【株式会社AO】山梨で腰を据えて働きたいあなたへ。家族を大切にできる安定企業で、新たなキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地元で腰を据えて働きたいあなたへ！年収500万円以上も目指せる家系ラーメン店【オープニングスタッフ募集！】

地元密着の成長企業で安定を手に入れませんか？

株式会社AOは、山梨県で飲食店を展開する成長企業です。新年度オープニングとなる家系ラーメン店で正社員を募集しています！代表自身も地元山梨出身で、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。先輩社員の声にもあるように、他業種からの転職者も多く、未経験者も安心してスタートできますよ！

充実の待遇と福利厚生で安心の生活を！

月給27万5000円～31万5000円（固定残業代含む）、賞与年2回、年収500万円以上も可能です！さらに、社宅制度、入社祝金5万円、まかない無料、交通費支給など、嬉しい待遇が満載です。家族を安心して養える安定した環境を求める方にも最適です！

未経験・無資格OK！しっかりとした研修制度あり！

未経験の方でも安心の研修制度があります。マニュアルも完備しているので、飲食業界が初めての方でも安心して業務を覚えていただけます。もちろん、経験者の方やマネジメント経験のある方も大歓迎です！

こんな方におすすめ！

山梨県で長く働きたい方
安定した会社で働きたい方
頑張りを評価される会社で働きたい方
キャリアアップ・収入アップを目指したい方
ラーメンが好きな方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

地元山梨で安定した生活を送りながら、やりがいのある仕事に就きたい。でも、転職活動は不安だし、本当に自分に合う仕事なのかわからない…。そんな風に悩んでいるあなたに、株式会社AOの飲食店スタッフ（家系ラーメン）の求人情報を詳しく解説します。キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力と、あなた自身のキャリアプランとの適合性を丁寧に分析していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社AOは、山梨県で飲食店を展開する成長企業です。代表の地元愛と従業員を大切にする社風が印象的で、安定性と働きやすさを両立している点が大きな魅力です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。社宅制度は、Uターン・Iターン希望者や転居を伴う転職を考えている方にとって大きなメリットとなります。また、家族行事への配慮や、子どもの体調不良時の対応など、家庭を持つ従業員へのサポート体制も万全です。これは、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に重要なポイントと言えるでしょう。さらに、まかない無料、交通費支給、マイカー通勤可など、生活面での負担を軽減する制度も整っています。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、従業員の生活の質を高め、長期的な就労を促進するための投資として捉えることができます。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は非常に優れています。

◇成長性とキャリアパス

年商120％超えの成長を続ける企業であることは、安定した雇用と将来への展望を示しています。年収500万円以上も可能であり、頑張りを正当に評価する人事制度は、モチベーションの維持向上に繋がるでしょう。副店長、店長へのキャリアパスも明確に示されており、経験を積むことで着実にステップアップできる環境が整っています。これは、単なる昇給だけでなく、責任感やリーダーシップといったスキルを磨く機会にも繋がります。また、資格取得補助制度があることも、キャリアアップを支援する企業姿勢を表しています。これは、従業員のスキルアップを促進し、企業全体の競争力強化に繋がる投資と言えるでしょう。他社では、このような体系的なキャリアパスとスキルアップ支援を両立している企業は少ないと言えます。

◆未経験者も安心の研修体制

飲食業界未経験者や、他業種からの転職者も安心して応募できるよう、充実した研修体制が整っています。マニュアルや丁寧な指導により、基礎からスキルを習得できる環境が提供されています。これは、転職における不安要素を大きく軽減するもので、特に未経験者にとって大きな魅力です。また、「いきなり1人で任せるようなことは無い」という記述からも、安心して業務に臨める環境が伺えます。これは、企業が従業員の育成に力を入れている証であり、安心して長く働ける環境づくりに繋がっています。

◇転職成功事例からの学び

先輩社員のコメントからは、フルコミッションの営業職から安定した職を求めて転職し、満足している様子がわかります。これは、他業界からの転職者にとって、大きな参考事例となるでしょう。この事例は、株式会社AOが、他業界からの転職者を受け入れる体制が整っており、安心して転職できる環境であることを示唆しています。また、「年齢や経験に関係なく、頑張った方をキチンと評価する」という企業姿勢も、転職を成功させる上で重要な要素です。

