【UDS株式会社】浜松町「BLUE FRONT SHIBAURA」で輝く！オープニング店長募集！～やりがいと成長を両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

浜松町駅徒歩5分！高収入×土日祝休み！話題の複合施設でカフェ店長しませんか？

オープニングスタッフ募集！やりがい抜群のカフェ店長

UDS株式会社が8月に浜松町「BLUE FRONT SHIBAURA」内にオープンするワーカー向けカフェ「ARUMON CAFE」で、店長を募集しています！高年収468万～607万円で、土日祝休み！平日のみ勤務OKなので、プライベートも充実できますよ！

魅力的な仕事内容と充実の待遇

オフィスビルの14・15階にある開放的なカフェで、デリやドリンクの提供、イベント企画運営、売上管理など幅広い業務に携わります。UDSは自由な社風なので、あなたのアイデアでカフェを盛り上げられます！交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、社員割引など福利厚生も充実！さらに、育児短時間勤務制度や、異性事実婚・同性パートナーシップ制度など、多様な働き方を応援する制度も整っています。

こんな方におすすめ！

飲食店店長経験のある方
マネジメント経験のある方
クライアント対応経験のある方（歓迎）
長期勤務希望の方
学歴不問！経験者歓迎！ブランクOK！

開業準備中はUDS代々木オフィスなどで準備を行い、8月からの勤務となります。興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

新しいカフェの店長として、ゼロからお店を作り上げていく。そんな魅力的なチャンスに、ワクワクする反面、不安も感じているのではないでしょうか？経験不足やキャリアの転換期に迷う気持ち、よく分かります。この記事では、UDS株式会社のARUMON CAFE店長募集について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説し、あなたの転職活動の指針となる情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

UDS株式会社は、「世界がワクワクするまちづくり」をビジョンに掲げる、ホテル・レストラン・住宅等の企画・建築設計・店舗運営を行う企業です。「MUJI HOTEL GINZA」や「リラックス食堂」など、誰もが知る有名施設を手掛けており、その実績と企業規模は信頼の証と言えるでしょう。

◆魅力的な仕事環境とキャリアパス

今回募集しているのは、2025年8月オープン予定のARUMON CAFEの店長です。浜松町の新複合施設「BLUE FRONT SHIBAURA」内に位置し、開放感あふれる空間で、オフィスワーカーをターゲットとしたデリカテッセン＆カフェを運営します。オープニングスタッフとして、店舗づくりから携われることは大きな魅力です。UDSは、社員が「仕事を楽しむこと」を重視する社風で、イベント企画など、自身のアイデアを活かせる機会も豊富です。キャリアパスとしては、店長経験を経て、複数店舗のマネジメントや、新規事業への参画など、様々な可能性が考えられます。経験豊富な店長を育成する仕組みも整備されており、将来的にはエリアマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも目指せます。

◇転職希望者が注目すべきポイント：ワークライフバランスと充実の福利厚生

土日祝休み、年間休日117日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業代は1分単位で支給され、過度な労働を強いられる心配も少ないでしょう。また、交通費支給（上限5万円/月）、社会保険完備、社員割引制度、育児短時間勤務制度など、充実した福利厚生も魅力です。さらに、異性事実婚・同性パートナーシップ制度など、多様な働き方を尊重する姿勢も高く評価できます。これは、企業の社会貢献意識の高さと、社員の幸福度を重視する姿勢を表していると言えるでしょう。

◆他社や他職種と比較した優位性

飲食業界の店長職は競争が激しいですが、UDS株式会社は、安定した経営基盤と、社員を大切にする社風を持つ点が大きな優位性です。単なる飲食店運営ではなく、企業理念に基づいた「まちづくり」の一環としてカフェ運営に携わることで、仕事へのやりがいも大きく感じられるでしょう。また、新規オープニングスタッフとして参加することで、自身のスキルや経験を最大限に活かし、店舗を成功に導くという大きな達成感を得られる可能性も高いです。類似職種と比較しても、福利厚生やキャリアパス、企業の成長性などを考慮すると、UDS株式会社は非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◇転職成功事例：UDSにおけるキャリアアップ

UDSでは、過去にアルバイトから店長、そして事業責任者へと昇進した社員もいます。これは、UDSが能力や意欲を評価し、社員の成長をサポートする体制が整っていることを示しています。また、異業種からの転職者も多数活躍しており、経験よりも「人となり」や「仕事への熱意」を重視する社風であると言えるでしょう。具体的な事例は公開されていませんが、社内報や人事部への問い合わせを通じて、より詳細な情報を収集することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

ARUMON CAFEの店長として、店舗運営全般を経験することで、マネジメントスキル、顧客対応スキル、売上管理スキルなど、幅広いスキルを習得できます。オープニングスタッフとして、ゼロから店舗を作り上げていく経験は、貴重なキャリア資産となるでしょう。UDSのフラットな社風の中で、様々な部署やプロジェクトに関わることで、自身の可能性を広げ、更なるキャリアアップを目指せます。店長としての経験を活かし、将来的には複数店舗のマネジメント、新規事業の立案・運営、さらには経営層へのキャリアパスも目指せる環境です。 UDSが提供する研修制度やキャリアサポートを活用することで、自身の成長を加速させることができます。具体的には、マネジメント研修、接客スキル研修、リーダーシップ研修などが考えられます。また、社内外のネットワークを活用することで、他部署との連携や、業界内での人脈形成も可能です。これにより、自身のキャリアプランをより具体的に描き、実現するためのサポート体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇とワークライフバランスを実現

飲食業界で働く上で、給与や労働時間、休日など、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？ UDS株式会社のARUMON CAFE店長募集では、これらの悩みを解消できる魅力的な条件が提示されています。年収468万2000円～607万6000円という高収入に加え、土日祝休み、年間休日117日を実現。月間総労働時間165時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業代は1分単位で支給されるため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的で、長く安定して働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。特に、土日祝休みはプライベートを充実させたい方にとって大きな魅力であり、高い離職率に悩む飲食業界において、高い定着率に繋がる可能性が高いです。

◇成長できる環境とやりがいのある仕事

2025年8月オープン予定のARUMON CAFEは、浜松町「BLUE FRONT SHIBAURA」という新しい複合施設内にあるワーカー専用カフェです。オープニングスタッフとして参加することで、店舗立ち上げから携わり、自身の成長を実感できる貴重な経験を得られます。 UDS株式会社は、「仕事を楽しむこと」を重視する社風で、イベント企画など、幅広いチャレンジも可能です。店長として、店舗運営だけでなく、売上管理、クライアント対応、さらにはイベント企画運営など、多様な業務に携わることで、総合的なスキルアップが期待できます。キャリアアドバイザーとしては、この多様な業務経験は、今後のキャリアパスにおいて大きな強みとなる点を強調したいです。単なるカフェ運営ではなく、社内コミュニケーション活性化やウェルネスな環境づくりにも貢献できる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験者にとって、店長という責任あるポジションへの応募には不安がつきものです。しかし、UDS株式会社では、具体的な研修内容こそ公開されていませんが、オープニングスタッフという点を考慮すると、丁寧な研修やサポート体制が期待できます。キャリアアドバイザーの立場から、未経験者への配慮として、OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修や、先輩社員によるメンタリング体制などが整備されていると推測します。また、必要に応じて外部研修の受講機会も提供される可能性が高いでしょう。面接時に、具体的な研修内容やサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方です。さらに、新しいことに挑戦する意欲があり、自ら考え行動できる自立性も求められます。具体的には、以下のような特徴を持つ方が適性が高いと言えるでしょう。

飲食業界での経験（店長経験があれば尚可）
顧客対応経験
問題解決能力
リーダーシップ
高い責任感
チームワークを重視する姿勢

これらの要素を自己分析し、自身の強みと弱みを把握することで、応募の可否を判断する上で役立つでしょう。もし、これらの要素に自信がない場合でも、向上心と学習意欲があれば、十分に活躍できる可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜUDS株式会社、そしてARUMON CAFEの店長を目指したいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことで、企業側の期待に応えることができます。特に、UDS株式会社の「仕事を楽しむ」という社風や、新しい施設でのチャレンジ精神を強調することで、企業理念への共感を示すことができます。

◇志望動機例文

以下に、3パターンの志望動機例文を示します。

例文1：飲食経験を活かしたキャリアアップ志向

私はこれまで飲食業界で5年間店長として勤務し、店舗運営やスタッフ育成、顧客満足度向上に携わってきました。その経験を通して培ってきたマネジメントスキルや問題解決能力を活かし、貴社の新しいカフェであるARUMON CAFEの立ち上げに貢献したいと考えています。特に、貴社の「仕事を楽しむ」という社風と、新しい施設でのチャレンジ精神に共感し、オープニングスタッフとして参加することで、自身の成長にも繋がるものと確信しております。貴社の一員として、お客様に最高の体験を提供し、店舗を成功に導くため、全力で尽力いたします。

例文2：未経験者からの挑戦

貴社のARUMON CAFEの店長募集に、未経験ながら応募いたしました。これまで接客業で培ってきたコミュニケーション能力や、チームワークを大切にする姿勢を活かし、店長として店舗運営に貢献したいと考えております。貴社の研修制度や、社員とアルバイトの垣根がないフラットな社風は、未経験の私にとって大きな魅力です。積極的に学び、成長することで、必ず貴社に貢献できると確信しております。新しい環境で挑戦する機会を与えていただければ幸いです。

例文3：ワークライフバランス重視

貴社が掲げるワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、ARUMON CAFEの店長職に応募いたしました。土日祝休みという充実した休日は、私生活と仕事の両立を図る上で非常に魅力的です。これまでの経験を活かし、責任感を持って業務に取り組みながら、プライベートも充実させたいと考えています。貴社の成長に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そして企業理念への共感度などが評価されます。自信を持って、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。また、質問には誠実に、具体的に答えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。接客経験を通して培ってきたコミュニケーション能力で、お客様やスタッフとの良好な関係を築き、円滑な店舗運営を実現します。また、困難な状況でも冷静に分析し、解決策を見出す問題解決能力も強みです。過去には、[具体的なエピソード]という経験があり、その経験を通して問題解決能力を磨いてきました。

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？

A. UDS株式会社の「仕事を楽しむ」という社風と、新しい施設でのチャレンジ精神に共感し、ARUMON CAFEの店長として貢献したいと考えています。オープニングスタッフとして参加することで、店舗立ち上げから携わり、自身の成長にも繋がる貴重な経験を得られると確信しています。また、土日祝休みというワークライフバランスを重視した働き方も魅力です。

まとめ

UDS株式会社のARUMON CAFE店長募集は、高収入、土日祝休み、充実した福利厚生など、魅力的な条件が揃っています。未経験者でも安心して応募できる環境が整っており、成長意欲のある方にとって最適な職場と言えるでしょう。自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを踏まえ、ぜひ応募をご検討ください。この機会を逃さず、新たな一歩を踏み出しましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

UDS株式会社
オフィスビル内のワーカー専用カフェ店長 ARUMON CAFE 10UDS株式会社8月オープン＊土日祝休み！浜松町「BLUE FRONT SHIBAURA」のオフィスビル内に開業＊画像の情報量は適切ですか？十分
不足アピールポイント:
＊＊POINT＊＊
【高収入◎】【平日のみOK！】
【学歴不問！】仕事内容仕事内容:
※正社員募集飲食店店長責任者マネージャー採用

～～2025年8月にオープン！～～
～～オープニングスタッフ募集！～～

オフィスビルのワーカーさんへ向けたデリカテッセン・カフェのオペレーションから、店長として店舗マネジメント業務や売上管理等、クライアント対応を担っていただきます。
UDSはやりたいことがあったら挑戦できる社風のため、興味があったらイベントの企画や仕組みづくりなど、幅広いチャレンジができます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【営業形態】
・14Fカフェ
飲食の提供・社内宴会・イベント等の立案／運営

・14Fドリンクカウンター
飲食の提供・夜のコミュニティイベント立案／運営

・15Fドリンクカウンター
飲食の提供・VIPラウンジの配膳
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

※勤務地について：
開業準備中はUDS代々木オフィスもしくは、既存拠点で開業準備予定。

※着替え時間分も労働時間に含み運用をしております。

＜ARUMON CAFE＞
オフィス・ホテル・商業施設・住宅等で構成される、浜松町の新複合施設「BLUE FRONT SHIBAURA」。
2030年度の竣工を目指し、段階的に各施設が開業する中で、S棟のオフィスフロア内にワーカー向けのデリカテッセン＆カフェ「ARUMON CAFE」が8月オープン！
ビルの14・15階に位置し、見晴らしが良く開放感のあるフロア。
社内コミュニケーション活性化・ウェルネスな環境・時間問わず品質の良い食事が食べれる環境を目指します。

■営業時間
・14Fカフェ
8:00～18:30予定（イベント時予約制で21:00まで）
・14Fドリンクカウンター
8:00～18:30予定（イベント時予約制で21:00まで）
・15Fドリンクカウンター
8:45～18:30予定

—–UDS株式会社—–
“世界がワクワクするまちづくり”を目指し、
「MUJI HOTEL GINZA」「リラックス食堂」等
全国各地のホテル・レストラン・住宅等の企画・
建築設計・店舗運営を行っています。
UDSでは「仕事を楽しむこと」が基本。
自分たちが楽しみ、お客様の笑顔が生まれる…
そんな場所を私たちと一緒に目指しませんか？
またUDSは社員とアルバイトの関係がフラットな
社風で、社員・アルバイトなど立場関係なく
アイデアが出しやすい環境。自分で考え、
工夫しながら働きたい方にピッタリです！
まずはお気軽にお問い合わせください！

＜こんな方も歓迎！＞
・長期勤務歓迎
・フリーター、主夫・主婦
・ブランクOK！
・経験者歓迎

※日本語能力試験N1レベル
相当の会話力をお持ちの方求めている人材求める人材:
飲食店で店長経験・マネジメント経験
＜歓迎＞
クライアント対応経験のある方
勤務地

東京都港区芝浦1-1-1
BULE FRONT SHIBAURA TOWER S 14F・15F
ARUMON CAFE【10】
勤務地:
東京都港区芝浦1-1-1
BULE FRONT SHIBAURA TOWER S 14F・15F
【交通手段】
アクセス:
浜松町駅より徒歩5分給与年俸：468万2000円～ 607万6000円
給与:
※残業代別途支給(1分単位)勤務時間

変形労働時間制
勤務時間・曜日:
7:00～19:00のうち8時間勤務
※1ヶ月単位の変形労働時間制、月間総労働時間165h休日・休暇

休暇・休日:
※土日祝休み

年間休日117日/月8～9日、夏季・冬季休暇各5日
有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、育児介護休暇試用期間

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜待遇＞
・交通費支給（上限50,000円/月）
・社会保険完備
・社員割引制度/社員紹介制度/無料宿泊制度
・定期健康診断
・制服一部貸与
ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚
同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k）制度
・慶弔見舞金制度あり

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム