【麻布台ヒルズで輝く！月給45万円～のストアマネージャー候補】～夢を叶える、成長を加速させるチャンス～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

麻布台ヒルズで年収1000万円超えも夢じゃない？！和食セレクトショップの店長候補募集！

夢の職場、ここにあり！

話題の麻布台ヒルズに2024年3月New OPENする、和食セレクトショップ「だし尾粂」でストアマネージャー候補を募集！月給45万円～88万円と業界トップクラスの高給与に加え、賞与年2回、昇給年4回と、頑張りをしっかり評価する環境です！完全週休2日制、誕生日休暇など、充実の福利厚生も魅力です！

やりがいのある仕事内容

「だし」にこだわった、科学調味料・保存料不使用の和食材を扱うセレクトショップです。接客販売からスタッフ育成、売上管理まで幅広い業務に携わり、店舗運営を担います。お客様と「だし」について語り合い、オーダーメイドのだしパックを作る「だしコンシェルジュ」として活躍できます！

キャリアアップもスピード重視！

年4回の昇給チャンスで、早期に高年収を目指せます！実際、入社5年目で年収1076万円を実現した社員も！店長やSVといった「縦」のキャリアだけでなく、「商品開発」「店舗開発」など「横」のキャリアパスも可能です。経験豊富なベテランから、異業種からの転職者まで幅広い経歴の社員が活躍中！

充実の福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制、各種手当（住宅手当5万円！）、社員旅行など、福利厚生も充実！さらに、過去3年間で給与の大幅UPや完全週休2日制の導入など、働きやすさ向上にも力を入れています！

転職活動は、人生における大きな転換期。不安や迷い、そして期待と希望が入り混じる複雑な感情を抱えているのではないでしょうか？加納コーポレーション株式会社のストアマネージャー候補募集は、そんなあなたに新たなキャリアの扉を開く絶好の機会となるかもしれません。充実した福利厚生と成長できる環境、そしてやりがいのある仕事があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析し、ご紹介します。単なる求人情報以上の価値を提供することで、皆様の転職活動の意思決定をサポートさせていただきます。

◆麻布台ヒルズというロケーションと成長企業の魅力

まず注目すべきは、勤務地である「麻布台ヒルズ」です。東京の中心に位置する、緑豊かな新ランドマーク。洗練された環境で働くことは、モチベーションの維持にも大きく貢献します。加納コーポレーション株式会社は、外食事業と小売事業の両方を手掛ける成長企業。今年度は20店舗を超える出店が確定しており、企業としての安定性と将来性も高く評価できます。これは、あなたのキャリア形成において非常に重要な要素です。安定した基盤があるからこそ、長期的なキャリアプランを描けるという安心感があります。

◆高収入と充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現

月給45万円～88万円という業界高水準の給与に加え、賞与年2回、昇給年4回という破格の待遇は、転職活動における大きな魅力と言えるでしょう。さらに、完全週休2日制、誕生日休暇、健康診断休暇など、ワークライフバランスを重視した充実の福利厚生も大きなポイントです。残業代は全額支給され、住宅手当も月5万円と非常に手厚いです。これは、生活の安定を確保し、仕事に集中できる環境を整備していることを示しています。他社と比較しても、この待遇の良さは群を抜いています。

◆「だしコンシェルジュ」というユニークな役割とキャリアパス

この求人の最大の特徴は、「オーダーメイドだし」を提供する「だしコンシェルジュ」としての役割です。単なる販売員ではなく、お客様と深く関わり、最適なだしを提案する専門家として活躍できます。これは、他社にはないユニークな経験となり、あなたのスキルアップに大きく貢献するでしょう。キャリアパスとしては、店長、エリアマネージャー、部長といった「縦のキャリア」だけでなく、商品開発、店舗開発、人事、広報といった「横のキャリア」も目指せます。これは、多様なキャリアプランを希望する方にとって大きなメリットです。過去の成功事例として、1年で年収150万円アップを実現した社員もいると記載されていることから、キャリアアップのスピード感も魅力です。

◆多様な経歴を持つ社員が活躍するフラットな組織

求人情報には、前職が刑事、CA、お笑い芸人など、多様な経歴を持つ社員が活躍していると記載されています。これは、企業が個人の能力や経験を重視し、フラットな組織風土を築いていることを示唆しています。年齢や経験に関わらず、能力と意欲があれば活躍できる環境は、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。年功序列ではないため、成果を正当に評価され、給与に反映されるシステムは、モチベーションの維持にも繋がります。

