【株式会社StyLe】年収420万円以上！夢を叶える、最高の舞台がここに。飲食業界で成長したいあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収420万円以上！夢を叶えながら成長できるイタリアンレストランの正社員募集！

働きやすさ抜群！充実の待遇であなたをサポート！

株式会社StyLeが運営する新小岩駅徒歩1分のイタリアンレストラン「ROMAE」で飲食店スタッフを募集しています！なんと、昇給は年12回！頑張りがすぐに反映される環境です。さらに、有給休暇は完全消化OK！子育てや介護、夢の実現など、ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間調整も可能です。

高収入＆キャリアアップを実現！

月給35万円～40万円、年収は420万円以上！特に洋食経験者の方は、高水準の給与でスタートできます。年間50万円以上の昇給を実現した社員も多数！一度上がった給与は下がることはありません。ピザ職人として技術を磨きたい方、メニュー開発にも携わりたい方にも最適です。

最高のピザと最高の仲間と！

パンの世界大会優勝経験者も在籍する本格的な窯焼きピザが自慢のお店です。世界各国のワインも豊富に揃えています。「仕事を楽しむこと」を大切に、自由な発想とチャレンジ精神を歓迎する社風です。チームワーク抜群の明るい職場環境で、一緒に成長していきましょう！

応募資格と選考について

イタリアン経験者歓迎ですが、何よりも「仕事を楽しむこと」を重視します！面接は1回で、最短1週間で勤務開始可能です。遠方の方はオンライン面接もOKです。

飲食業界でキャリアアップを目指しているけれど、なかなか理想の環境が見つからない…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社StyLeの「炭焼きピザとワイン ROMAE」では、年収420万円以上、昇給年12回、有給休暇完全消化など、働きやすさと成長を両立できる環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析し、あなたの転職活動に役立つ情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社StyLeは、従業員の成長と幸せを第一に考える企業です。単なる飲食店ではなく、従業員が「楽しく生きられる舞台」を提供することを目指しています。その証拠に、他社にはない独自の制度や取り組みが数多くあります。

◆圧倒的な成長スピードと高収入

年収420万円以上の高収入に加え、昇給はなんと年12回！これは、個々の努力を正当に評価し、迅速に反映させる同社の姿勢を表しています。年間50万円以上の昇給を実現した社員も少なくないという実績は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力でしょう。他社ではなかなか実現できない、このスピード感こそが、株式会社StyLeの大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、このような給与体系は、モチベーション維持、ひいては高いパフォーマンスにつながる重要な要素だと考えます。昇給が減給に転じる心配がない点も、安心して挑戦できる環境を構築していると言えるでしょう。

◆働きやすさを徹底追求した環境

有給休暇の完全消化、出勤時間の調整可能など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。子育てや介護、夢の実現など、多様な事情を抱える方にも柔軟に対応してくれる点は、他社と比較しても大きな優位性です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、従業員の定着率向上、ひいては企業全体の生産性向上に大きく貢献する戦略的な投資だと考えられます。残業時間についても、固定残業代制を採用していますが、超過分は別途支給されるのか、それともみなし残業時間制なのか、詳細を確認する必要があります。面接時にしっかりと確認し、働き方と自身のライフスタイルのバランスが取れるかを確認しましょう。

◆他社との比較優位性：独自の社風と成長機会

「手を挙げれば誰でもチャレンジできる」という社風は、主体性と成長意欲の高い方にとって理想的な環境です。メニュー開発にも携われる可能性があり、自身のアイデアを形にする機会が豊富にあります。また、研修制度として繁盛店視察や産地生産者訪問など、実践的なスキルアップを支援する体制も整っています。他社ではなかなか得られない、実践的な経験とスキルアップの機会は、キャリア形成において大きなアドバンテージとなります。キャリアアドバイザーとして、このような成長機会は、市場価値を高める上で非常に重要だと考えています。他社と比較検討する際には、この点も重要な判断材料となるでしょう。

◆転職成功事例：具体的なキャリアパス

求人情報には、社員Aさんの年収推移（1年目：420万円、2年目：530万円、3年目：800万円、4年目：1000万円）が示されています。これは、努力次第で短期間で大きく成長できることを示す、非常に強力なメッセージです。ただし、これはあくまで一例であり、個人の能力や努力によって結果は異なります。面接の際に、具体的なキャリアパスや、自身のスキル・経験を活かせる役割について、担当者と詳細に話し合うことをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、成功事例を参考にしながら、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討することが重要です。

キャリア形成のチャンス

株式会社StyLeでは、昇給年12回という制度だけでなく、個々の成長を支援する様々な制度が用意されています。毎月昇給のチャンスがあることは、日々の努力がすぐに反映されることを意味し、高いモチベーションを維持できます。さらに、研修制度（繁盛店視察、産地生産者訪問）やメニュー開発への参加など、スキルアップの機会も豊富です。独立支援制度も用意されているため、将来的には独立開業を目指すことも可能です。これらの制度を効果的に活用することで、短期間で高い専門性を身につけることができ、キャリアアップを実現できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この企業は、あなたのキャリア形成を真剣に支援してくれる、素晴らしい環境だと確信しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

飲食業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「長時間労働」「低い給与」「休みが少ない」といったところではないでしょうか。株式会社StyLeの「ROMAE 新小岩」では、これらの悩みを解消する魅力的な制度が整っています。まず、有給休暇の完全消化は大きなポイントです。これは、従業員のワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れであり、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、出勤時間の調整にも柔軟に対応してくれるため、子育てや介護、趣味など、様々な事情を抱える方にも安心して働ける環境です。これは、単なる制度ではなく、多様なライフスタイルを尊重する企業文化が根付いている証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な対応は、優秀な人材の確保と定着率向上に大きく貢献する戦略だと考えられます。

◇高収入とキャリアアップのチャンス

給与面では、月給35万円～40万円という高水準のスタートに加え、年12回の昇給チャンスがあります。これは、頑張りをしっかり評価し、還元する仕組みが確立されていることを示しています。年間50万円以上の昇給を実現した社員もいるという実績は、モチベーションを高く維持し、キャリアアップを目指せる環境であることを示唆しています。さらに、一度昇給した給与が下がることは無いという点も、安心して長く勤められる大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この給与体系は、市場価値を高め、経済的な安定を求める方にとって非常に魅力的であると評価できます。経験者であれば、さらに高水準の給与を期待できる点も大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験者にとって、飲食業界への転職には不安がつきものです。しかし、ROMAE新小岩では、入社後の研修でお店のルールや調理方法を丁寧に指導します。経験豊富なスタッフがマンツーマンでサポートしてくれるので、安心してスキルアップを目指せます。ピザ職人を目指す方には、炉床の温度管理や焼成時間など、専門的な技術指導も受けられます。さらに、メニュー開発にも挑戦できる環境は、創造性を活かしたい方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から、この充実した研修体制は、未経験者でも安心してスキルを習得し、早期に戦力になれるよう設計されていると評価できます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、「仕事を楽しむこと」を大切にする方です。積極的に挑戦し、失敗を繰り返しながらも、最適解を見出そうとする姿勢が求められます。言われたことだけを黙々とこなすのではなく、自ら考え、行動できる方、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が活躍できるでしょう。また、イタリアンや洋食の経験があれば優遇されますが、それ以上に重要なのは、「成長意欲」と「前向きな姿勢」です。キャリアアドバイザーとして、この企業は、個人の成長を重視し、自己実現をサポートする環境を提供していると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、ROMAE新小岩の「仕事を楽しむ」「成長をサポートする」という企業文化に共感していることを具体的に伝えましょう。経験者は、これまでの経験を活かしてどのように貢献できるのかを具体的に記述し、未経験者は、意欲と学習意欲をアピールすることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験者（イタリアン経験者）
「幼少期からイタリア料理に魅せられ、10年間イタリアンレストランで経験を積んできました。貴社のこだわりのピッツァ生地や、世界各国のワインを取り揃えた品揃えに深く共感し、自身の経験を活かしてROMAE新小岩の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、これまで培ってきたイタリアン調理技術と接客スキルを活かし、お客様に最高の体験を提供できるよう尽力します。また、貴社の「仕事を楽しむ」という社風にも魅力を感じ、チームの一員として、積極的にメニュー開発にも参加したいと考えています。」

例文2：経験者（洋食経験者、昇給に魅力を感じる）
「長年洋食レストランで勤務し、調理技術はもちろん、お客様とのコミュニケーションにも自信があります。貴社の「年12回昇給」という制度に魅力を感じ、自身のスキルアップと同時に、給与面での向上も目指したいと考えています。貴社で経験を活かし、高品質な料理を提供することで、お客様に感動を与え、店舗の売上向上に貢献したいと考えています。また、毎月昇給のチャンスがあることは、日々の努力が直接的に評価される環境だと感じ、モチベーション高く仕事に取り組めると確信しています。」

