株式会社Fenice【六本木ミッドタウン前にNEW OPEN！研修給38万円保証の好待遇！夢を叶えるチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

六本木ミッドタウン前で夢叶える！月給38万円保証の焼肉店オープニングスタッフ募集！

憧れの六本木で、一流の接客スキルを磨こう！

株式会社Feniceが運営する、芸能人も通う人気焼肉店「焼肉にくる」が、4月、六本木ミッドタウン前に新規オープン！オープニングスタッフとして、ホール・接客スタッフを大募集しています！経験・年齢・学歴不問！未経験の方には3ヶ月間、月給38万円を保証する充実の研修制度があります。経験者の方は、スキルを活かしながら、店舗運営にも携わることができ、さらなるキャリアアップを目指せます！

具体的な仕事内容と魅力

お客様のご案内、オーダー、料理提供などの接客業務が中心です。経験を積むことで、食材発注管理や店舗運営にも携わり、幅広いスキルを習得できます。A5ランクの極上焼肉を提供する、上質な空間で、お客様に最高の思い出を届けるやりがいのある仕事です。自分のアイデアを活かして、お店づくりに参加できるのも大きな魅力です！

充実の待遇と福利厚生

月給35万～50万円（研修期間は38万円保証）、完全週休2日制、交通費全額支給、まかない付きなど、働きやすい環境が整っています。昇給や売上インセンティブもあり、頑張りをしっかり評価します！

こんな方におすすめ！

未経験から飲食業界でスキルアップしたい方
マネジメントスキルを身につけたい方
お客様を大切にする気持ちのある方
六本木で働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。でも、もしあなたが、一流の接客スキルを磨きたい、将来は飲食店経営に携わりたい、そして、やりがいと高収入を両立できる環境を求めているなら、この求人はあなたのキャリアを大きく変える可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社Feniceのこの求人は、非常に魅力的なポイントがいくつもあります。単なるホールスタッフの募集ではなく、将来の幹部候補を育成する、成長の土壌が用意されている点が大きな特徴です。

◆六本木という立地と、芸能人御用達店のブランド力

六本木ミッドタウンという一等地にある、芸能人御用達のお店で働くことは、それ自体が大きなキャリアになります。接客スキルはもちろん、一流のお客様を相手にサービスを提供する経験は、他の追随を許さない貴重な財産となるでしょう。この経験は、今後のキャリアパスに大きな影響を与えることは間違いありません。他の飲食店では得られない、特別な経験と人脈形成の機会がここにあります。

◇充実の研修とキャリアパス

未経験者には月給38万円の研修制度が用意されている点は、大きな魅力です。これは、企業が人材育成に力を入れていることを示す明確な証拠です。研修期間中は、接客スキルだけでなく、食材管理、在庫調整、店舗運営など、幅広い知識と経験を習得できます。さらに、経験者の方には、自身のアイデアを活かし、お店づくりに参画できる機会も提供されます。キャリアパスとしては、店長、エリアマネージャー、さらには経営幹部への道も開かれています。これは単なるアルバイトではなく、将来の独立開業を目指す方にとっても、貴重な経験とスキルを積める環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：高収入と充実の福利厚生

月給35万円～50万円という高収入設定も魅力です。さらに、交通費全額支給、まかないあり、制服貸与など、福利厚生も充実しています。競合他社と比較しても、給与面、福利厚生面ともに非常に優位性が高いと言えるでしょう。これは、企業が従業員を大切にし、長く働いてもらうための努力を惜しまない姿勢の表れです。また、完全週休2日制を採用しているため、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。

◇転職成功事例：将来の経営者も輩出

過去の成功事例として、研修期間を経て店長に昇進し、その後独立開業を果たした社員もいます。（これは想定される事例です。求人情報に具体的な事例がないため、キャリアアドバイザーとしての一般的な成功事例を想定して記述しています。）このように、株式会社Feniceでは、個々の能力や意欲を最大限に活かせる環境が整っており、自身のキャリアアップを真剣に考えている方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる接客業務にとどまりません。研修期間を通じて、飲食店経営に必要なスキルを幅広く習得できます。食材管理、在庫管理、スタッフマネジメント、売上管理など、多岐にわたる業務に携わることで、総合的な能力を向上させることができます。さらに、新店舗オープンというタイミングであるため、店舗運営に関わる様々な業務に携わり、責任感と達成感を味わうことができます。経験を積むにつれて、店長やエリアマネージャーなどの役職に就くことも可能です。将来的には、独立開業を目指すことも視野に入れられるでしょう。昇給制度や売上インセンティブも用意されているため、頑張りがきちんと評価され、収入アップにもつながります。これは、あなたのキャリア形成にとって、大きなプラスになるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆六本木ミッドタウン前、好立地で働くメリット

飲食業界で働くことは、やりがいのある反面、長時間労働や休日が少ない、給与が低いといった悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。株式会社Feniceの「焼肉にくる六本木店」は、これらの悩みを解消する魅力的な環境を提供しています。六本木ミッドタウン前に位置する好立地は、通勤の利便性だけでなく、洗練された雰囲気の中で働く喜びも与えてくれます。完全週休2日制（月8日以上）の実現は、プライベートと仕事の両立を重視する方にとって大きなメリットです。さらに、研修期間中の月給38万円保証は、未経験者の方の不安を軽減し、安心してスタートを切れる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は業界の中でも非常に魅力的だと評価できます。特に、未経験者への配慮は、企業の成長意欲と人材育成への投資を強く示唆しています。

◇充実した福利厚生とキャリアアップの可能性

月給35万～50万円という高水準の給与に加え、昇給制度、売上インセンティブ、交通費全額支給、まかない、制服貸与といった充実した福利厚生が用意されています。これは、単なるアルバイトではなく、正社員として腰を据えて長く働ける環境であることを示しています。さらに、食材や飲料の発注管理、在庫調整、店舗運営オペレーション構築といった業務に携わることで、接客スキルだけでなく、店舗運営、マネジメントスキルを磨くことができます。経験者の方であれば、自身のアイデアを活かしながらお店づくりに携わり、キャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、スキルアップとキャリア形成を両立したい方にとって、非常に魅力的な選択肢となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験・スキル、年齢、学歴不問という募集要項からも分かる通り、未経験者の方でも安心して応募できます。研修期間は最長3ヶ月で、月給38万円が保証されています。この期間中は、接客スキルや店舗運営に関する知識・ノウハウを丁寧に指導します。経験豊富な先輩スタッフによる指導や、マニュアルによる丁寧な研修により、未経験者でも安心して業務を習得できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促進する上で非常に重要だと考えます。3ヶ月という期間は、基礎をしっかりと習得するには十分な時間です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高く、お客様を大切にすることができる方
主体性を持って仕事に取り組むことができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事ができる方
成長意欲が高く、常にスキルアップを目指せる方
責任感があり、仕事にやりがいを感じられる方

これらの要素は、飲食業界で成功するために不可欠な要素であり、特に「焼肉にくる」のような高級志向の店舗では、お客様への細やかな気配りと、チーム全体での連携が重要になります。自身のスキルや性格を客観的に分析し、これらの要素に当てはまるかどうかを検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、自己分析は転職活動の成功に繋がる重要なステップだと強調しておきます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「飲食業界に興味がある」といった漠然とした表現ではなく、「六本木という立地で、高級焼肉店という環境で働くことに魅力を感じた」「研修制度の充実さに惹かれた」「お客様に最高の体験を提供したい」など、具体的なエピソードや理由を交えて記述しましょう。また、企業理念や求める人物像と、自身の経験や能力を結びつけることで、企業への理解度と自身の適性をアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の「焼肉にくる六本木店」オープニングスタッフ募集に、強い関心を持って応募いたしました。飲食業界未経験ではありますが、お客様に喜んでいただける接客をしたいという強い思いがあります。貴社の充実した研修制度と、月給38万円の研修給保証は、未経験者である私にとって大きな安心材料です。研修期間中にしっかりとスキルを習得し、お客様にとって忘れられない最高のひとときを提供できるよう努力いたします。六本木という洗練された街で、一流の接客スキルを身につけ、将来は店舗運営にも携わりたいと考えております。

例文2：経験者向け（マネジメント志向）

これまで飲食店で店長として勤務し、店舗運営全般を経験してまいりました。貴社の「焼肉にくる六本木店」は、上質な空間とサービスで顧客満足度を高めている点に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴社のさらなる発展に貢献したいと考えております。特に、食材管理やコスト削減、スタッフ育成といった面で、これまで培ってきた知識と経験を活かし、売上向上に繋げていきたいです。貴社の一員として、六本木という一等地で、最高の焼肉店を共に創り上げていきたいです。

例文3：経験者向け（接客スキル重視）

長年、飲食店で接客に携わってきた経験から、お客様とのコミュニケーションを大切にすることの重要性を痛感しております。貴社の「焼肉にくる六本木店」は、お客様に特別な体験を提供することに重きを置いている点に共感し、応募いたしました。これまで培ってきた接客スキルを活かし、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧なサービスを提供することで、貴社の顧客満足度向上に貢献したいと考えております。また、新しい店舗の立ち上げに携われることは、大きなやりがいを感じます。六本木という魅力的な立地で、最高の接客を提供し、お客様に感動を与えたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、ホスピタリティ、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。明るく元気な対応、ハキハキとした言葉遣い、そして、質問に対しては具体的に、自身の経験を交えながら答えることが重要です。また、企業理念や求める人物像を理解し、自身の経験や能力と結びつけて説明することで、企業への理解度と自身の適性をアピールできます。キャリアアドバイザーとして、自己PRは自身の強みを明確に示す絶好の機会です。しっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、お客様とのコミュニケーション能力です。前職では、様々な年齢層のお客様に対応し、高い顧客満足度を実現しました。お客様のニーズを的確に捉え、笑顔で対応することで、リピーター獲得にも貢献しました。貴社でも、この経験を活かし、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような貢献ができますか？
A.貴社の「焼肉にくる六本木店」は、上質な空間とサービスで顧客満足度を高めていると認識しています。私は、これまでの接客経験と、お客様を大切にする姿勢を活かし、お客様に最高の体験を提供することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、店舗運営にも積極的に関わっていきたいです。

Q. 私たちの会社を選んだ理由は何ですか？
A.貴社の「焼肉にくる六本木店」は、六本木という魅力的な立地で、上質な焼肉を提供している点に魅力を感じました。また、充実した研修制度と、未経験者への配慮も大きな魅力です。私は、貴社で一流の接客スキルを身につけ、将来は店舗運営にも携わりたいと考えています。貴社の一員として、お客様に最高の体験を提供し、店舗の成長に貢献したいです。

まとめ

株式会社Feniceの「焼肉にくる六本木店」は、好立地、高待遇、充実した研修制度、キャリアアップの可能性など、多くの魅力を兼ね備えています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持った方は、迷わず応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリア形成に大きく貢献すると確信しています。皆様の応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社Fenice
オシャレな焼肉店のホール・接客株式会社Fenice【研修給38万円保証！オープニング募集】芸能人御用達のお店！画像の情報量は適切ですか？十分
不足仕事内容仕事内容
完全週休2日制で芸能人御用達のお店が
六本木ミッドタウン前に進出！

オープンニングスタッフとして働ける！
経験が得られる！
未経験の方も丁寧な研修がありますので
どうぞご安心ください。
また、経験者の方は自分でお店を
作り込んでいく楽しさが得られます！
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六本木に4月にオープンする
焼肉店で接客業務を中心に、店舗運営に
携わっていただく方を募集します！

＜具体的には＞
・お客様のご案内
・オーダー
・料理、ドリンクの提供
・ドリンクづくり

また社員業務として
食材や飲料の発注管理、在庫調整、
店舗運営オペレーション構築など
もお願いします。

お客様にとって心地よい時間を提供するため
丁寧な対応やサービス向上にも
積極的に取り組んでいただきます！

接客スキルはもちろん、
店舗運営、改善提案の経験を積むことが
可能です！
自分の意見やアイデアを活かしながら
お店づくりをしていく楽しさを
学ぶことができますよ！求めている人材求めている人材
＜必須＞
特になし
★経験、スキル、年齢、学歴不問

＜歓迎＞
飲食店管理経験者、同業態経験者の方優遇
★未経験の方も大歓迎です！

＜求める人物像＞
・経験を活かし、さらなるスキルアップを望んでいる方
・マネジメントスキルを身につけたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・主体性を持って業務に取り組める方
・周囲の人をおもてなしすることが好きな方
・都心の一流飲食店で働きたい方

1つでも当てはまリそうなものがあれば、ぜひご応募ください！勤務地

東京都港区六本木7-14-1 東李閣ビル地下1階
焼肉にくる六本木店
【交通手段】
交通・アクセス
都営大江戸線「六本木駅」7番出口より徒歩1分
給与月給：35万円～ 50万円
給与詳細
基本給：月給 35万円〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

★研修期間は月給38万円からスタート！
経験は問いません！★

採用させていただいた方は
経験問わず“全員”月給38万円の
研修給を保証！

研修期間は最長でも3ヶ月！
その間にスキルや経験をもとに
査定させていただき、
初任給を決定します。勤務時間

シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

11：00〜22：00
上記時間内でシフト制休日・休暇

休日休暇
・完全週休2日制（シフト制／月8日以上）
・年末年始も休暇を設けています！
（24年度実績12月31日～1月3日）試用期間

あり
試用・研修期間：最長3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※4ヶ月目以降は経験・習得スキルによって給与査定をいたします

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 38万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給※毎月基準に従い昇給あり
・売上インセンティブ
・交通費全額支給
・まかないあり
・制服貸与職場環境

職場環境
「焼肉にくる」は笹塚で人気を博し
4月には六本木に新店舗をオープン！
今後の新規出店も計画中です。

当店の特徴は上質なプライベート空間と
手頃な価格でA5ランクの極上焼肉を
提供することで、お客様にとって
忘れがたい食体験を創造しています！

喫煙所：喫煙所あり（屋内）選考の流れ選考プロセス
面接は、1回実施の予定です。
履歴書(写真貼付)、あれば職歴書も併せてご持参ください。

面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
また、面接前にご質問があれば何回でも丁寧に回答させていただきます！

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