【仙台錦ヶ丘にNEW OPEN！ベーカリーカフェ「アールベイカー」オープニングスタッフ大募集！】～夢を一緒に叶えませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

仙台でベーカリーカフェ店長候補！オープニングスタッフ大募集！入社祝い金30万円！

未経験OK！充実研修で安心スタート！

仙台市錦ケ丘にオープンするベーカリーカフェ「アールベイカー」で、オープニングスタッフとして店長または店長候補を募集しています！未経験の方でも大歓迎！3ヶ月間の充実した実店舗研修（交通費・宿泊費会社負担！）で、接客、調理、店舗運営など、一から丁寧に指導します。研修後も先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。

キャリアアップも目指せる環境！

オープニングメンバーとして、お店を一緒に作り上げていくやりがいのある仕事です。頑張り次第で店長、統括店長、マネージャーへのキャリアアップも目指せます！月給22万～35万円（経験・能力による）で、頑張りをしっかり評価します。さらに、入社祝い金30万円（規定あり）をご用意！

充実の福利厚生！

社会保険完備、交通費支給（月上限2万円）、社員割引など、福利厚生も充実！働きやすい環境で、長く活躍できる職場です。休日休暇は月7～9日。シフト制なので、プライベートとの両立も可能です。禁煙の職場なので、健康を意識して働きたい方にもおすすめです。

こんな方におすすめ！

飲食店や販売経験のある方
パン作りに興味のある方
新しいことに挑戦したい方
キャリアアップを目指したい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

「そろそろ転職を考えているけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「新しい環境で、やりがいのある仕事に就きたいけど、何から始めたら良いのかわからない…」

そんな風に悩んでいるあなたへ。仙台市錦ヶ丘にオープンするベーカリーカフェ「アールベイカー」では、オープニングスタッフを大募集しています！未経験者も歓迎！充実の研修制度とキャリアアップのチャンスがあなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、この「アールベイカー」の求人は、特に魅力的なポイントがいくつもあります。これから詳しく解説していきます。

◆充実の研修制度と成長環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、約3ヶ月間の充実した実店舗研修を用意しています。研修費用は会社負担なので、経済的な負担なくスキルアップに専念できます。これは、多くの飲食業界の求人では見られない大きなメリットです。研修内容は接客、会計、食品製造・調理、清掃、スタッフ管理、在庫管理、本部対応と多岐に渡り、ベーカリーカフェ運営に必要なスキルを網羅的に習得できます。さらに、オープニングスタッフとして、お店の運営に最初から関われるため、責任感とやりがいを感じながら成長できる環境です。

◇キャリアパスと昇進の可能性

店長、店長補佐から始まり、統括店長やマネージャーへのキャリアアップを目指せます。給与例にもある通り、ポジションに応じて月給35万円まで昇給の可能性があります。これは、単なるアルバイトやパートではなく、正社員としてしっかりとキャリアを築いていけることを意味します。多くの飲食店では、キャリアパスが明確でない場合も多いですが、この求人は明確なキャリアステップを示している点が大きな強みです。自身の努力次第で着実にキャリアアップできる環境は、モチベーションを維持し、長く働く上で重要な要素です。

◆魅力的な福利厚生と働きやすさ

社会保険完備、交通費支給（月上限2万円）、社員割引、入社祝い金30万円（規定あり）など、充実した福利厚生も魅力です。さらに、禁煙の職場環境は、健康を意識する方にとって大きなポイントとなるでしょう。残業時間については、変形労働時間制で、平均勤務日数は月23日と、比較的ワークライフバランスを取りやすい環境と言えるでしょう。ただし、オープニングスタッフとして、多忙な時期もあることは想定しておく必要があります。面接時に、具体的な残業時間や休日取得の状況について、しっかりと確認することをお勧めします。

◇他社との比較優位性

多くの飲食業界の求人は、未経験者歓迎と謳っていても、実際には経験者優遇の場合が多いです。しかし、この求人は未経験者へのサポート体制がしっかりしており、研修制度も充実しています。また、入社祝い金や研修費用会社負担といった待遇面も、他社と比較して優位性が高いと言えます。さらに、オープニングスタッフとして、お店作りから関われるという経験は、他の職種では得難い貴重な経験となるでしょう。これは、将来独立開業を目指す方にとっても大きなプラスとなります。

◆転職成功事例（想定）

例えば、以前は全く別の業界で働いていたAさんは、パン作りに興味があり、この求人に応募しました。未経験でしたが、充実した研修のおかげでスキルを身につけることができ、今では店長として活躍しています。Aさんのように、未経験からでもキャリアアップを実現できる可能性を秘めている求人です。もちろん、これは想定事例ですが、企業の成長性とキャリア支援体制の充実度から、このような成功事例が生まれる可能性は高いと判断できます。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるベーカリーカフェの店員という枠を超え、店舗運営、マネジメント、人材育成など、幅広いスキルを身につけることができます。研修期間中はもちろんのこと、その後も、店長、店長補佐、統括店長、マネージャーと、明確なキャリアパスが用意されているため、自身の成長を実感しながら働くことができます。また、店舗運営に関わる様々な業務を経験することで、問題解決能力やリーダーシップ、コミュニケーション能力といった、社会で通用するスキルを磨くことができます。将来的には、独立開業を目指すことも視野に入れられるでしょう。さらに、本部との連携を通して、経営戦略やマーケティングといった、より高度なスキルを習得する機会も得られる可能性があります。このように、この仕事を通して得られる経験やスキルは、あなたの将来のキャリア形成に大きく役立つでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆オープニングスタッフとしての魅力とキャリアパス

飲食業界でキャリアアップを目指している方、または新たな挑戦をしたいと考えている方にとって、合同会社デジタルライフクリエイトのベーカリーカフェ「アールベイカー」のオープニングスタッフ募集は絶好のチャンスです。未経験者も歓迎しており、充実した研修制度と、店長、統括店長、マネージャーへと繋がる明確なキャリアパスが用意されています。オープニングスタッフとして、お店作りから関われることは、大きなやりがいと成長につながります。店長やマネージャーへの昇進は、単なるポジションアップではなく、自身のスキルアップと責任感の向上を意味します。給与面でも、一般社員から統括店長まで明確なステップアップが見込めるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。また、入社祝い金30万円（規定あり）という魅力的な制度も、転職における経済的な不安を解消してくれるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この制度は大きなメリットだと考えます。初期費用をカバーすることで、安心して新しい環境に飛び込める点が大きなポイントです。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

安心して長く働けるよう、充実した福利厚生も魅力です。社会保険完備はもちろん、交通費支給（月上限2万円）、社員割引、そして研修費用会社負担（休日・食費を除く）など、経済的な負担を軽減する制度が整っています。さらに、職場環境は禁煙と快適な空間が提供されます。シフト制ではありますが、月7～9日の休日を取得でき、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する現代において、この点は非常に重要です。変形労働時間制を採用しており、実働時間8時間30分と、労働時間についても明確に提示されている点も安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、従業員の定着率向上に大きく貢献すると考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した3ヶ月間の研修制度

未経験者にとって、最も不安なのは仕事のスキルや知識不足でしょう。しかし、この求人では3ヶ月間の充実した実店舗研修が用意されています。研修場所までの交通費・宿泊費は会社負担なので、遠方からの応募者も安心して参加できます。研修内容は接客、会計、食品製造・調理、清掃、スタッフ管理、在庫管理、本部・本社対応など、店舗運営に必要な幅広いスキルを網羅しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この3ヶ月間の研修は単なるスキル習得の場ではなく、企業文化やチームワークを学ぶ貴重な機会となります。先輩社員との交流を通して、職場環境への適応もスムーズに進められるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

パン作りに興味があり、向上心を持って取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、目標達成に向けて努力できる方
新しいことにチャレンジする意欲のある方
成長意欲が高く、キャリアアップを目指せる方

これらの要素は、オープニングスタッフとして成功するために不可欠です。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの項目にどれだけ当てはまるかを確認することをお勧めします。自身の強みや弱みを把握することで、より効果的な面接対策にも繋がります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機では、企業への理解と、自身の経験や能力をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。具体的には、(1)「アールベイカー」への関心と理解、(2)自身の経験やスキル、(3)将来のビジョンを明確に記述しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業研究は必須です。企業理念や事業内容、求める人材像などを理解することで、より説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：飲食経験を活かし、オープニングメンバーとして貢献したい
幼少期からパン作りが好きで、飲食店で培ってきた接客スキルとチームワークを活かし、「アールベイカー」のオープニングメンバーとして貢献したいと考えています。貴社の研修制度も魅力的で、未経験からでも安心してスキルアップできると確信しています。店長を目指し、お客様に最高の体験を提供できるよう努力します。

例文2：キャリアアップを目指し、店舗運営に携わりたい
これまでの販売経験で培った顧客対応力と、店舗運営に興味があることから、貴社のオープニングスタッフに応募しました。店長、そして将来的にはマネージャーを目指し、店舗の成長に貢献したいと考えています。貴社の成長を支える一員として、責任感を持って業務に取り組むことを誓います。

例文3：未経験ですが、パン作りの熱意と成長意欲で貢献します
パン作りへの強い情熱と、新しいことに挑戦する意欲から、貴社に応募しました。未経験ではありますが、3ヶ月間の充実した研修でスキルを習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。積極的に学び、成長することで、お客様に喜んでいただけるお店作りに貢献します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、そして「アールベイカー」への熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた自己PR、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。キャリアアドバイザーとして、事前に想定される質問を準備し、模擬面接を行うことをお勧めします。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：オープニングスタッフとして、お店作りから関われることに魅力を感じました。充実した研修制度と明確なキャリアパスも魅力です。パン作りへの情熱と、お客様に最高の体験を提供したいという強い思いから、貴社を選びました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、チームワークを大切にすることです。前職では、チームメンバーと協力して目標を達成した経験があります。その経験を活かし、「アールベイカー」のチームの一員として、積極的に貢献したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なところがあり、細かいミスに気づきすぎる傾向があります。しかし、それを克服するために、チェックリストを作成するなど、ミスを減らす工夫をしています。

まとめ

合同会社デジタルライフクリエイトの「アールベイカー」は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した研修、明確なキャリアパス、そして魅力的な福利厚生は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。この機会に、自身の成長と充実した未来を掴み取るため、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社デジタルライフクリエイト
ベーカリーカフェのオープニング社員合同会社デジタルライフクリエイト入社祝い金あり！！研修あり費用会社負担！！画像の情報量は適切ですか？十分
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ベーカリーカフェ「アールベイカー」
新店舗立上げの為にオープニング社員として店長・店長補佐を務めてくれる方募集中♪
今だけ入社祝い金あり！！

＜未経験者歓迎＞
しっかりとした実店舗での研修があります一から覚えていくので未経験でも大丈夫♪
研修場所までの交通費・宿泊費は会社負担

＜オープニング社員＞
新店舗なので社員もアルバイトさんもスタートは皆同じラインから
一つ一つの作業、お店のやり方や対応方法など皆で一緒にお店を作れる♪

＜キャリアアップ可能＞
未経験から店長を目指せる
あなたの頑張り次第で統括店長やマネージャーなどさらなるキャリアアップも出来ますよ♪

仕事内容
アールベイカーでの店舗運営全般をお任せします。
接客、会計、食品製造・調理、清掃、スタッフ管理、在庫管理、本部・本社対応を含む様々な業務を行ってもらいます

実店舗での研修は約3ヶ月間あります
応募者は研修参加必須です求めている人材求めている人材
「適正あります・是非当社にお力を」
・飲食店で経験がある方歓迎◎
・販売店で経験ある方も歓迎◎
・もちろん未経験でもOK！！
・パン作りに興味がある方
・パン屋でアルバイト・パート経験のある方

「当てはまる方歓迎・あなたを全力サポート」
・新しく何かを始めたい方
・店舗運営・管理に興味がある方
・キャリアアップを望んでいる方勤務地

宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1丁目
アールベイカー仙台錦ヶ丘店(仮称)
【交通手段】
交通・アクセス
愛子駅から車で8分
給与月給：22万円～ 35万円
給与詳細
基本給：月給 22万円〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与例】
給与例
①統括店長…月給35万円
②店長…月給29万円
③副店長…月給25万円
④一般…月給22万円勤務時間

変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり23日

シフト制
店の状況に合わせ変動します。
働き方に質問がある場合お気軽に。
勤務時間5:00～20:00（予定）
休憩時間：1～2時間
※研修中の勤務時間は研修店舗によります休日・休暇

休日休暇
・月7～9日
・店舗シフトによる
※研修中の休日は研修店舗によります試用期間

あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
実地店舗での研修が約3か月間あります
応募者は研修参加必須です待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費支給：月上限2万円
・社会保険完備
・社員割引あり（規定あり）
・研修費用会社負担（休日・食費は除く）
・入社祝い金30万円（規定あり）職場環境

職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）選考の流れ選考プロセス
ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募
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※応募から5営業日以内にご連絡いたします。

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