例文3：未経験者（強い意欲を持つ）
「飲食業界未経験ですが、貴社の「仕事を楽しむ」という社風と、充実した研修制度に惹かれ応募しました。お客様に喜んで頂けるサービスを提供することに強い関心があり、未経験ながらも、積極的に学び、成長していきたいと考えています。貴社のチームの一員として、お客様に最高の体験を提供できるよう、真摯な姿勢で業務に取り組みます。また、貴社のビジョンに共感し、飲食業界で長く活躍できるよう、スキルアップに励んでいきたいです。」

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、「仕事への熱意」「成長意欲」「チームワーク力」が重視されます。ROMAE新小岩の企業理念への共感、自身のスキルや経験をどのように活かせるのか、そして、チームの一員としてどのように貢献できるのかを具体的に説明しましょう。また、逆質問を通して、企業への関心の深さを示すことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。

◇よくある質問と回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。以前の職場で、困難な課題に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、最終的に目標を達成することができました。この経験から、どんな困難な状況でも、前向きに取り組む姿勢を身につけました。貴社でも、この粘り強さを活かし、チームの目標達成に貢献したいと考えています。

Q2：なぜ飲食業界で働きたいのですか？
A：お客様に喜んで頂ける瞬間を直接感じられることに魅力を感じています。特に、貴社のこだわりのピッツァやワインを通して、お客様に感動を与えられることにやりがいを感じています。また、貴社の「仕事を楽しむ」という社風にも共感し、楽しく、やりがいを持って働きたいと考えています。

Q3：当社のどんな点に魅力を感じますか？
A：貴社の「年12回昇給」という制度に大変魅力を感じています。これは、日々の努力が正当に評価される環境だと感じ、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組めると思います。また、有給休暇の完全消化や、勤務時間の柔軟性など、働きやすい環境も魅力的です。これらの制度を通して、ワークライフバランスを保ちながら、長く活躍できることを期待しています。

まとめ

株式会社StyLeの「ROMAE 新小岩」は、高収入、充実の福利厚生、そして働きやすい環境が魅力の職場です。未経験者も安心してスキルアップできる研修体制が整っており、経験者は自身のスキルを活かし、更なるキャリアアップを目指せます。もし、あなたが飲食業界で「楽しく」「やりがいを持って」「長く働きたい」と考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの「欲」をStyLeで叶えましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社StyLe
飲食店スタッフ(昇給年12回・有給完全消化)株式会社StyLe年収420万以上｜有給完全消化で働きやすさ◎洋食経験者は優遇画像の情報量は適切ですか？十分
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＼＼ポイントをサクッとご紹介／／
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✅有給は完全消化！
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「全社員が完全消化！」
働きがいと働きやすさの両立を
徹底的に考えているお店です。

✅出勤時間の調整も可能！
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〇子育て
〇親の介護
〇夢追い人
など、様々な理由で勤務時間に融通を
効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！

✅給与は35万円以上！
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洋食の取り扱い経験がある方は
入社時から高水準での給与を保証！

ピッツェリア出身の方や
イタリアンの経験がある方を募集中！

✅年収アップのスピード感が魅力
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年間で50万円以上の昇給をする社員も
少なくなく、一度昇給した給与が
下がることはありません！
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■炭焼きピザとワイン ROMAEをご紹介
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新小岩駅南口から徒歩1分
駅近のカジュアル使いができるイタリアンです。

当店の特徴は店名の通り
「窯焼きピザ」

特にピッツァ生地には圧倒的なこだわり
を持っており、パンの世界大会である
「ibacup2015」で優勝をしたメンバーが担当。

浅井一浩がチーフをつとめる
ブーランジェリーオーベルニュで１つ１つ
丁寧に作り、発酵状態を最高の状態に仕上げています。

他にも冷菜から温菜、パスタや肉料理に至るまで
ピザを主役にワインを片手に楽しんでいただける逸品ばかり。

ワインに関しては世界各国から用意。
ワインセラーの中からお好みに合わせて選んでいただけます。

＜メニュー※一部抜粋＞
・バンビーニ ¥1,050
・シチリアーノ ¥1,050
・プロシュートエルーコラ ¥1,450
・ビスマルク ¥1,400
・チチニエッリ ¥1,050
・カーボ ¥1,050
・イタリア産ハム(3種) ¥1,080
・日替わりタパス(5種) ¥1,150
・ロマエ風ローストポーク ¥850
■当店の働き方をご紹介
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主に以下の業務をお任せいたします。

＜仕事内容＞
・キッチンでの調理業務
・営業前の仕込み
・お客様のご案内･注文請け･レジ
・ドリンク･料理のご提供
・片付け･盛付け･洗い物･清掃等
・その他店舗運営業務

先ずはお店のルールや
当店の調理方法などを学んでいただきます。

ご経験を活かして
炉床の温度管理や焼成時間など
ピザ職人としてご活躍していただきたいと考えております。

当然のことながら、メニュー開発も可能です。
弊社の特徴的な社風は
「手を挙げれば誰でもチェレンジ」できること。

ROMAEをより良くする為の
業務改善提案などは大歓迎です！

■昇給のスピード感が魅力
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昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。

グループ全体では毎月20〜25人が
昇給をしており、年間で50万円以上のの昇給を実現させた社員も！

一度昇給したら
【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。

■株式会社StyLeの想い
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『飲食は人』です。
それは働く側も目の前のお客様も。

StyLeグループは『人』という要素が
色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの
可能性を最大限に引き出し、
働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。

ミッション
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『飲食』を楽しむ『人』を増やす。

ビジョン
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『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと
感動の詰まった体験を提供し、
『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。

バリュー
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『僕ら』が飲食を楽しむ。
『他人』のことをその本人以上に考える。求めている人材求めている人材
このような方に来てほしい
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・イタリアンの経験がある
・洋食の経験がある
・スーシェフ経験がある
・セコンド経験がある

ですが、弊社が最も大事にしていることは
「仕事を楽しむこと」

沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。

言われた事だけを黙々とやりたい,,,
そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。

「一人ひとりが楽しく
生きていける舞台をつくりたい」

会社はスタッフの自己表現のステージです。

みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って
誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。

この想いに賛同してくれる方がいれば
ぜひ一緒に働きましょう！

みなさんの心にある欲を
一緒にStyLeで叶えていきましょう。勤務地

東京都葛飾区新小岩1-29-7 プランドール2F
ROMAE 新小岩
【交通手段】
交通・アクセス
新小岩駅から徒歩1分
給与月給：35万円～ 40万円
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 19万5384円

固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり5万8150円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし
固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり9万6466円〜 14万6466円

■毎月昇給のチャンスあり■
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1月あたり 10,000 円〜 50,000 円（前年度実績）

毎月昇給のチャンスがあるということは、
裏を返せば日々評価にビクビクしながら仕事をしなければならないってことでは決してありません！

そもそも当社の代表は、「仕事が遊びで、遊びが仕事」がモットー。

そして、会社づくりにおいて大切にしているのは、「一人ひとりが楽しく生きていける舞台をつくる」こと。
頑張った分は、しっかりと評価することが大切だと考えるからこその『毎月昇給有（減給なし）』です！

【給与例】
給与例
■年収例■
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社員Aさんの場合
1年目：年収420万円
2年目：年収530万円
3年目：年収800万円
4年目：年収1000万円勤務時間

シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 23日

■勤務時間■
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14:00～25:00
※遅番/早番
※実働8時間（休憩1時間）休日・休暇

休日休暇
■休日・休暇■
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・月8日(シフト制)
・有給休暇
・産休/育休
・配偶者誕生日休暇
・5日以上連続での休暇取得が可能試用期間

あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年12回
・交通費全額支給
・社会保険完備
・深夜/時間外手当
・食事補助
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種手当
・運動手当
・イベント補助
・独立支援制度
・研修制度 (繁盛店視察・産地生産者訪問)
・社宅あり
・StyLe店舗での親との食事補助あり選考の流れ選考プロセス
■選考フローに関して
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・ご応募
・面接（店舗 or 新宿本社）
・内定

■面接に関して
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所要時間：30〜60分程度
面接方法：ご対面での面接
持ち物：特になし

面接は1回で内定！
最短でご応募から1週間以内に勤務を開始していただけます。

遠方の方はオンラインでの面接も可能ですのでお気軽にご相談ください。

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