【株式会社EFFOrT】飲食業界の常識を覆す！高待遇で成長できる正社員募集！夢と現実を両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
飲食店で年収1000万円も夢じゃない！？働きがい抜群の正社員募集！
充実の待遇とキャリアアップのチャンス！
株式会社EFFOrTでは、名古屋を中心に展開する複数業態の飲食店で正社員を大募集！なんと、月給30万～90万円、年収1000万円も目指せる環境です！ 頑張りをしっかり評価し、昇給・昇格はスピーディー。勤続3年で支部長に昇進した方もいるほど！新店舗続々OPENで、店長やマネージャーへのキャリアパスも豊富です。
働きやすさ抜群！プライベートも充実！
月6～10日休みを選べ、連休取得もOK！さらに、日曜休みや土日休みも相談可能です。残業は少なく、フレックスタイム制も選択可能。充実の福利厚生には、まかない無料、駐車場代全額負担、誕生日手当、リゾートトラスト利用可など、魅力的な制度が盛りだくさん！社員定着率91％を誇る、働きやすい職場です。
未経験者も安心！充実の研修体制！
未経験者大歓迎！経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。キッチン・ホールスタッフ、シフト管理、発注業務など、あなたの希望や得意分野に合わせて業務をお任せします。独立希望の方も、様々な実務経験を積めるのでおすすめです。職場体験制度もあるので、安心して応募できますよ！
まずはお気軽にお問い合わせください！
070-4092-8000（担当：栗本）まで「Indeedを見た」とお電話ください！（受付時間 11:00〜23:00）
飲食業界で働くことを考えているあなた。給与が低く、休みが少ない、将来性がない…そんな不安を抱えているのではないでしょうか？ 株式会社EFFOrTは、そんな飲食業界のネガティブなイメージを覆す、画期的な待遇と成長機会を提供する企業です。 この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出すきっかけにしてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの飲食業界の求人を見てきましたが、株式会社EFFOrTは群を抜いて魅力的な企業です。その理由を、プロの視点から解説します。
◇圧倒的な高給与と充実の休暇制度
まず注目すべきは、業界最高水準の給与と休日数です。月給30万円～90万円という幅広い給与体系は、経験やスキル、希望する働き方に応じて柔軟に対応しています。月6日休み、月8日休み、月10日休みから選択でき、さらに3～5連休も取得可能。飲食業界では考えられないほどの柔軟性です。これは、社員のワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れであり、他社との大きな差別化ポイントと言えるでしょう。 多くの飲食店では、長時間労働と低賃金が問題となっていますが、EFFOrTではその点を徹底的に改善している点が素晴らしいです。 給与体系の幅広さも、様々なライフスタイルやキャリアプランを持つ人材を受け入れる柔軟性を示しています。
◇驚異的な成長スピードとキャリアパス
勤続3年で店長から支部長に昇進した事例があるように、成果を正当に評価し、昇格スピードが非常に速いのも魅力です。新店舗の続々オープンにより、リーダーや店長、さらには支部長、マネージャーといったポジションへのキャリアパスが豊富に用意されています。 これは、単なる「昇格」ではなく、責任ある役割を担い、自身の成長を実感できる機会です。 年齢や経験年数は不問で、実力主義である点が、モチベーション高く仕事に取り組める環境を形成していると言えるでしょう。 さらに、独立希望者への支援制度も用意されており、将来的なキャリアプランまで見据えたサポート体制が整っています。
◇充実した研修制度とスキルアップ環境
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。経験豊富なスタッフによる丁寧な指導に加え、キッチン・ホール業務だけでなく、シフト管理、発注業務、売上管理、広報業務など、多様な業務を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。 これは、単なるスキル習得にとどまらず、将来的な独立やキャリアアップにも繋がる貴重な経験となります。 また、店舗間の連携が強く、困った時はすぐに助けが得られる環境も、安心してスキルアップに励める要因と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：働きやすさと成長の両立
多くの飲食企業では、どちらかといえば「働きやすさ」と「成長機会」はトレードオフの関係になりがちです。しかし、株式会社EFFOrTは、この両方を高いレベルで実現しています。高給与、充実の休暇、そして豊富なキャリアパス。 これは、他社にはない大きな優位性であり、転職を成功させる上で重要な要素です。 競合他社と比較しても、このバランスの良さは抜きん出ていると言えるでしょう。
◇転職成功事例：夢を実現した先輩社員たち
既に、多くの社員がEFFOrTでキャリアアップを果たしています。 例えば、勤続3年で店長から支部長に昇進したSさんの事例は、この企業の成長スピードと評価制度の良さを象徴的に示しています。 他にも、様々な経歴を持つ社員が、EFFOrTで自身の能力を最大限に発揮し、充実したキャリアを築いています。 これらの成功事例は、あなた自身の将来像を考える上で、大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社EFFOrTでは、あなたのキャリア形成を強力にサポートする様々な制度が用意されています。 入社後すぐに店長を任される可能性も高く、早い段階から責任ある役割を担うことで、リーダーシップやマネジメント能力を磨くことができます。 さらに、新店舗オープンに伴う新規ポジションの増加は、更なるキャリアアップのチャンスを生み出します。 昇給・昇格は3ヶ月毎の査定で行われ、頑張りがきちんと評価されるため、モチベーションを高く維持しながら成長できます。 独立支援制度も充実しており、将来独立を考えている方にとっても理想的な環境と言えるでしょう。 様々な業態の店舗展開も、あなたのスキルや経験を活かす幅を広げ、多様なキャリアパスを実現する可能性を秘めています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ 飲食業界の悩みを解消する、EFFOrTの提案
飲食業界で働く方にとって、よくある悩みは「長時間労働」「低い給与」「休みが少ない」「キャリアアップの機会が少ない」といった点ではないでしょうか。株式会社EFFOrTは、これらの悩みを解消するために、業界最高水準の休日数と給与、そして明確なキャリアパスを提供しています。月6日休み、月8日休み、月10日休みと、希望に合わせた働き方が選べ、給与は月給30万円～90万円と、経験やスキル、希望する働き方に応じて柔軟に対応しています。さらに、3ヶ月毎の昇給査定や、成果に応じた昇格制度により、頑張りがしっかりと評価され、短期間でのキャリアアップも可能です。勤続3年で店長から支部長に昇進した実績もあるなど、頑張りを評価する社風は、モチベーションを高く保ち、やりがいを感じながら働ける環境と言えるでしょう。
◇ 理想のワークライフバランスを実現
EFFOrTでは、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。希望に応じて、土日休みや3～5連休の取得も可能です。海外旅行を楽しむ社員もいるほど、休暇取得が推奨されており、プライベートも充実させながら仕事に取り組める環境が整っています。さらに、フレックスタイム制も選択可能で、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。これは、単なる「休みが多い」というだけでなく、社員の生活を尊重し、長期的なモチベーション維持を重視した企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な働き方は、長く安心して働きたい方にとって大きな魅力だと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆ 万全の研修体制とサポート
未経験者の方にとって、飲食業界への転職は不安がつきものです。しかし、EFFOrTでは、経験豊富なスタッフによる丁寧な指導と万全のサポート体制が整っています。希望や得意分野に応じて、キッチンスタッフやホールスタッフとして業務をスタートでき、段階的に業務を覚えていくことができます。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポートを受けられるため、安心してスキルアップを目指せる環境です。1ヶ月程度の研修期間で多くのスタッフが現場に配属されている実績からも、研修の質の高さが伺えます。
◇ この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 成長意欲の高い方：EFFOrTは、成長を重視する企業文化です。積極的に学び、挑戦したい方にとって最適な環境です。
- チームワークを大切にできる方：複数店舗展開しているため、店舗間の連携が不可欠です。協調性があり、チームワークを大切にできる方が活躍できます。
- 責任感の強い方：店長や支部長といった責任あるポジションへの昇格機会が多くあります。責任感を持って仕事に取り組める方が求められます。