キャリア形成のチャンス

株式会社AOでは、未経験からでも店長へのキャリアパスが明確に示されています。入社時は年収約300万円ですが、2年目以降は一般職で約370～420万円、副店長で約400～490万円、店長で500万円以上と、着実な収入アップが見込めます。これは、頑張りを評価する明確な制度と、成長を続ける企業の安定性を背景としたものです。さらに、資格取得補助制度を利用することで、スキルアップを図り、より高いキャリアを目指せるでしょう。店長へのキャリアパスは、単なる昇進ではなく、マネジメント能力やリーダーシップ、店舗運営スキルといった、多様なスキルを習得できる機会となります。これは、将来的なキャリアプランを考える上で、大きなメリットと言えるでしょう。また、年収アップだけでなく、責任ある立場として、店舗運営に携わることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

飲食業界、特にラーメン店は激務で不安定なイメージを持たれがちですが、株式会社AOは違います。年商120％超えと着実な成長を続け、従業員の安定を第一に考えている企業です。代表の「家族や仲間と長く働ける環境」というメッセージからも、その想いが伝わってきます。年収500万円以上も可能で、賞与年2回という安定した収入を得ながら、キャリアアップを目指せる環境が魅力です。これは、単なる「給与が高い」というだけでなく、会社が成長し続けることで、従業員の給与や待遇も向上していくという、持続可能な成長モデルを提示している点に価値があります。転職活動における不安要素の一つである「将来のキャリアパス」についても、明確なビジョンを示していると言えるでしょう。

◆充実の福利厚生で安心の生活を

家族を養う不安を抱えている方にとって、福利厚生は重要なポイントです。株式会社AOは、社宅制度（ファミリー・単身）、育児休業・産後休業制度（取得実績あり）、家族行事考慮OKなど、家庭を持つ社員をしっかりサポートする体制を整えています。さらに、まかない無料、交通費支給、マイカー通勤可など、生活の負担を軽減する制度も充実。これらの福利厚生は、単なる付加価値ではなく、従業員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を構築するための重要な投資であると捉えるべきです。特に、社宅制度は地方へのUターン・Iターンを検討している方にとって大きな魅力となるでしょう。これらの制度は、単身者だけでなく、家族を持つ方にも安心して応募できる環境を提供しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

飲食業界未経験者やラーメン調理未経験者でも安心して応募できるよう、マニュアルと研修が完備されています。「いきなり1人で任せるようなことは無い」という説明からも、丁寧な指導体制が伺えます。これは、未経験者が抱える「スキル不足」や「業務に慣れるまでの不安」を解消するための具体的な対策であり、企業の誠実さを示しています。研修内容については、具体的なカリキュラムが公開されていないため、面接時に詳細を確認することをお勧めします。また、先輩社員からのサポート体制についても質問し、職場環境の雰囲気を把握しておきましょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

山梨県で長く働きたい方
安定した会社で働きたい方
頑張りを評価されたい方
キャリアアップ・収入アップを目指したい方
ラーメンが好きで、飲食業に興味がある方

これらの条件に当てはまる方は、ぜひ応募を検討してみてください。特に、「長く働きたい」「安定した会社」という希望を持つ方には、理想的な環境と言えるでしょう。しかし、これらの条件に全て当てはまらなくても、熱意と向上心があれば十分に活躍できる環境です。重要なのは、自身の強みや価値観と、企業の求める人物像とのマッチングです。自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解した上で応募することで、より高い確率で選考を通過できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社AOの「地元山梨で長く働きたい」という理念に共感し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを具体的に記述することが効果的です。また、未経験者であれば、研修制度への期待や、自身の学習意欲をアピールすることも重要です。

◆志望動機例文

例文1：地元愛と安定志向を強調
私は山梨県出身で、地元に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社の「地元で長く働ける」という理念に共感し、安定した環境で成長できることに魅力を感じています。未経験ですが、研修制度を活かし、ラーメン作りの技術を習得し、お客様に喜んでいただけるよう精一杯努力いたします。将来は、店長として店舗運営に携わり、地域社会に貢献したいと考えています。

例文2：キャリアアップ志向を強調
前職では営業職として、目標達成に向けた努力を続け、成果を上げてきました。しかし、より安定した環境で、長期的なキャリアプランを描きたいと考えています。貴社の成長性と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。経験を活かし、早期にスキルアップを目指し、将来的には店長として店舗を牽引したいと考えています。

