員総会
・新規事業提案制度（Good idea competition）
・社内報（WITH）発行
・各種研修・表彰制度など（調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度）
・内部通報制度
・BCP（安否確認システム導入）
・福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス）
・60歳定年制
等

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