【金沢で輝く!月給30~50万円!株式会社花組で、あなただけのキャリアを築きませんか?】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
金沢で輝く!高待遇&充実休暇!和食居酒屋スタッフ募集
夢を叶えるチャンス!月給30~50万円!
金沢で話題沸騰中の株式会社花組では、飲食業界で活躍したい方を募集しています! 「美味しい料理を作りたい」「人と接するのが好き」「しっかり稼ぎたい」そんなあなたにピッタリ! 月給30~50万円の高待遇に加え、年間休日110日、完全週休2日制でプライベートも充実できます!
充実の待遇と成長環境!
経験・学歴不問!未経験者もベテランも大歓迎です。調理講習やキャリアモデルも充実しており、店長や商品開発など、様々な道へ進むことが可能です。さらに、セントラルキッチン導入による残業削減、育休取得実績など、働きやすい環境づくりにも力を入れています! 経験者の方は月給35~40万円スタートも可能です!
具体的な仕事内容と福利厚生
キッチン・ホール業務全般をお願いします。まずはあなたのスキルに合わせた業務からスタートできます。福利厚生も充実!通勤手当、車通勤OK、社員寮完備、まかないありなど、安心して働ける環境です。 さらに、県外からの引越し費用負担(規定あり)も!
応募方法
まずはお気軽にご応募ください!面接から内定まで1週間以内を予定しています。 HPやSNSでスタッフインタビューも掲載中ですので、ぜひご覧ください!
「もっと成長したい」「やりがいのある仕事がしたい」「でも、待遇も妥協したくない…」そんな風に思っていませんか? 飲食業界でキャリアアップを目指すあなたに、株式会社花組は最高の舞台を提供します。充実した待遇と働きやすい環境、そして明確なキャリアパスで、あなたの可能性を最大限に開花させるお手伝いをします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社花組は、金沢市片町で人気の和食居酒屋「とと桜」「花組」「魚吟」を運営する企業です。単なる飲食店ではなく、従業員の成長と幸せを第一に考える、魅力あふれる職場です。キャリアアドバイザーとして、その魅力を様々な角度から分析してみましょう。
◆充実の待遇と働きやすさ:エリアトップクラスの給与と働き方改革
まず注目すべきは、エリア内トップクラスの給与水準です。月給30~50万円という高待遇は、生活の安定と将来への投資を可能にします。さらに、完全週休2日制(月8~10日休み)、年間休日110日、そして「週1日ノー残業デー」の実施など、働きやすさを重視した制度が整っています。 固定残業時間を削減する取り組みも積極的に行われており、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。他社と比較しても、この待遇と休日のバランスは群を抜いて優れていると言えます。 多くの飲食店では残業時間が多く、休日も少ない傾向にあるため、この点は大きな差別化要因となります。
◇成長を促進する環境:スキルアップ研修と明確なキャリアパス
株式会社花組では、スキルアップのための調理講習を毎月実施。経験豊富な先輩社員からの指導や、セントラルキッチンによる仕込み効率化など、個々の成長をサポートする体制が整っています。 キャリアパスも明確で、店長、商品開発、営業統括など、様々な道が用意されています。さらに、独立支援制度もあり、自身の夢を実現するためのサポート体制も万全です。これは、単なる従業員として働くのではなく、会社と共に成長していくことができる環境であることを示しています。他社ではなかなか見られない、独立支援制度は大きな魅力です。 これは、会社が従業員の成長を真剣に考えている証であり、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きなメリットとなります。
◆働きやすい職場環境:チームワークと社内制度
「働きたい店舗アワード」を2年連続受賞していることからもわかるように、従業員満足度が高い職場です。口コミ評価も全店☆4.3以上と高く、良好な人間関係と活気あふれる職場環境が築かれています。 さらに、育休取得実績や社員寮の完備、県外からの引越し費用負担など、従業員の生活をサポートする制度も充実しています。 これらの制度は、単なる待遇面だけでなく、従業員を大切にする企業文化を反映していると言えるでしょう。 他社と比較しても、ここまで従業員を想った制度が整っている企業は少ないのではないでしょうか。
◇転職成功事例:具体的なキャリアアップ例
求人情報に記載されている給与例(主任、店長、商品開発室長)は、具体的なキャリアパスとそれに伴う収入増加を示しています。 これは、努力次第で着実にキャリアアップし、高収入を得ることができることを示す、非常に説得力のある証拠です。 これらの事例は、応募者にとって大きなモチベーションとなり、将来像を描く上で重要な参考資料となります。
キャリア形成のチャンス
株式会社花組は、単なる「働く場所」ではなく、「成長できる場所」です。 エリアトップクラスの給与と充実した福利厚生は、生活の安定基盤を築くだけでなく、自己投資への余裕も与えてくれます。 毎月行われる調理講習や、明確なキャリアパスは、あなたのスキルアップを強力にサポートします。店長、商品開発、営業統括、そして独立支援制度と、あなたの能力と志向に合わせたキャリアプランを描ける環境が整っています。 経験豊富な先輩社員からの指導や、メンター制度による定期的な面談を通して、個々の成長を丁寧にサポートする体制も魅力です。 さらに、セントラルキッチンによる効率化や、週1日のノー残業デーなど、働きやすい環境づくりにも力を入れているため、仕事とプライベートの両立を目指す方にも最適な職場と言えるでしょう。 これらの要素が相乗効果を生み出し、あなたのキャリア形成を強力に後押しします。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆金沢で充実した飲食キャリアを築きたい方へ
飲食業界で働くことは、やりがいと同時に多くの課題を抱えることも事実です。長時間労働、低い給与、将来への不安など、転職を検討する多くの理由がそこにはあります。株式会社花組は、これらの悩みを解消し、理想の働き方を叶えるための環境を提供します。金沢という魅力的な街で、充実したキャリアを築きたいと考えているあなたに最適な職場です。
本求人は、月給30~50万円というエリアトップクラスの高水準の給与、年間休日110日というゆとりある休日、そして充実した福利厚生などを提供することで、ワークライフバランスを実現できる環境を整備しています。さらに、セントラルキッチンによる仕込み業務の効率化や、店長による育休取得実績など、働きやすい環境づくりへの企業努力も垣間見えます。これらの制度は、単なる待遇の良さだけでなく、社員の健康と成長を真剣に考えている企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この企業の取り組みは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力だと感じます。
◇キャリアアップの選択肢が豊富
株式会社花組では、単なる居酒屋スタッフとして働くだけでなく、様々なキャリアパスが用意されています。新店の店長、商品開発、営業統括、さらには独立支援まで、自身のスキルや目標に合わせてキャリアを積んでいくことができます。これは、成長意欲の高い方にとって大きなモチベーションとなるでしょう。特に、独立支援制度は、将来独立を考えている方にとって大きな魅力であり、他社にはない大きな強みです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この多様なキャリアパスは、個々の能力を最大限に発揮できる環境であり、自己実現を強く求める方にとって理想的な職場と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート
未経験者の方にとって、飲食業界への転職には不安がつきものです。しかし、株式会社花組では、経験・学歴不問、ブランクOKと明記しており、未経験者への門戸を広く開いています。スキルに合わせた業務からスタートでき、月に一度の調理講習も提供されるため、安心してスキルアップを図ることが可能です。さらに、メンター制度による定期面談も実施しており、個々の成長を丁寧にサポートする体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この丁寧なサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心して業務に集中できる環境を提供していると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方
- 料理が好きで、新しいことに挑戦する意欲のある方
- 責任感があり、成長意欲の高い方
- 安定した環境で長く働きたい方
これらの特徴は、飲食業界で成功するために必要な要素であり、株式会社花組の求める人材像とも合致しています。自身の適性と照らし合わせ、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴を満たす方は、この職場で大きく成長し、やりがいを感じながら働ける可能性が高いと確信しています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
- 株式会社花組への具体的な志望理由
- 自身のスキルや経験、そしてそれらを活かしてどのように貢献できるか
- 将来のキャリアビジョン
単なる希望ではなく、具体的な根拠を示すことが重要です。企業の理念や事業内容を理解し、自身の経験とどのように結びつけるかを明確にしましょう。
◇志望動機例文
例文1:未経験者向け
飲食業界未経験ですが、貴社の「働きやすい環境」と「多様なキャリアパス」に魅力を感じ、応募いたしました。料理を作ることは好きで、学生時代にアルバイトで接客経験も積んだことから、お客様に喜んでいただけるサービスを提供できる自信があります。貴社の調理講習やメンター制度を活用し、スキルアップに励み、将来は店長として店舗運営に携わりたいと考えています。未経験ながらも、真摯な姿勢と向上心で、貴社の発展に貢献したいです。
例文2:経験者向け(和食経験者)
和食店で5年間、調理と接客に携わってきた経験を活かし、貴社で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴社の「エリアトップクラスの給与」と「充実した福利厚生」は、私にとって大きな魅力です。これまで培ってきた技術と経験を活かし、お客様に最高の和食を提供することはもちろん、チームの一員として、店舗の売上向上にも貢献したいと考えています。また、貴社の商品開発にも携わり、新しいメニュー開発にも挑戦したいです。
例文3:キャリアチェンジ希望者向け
以前は別の業界で働いていましたが、飲食業界への転職を希望しています。貴社の「社員の成長を重視する社風」と「充実した研修体制」に共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、お客様に快適な時間をお届けしたいと考えています。また、貴社の様々なキャリアパスに挑戦し、自身の成長を続けながら、会社の発展にも貢献していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されます。
- コミュニケーション能力
- 仕事への意欲
- チームワーク力
- 問題解決能力
- 企業への理解度
明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。企業の理念や事業内容を理解し、熱意をもって回答することが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は、単にスキルだけでなく、人となりや企業への理解度も重視していることを付け加えておきます。
◇よくある質問と回答例
Q1:なぜ飲食業界で働きたいのですか?
A1:お客様に喜んでいただくことが好きで、活気のある飲食業界で成長したいと考えています。特に、貴社の和食へのこだわりや、お客様との距離の近さに魅力を感じています。
Q2:あなたの強みは何ですか?
A2:私は、責任感とコミュニケーション能力が強みです。以前の仕事で培った経験から、チームワークを大切にし、困難な状況でも冷静に解決策を見つけ出すことができます。
Q3:将来のキャリアプランを教えてください。
A3:まずは、経験を積んで一人前のスタッフになることを目指します。その後は、店長として店舗運営に携わり、ゆくゆくは商品開発にも携わりたいと考えています。
まとめ
株式会社花組は、高待遇、充実した福利厚生、そして様々なキャリアパスを提供することで、社員の成長と幸せを真剣に考えている企業です。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長意欲を最大限に発揮できる職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択となることを願っています。まずは、企業ホームページで詳細を確認し、積極的に応募することをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
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そんな金沢で今、飲食業界がアツイ!!
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当てはまる人は今がチャンス!
その想い、叶えてみませんか?
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【詳しい仕事内容】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎キッチン業務
・仕込みや調理
・盛り付け
・洗い物
◎ホール業務
・お席のご案内
・料理の配膳
・お会計
・片付け
店舗での業務全般をお任せします。
まずはスキルに合った業務からスタート!
月に1度、調理講習があり
料理スキルを磨けます。
当社には様々なキャリアモデルも。
新店の店長/商品開発/営業統括や
独立を目指す(年に1人独立してます!)
など、活躍の場は多岐に渡ります。
<こんな会社です!>
…………………………………………………
お刺身や北陸の食材を使った和食を提供する
とと桜・花組・魚吟を運営しています。
週末はほぼ満席、毎日10名以上で営業します。
にぎやかで楽しい場所が好きな方にぴったり!
<エリア内高水準の給与>
…………………………………………………
★当社の給与はエリア内トップクラス!
★昇給・賞与は年2回!
★しっかり稼いでゆとりある生活を♪
<完全週休2日制>
…………………………………………………
★週2日(月8〜10日)必ずお休み
★週1日ノー残業デーを実施!
★忙しい店こそ社員に休息を♪
※現在、月間の固定残業時間を
45時間→25〜28時間まで減らせています。
残業時間は毎年改善していく予定です!
【こんな制度も!】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆仕込みはセントラルキッチンで◆
セントラルキッチンから
調理済み食材を配送することで
休憩時間の確保や残業時間の削減など
スタッフの負担を軽減しています。
◆店長の育休取得◆
昨年度、店長が3人目の子供のパパになり、
初の育児休暇を取得しました!
このような環境があるのは、スタッフの日々の
努力、売上、信頼関係があってこそ。
当社では無駄なく実務を積める環境を整えて、
個人の成長とともに会社を成長させてきました。
今後、出店も計画中!
新たな仲間を迎え、スタッフみんなで挑戦
できることを楽しみにしています。
ぜひわたしたちと一緒に新しいスタートを
切りませんか?
ご応募はお気軽に!まずはあなたのお話を
お聞かせください♪求めている人材 求めている人材
【歓迎条件】
―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―
✅店長または料理長経験2年以上
✅寿司司居酒屋や和食店で刺し場の
経験がある、または、一品料理を
手がけた経験がある方
【こんな方にオススメ】
―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―
◆経験・学歴不問
◆フリーター歓迎
◆ブランクOK
◆Uターン・Iターン歓迎
◆異業種からの転職者も大歓迎!
【経験者はもちろん大歓迎です!】
―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―
●和食の経験
●寿司職人の経験
●イタリアンの経験
●フレンチの経験
●レストラン勤務の経験
●カフェ勤務の経験
経験を充分に活かして働けます◎
┗同業種(和食・居酒屋)での経験が
5年以上ある方は、
月給35~40万円スタートも可能です!勤務地
石川県金沢市片町2丁目5-5
旬魚季菜 とと桜
【交通手段】
交通・アクセス
片町バス停より徒歩4分
給与 月給:30万円 ~ 50万円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 23万8000円 〜 39万7000円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり6万2000円 〜 10万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
月給30万円〜50万円+賞与
※固定残業代30時間、
一律深夜手当を含む
※経験・能力を考慮の上、
給与を決定します
同業種(和食・居酒屋)での経験が
5年以上ある方は、
└月給35~40万円スタートも可能
◆昇給年2回
◆賞与年2回(夏季・冬季)
【給与例】
給与例
・主任(20代/入社2年目) 年収530万
月給35万円+賞与(夏18万円、冬22万円)
+手当
・店長(30代/入社4年目) 年収600万
月給42万円+賞与(夏20万円、冬25万円)
+手当
・商品開発室長(40代/入社5年目) 年収650万
月給47万円+賞与(夏25万円、冬30万円)
+手当勤務時間
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり173時間
◆13:00〜23:30
※ランチ・深夜営業なし
・実働8時間
・休憩1時間
・残業月平均30時間程度
営業時間
【17:00~23:30(L.O 23:00)】休日・休暇
休日休暇
◆完全週休2日制
※月8~10日休み
*年間休日110日
*夏季休暇
*年末年始休暇
*有給休暇(取得しやすい環境◎)
*慶弔休暇
*産休・育休試用期間
あり
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆通勤手当(上限5000円/月)
◆車通勤OK(駐車場あり)
◆役職手当(1~15万円/月)
◆確定拠出年金 (退職金の代替として)
◆社員紹介制度
◆メンター制度
(社内相談室での定期面談を実施)
◆県外からの引越し費用会社負担
(規定あり)
◆社員寮完備
◆制服貸与
◆まかないあり
◆スキルアップ研修あり職場環境
職場環境
\20代〜40代が活躍中!/
働きたい店舗アワード 2年連続受賞
口コミ評価 全店☆4.3以上
従業員・顧客共に高評価を頂いて
います。
社員の平均年齢:30代前半
店舗の男女比率:男性6:女性4
敷地内禁煙選考の流れ 選考プロセス
【採用の流れ】
ご応募→日程調整→面接→待遇調整
→内定となります。
ご応募いただいてから3営業日以内に
担当者からご連絡します。
面接から内定まで1週間以内を
予定しています。
※県外から最終面接に来られる方には
交通費支給(規定あり)
【当社について】
金沢市片町中心部で
とと桜・花組・魚吟を運営しています。
気になる方はお店に来てみてください!
きっと好きになってもらえるはず♩
▼HPやSNSにはスタッフインタビューも
掲載中!
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