【株式会社タカクリ】栗専門カフェの店長候補！月給30万円～で夢を叶えるチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶えるチャンス！栗専門カフェの店長候補募集！月給30万円～

オープニングスタッフとして、一緒に成長しませんか？

3月にオープンする、中国で大人気の栗専門カフェの日本1号店で、店長候補を募集しています！新宿・新大久保駅から徒歩4分とアクセス抜群！月給30万円～で、経験を活かしてキャリアアップを目指せます！

仕事内容：やりがいのある仕事が満載！

ホール業務全般をお願いします。具体的には、接客、調理（飲み物・軽食）、レジ、在庫管理、衛生管理など。さらに、新商品開発にも携わることができ、あなたのアイデアを活かして、お店を一緒に盛り上げていきましょう！イベント出店にも参加するチャンスがあります！

求める人物像：やる気と責任感があればOK！

飲食店経験者は必須ですが、カフェやスイーツ店経験者は特に歓迎！明るく元気な対応ができ、原価管理やメニュー開発に興味がある方、周りの人を引っ張っていけるリーダーシップのある方を求めています。独立希望者も大歓迎です！

充実の待遇とキャリアパス！

月給30万円～（固定残業代含む）、賞与年2回、交通費支給（最大2万円）、社会保険完備と好待遇！将来的には、調理スタッフ、店長、マネージャー、スーパーバイザーなど、様々なキャリアパスを描けます。都内への店舗拡大も予定しており、成長できる環境が整っています！

応募方法：まずはお気軽にご連絡ください！

応募方法は簡単！まずはご連絡ください。面接では、あなたの個性や経験を存分にお聞かせください。ご不明な点などがあれば、お気軽にご相談ください！

飲食業界でキャリアアップを目指しているけれど、将来への不安や、今の仕事にやりがいを感じられない…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社タカクリでは、3月にオープンする栗専門カフェの店長候補を募集しています。充実の給与とキャリアパス、そして成長できる環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

この求人は、単なる飲食店の店長募集ではありません。中国で人気の栗専門店の日本第1号店という、希少性と成長性が高い事業に参画できる絶好のチャンスです。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆将来性抜群！日本初上陸の栗専門カフェ

日本市場に初進出する企業のオープニングメンバーとして参加できることは、大きなキャリアアドバンテージとなります。成功に貢献したという実績は、今後のキャリア形成において大きな武器になります。また、栗専門カフェというニッチな市場は、競合が少ない分、独自のブランドを確立しやすいため、大きな成長が見込めます。これは、一般的なカフェチェーン店とは異なる、大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実のキャリアパスとスキルアップ

調理スタッフから店長、マネージャー、そしてスーパーバイザーへと続く明確なキャリアパスが用意されています。これは、単にポジションが上がるだけでなく、責任範囲の拡大、マネジメントスキル、経営ノウハウの習得など、多様なスキルアップに繋がります。将来的には独立を考えている方にとっても、貴重な経験と人脈を築ける環境と言えるでしょう。具体的なキャリアアップ事例を企業から入手できれば、さらに説得力が増すでしょう。

◆魅力的な労働条件と福利厚生

月給30万円以上という高水準の給与に加え、賞与年2回、交通費支給（最大2万円／月）など、待遇面も充実しています。固定残業代が含まれている点にも注目です。残業時間が35時間を超えた場合は別途支給されるため、過度な労働を強いられる心配は少ないと言えるでしょう。ただし、35時間という固定残業時間については、実際にはどの程度の残業が発生するのか、面接時に確認することをお勧めします。また、休日休暇についても、週休2日制と明記されていますが、具体的な休日や休暇取得のしやすさについては、面接で確認する必要があります。

◆他社との比較優位性：独自のブランドと成長性

一般的なカフェチェーンと比較すると、この求人は独自のブランドを築き、成長を牽引できるという点で大きな優位性があります。既存の枠にとらわれず、新しい市場を開拓していく経験は、他の職種では得難い貴重な経験となるでしょう。また、オープニングメンバーとして参加することで、企業文化の形成にも関与できる可能性があり、自身のアイディアを反映できる機会も多いでしょう。

◆転職成功事例：想像力を掻き立てる未来

具体的な成功事例は企業から提供される情報に依存しますが、仮に「1年目で店長に昇格し、2年目には複数店舗のマネジメントを任されるようになった」といった事例があれば、応募者にとって大きなモチベーションとなるでしょう。この部分は、企業に確認し、記事に反映させることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるカフェの店長になるだけでなく、自身のキャリアを大きく飛躍させるための絶好の機会となります。日本初上陸の栗専門カフェという希少性、明確なキャリアパス、そして充実した待遇は、あなたのキャリア形成に大きなプラスとなるでしょう。商品開発にも携われるため、創造性を活かしながら、自身のスキルアップと同時に、企業の成長にも貢献できます。店長として店舗運営を学び、将来的にはマネージャー、スーパーバイザーへとステップアップし、経営ノウハウを習得することで、独立開業への道も開けるでしょう。また、多店舗展開を予定している企業であるため、経験を積むことで、より広い範囲で活躍できる可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆栗専門カフェ「株式会社タカクリ」で叶える、理想のキャリア

飲食業界で働きながら、将来に不安を感じている方、もっとやりがいのある仕事に就きたい方、独立を目指している方にとって、株式会社タカクリの店長候補募集は魅力的な選択肢となるでしょう。月給30万円以上という高待遇に加え、オープニングメンバーとして、日本初上陸の栗専門カフェをゼロから創り上げる経験は、他の追随を許さない貴重なキャリアになります。既存の枠にとらわれず、自身のアイデアを活かし、成長できる環境が用意されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、単なる飲食店の仕事ではなく、自身の成長と将来設計を真剣に考えられる方にとって最適な機会と言えるでしょう。独立志望者にとっても、経営ノウハウを学べる絶好のチャンスです。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

月給30万円以上という高収入に加え、交通費支給（最大2万円／月）、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった充実した福利厚生も魅力です。さらに、シフト制による柔軟な勤務時間設定が可能で、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。実働8時間、休憩1時間と、適切な労働時間設定がなされており、過度な負担なく業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

必須条件は「飲食店で働いた経験がある方」ですが、未経験者の方でもご安心ください。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、オープニングスタッフとして採用されるということは、会社側も未経験者への教育に力を入れていると推測できます。経験豊富な先輩スタッフによるOJTや、マニュアルの整備、必要に応じて外部研修の受講など、様々なサポート体制が期待できます。キャリアアドバイザーとして、面接時に研修内容について積極的に質問し、自身のスキルアッププランと照らし合わせて検討することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に適した人物像は、以下の通りです。

明るく元気な対応ができる方
原価管理ができる方（経験があれば尚可、研修で習得可能と推測）
メニュー開発に興味がある方
成果に向かって周りのスタッフを引っ張っていけるリーダーシップのある方
臨機応変にニーズに応えられる方
積極的に働ける方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で大きく成長できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、応募の可否を判断できます。もし、リーダーシップに自信がない場合でも、向上心と努力があれば十分カバー可能です。面接では、自身の成長意欲を明確に伝えましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

株式会社タカクリへの関心と、栗専門カフェへの熱い想いを示す
飲食経験を活かして、どのような貢献ができるかを具体的に記述する
将来のキャリアプランと、会社への貢献を結びつける

抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや数値を用いて記述することで、説得力が増します。

◇志望動機例文３パターン

例文１：経験を活かした店舗運営への貢献
株式会社タカクリのオープニングメンバー募集に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで5年間、飲食店でホールスタッフとして勤務し、接客スキルや顧客対応、シフト管理などを経験してまいりました。特に、ピーク時の混雑時でも笑顔と丁寧な対応を心がけ、顧客満足度向上に貢献できた経験は、貴社の栗専門カフェにおいても活かせる自信があります。貴社の日本初上陸という挑戦的な事業に参画し、私の経験と能力を活かし、お客様に最高の体験を提供できるよう尽力したいと考えております。将来的には、店長として店舗運営に携わり、売上向上やチームマネジメントにも貢献したいと考えています。

例文２：メニュー開発への意欲と将来展望
貴社の栗専門カフェのオープニングメンバー募集に強い関心を持ち、応募いたしました。私はこれまでカフェでアルバイトとして勤務し、接客や調理経験を積んできました。特に、お客様との会話を楽しみながら、ニーズを把握し、商品提案を行うことにやりがいを感じていました。貴社の「日本人好みの商品とは」「栗を季節問わず楽しんでもらうには」という課題に対し、私の発想力と創意工夫を活かし、魅力的なメニュー開発に貢献したいと考えています。将来的には、商品開発チームの一員として、貴社の成長に貢献し、日本における栗文化の発展に寄与したいと考えています。

例文３：独立志向と経営ノウハウ習得への期待
将来の独立開業を目指し、貴社のオープニングメンバー募集に応募いたしました。これまで飲食店で店長として勤務し、店舗運営やスタッフマネジメント、原価管理などを経験してまいりました。貴社は日本初上陸の栗専門カフェという挑戦的な事業であり、成功させるためには、高い経営能力とチームワークが不可欠だと考えています。貴社で店長として経験を積み、店舗運営のノウハウを習得することで、将来の独立開業に繋げたいと考えています。また、貴社の成長に貢献することで、自身の成長にも繋げたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

明るく元気な対応
飲食経験を活かした具体的なエピソード
リーダーシップやチームワーク力
問題解決能力
会社への貢献意欲
将来のキャリアプラン

事前に自己分析を行い、これらの点を意識して準備しましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社で働きたいのですか？
A1：日本初上陸の栗専門カフェという挑戦的な事業に魅力を感じました。私の飲食経験を活かし、お客様に最高の体験を提供することで、貴社の成功に貢献したいと考えています。また、オープニングメンバーとして、店舗づくりから携われることは、貴重な経験となると確信しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、明るく元気な対応と、顧客ニーズを的確に把握する能力です。これまでの飲食経験を通して、お客様の笑顔を第一に考え、丁寧な接客を心がけてきました。その結果、リピーター獲得にも繋がった実績があります。これらの経験を活かし、貴社でもお客様に満足していただけるサービスを提供したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱点を克服するため、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。また、周りのスタッフと協力することで、課題を克服できるよう努力しています。

まとめ

株式会社タカクリの店長候補募集は、高い年収、充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして将来のキャリアパスを描ける絶好の機会です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社タカクリ
栗専門カフェのホール株式会社タカクリオープニングメンバー✨月給3０万円～◎飲食店経験者募集！画像の情報量は適切ですか？十分
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3月にオープン予定の
栗専門カフェでの店長候補募集！
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＊＊＊仕事内容＊＊＊

* 飲み物と軽食等の調理
*フード類の提供
* レジ業務
* 接客
* 在庫管理
* 衛生管理
* イベントの出店
* 新商品開発
など

＊＊＊当店について＊＊＊
中国で人気の栗専門店の
日本第１号店！
焼き栗をメインに
マロンアイスや栗のラテなど
老若男女に喜んでいただける
商品展開をしています✨

＊＊＊商品開発に携われる＊＊＊
「日本人好みの商品とは」
「栗を季節問わず楽しんでもらうには」
など経営陣といっしょに考えてくれる
仲間を募集しています！

＊＊＊多様なキャリアパス＊＊＊
今後都内に店舗を増やしていく予定です。
・調理スタッフ
・店長
・マネージャー
・スーパーバイザー
など
さまざまなキャリアを描けます！求めている人材求めている人材
＜必須条件＞
◆飲食店で働いた経験がある方

＜こんな方歓迎＞
◆カフェ、お菓子屋、スイーツ店などの
経験は尚活かせます！
◆明るく元気な対応ができる方
◆原価管理ができる方
◆メニュー開発に興味がある方
◆成果に向かって周りのスタッフを
引っ張っていける方
◆臨機応変にニーズに応えられる方
◆積極的に働ける方
◆独立希望者も歓迎！勤務地

東京都新宿区百人町１丁目８－１０
株式会社タカクリ
【交通手段】
交通・アクセス
新大久保駅から徒歩４分
給与月給：30万円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 24万9118円〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万882円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※賞与年２回

【給与例】
給与例
１年目想定年収 4,000,000円～
(賞与年２回含む)勤務時間

シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

実働時間8時間、休憩時間 1時間
シフト例：9：00～18：00、12：00～21：00
その日の業務にあわせて勤務時間を柔軟に前後させてOKです。休日・休暇

休日休暇
週休2日制試用期間

あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
交通費支給（最大2万円／月）選考の流れ選考プロセス
STEP1 … 応募
▼
STEP2 … ご連絡までお待ちください
必要に応じて書類をご用意いただく場合がございます。
▼
STEP3 … 面接
疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください！
▼
STEP4 … 内定
◎面接日・勤務開始日等相談に応じます。

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