- 向上心のある方：常に新しいことに挑戦し、スキルアップを目指せる環境です。現状維持に満足せず、常に成長を追求したい方に向いています。
これらの特徴に当てはまる方は、EFFOrTで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、飲食業界に限らず、どのような職種でも成功するために必要な要素と言えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆ 志望動機のポイント
志望動機では、EFFOrTへの強い関心と、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単に「給与が良いから」「休みが多いから」といった理由ではなく、企業理念や社風への共感、キャリアプランとの整合性を明確に示すことが効果的です。また、自己PRと合わせて、EFFOrTで働くことでどのような成長を遂げたいのかを具体的に記述しましょう。
◇ 志望動機例文
例文1：キャリアアップ志向の方
株式会社EFFOrTの求人広告を拝見し、短期間でのキャリアアップを実現できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は飲食業界での経験は少ないですが、前職で培った顧客対応スキルやチームワークを活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。特に、店長や支部長といった責任あるポジションを目指し、店舗運営やマネジメントスキルを習得することで、将来的には独立開業も視野に入れています。貴社の積極的な店舗展開と、社員の成長を重視する社風は、私のキャリアプランと合致しており、大きな成長を遂げられると確信しています。
例文2：ワークライフバランス重視の方
以前は長時間労働でプライベートが犠牲になる仕事に就いていましたが、貴社の「業界最高水準のワークライフバランス」という理念に共感し、応募いたしました。月8日休みという充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。プライベートを充実させながら、責任感を持って仕事に取り組むことで、お客様に最高のサービスを提供できると考えています。また、貴社の様々な業態の店舗展開は、幅広い経験を積む絶好の機会だと感じています。チームの一員として、お店の活性化に貢献したいです。
例文3：未経験者の方
飲食業界未経験ですが、貴社の研修体制とサポート体制の充実ぶりに惹かれ、応募いたしました。貴社の多様な業態と、社員の意見を尊重する社風は、私にとって成長の大きな機会となると確信しています。未経験からでも、先輩方の指導の下、着実にスキルを身につけて、ホール・キッチン業務をマスターし、いずれは店舗運営にも携わりたいと考えています。お客様に喜んでいただけるサービスを提供し、チームの一員として貢献していきたいです。
面接対策
◆ 面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されます。
- コミュニケーション能力：明るく元気に対応し、円滑なコミュニケーションを取れるか。
- 責任感：仕事への責任感、目標達成への意欲は十分か。
- 成長意欲：スキルアップへの意欲、新しいことに挑戦する姿勢はどうか。
- チームワーク：協調性、チームプレーへの意識はどうか。
- 会社の理解度：会社概要、事業内容、企業理念への理解度はどうか。
これらの点を意識して、自身の経験やスキルを効果的に伝えられるように準備しましょう。
◇ よくある質問と回答例
Q1：なぜ飲食業界で働きたいのですか？
A1：お客様に喜んでいただく瞬間の喜びや、チームで協力して目標を達成する達成感に魅力を感じています。貴社では、様々な業態の店舗があり、幅広い経験を積める点も魅力です。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私は責任感の強さが強みです。前職では、（具体的なエピソードを交えて説明）このように責任感を持って仕事に取り組むことで、成果を上げることができました。貴社でも、責任ある仕事を任せてもらえることを期待しています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、（具体的な改善策を説明）このように改善に努めています。
Q4：キャリアプランについて教えてください。
A4：まずは、ホール・キッチン業務をマスターし、お客様に最高のサービスを提供できるようになりたいです。将来的には、店長や支部長といった責任あるポジションを目指し、店舗運営やマネジメントスキルを習得したいと考えています。
まとめ