例文3：家族を支えるという想いを強調
私は家族を支えながら安定した生活を送りたいと考えています。貴社の充実した福利厚生、特に社宅制度は、私にとって大きな魅力です。未経験ですが、真面目に努力し、お客様に喜んでいただける接客を心がけます。将来的には、家族と安心して暮らせる生活を築き、会社に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、仕事への意欲、そして企業理念への共感度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、事前に企業情報や募集要項をよく理解し、具体的な質問を用意しておくことも重要です。特に、未経験者であれば、学習意欲や向上心、そして困難に立ち向かう姿勢をアピールすることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：飲食業界未経験ですが大丈夫でしょうか？
A：未経験者も多数活躍しており、充実した研修制度がありますのでご安心ください。私は、前職で培った（具体的な経験）を活かし、迅速にスキルアップを目指します。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「地元で長く働ける」という理念に共感し、安定した環境で成長できることに魅力を感じています。また、充実した福利厚生も大きなポイントです。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：（具体的なエピソードを交えながら説明する）例えば、前職では（具体的な経験）を通じて、（具体的なスキル）を身につけることができました。このスキルを活かし、貴社に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社AOは、安定した環境で成長を続け、従業員を大切にする企業です。充実した福利厚生と丁寧な研修体制は、未経験者でも安心して応募できる大きな魅力です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。面接では、熱意と誠意をもって対応すれば、必ず良い結果が得られるはずです。地元で長く働きたい、安定した生活を送りたい、そして成長したいと考えている方にとって、株式会社AOは最適な選択肢となるでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社AO
飲食店スタッフ/家系ラーメン(新年度オープニング)株式会社AO【賞与年2回／年収500万以上可能】他業界の方活躍中／️地元で長く働ける／️社宅制度あり／Uターン・Iターン歓迎／新年度オープニングスタッフ画像の情報量は適切ですか？十分
不足アピールポイント:
＼代表からのメッセージ／
山梨の人に新しい味やお店を知ってもらいたい！
そんな想いでこれまで山梨に無かった
タイプのお店を増やしてきました。

仲間が増えて、みんなが家族を持ち、
それでもずっと一緒に楽しく
働ける環境を目指しています。

わたしも地元は山梨。
地元でずっと長く働いて
家族や仲間と生活していきたい！

そんな方は一緒に働きやすい会社を
作っていきませんか？

＼先輩の声／
「フルコミッションの不安定な営業職から
家族を安心して養える仕事を探していました。

知人の紹介もあり当社に行き着きましたが
店舗も増え、働く環境も良くなっています。
僕と同じような想いを持っている人にはオススメです」

※年齢や経験に関係なく、頑張った方をキチンと評価いたします！

ー仕事内容仕事内容:
地元で長く働ける飲食運営企業で正社員（新年度オープニングスタッフ）を募集！
他業種からの転職者多数！未経験も活躍中

＼選ばれるポイント／
【未経験・無資格OK】マニュアル・研修完備で安心
【他の業界出身者多数】飲食業界が初めての方も多数在籍
【家族行事考慮OK】子どもの体調不良や家庭行事も相談OK
【年収500万以上OK】頑張りをちゃんと評価
【長く働ける】2年続けて年商120％超。着実に成長中

＼モデル給与／
・入社時：年収約300万円
・2年目以降（一般職）：年収約370～420万円
・副店長職：年収約400～490万円
・店長職：年収約500万円以上

※年齢や経験に関係なく、頑張った方をキチンと評価いたします！

＼主な業務内容／
・仕込み、調理
・商品提供
・片付け・清掃

※経験の浅い方は、基礎から丁寧にサポート。
いきなり1人で任せるようなことは無いので、安心してくださいね。

ー求めている人材求める人材:
＼必須経験・資格／
なし

※未経験・無資格OK
※飲食店舗経験不問
※マネジメント経験者歓迎
※20代〜30代活躍中
※定年60歳となります

＼こんな方にオススメ／
・山梨県で長く働きたい
・家族がいるので安定した会社がよい
・頑張りをキチンと評価してほしい
・キャリアアップや収入アップができる会社がよい
・ラーメンなどの外食が好き

ー
勤務地

山梨県中巨摩郡昭和町清水新居258-1 ダイタ昭和モールA 館102号室
家系ラーメン大黒家昭和本店
勤務地:
山梨県中巨摩郡昭和町清水新居258-1
【交通手段】
アクセス:
最寄りバス停徒歩10分給与月給：27万5000円～ 31万5000円
給与:
固定残業代あり：月給￥275,000 〜￥315,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・皆勤手当あり勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日:
実働約8時間
※9:00〜24:00の間休日・休暇

休暇・休日:
月8日休み

・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇

※ご家庭の事情など希望休は最大限考慮します！試用期間

あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥250,000以上
固定残業代あり：月給￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥46,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：168時間待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・入社祝金5万円あり
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・健康診断
・制服貸与
・まかない無料
・社宅あり（ファミリー入居住宅・単身入居住宅）
・交通費規定内支給
・マイカー・バイク通勤可（店舗近くに無料駐車場完備）
・友人紹介制度あり
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・育児休業、産後休業制度あり（取得実績あり）
・資格取得補助（食品衛生責任者）

・定年60歳

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