【ホットランドで、あなたの人生を「おいしく」彩る。】飲食店未経験でも安心！充実の研修と待遇で、店長へのキャリアパスも目指せる！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収500万円以上も夢じゃない！人気の「築地銀だこ」で安定と成長を掴む！
充実の待遇と成長環境が魅力の飲食店スタッフ募集！
株式会社ホットランド（東証プライム上場）が運営する「築地銀だこ」で、店舗運営スタッフを募集しています！ 日本一の店舗数を誇る人気ブランドで、安定した環境でスキルアップを目指せます。店長平均年収500万円以上、賞与年2回、自己負担3割の社宅制度など、待遇も充実！
未経験でも安心！充実の研修制度とサポート体制！
たこ焼きの焼き方から店舗運営、アルバイト教育まで、丁寧に指導します。明確な基準と社内資格制度があるので、着実にスキルアップできます。オペレーションもシンプルなので、未経験者でも安心して始められます。マネジメント経験を積みたい方にも最適です！
働きやすさも抜群！年間休日105日、残業代は1分単位で支給！
シフト制で週休2日制（月8日）、年間休日105日とプライベートも充実できます。残業代は1分単位でしっかり支給！ その他、社会保険完備、交通費全額支給など、福利厚生も充実しています。 ブランクのある方も歓迎！ 「飲食が好き！」という方、ぜひご応募ください！
給与詳細とキャリアパス
月給23万9000円～26万9000円（一律手当含む）、初年度想定年収380万円～450万円。店長昇格で月4～12万円の役職手当あり！ さらにスーパーバイザー、エリアマネージャーへのキャリアパスも用意されています。
飲食業界で安定したキャリアを築きたい、でも未経験で不安…そんな風に思っていませんか？ 株式会社ホットランドは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、アットホームな雰囲気と充実の研修制度で、あなたを全面的にサポートします。 「築地銀だこ」をはじめとする人気ブランドで、成長を実感できる環境がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、ホットランドは特に「成長できる環境」と「安定性」の両方を兼ね備えている企業だと感じています。 単なるアルバイトではなく、正社員として腰を据えて働きたい方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。
◆充実の研修制度とキャリアパス
ホットランドでは、新人研修から段階別研修、店舗でのOJTまで、段階を踏んだ丁寧な研修が用意されています。 たこ焼きの焼き技術はもちろん、接客スキル、店舗運営ノウハウまで、体系的に学ぶことができるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 さらに、店長、スーパーバイザー、エリアマネージャーと、明確なキャリアパスが用意されており、自身の成長を実感しながらステップアップを目指せる点が大きな魅力です。 経験を積むことで、単なる調理・接客だけでなく、マネジメントや経営に関する知識・スキルも習得でき、将来的な独立開業にも繋がる可能性を秘めています。
◇働きやすさを重視した環境
飲食業界は、長時間労働や厳しいノルマがつきものというイメージがありますが、ホットランドでは違います。 残業代は1分単位で支給され、年間休日は105日と比較的多く確保されています。 シフト制ではありますが、希望休も考慮されるため、プライベートとの両立も可能です。 さらに、自己負担3割の社宅制度も用意されており、家賃負担を軽減することで、生活の安定にも繋がります。 これは、特に一人暮らしを始める方や、転居を伴う異動を希望する方にとって大きなメリットとなるでしょう。 また、東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生も魅力です。賞与年2回、社会保険完備、交通費全額支給など、安心して長く働ける環境が整っています。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
多くの飲食企業は、フランチャイズ展開が多く、個々の店舗の経営状況に左右されることが多いです。しかし、ホットランドは東証プライム上場企業という安定した基盤を持ち、将来性も高い点が大きな強みです。 また、複数のブランドを展開しているため、将来的に異なる業態への異動も可能です。 これは、自身のスキルを多角的に伸ばしたい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。 さらに、年収500万円以上の店長もいるなど、頑張り次第で高収入も目指せます。これは、キャリアアップを目指すモチベーションを高める重要な要素です。
◇転職成功事例：夢を実現した先輩社員たち
ホットランドには、未経験からスタートして店長に昇格し、年収を大幅にアップさせた社員や、エリアマネージャーとして活躍する社員など、多くの成功事例があります。 これらの事例は、ホットランドが提供する成長機会の豊富さを示す良い証拠です。 企業ホームページや説明会などで、具体的な成功事例を確認することをお勧めします。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、共感できる部分があれば、応募へのモチベーションがさらに高まるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ホットランドで働くことは、単なる「仕事」ではなく、「キャリア形成」の大きなチャンスです。 明確なキャリアパスと充実した研修制度により、未経験からでも着実にスキルアップを図ることができ、店長やそれ以上の役職への昇進も現実的な目標となります。 また、複数のブランドを展開しているため、自身のスキルや興味に応じて、様々な業態に挑戦することも可能です。 さらに、独立開業を目指す方にとっても、店舗運営やマネジメントに関する経験を積む絶好の機会となります。 ホットランドでの経験は、将来のキャリアプランにおいて、大きな財産となるでしょう。 給与面についても、店長昇格による役職手当や、業績に応じた昇給など、頑張りがきちんと評価されるシステムが整っています。 安定した基盤と成長機会の両方を手に入れられる、まさに「一石二鳥」の環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した生活基盤とキャリアアップの両立
飲食業界で働く上で、不安定な収入や将来への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ホットランドの「築地銀だこ」では、東証プライム上場企業ならではの安定性と、充実した福利厚生制度で、これらの悩みを解消します。店長平均年収500万円以上という高待遇に加え、賞与年2回、自己負担3割の社宅制度（家賃8万円の場合、年間約60万円の節約が可能）、交通費全額支給など、生活基盤をしっかり支える制度が整っています。さらに、キャリアアップを目指せる環境も魅力です。段階的な研修制度や明確な昇格基準があり、店長、スーパーバイザー、エリアマネージャーへとステップアップすることで、年収も着実にアップしていきます。安定と成長、両方を求める方にとって最適な環境と言えるでしょう。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
ホットランドは、福利厚生も充実しています。社会保険完備は当然のこと、残業代は1分単位で支給され、各種手当（首都圏勤務手当、深夜手当など）も用意されています。さらに、社員持株会や退職金制度といった長期的な視点に立った制度も魅力です。 年間休日105日、週休2日制（シフト制・月8日）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。希望休も考慮されるため、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。 また、社宅制度は、転居を伴うキャリアアップや、遠方からの応募を検討している方にとって大きなメリットとなるでしょう。 これらの制度は、単なる待遇ではなく、社員の生活の安定と幸福度を高めるための投資であると捉えることができます。 キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素だと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方にとって、飲食業界への転職には不安がつきものです。しかし、ホットランドでは、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。新人研修、段階別研修、店舗でのOJTなど、段階的にスキルを習得できるプログラムが用意されています。先輩社員による丁寧な指導で、短期間で技術を身につけることが可能です。 特に、たこ焼きの焼き技術に関しては明確な基準と社内資格があり、技術習得への道筋が明確に示されている点は大きな強みです。 未経験からでも、着実に成長できる環境が提供されています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 調理が好きで、作った料理を食べた人に喜んでもらえることにやりがいを感じる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 責任感があり、目標達成に向けて努力できる方
- 成長意欲が高く、積極的に新しいことを学ぼうとする方
- 飲食業界への強い情熱を持ち、長く働きたいと考えている方
もちろん、経験やスキルよりも、あなたの人間性や熱意を重視した採用を行っています。ブランクのある方も大歓迎です。過去の経験よりも、今後の成長意欲や、この仕事への情熱を重視します。 キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、長く活躍できるかどうかを判断する上で非常に重要だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、ホットランドへの強い関心と、あなたの能力や経験がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、ホットランドの企業理念や、築地銀だこの魅力、そしてあなたのスキルや経験とを結びつけて記述しましょう。 また、なぜ「築地銀だこ」なのか、他の飲食店ではなく、ホットランドを選んだ理由を明確に示すことが大切です。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ異なる視点から志望動機を記述しています。
例文1：安定性と成長性を重視
私は、安定した環境で長くキャリアを積みたいと考えており、東証プライム上場企業である株式会社ホットランドに強い関心を持っています。築地銀だこの高いブランド力と、充実した福利厚生制度は、私にとって非常に魅力的です。特に、段階的な研修制度と明確なキャリアパスは、私の成長意欲を刺激します。これまでの接客経験を活かし、お客様に最高のサービスを提供し、店舗運営にも貢献したいと考えています。 ホットランドの一員として、企業の発展に貢献できるよう、日々努力を続けたいと思っています。
例文2：飲食業界への情熱とスキルを活かす
幼い頃から飲食業界に憧れを持ち、接客や調理の経験を積んできました。中でも、築地銀だこの「和のファストフード」というコンセプトに共感し、お客様に笑顔と満足を提供したいという強い思いがあります。 これまでの経験で培った接客スキルと、迅速な対応能力を活かし、お客様に最高の体験を提供したいと考えています。また、チームワークを大切にし、仲間と協力して店舗運営に貢献したいと考えています。 ホットランドで、私の情熱とスキルを活かし、お客様と従業員双方にとって最高の職場環境を作ることに貢献したいです。
例文3：キャリアアップへの意欲
私は、飲食業界で店長として活躍することを目標としています。ホットランドは、店長平均年収500万円以上という高待遇と、明確なキャリアパスを提供しており、私の目標達成に最適な環境だと考えています。 これまでのアルバイト経験で培った責任感と、チームマネジメント能力を活かし、店舗の売上向上に貢献したいと考えています。 また、社内研修制度を活用し、マネジメントスキルをさらに磨き上げ、将来的にはスーパーバイザーやエリアマネージャーとして、より多くの店舗を支える存在になりたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」が最も重要視されます。 経験やスキルも大切ですが、それ以上に、責任感、協調性、向上心といった人物像が評価のポイントとなります。 また、ホットランドの企業理念や、築地銀だこの魅力について理解しているかどうかも重要なポイントです。 事前に企業ホームページをよく読み、企業理念や事業内容をしっかりと理解しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
よくある質問と、キャリアアドバイザーとしての回答例を示します。
- 質問：なぜホットランドを選んだのですか？
回答例：東証プライム上場企業であるホットランドの安定性と、充実した福利厚生制度に魅力を感じています。また、築地銀だこの高いブランド力と、お客様に笑顔と満足を提供するという企業理念に共感し、ぜひ貢献したいと考えています。 - 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、責任感の強さと、チームワークを大切にすることです。アルバイト経験を通して、責任ある仕事を遂行し、チームとして目標達成に貢献してきた経験があります。困難な状況でも、諦めずに努力し、成果を上げることに自信があります。 - 質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして作業を進めることを心がけています。また、先輩社員からのアドバイスを積極的に受け入れ、効率的な作業方法を学ぶことで、改善に努めています。 - 質問：キャリアプランについて教えてください。
回答例：まずは、店舗運営に貢献し、お客様に最高のサービスを提供することを目標に頑張りたいです。将来的には、店長として店舗をまとめ、チームを率いて売上向上に貢献したいと考えています。さらに、スーパーバイザーやエリアマネージャーを目指し、ホットランドの成長に貢献していきたいです。
まとめ
株式会社ホットランドは、安定した生活基盤と充実したキャリアパスを求める方にとって、最適な環境を提供しています。 未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修制度とサポート体制で着実に成長できるでしょう。 今回ご紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。 あなたの熱い想いと成長意欲を、ホットランドで発揮してみませんか？ ご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ホットランド
飲食店スタッフ株式会社ホットランド【東証プライム上場企業】店長の平均年収500万円以上の高待遇！＜賞与年2回・社宅＞など制度充実 画像の情報量は適切ですか？ 十分
不足仕事内容 仕事内容
■ホットランドをご紹介！
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はじめまして！
株式会社ホットランドと申します。
先ずは簡単に弊社の自己紹介をさせていただきます。
弊社はたこ焼き業態で日本一の店舗数を
展開している「築地銀だこ」をはじめ
様々なナショナルチェーンを展開しております。
「日本一うまい食を通じて、
ほっとした安らぎと
笑顔いっぱいのだんらんを
提供できることを最上の喜びとする。」
家族や世代をつなぐ
日本の良き「共食」文化を
真心とともに後世へ伝え、
世界へ広げていくのが私達の使命です。
■築地銀だこをご紹介！
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「築地銀だこ」はたこ焼き業界で
日本一の店舗数を展開しているブランドです。
創業者の佐瀬が掲げた
「和のファストフードを作りたい」
その様な想いから創業をした弊社。
皮はパリッと、中はトロッと、タコはプリッと
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日々、試行錯誤を重ねて独自の食感が
特徴のたこ焼を作り上げ現在では500店舗を
超える業態となりました。
人気の秘訣は「味とパフォーマンス」
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活気と親しみに満ちた雰囲気の中で、
熟練の職人が一つひとつ心を込めて
焼き上げるのが信条。
「たこ焼より銀だこ。たこ焼なら銀だこ」
アツアツのたこ焼を通して、
ほっとするひと時やたくさんの笑顔を
作ることが私たちの喜びです。
■当店の働き方をご紹介！
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店舗運営スタッフとして
以下の業務をお任せします！
＜主な仕事内容＞
・店舗での調理/接客業務
・店舗全体の運営/管理業務
・アルバイトスタッフの教育
たこ焼の焼き技術習得に関しても
明確な基準、社内資格を用意しております。
身につけた技術は一生もの。
奥深いたこ焼の世界で一緒に働きませんか？
オペレーションをシンプルにしているので
業務が複雑でマネジメントや
管理業務に手が回らない…
そのような事はございません！
管理業務に関しては細かく目標を
設定しておりますので、
数字面の知識習得、経験を積んで独立をする際に活かしたい！
マネジメント面を学びたい。
そのような方は特に業務を通して非常に有益な経験をしていただけます。
■店長の平均年収は500万円以上！
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給与・待遇の充実は当社の自慢！
店長昇格で月4万～12万円の役職手当が
支給となります。
おおよそですが、年収が50万～100万円ほど増額します。
自己負担3割の社宅制度もあるので
家賃8万円の場合は2万4000円の負担で
住むことができます。
家賃だけで考えても【年間で約60万円】の節約が可能！
生活に不安を感じることなく
しっかりと土台を固めて働くことができるのが弊社の特徴です。
■充実した福利厚生制度
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東証プライム上場をしている為、
充実した福利厚生制度がございます。
・賞与(ボーナス)年2回※昨年実績
・社保完備
・交通費全額支給
・自己負担30%社宅制度※規定あり
・1分単位での残業代完全支給
・各種手当（首都圏勤務・深夜など）
・退職金制度
・社員持株会
・社内研修(
研修は新人研修、段階別研修などを実施しています。
店舗でのOJTでは先輩社員が
丁寧に指導するので短期間で技術を身に着けられます。求めている人材 資格
■こんな方に来てほしい
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・調理をすることが好き
・作った料理を食べた人に喜んでもらえるのが嬉しい
・コロナ禍で飲食を離れてしまった
・腰を据えて安定して働きたい
細かい理由は問わず
飲食店が大好き！そのような方は大歓迎です！
一時的に飲食を離れてしまってブランクは気になる,,,,
問題ございません！
過去よりも今後の働き方、夢を追う姿を重視した採用をしております。勤務地
神奈川県海老名市扇町13-1
築地銀だこ /ららぽーと海老名店
勤務地備考
〒243-0436 神奈川県海老名市扇町１３ー１
【交通手段】
アクセス
ＪＲ相模線 海老名（相模線）東口徒歩約2分、相鉄本線/相鉄新横浜線 海老名（小田急・相鉄）西口徒歩約4分、小田急小田原線/東京メトロ千代田線 海老名（小田急・相鉄）西口徒歩約4分
給与 月給：23万9000円 ～ 26万9000円
給与
月給 23万9000円～26万9000円
（一律手当を含む）
■初年度想定年収
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年収：380万円～450万円
※コチラの給与は転勤が可能な総合職の方が対象です
■給与補足
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【基本給】
21.9万円～24.9万円
【エリア手当て】
2万円
【賞与(ボーナス)】
年2回※昨年実績
【残業代】
1分単位で支給
【社宅】
自己負担額が30%の社宅制度あり(規定あり）
■昇格後は役職手当てあり
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店長以上に昇格をすると4～15万円の役職手当ての支給がございます。
交通費：通勤交通費全額支給
【給与例】
給与例
【年収例】
・店長(28歳)：480万円
・スーパーバイザー(30歳)：550万円
・エリアマネージャー(35歳)：630万円勤務時間
シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝
・勤務時間：
[1] 09:00～18:00
[2] 10:00～19:00
[3] 14:30～23:30
・最低勤務日数（週）：5日
■勤務時間
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09時00分～22時00分
実働 8時間シフト制
■残業代は1分単位で支給
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1ヶ月の所定労働時間は173時間！
今回募集の一般職はみなし残業がない為
上記を超えた分に関しては【1分単位】で残業代をお支払いいたします。休日・休暇
休日
■年間休日
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105日
■働き方
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週休2日制(シフト制・月8日)
希望をしっかり考慮します。
■休日・休暇制度に関して
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・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・育児休暇
・介護休暇
・産前・産後休暇 ※配偶者の出産休暇もございます。試用期間
なし待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・給与査定年1回
・賞与年2回(昨年度実績2回)
・社会保険完備
・交通費全額支給
・制服貸与
・各種手(エリア・残業・深夜等)
・役職手当(4～15万円）
・社員持株会・退職金制度
・社内研修 (新人研修、店舗実習、段階別研修等)
・社宅制度(当社規程あり)職場環境
職場環境
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
決められた時間できっちり
知識、経験不要選考の流れ 選考プロセス
【選考フロー】
・1次選考（オンラインで実施）
・応募書類の用意
・最終選考（ご対面で実施）
・内定
ご応募から内定まで
最短で10日前後で選考を行うことが可能です。
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【問合せ先について】
問合せ先：046-292-7176
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