キャリア形成のチャンス

加納コーポレーション株式会社では、年4回の昇給・昇格チャンスがあり、キャリアアップのスピードが非常に速い点が魅力です。店長、エリアマネージャー、部長といった管理職への道筋は明確であり、スキルアップのための研修制度も充実しています。「だしコンシェルジュ」としての専門性を高めるだけでなく、店舗運営、スタッフ育成、売上管理など、幅広いスキルを習得できます。さらに、商品開発や店舗開発、人事、広報といった、店舗業務以外のキャリアパスも用意されているため、自身の興味や強みに合わせてキャリアを設計できる柔軟性があります。これは、単なる店舗スタッフとして働くだけでなく、企業全体に貢献できる人材へと成長できる可能性を示しています。勤続年数に応じた月給アップ制度も、長期的なキャリア形成を支援する仕組みとして有効です。これらの制度は、あなたの成長意欲を後押しし、将来的なキャリアプラン実現をサポートする強力な武器となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

充実の福利厚生と高収入で、将来の不安を解消

転職活動では、給与や福利厚生、ワークライフバランスなど、様々な不安を抱えているのではないでしょうか。加納コーポレーション株式会社のストアマネージャー候補の募集は、そうした不安を解消する魅力的な条件が揃っています。月給45万円～88万円という業界高水準の給与に加え、賞与年2回、昇給年4回と、頑張りがしっかりと評価され、収入アップへの道筋が明確です。さらに、完全週休2日制、誕生日休暇、健康診断休暇など、ワークライフバランスを重視した休暇制度も充実。プライベートも大切にしながら、キャリアを築ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この給与水準と福利厚生は、同業他社と比較しても非常に魅力的であり、将来設計を立てやすい大きなメリットと言えるでしょう。

麻布台ヒルズという最高の立地と成長企業でキャリアアップ

勤務地は、2023年11月開業したばかりの麻布台ヒルズ。緑豊かな環境の中、新しい食文化を創造する一大フードマーケットの一員として働くことができます。これは、単なる仕事場ではなく、自身の成長を促す刺激的な環境と言えるでしょう。加納コーポレーション株式会社は、今年度20店舗を超える出店を予定しており、成長著しい企業です。そのため、店長やSVといった「縦のキャリア」だけでなく、商品開発や店舗開発、人事、広報といった「横のキャリア」も目指せる可能性があります。キャリアパスは多様で、自身の強みや興味関心に基づいたキャリアプランを描ける点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この成長性と多様なキャリアパスは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要な要素です。将来的なキャリアアップの可能性を秘めていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

充実の研修体制とサポートで、未経験者も安心

未経験者にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、加納コーポレーション株式会社では、充実した研修体制とサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、一般的に小売業では、接客スキル、商品知識、販売管理システムの使い方など、段階的な研修が行われます。また、先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）を通して、実践的なスキルを身につけることができます。キャリアアドバイザーとして、企業の研修体制については、面接時に具体的に確認することをお勧めします。研修内容や期間、メンター制度の有無などを質問することで、安心して就業できるか判断できるでしょう。

この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にし、笑顔で接客できる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、目標達成に向けて努力できる方
新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応できる方

前職が刑事、CA、お笑い芸人など、様々な経歴の方が活躍しているという点からも、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎する社風であることが伺えます。キャリアアドバイザーとして、自身の経験やスキルを活かし、新たな環境で成長したいと考えている方には最適な職場環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を伝えよう

志望動機では、企業への熱意と自身の経験を具体的に示すことが重要です。単に「この会社で働きたい」と書くのではなく、「なぜこの会社なのか」「どのような経験が活かせるのか」を明確に伝えましょう。加納コーポレーション株式会社の理念や事業内容、そして麻布台ヒルズという立地への関心を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業研究をしっかりと行い、自身の経験と企業のニーズを結びつけることが重要です。自己PRと志望動機は、企業が求める人物像と自身の能力・経験を効果的にマッチさせるための重要なツールです。

志望動機例文

例文1：接客経験を活かしたい方

この度は、ストアマネージャー候補の募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は前職で5年間、アパレル販売に従事し、年間売上目標達成を3年連続で達成した経験があります。お客様一人ひとりに寄り添った接客を心がけ、高いリピート率を誇る接客スキルを磨いてきました。加納コーポレーション株式会社の「だし尾粂」は、お客様に最高の「だし」を提供するだけでなく、その過程で生まれる感動を共有する、素晴らしい理念を持つ企業だと感じています。麻布台ヒルズという洗練された環境で、培ってきた接客経験と高い目標達成能力を活かし、お客様に最高の体験を提供したいと考えております。特に、オーダーメイドだしというユニークな商品を通して、お客様と深く関わり、感動を共有できることに大きな魅力を感じています。

例文2：マネジメント経験を活かしたい方

飲食業界で10年間、店長として店舗運営に携わってきた経験から、貴社のストアマネージャー候補に応募いたしました。複数店舗の売上管理、スタッフ育成、コスト削減など、様々な課題に直面し、解決策を導き出す経験を積んでまいりました。特に、チームビルディングには注力しており、スタッフのモチベーション向上とチームワーク強化によって、売上向上に貢献できた実績があります。加納コーポレーション株式会社の急成長ぶりと、社員の頑張りをしっかり評価する社風は、私のこれまでの経験と理想とする働き方に合致すると確信しています。麻布台ヒルズという新しい環境で、これまでの経験を活かし、チームを率いて店舗を成功に導き、会社の成長に貢献したいと考えています。

例文3：未経験だが強い意欲のある方

貴社の求人情報を見て、和食文化への深い愛情と、お客様に感動を与えるという理念に共感し、応募いたしました。私はこれまで接客経験はありませんが、お客様を笑顔にすることが大好きで、常に新しいことに挑戦したいという強い意欲を持っています。貴社の研修制度を拝見し、未経験者でも安心してスタートできる環境だと確信しております。麻布台ヒルズという魅力的な立地で、お客様に最高の「だし」を提供し、感動を届けることに貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的に学び、成長し、将来はストアマネージャーとして店舗運営を担いたいという強い思いを持っています。未経験ではありますが、熱意と努力で必ず期待に応えたいと考えております。

面接対策

面接で評価されるポイント：熱意、経験、人間性

面接では、熱意、経験、人間性の3点が特に重要視されます。企業理念への共感、具体的な経験に基づいた自己PR、そして誠実なコミュニケーション能力が求められます。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えながら説明できるよう準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接対策としては、STAR法を用いて、状況（Situation）、課題（Task）、行動（Action）、結果（Result）の4つの要素を明確に説明することで、自身の経験を効果的に伝えることができます。また、企業の事業内容やビジョンについて深く理解し、質問を用意しておくことも重要です。企業への関心の高さを示すことで、好印象を与えることができます。

よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進めるチームワークです。（具体的なエピソードを説明）

Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の理念である「お客様に感動を与える」ことに共感し、また、麻布台ヒルズという新しい環境で挑戦したいと思ったからです。（具体的な理由を説明）

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずはストアマネージャーとして、店舗運営に貢献したいと考えています。将来的には、商品開発や店舗開発にも携わり、会社の成長に貢献したいです。（具体的な目標を説明）

Q4：ストレスをどのように解消しますか？
A4：私は（趣味や休日の過ごし方などを説明）ことでストレスを解消しています。仕事とプライベートのバランスを大切にしています。

まとめ

加納コーポレーション株式会社のストアマネージャー候補は、高収入、充実の福利厚生、成長企業でのキャリアアップなど、多くの魅力を兼ね備えています。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、自身の経験やスキルを活かし、新たなキャリアを築きたいと考えている方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据え、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は将来性も高く、充実したキャリアを築きたい方にとって、大きなチャンスとなるでしょう。迷っている時間はありません。今すぐ行動を起こしましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

加納コーポレーション株式会社
和食品のセレクトショップ|ストアマネージャー候補【福利厚生充実!!】/Ttyktn加納コーポレーション株式会社月給45万円以上！賞与年2回/昇給年4回/福利厚生充実≪今年度20店舗を超える出店確定≫ 画像の情報量は適切ですか？十分
不足仕事内容仕事内容:
◇◆2024年3月、麻布台ヒルズにNewOPEN◆◇
和食品のセレクトショップ”だし尾粂麻布台ヒルズ店”で
ストアマネージャー候補を大募集!!

《この求人のポイント》
・業界高水準！月給45万円～88万円＋賞与年2回／昇給年4回！
・完全週休2日制！誕生日休暇や健康診断休暇あり♪
・東京の中心に誕生した緑豊かな新ランドマークで働ける！
・世界一を目指すフードマーケットで、全国の美味しいモノをセレクトし販売！

新しい食文化の発見や挑戦、
伝統と革新の体現ができる当店で
あなたが目指すキャリアを叶えませんか？+.

【仕事内容】
だしと科学調味料・保存料不使用の和食材にこだわったセレクトショップで、店舗運営業務全般をお任せします！

具体的には…
◆接客・販売
◆商品の陳列、売場づくり
◆スタッフの育成、管理
◆売上管理・在庫管理
◆発注・納品検品・注文伝票の作成
◆商品のパッキング・包装
など

ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー

“Modern Urban Village
〜緑に包まれ、人と人をつなぐ「広場」のような街〜”
をコンセプトに、2023年11月開業した「麻布台ヒルズ」

その中央広場の地下に、日本の食を発展させていきたいとの想いのもと、日本を代表する31の専門店が集結し、大規模フードマーケット「麻布台ヒルズマーケット」が誕生！

当社が出店する『だし尾粂麻布台ヒルズ店』は、だしと科学調味料・保存料不使用の和食材にこだわったセレクトショップ。
鰹節や煮干し、昆布、しいたけなど30種の国産天然原料から、世界に一つだけのだしパックを作ることができる「オーダーメイドだし」が看板商品です。

お客様の希望に寄り添い、”だしコンシェルジュ”として共に原料をセレクトし、その場で製粉。パターンはなんと数億種類。
ご注文いただいたオンリーワンの味に感動する方も多数いらっしゃいます。
あなたの作り出した商品を心から喜んでいただく経験は、とても貴重で仕事のやりがいを感じられる瞬間です。

■安定した経営基盤
小売以外に外食事業も手掛ける当社！
今年度は創業以来最多の20店舗を超える出店が確定しています。
店長やSV、幹部といった「縦のキャリア」だけでなく、店舗で培った経験を活かして商品開発や店舗開発、人事、広報といった「ななめのキャリア」を描ける点も魅力のひとつです！求めている人材求める人材:
・販売・サービス業出身者大歓迎
・笑顔で元気良くお客様と接して頂ける方

◆意欲重視の採用です。
※販売・接客の経験者や、コミュニケーションを取るのが楽しいという方歓迎
※前職が刑事、CA、お笑い芸人、俳優、モデルなどさまざまな経歴を持った方が活躍中！

＜以下のような方歓迎＞
＊飲食店や小売店でのマネジメント経験者
＊営業職や接客業で対人スキルを磨いてきた方勤務地

東京都港区麻布台
だし尾粂麻布台ヒルズ店|加納コーポレーション株式会社
勤務地:
だし尾粂麻布台ヒルズ店
住所：東京都港区麻布台１丁目2-4
給与月給：45万円～ 88万円
給与:
月給45万円～88万円＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定

◆賞与：年2回（3月・9月）
◆昇給：年4回（2月・5月・8月・11月）

＜年収例＞
1076万円／部長（入社5年目／35歳）月給88万円＋賞与2回
680万円／エリアマネージャー（入社3年目／33歳）月給55万円＋賞与2回
560万円／店長（入社２年目／25歳）月給45万円＋賞与2回

【キャリアアップのスピードが魅力】
昇給・昇格のチャンスは年4回！
1年で約150万円の年収UPを実現させた社員もいます。
また勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円、必ず月給が上がります！

【直近（過去3年）社員の働きやすさ向上の取り組み】
22年6月、全社員給与テーブルの大幅UP＆完全週休2日制の導入
└例）店長職給与36万円⇨38万円
▼
23年8月、全社員給与テーブルの大幅UP
└例）店長職給与38万円⇨42万円
▼
24年4月、住宅手当の拡充
└住宅手当を総額5万円に増額

若い組織で年功序列がなく、社員の成果をフェアに評価し給与に還元しています！勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日:
10:00～23:00
シフト制、実働8h休日・休暇

休暇・休日:
■完全週休2日制（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇（7日間）
■誕生日休暇（1日間）
■社員旅行休暇（1日間）
■健康診断休暇（1日間）
■生理休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇試用期間

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・昇給年4回
・賞与年2回（3月・9月）
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・美味しいまかないあり♪

＜各種手当＞
・大入手当
・役職手当
・残業手当（全額支給）
・家族手当（配偶者：月5000円、子1人:月3000円）
・住宅手当（月5万円）※実家からの通勤でも支給
・勤続手当
・通信費手当
・プレゼント手当
・結婚手当
・出産手当

＜その他＞
・制服貸与
・健康診断
・資格支援制度
・飲食店・提携ファームの視察
・社員割引
・階層別研修
・ご家族店舗招待制度
・ご両家食事会制度
・新入社員歓迎会
・駐輪場補助制度
・入社贈呈品
⇒当社自慢の商品の詰め合わせをお届けします！
など

＜イベントも盛りだくさん！＞
社員旅行（年1回）・バーベキュー・歓送迎会・懇親会・決起会・誕生日会など。
社員、アルバイト問わず仲の良い組織です。その他

その他:
当社の求人を最後までご覧いただき誠にありがとうございます！
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!!

【応募方法】
◆WEB応募《24時間受付中》
応募情報を確認後、改めてご連絡をさせていただきます！

◆TEL応募
070-1585-3408（受付時間／10：00～18：30）
応募店舗名をご確認の上お電話いただけますとスムーズです。
※本社にお電話いただいても応募受付できかねるためご注意ください

【採用までの流れ】
STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：面接（2回）
STEP3：内定
※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください
※面接日・入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください
※過去には応募から内定まで7日間で決まった例もございます

【企業概要】
企業名：加納コーポレーション株式会社
所在地：東京都中央区築地6-18-4
代表者名：代表取締役加納史敏
事業内容：外食事業、小売事業
URL：http://kano-corp.tokyo
azabudaist

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 450,000円 – 880,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム