栄養士の私が看護師への偏見をなくし、現職でキャリアアップする方法
栄養士の私が看護師への偏見をなくし、現職でキャリアアップする方法
この記事では、病院で栄養士として働くあなたが、看護師に対する偏見を克服し、現在の職場でより活躍するための具体的な方法を提案します。幼馴染との過去の確執や、職場での看護師との関係性から生じる葛藤を乗り越え、自己肯定感を高めながらキャリアを築いていくためのヒントをお届けします。
偏見を直したいです。
私は病院で栄養士をやっています。もともとは調理専門学校で調理師免許をとってから栄養士の学校に行って資格をとりました。
私には小さい時から仲良しだった同い年の女の子がいましたが、高校卒業後の進路を決める時、その女の子は看護学校に行くと言っていました。私は看護師かぁ凄いね！と素直に褒めてましたが、その女の子は、調理師なんて儲からないじゃん、看護師の方がカッコイイしお金もガバガバ入ってくるしね。と言われました。その時はそうだねと話を合わせましたが、悔しくてたまりませんでした。それ以降、私は調理師を誇れなくて、少しでも上の栄養士をとってから病院に勤務してますが、そこの病院でも看護師が偉そうに病院食について上から文句言ってくるのが嫌です。看護師は大変で忙しいでしょうが、こちらも患者の健康を第1に考えて1番いい食事を提供しているつもりです。ナースステーションに寄った際にも患者の悪口ばかり、、、
お前らはそんな偉いのかと腹がたちます。
勿論、素晴らしい看護師もいるでしょうが、私はまだその看護師を見たことがないので嫌悪感は増すばかりで、そんな自分にも腹がたって複雑な気持ちです。やはり、幼なじみから言われたあの言葉を今でも消化できてないんだと思います。
どうしたら吹っ切れるでしょうか？
ご意見、上手い対処を教えて頂きたいです
よろしくお願いします。
1. 偏見の原因を理解する
あなたの抱える問題は、幼馴染の言葉による影響と、職場での看護師との関係性という二つの側面から成り立っています。幼馴染の言葉は、あなたの自己肯定感を傷つけ、調理師としてのキャリアに疑問を抱かせる原因となりました。一方、職場での看護師の態度も、あなたの不快感を増幅させています。これらの原因を深く理解することが、偏見を克服するための第一歩です。
1-1. 幼馴染の言葉の影響
幼馴染の言葉は、あなたのキャリアに対する価値観を揺るがしました。彼女の言葉には、調理師という職業に対する偏見や、看護師という職業への憧れが含まれていました。この言葉が、あなたの自己肯定感を傷つけ、調理師としてのキャリアに自信を持てなくなる原因となったと考えられます。特に、若い頃は他人の評価を気にしやすく、その言葉が心の奥底に残りやすいものです。
1-2. 職場での看護師との関係性
職場での看護師の態度も、あなたの偏見を助長する要因となっています。患者の悪口や、栄養士の専門性を理解しない言動は、あなたの不快感を増幅させ、看護師全体に対する嫌悪感を抱かせる原因となりました。これは、職種間のコミュニケーション不足や、互いの専門性に対する理解不足が原因であると考えられます。
2. 自己肯定感を高めるための具体的なステップ
偏見を克服するためには、自己肯定感を高めることが不可欠です。自己肯定感が高まれば、他人の言葉に左右されにくくなり、自分の仕事に対する自信も深まります。以下のステップを参考に、自己肯定感を高めていきましょう。
2-1. 自分の強みと価値を認識する
まずは、自分の強みと価値を認識することから始めましょう。あなたは調理師免許を取得し、栄養士の資格を取得しています。これは、食に関する専門知識と技術を持っていることを意味します。さらに、患者の健康を第一に考え、質の高い食事を提供しようと努力している姿勢も、あなたの大きな価値です。自分の強みをリストアップし、それを意識することで、自己肯定感を高めることができます。
- 調理技術： 専門学校で培った調理技術は、患者の食事の質を向上させる上で不可欠です。
- 栄養知識： 栄養士としての専門知識は、患者の健康状態に合わせた食事を提供するために重要です。
- 患者への思いやり： 患者の健康を第一に考える姿勢は、栄養士としてのあなたの人間性を表しています。
2-2. 成功体験を積み重ねる
小さな成功体験を積み重ねることも、自己肯定感を高める上で効果的です。例えば、患者から「食事が美味しかった」「体調が良くなった」といった感謝の言葉をもらうことは、大きな成功体験となります。また、新しいレシピを開発したり、栄養指導で患者の健康状態を改善したりすることも、成功体験として捉えることができます。これらの成功体験を記録し、定期的に見返すことで、自分の成長を実感し、自己肯定感を高めることができます。
2-3. ポジティブな自己暗示を行う
ポジティブな自己暗示も、自己肯定感を高めるための有効な手段です。毎日、鏡の前で「私は素晴らしい栄養士だ」「私は患者の健康に貢献している」といった肯定的な言葉を口に出すことで、潜在意識に働きかけ、自己肯定感を高めることができます。また、成功した自分をイメージすることも、自己暗示の効果を高める上で重要です。
3. 看護師との建設的な関係を築く
職場での看護師との関係性を改善することも、偏見を克服するために重要です。建設的な関係を築くことで、互いの専門性を理解し、協力して患者のケアに当たることができます。以下のステップを参考に、看護師との関係性を改善していきましょう。
3-1. コミュニケーションを積極的に行う
まずは、看護師とのコミュニケーションを積極的に行うことから始めましょう。挨拶をしたり、食事に関する意見交換をしたりすることで、互いの距離を縮めることができます。また、看護師の業務内容について質問したり、困っていることがあれば手助けしたりすることで、信頼関係を築くことができます。積極的にコミュニケーションをとることで、相手への理解を深め、偏見を解消することができます。
3-2. 相手の立場を理解する
看護師の立場を理解することも、建設的な関係を築く上で重要です。看護師は、患者のケアにおいて重要な役割を担っており、多忙な日々を送っています。彼らの業務内容や抱えている問題を理解することで、相手への共感が高まり、偏見を解消することができます。例えば、看護師が患者の悪口を言っているのを聞いた場合は、彼らが抱えるストレスや、患者との関係性について考えてみることも重要です。
3-3. 互いの専門性を尊重する
栄養士と看護師は、それぞれ異なる専門性を持っています。栄養士は、食事を通じて患者の健康をサポートし、看護師は、医療的なケアを提供します。互いの専門性を尊重し、協力することで、より質の高い患者ケアを提供することができます。例えば、栄養指導を行う際には、看護師に患者の健康状態について相談したり、食事に関する情報を共有したりすることで、連携を強化することができます。
4. キャリアアップを目指す
現在の職場でキャリアアップを目指すことも、自己肯定感を高め、偏見を克服するために有効です。キャリアアップを通じて、自分の専門性を高め、仕事に対するやりがいを感じることができます。以下のステップを参考に、キャリアアップを目指しましょう。
4-1. スキルアップを図る
まずは、自分のスキルアップを図りましょう。栄養に関する専門知識を深めたり、新しい調理技術を習得したりすることで、自分の専門性を高めることができます。また、栄養指導や食事管理に関するスキルを向上させることも、キャリアアップに繋がります。セミナーや研修に参加したり、資格を取得したりすることで、スキルアップを図ることができます。
4-2. 職場での貢献度を高める
職場での貢献度を高めることも、キャリアアップに繋がります。患者の栄養状態を改善したり、食事に関する問題点を解決したりすることで、職場への貢献度を高めることができます。また、チームワークを重視し、他の職種と協力して患者ケアに当たることでも、貢献度を高めることができます。積極的に業務改善提案を行うことも、職場への貢献度を高める上で有効です。
4-3. 昇進・昇格を目指す
昇進・昇格を目指すことも、キャリアアップの目標の一つです。管理栄養士の資格を取得したり、役職に就いたりすることで、自分のキャリアをステップアップさせることができます。昇進・昇格するためには、日々の業務で成果を上げ、上司や同僚からの信頼を得ることが重要です。また、積極的に自己PRを行い、自分の能力をアピールすることも大切です。
5. 多様な働き方を検討する
もし、現在の職場環境がどうしても合わないと感じる場合は、多様な働き方を検討することも一つの選択肢です。他の病院や施設への転職、フリーランスとしての活動、副業など、様々な働き方があります。それぞれの働き方には、メリットとデメリットがあり、自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて選択することが重要です。
5-1. 他の病院や施設への転職
他の病院や施設へ転職することは、現在の職場環境から抜け出し、新しい環境で働くことができる選択肢です。転職することで、人間関係や職場文化が変わり、新たな気持ちで仕事に取り組むことができます。転職活動を行う際には、自分のキャリアプランを明確にし、希望する条件に合った求人を探すことが重要です。転職エージェントを利用することで、求人情報の収集や面接対策をサポートしてもらうことができます。
5-2. フリーランスとしての活動
フリーランスとして活動することは、自分の専門性を活かし、自由に働くことができる選択肢です。フリーランスの栄養士として、栄養指導やレシピ開発、コラム執筆など、様々な仕事に取り組むことができます。フリーランスとして活動するためには、自己管理能力や、営業力が必要となります。また、クライアントとの信頼関係を築くことも重要です。
5-3. 副業を始める
副業を始めることは、現在の仕事を続けながら、収入を増やしたり、新しいスキルを習得したりすることができる選択肢です。副業として、栄養に関する情報発信や、オンラインでのカウンセリングなどを行うことができます。副業を始める際には、本業に支障がないように、時間管理を徹底することが重要です。また、副業に関する会社の規定を確認することも大切です。
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6. まとめ
看護師に対する偏見を克服し、現職でキャリアアップするためには、自己肯定感を高め、看護師との建設的な関係を築き、キャリアアップを目指すことが重要です。幼馴染の言葉や職場での人間関係に悩むことは誰にでもありますが、自分の強みを認識し、積極的に行動することで、必ず状況を改善することができます。もし、現在の職場環境が合わないと感じる場合は、多様な働き方を検討することも一つの選択肢です。あなたのキャリアが、より充実したものになることを心から願っています。
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