【株式会社STABLES】横浜駅直結！未経験OK！成長できるイタリアンレストランで、あなただけのキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜駅直結！人気イタリアンで安定成長！未経験OKのホールスタッフ募集！

充実の待遇とキャリアパスで将来も安心！

株式会社STABLESが運営する、横浜駅直結のイタリアンレストラン「800°DEGREES」でホールスタッフを募集しています！ルミネ100％子会社という安定基盤に加え、年間休日116日、残業代は1分単位で全額支給と、働きやすさ抜群です！未経験OKで、20代・30代が中心に活躍中！2019年入社男性社員は店長に、2022年入社女性社員はシェフに昇格するなど、キャリアアップも目指せます。

具体的な仕事内容と魅力

ホール業務全般（接客、レジ、ドリンク作成など）から、慣れてくれば店舗マネジメント（売上管理、アルバイト育成など）、さらにはメニュー開発にも挑戦できます！自分のアイデアを活かせる環境です。キッチン業務も経験可能です！

充実の研修あり！未経験でも安心スタート
月給27.2万円～40万円（経験考慮）＋各種手当
昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価
交通費全額支給、住宅手当、家族手当など福利厚生充実

こんな方におすすめ！

飲食業界に興味がある方、人と接することが好きな方、成長意欲の高い方、安定した環境で長く働きたい方、ぜひご応募ください！駅直結で通勤もラクラクです！

飲食業界でキャリアアップを目指したいけど、自分に本当に合っているか不安…、将来の展望が見えない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社STABLESのイタリアンレストラン「800°DEGREES」では、未経験者から店長、シェフ、さらには人事や店舗開発といったキャリアパスまで、幅広い可能性を秘めています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社STABLES、特に「800°DEGREES」は、安定した基盤と成長の機会を両立させた、魅力的な企業です。キャリアアドバイザーとして、そのポイントをいくつか解説しましょう。

◆ルミネ100％子会社という圧倒的な安定性

まず注目すべきは、ルミネ100％子会社という安定基盤です。これは、企業の財務状況や将来性に対する大きな安心感に繋がります。特に、飲食業界は景気の影響を受けやすいですが、この安定性は大きな強みと言えるでしょう。転職活動において、安定性は非常に重要な要素であり、長く安心して働ける環境を求める方には最適です。他の飲食企業と比較しても、この点は大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と働きやすさ

年間休日116日、残業代は1分単位で全額支給、さらに各種手当や賞与も充実しています。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に魅力的な条件です。特に、残業代の1分単位での全額支給は、労働時間に対する適切な対価が支払われることを意味し、従業員のモチベーション向上にも繋がります。また、産休・育休取得実績や時短勤務制度なども、長く働き続けたいと考えている方にとって安心材料となるでしょう。他社と比較しても、この福利厚生の充実度は高い水準にあると言えます。

◆キャリアパスと成長機会の豊富さ

「800°DEGREES」では、ホールスタッフから店長、シェフ、さらには人事や店舗開発といった様々なキャリアパスが用意されています。これは、あなたの能力や興味関心に基づいたキャリア形成を支援する体制が整っていることを示しています。20代で店長になった方や、メニュー開発に携わるシェフなど、具体的な成功事例も提示されており、モチベーションを高める効果も期待できます。単なるホールスタッフの枠を超えて、経営に携わる機会や、専門性を深める機会が得られる点は、他の飲食店と比較して大きな魅力です。

◇未経験者でも安心してスタートできる環境

未経験者歓迎という点も大きな魅力です。充実した研修制度があり、段階的にスキルアップできる体制が整っているため、飲食業界未経験者でも安心してスタートできます。社会人経験のない方やブランクのある方、フリーターの方など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍している点も、安心して応募できるポイントと言えるでしょう。

◆具体的な成功事例から見える将来像

求人情報には、20代で店長やシェフになった方の事例が紹介されています。これは、年齢や経験に関わらず、頑張り次第でキャリアアップが可能なことを示しています。これらの事例は、単なる宣伝文句ではなく、具体的な目標像として、応募者のモチベーションを高める効果があります。また、これらの成功事例から、企業文化や育成体制の一端を垣間見ることができる点も重要です。

キャリア形成のチャンス

「800°DEGREES」では、あなたのキャリア形成を積極的に支援する体制が整っています。入社後は、まずホールスタッフとして接客やレジ業務、ドリンク作りなどを学びます。その後、徐々にメニュー考案や店舗マネジメント、さらには人事や店舗開発といった業務にも携わる機会が与えられます。スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援制度も活用することで、専門性を高めることも可能です。明確なキャリアパスと、それを実現するための支援体制が整っているため、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。店長やシェフといったポジションだけでなく、人事や店舗開発といった、より経営に近い役割に挑戦できる可能性も秘めている点は、他の飲食店と比較して大きな魅力です。自身の成長意欲と会社の成長をリンクさせ、大きなやりがいを感じながらキャリアを築いていける環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した環境と充実の福利厚生で、将来の不安を解消

飲食業界は、労働時間が長く、休みが少ない、給与が低いといったイメージを持たれがちです。しかし、株式会社STABLESの「800°DEGREES」は、そうしたネガティブなイメージを払拭する魅力的な職場環境を提供しています。ルミネ100％子会社という安定基盤は、将来への不安を軽減し、安心して長く働ける環境を約束します。年間休日116日、残業代は1分単位で全額支給、さらに充実した各種手当（家族手当、住宅手当など）や賞与、そして産休・育休取得実績など、働きやすさを重視した制度が整っている点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、特に生活の安定を求める方や、プライベートも大切にしたい方には最適と言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現

「800°DEGREES」では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月9～10日の休み、長期休暇取得実績、そして家庭都合の休みにも柔軟に対応するなど、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、時短勤務制度も用意されているため、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。これは、特に女性や子育て中の社員にとって大きなメリットであり、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢が伺えます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような柔軟な働き方への配慮は、優秀な人材の確保と定着に大きく貢献するでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。入社後は、店舗スタッフとして接客や調理といった基本業務から学び、段階的にスキルアップを目指せます。先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時の相談しやすい環境も整っており、未経験者特有の不安を解消する体制が構築されています。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、スムーズな業務習得と早期戦力化を促進する上で非常に重要だと考えます。具体的には、OJTと座学を組み合わせた体系的な研修や、定期的なフィードバックシステムの導入などを検討することで、さらに効果を高められるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、新しいことに挑戦したい方
飲食業界に興味があり、長くキャリアを積みたい方

もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。未経験からでも、充実した研修とサポート体制があれば、必ず成長できる環境です。キャリアアドバイザーとして、応募者には自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事で活かせる点を明確にすることをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的な仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に伝えましょう。特に、「800°DEGREES」への関心や、成長意欲をアピールすることが重要です。自己PRと志望動機を明確に区別し、簡潔にまとめることが大切です。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かしたい方

幼少期から飲食店でのアルバイト経験を通じて培ってきた接客スキルを活かし、お客様に最高の体験を提供したいと考えています。貴社の「800°DEGREES」は、洗練された空間と美味しいピザで多くのお客様を魅了しており、そのブランド力に魅力を感じています。研修制度も充実しているとのことですので、未経験の分野も積極的に学び、お客様に喜んでいただけるサービスを提供できるよう精進したいです。特に、お客様とのコミュニケーションを大切にし、リピーターを増やすことに貢献したいと考えています。将来は、店長として店舗運営にも携わり、ブランドの成長に貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップを目指したい方

飲食業界でキャリアアップを目指しており、貴社の成長性と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。貴社はルミネ100％子会社という安定した基盤を持ちながら、積極的な事業展開を行っており、若手社員にも多くのチャンスを与えてくれると伺っています。私は、責任感と向上心を持って仕事に取り組むことを得意としており、未経験分野でも積極的に学習し、スキルアップを図ります。将来的には、マネジメントスキルを習得し、店舗運営に携わり、会社の成長に貢献したいと考えています。そのためにも、まずはホール業務を通じて、お客様と接するスキルや店舗運営の基礎をしっかりと学びたいと考えています。

例文3：安定した環境を求める方

安定した環境で長く働きたいと考えており、貴社の福利厚生と働きやすさに魅力を感じて応募しました。年間休日116日という充実した休暇制度や、残業代を1分単位で全額支給するなど、プライベートと仕事の両立を支援する体制が整っている点に大変共感しています。また、ルミネ100％子会社という安定した基盤も、将来への不安を解消する大きな要素です。未経験ではありますが、責任感と真面目さで仕事に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えています。まずは、ホール業務を通じて、接客スキルや店舗運営の基礎をしっかりと学び、将来的には、経験を活かしながら、より責任ある役割を担いたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、成長意欲、そして「800°DEGREES」への関心が評価されます。明るく元気な対応、自身の経験やスキルを明確に伝えること、そして具体的な目標を示すことが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。キャリアアドバイザーとして、事前に想定される質問をリストアップし、それに対する回答を準備しておくことをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

Q. 飲食業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？

A. 未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。私も未経験からスタートしましたが、研修と先輩方のサポートのおかげで、今ではスムーズに業務をこなせるようになりました。

Q. キャリアパスについて教えてください。

A. 店舗スタッフから、アシスタントマネージャー、店長、そしてさらに上のポジションへとステップアップできるキャリアパスがあります。個々の能力や目標に合わせて、最適なキャリアプランを一緒に考えていきます。頑張り次第で、早期昇格も可能です。

まとめ

株式会社STABLESの「800°DEGREES」は、安定した環境、充実した福利厚生、そして成長できる環境を求める方にとって最適な職場です。未経験者でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せるチャンスも豊富にあります。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてはいかがでしょうか。あなたの成長と活躍を心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＳＴＡＢＬＥＳ
ホールスタッフ(イタリアンレストラン)株式会社ＳＴＡＢＬＥＳ【横浜駅直結！】未経験OK！/1分単位で残業代全額支給/年間休日116日◎/20代30代活躍中画像の情報量は適切ですか？十分
不足アピールポイント:
◎マネージャー職
【2019年入社/男性/20代】
「お客さんとの関わりが好き」なら
店長やマネージャー職の道を、
「ブランドを成長させたい」
「経営に近い部分で働きたい」なら
店舗開発や人事の道を作ってくれるため、
自分の興味に楽しんで
挑戦できるところが魅力です！

◎シェフ
【2022年入社/女性/20代】
ルミネ子会社という安定基盤と、
休みの多さに魅力を感じ入社しました。
やる気があればすぐ昇給できるし、
メニューの考案などにも挑戦しながら、
自分のセンスやこだわりも尊重してもらえて、
とてもやりがいを感じています。仕事内容仕事内容:
／
若者を中心に大人気の
「800°DEGREES」ブランド！
自分の手でブランドを大きくできる
面白さとやりがいが魅力です！
＼

【ここがおすすめ！】
✓ルミネ100％子会社の安定基盤
✓年間休日116日！
✓残業代は1分単位で全額支給
✓未経験OK
✓横浜駅直結
✓長期休暇取得可能◎
✓20代30代中心に活躍中

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

＜仕事内容＞
800°DEGREESブランドの
店舗運営をお任せします！

＜具体的には…＞
■ホール業務
・接客業務
・レジ業務
・ドリンク作り
・ホールのマネジメントなど

■キッチン業務
・前菜作り
・トッピングの具材準備
・ピッツァ生地作りなど

＼業務に慣れたらお任せ！／
■店舗マネジメント業務
・売上管理
・食材・在庫管理
・アルバイト・人材育成
・労務管理
・仕入れ
・販売促進などのMD
・メニュー開発など

＜入社後の流れ＞
研修あり◎
まずは店舗スタッフとして、
仕込みや調理、接客業務からスタート！

一通りの業務を覚えたら、
メニュー考案やブランディング、
スタッフマネジメントなども
幅広くお任せしていきます！求めている人材求める人材:
＼未経験者歓迎！／
■ 20代～30代活躍中！
■ 新卒・第二新卒、ブランクOK
■ 社会人デビューOK
■ 学歴不問・職歴不問
■ フリーター歓迎
■ 主婦・主夫歓迎
■ ブランクOK

＜歓迎＞
◎飲食店で正社員として働いた経験のある方
◎飲食店でのアルバイト経験のある方

こんな方におススメ
✐飲食業界・店長の経験を活かしたい方
✐「800°DEGREES」が好きな方
✐人と接することが好きな方
✐新しいことにどんどん挑戦したい方
✐店舗開発に関わりたい方
✐若いうちにスキルを身につけたい方
✐飲食業界で昇進を目指したい方
勤務地

神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 ニュウマン横浜6F
ニュウマン横浜 800°DEGREES ARTISAN PIZZERIA
勤務地:
◎他店への異動可能性あり
└業務に慣れてきたら他店へのヘルプや
異動をお願いすることもあり、
様々な職場を経験できます♪
他店：新宿・横浜・横浜店内の別ブランド・
外部イベントの出店時など
【交通手段】
アクセス:
＼アクセス抜群！駅近5分以内！／
■JR横浜駅：中央北改札/中央南改札直結
東急東横線 / 相鉄線 /
横浜市営地下鉄 / みなとみらい線の
「横浜駅」からもお越しいただけます。給与月給：27万2000円～ 40万円
給与:
＜給与＞
月給：27.2万円～40万円
※更衣手当＋30時間分の残業代(約48,000円)含む
＋各種手当＋賞与年2回

■スキルや経験を考慮し決定します。
■固定残業代なし
└1分単位で全額支給✧

＜年収例＞
◎店長(34歳)：年収500万円
◎アシスタントマネージャー(36歳)：年収480万円
◎店舗スタッフ(25歳)：年収360万円

＜手当＞
・昇給あり年1回(6月)
・賞与あり年2回(7月・12月)
└昨年度支給実績あり！
・昇格あり
・インセンティブあり
・通勤手当（定期代全額支給）
・更衣時間手当
・家族手当
（配偶者：月1万円、子ども：月5000円）
・住宅手当あり(月1万円)
・残業代100％支給
（1分単位で支給）

キャリアアップに応じて給与もUP！
2年でマネージャー職に
なったスタッフもいます◎
頑張り次第でスピード昇格も叶います！勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日:
■8:30～23:00の間でシフト制
■変形労働時間制
実働8時間
早朝・深夜勤務はありません休日・休暇

休暇・休日:
月9～10日
年間休日116日
└年間休日111日＋入社日に有給5日付与
※5日間消化必須。

◎休み希望は出来る限り考慮します！
◎家庭都合休OK！
◎産休・育休取得実績あり
◎長期休暇あり！
└連休を取得して、
旅行に行くスタッフもいます。

■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
└直近では男性スタッフが
1ヶ月の休暇を取得しました✧試用期間

あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜福利厚生＞
■交通費支給
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引
■制服貸与
■退職金制度
■食事補助あり
■各種祝い金あり（結婚や出産など）
■時短勤務（勤務時間を1時間単位で変更可能※規定あり）
■資格取得支援あり
（自己成長に繋がる資格であれば、
業務に直結しない資格でもOK）

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