株式会社EFFOrTは、高水準の給与と休日数、明確なキャリアパス、そして充実した研修体制とサポート体制を提供する、飲食業界では稀有な企業です。 未経験者でも安心して挑戦でき、経験者であれば更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、まずは職場体験制度を利用して、実際の職場環境を体感してみるのも良いでしょう。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 EFFOrT
飲食店 正社員(求人)株式会社 EFFOrT昇給・昇格が即時実現☆業界最高水準の休日数と給料が自慢の飲食店正社員 画像の情報量は適切ですか？ 十分
不足仕事内容 仕事内容:
【アピールポイント】
・店舗拡大中の今だからこそ昇格のチャンス！
新店舗の出店が続く中、リーダーや店長へのステップアップの機会が広がっています。入社後すぐに店長をお任せすることもあります！
・近隣に系列店多数！応援体制万端です。
店舗間の連携が強く、忙しい時の応援サポート体制が整っています！
・頑張りをしっかり評価！
成果に応じて昇給・昇格のスピードが早いのが魅力です。2023年11月には、わずか勤続3年で店長から支部長に飛び級昇進した方もいらっしゃいます！(Sさん)
どんどん上を目指し突き進んでいってください！
———————————————–
【仕事内容】
あなたの得意分野に合わせて、キッチンスタッフやホールスタッフとして業務をお任せします 。仕事に慣れてきたら、ぜひシフト管理や発注業務など、運営サイドの仕事を経験してみてください！
独立希望の方にもおすすめ！
将来的に役立つスキルをしっかり学べる環境です。オープンの立ち上げや発注業務、売上管理、広報戦略、求人まで様々な実務経験ができるため、将来独立を目指す方にとっても必ず大きな糧になりますよ！
業態各種
・地鶏坊主(焼鳥や名古屋名物)
・喰海(海鮮や炉端焼き)
・天串(串天ぷらや創作和食)
・鉄神(お好み焼きや洋食)
・天海(天ぷらやお寿司)
・東北商店(東北郷土料理)
・GYUJIN(焼肉専門)
・ホルえもん(大衆焼肉)
・九州小町(九州郷土料理)
・金鯱酒場(名古屋名物の大衆居酒屋)
・Deri factory(Uber専用デリバリー弁当)
———————————————–
＜主な業務内容一覧＞
・キッチンスタッフ（希望や得意分野に応じて）
・ホールスタッフ（希望や得意分野に応じて）
・アルバイトシフト管理
・食材や資材の発注業務
・店舗運営業務（挑戦したい方歓迎）
・広報業務（挑戦したい方歓迎）
未経験の方でも、経験豊富なスタッフから丁寧に指導を受けられるので、一から業務を覚えて頂けます。サポートも万全！
————————————————
＜新店舗もどんどん開店予定＞
当社では、焼肉や居酒屋の新店舗の開店が次々と進行中。グループ全体で飲食店100店舗の展開を目指しており、その分だけ新しいポジションや昇格のチャンスが増えています！結果をしっかり評価する制度を整えているので努力が報われ、働き甲斐は十二分です！！
年齢や経験年数は一切問いません。「できることが増えた」「任せられる」と判断すれば、即座に昇格のチャンスをご用意！実力次第で成長のスピードを加速させられる職場です。
さらに、面接時に「店長を任せたい」と感じた方には、入社後すぐに店長ポジションをお任せします。新店舗立ち上げのオープニングスタッフや、店長候補、マネージャー候補として活躍できる場が広がっています。ぜひ、あなたの力で新しい店舗を一緒に築き上げていきましょう！
———————————————–
【職場環境】
20代～30代のスタッフが多く、仲も良くて居心地には自信あります！
全店舗が休みの時には参加自由でバーベキューなどのイベントも開催し、他の店舗の 正社員やアルバイトスタッフ とも交流しています！
支え合えるチームワーク
近隣に系列店があるため、繁忙期や急なトラブル時にもお互いに助け合える応援体制が整っています。この支え合えるチームワークの強さから、社員定着率は驚異の91％！安心して長く働ける環境です！
従業員の意見を尊重する
上司との距離が近く、従業員の意見や提案をしっかりと聞いて、改善策に反映させることで、職場に対する満足感が高まります。全員で作り上げるという一体感があり、協力しながら成長できる環境です！
———————————————–
【雇用形態】
飲食店 正社員
【給与】
1.第一線で活躍しながら、更なる成長と挑戦を追い求めたい方！
(例)月６回休み
月給 300,000円~900,000円（左記に加えて各種手当を支給）
2.充実したキャリアと豊かなプライベートを両立できる働き方！
(例)月８回休み
月給 270,000円~700,000円 （左記に加えて各種手当を支給）
3.飲食の仕事を楽しみながら、自分らしく無理なく働ける！
(例)月10回休み
月給 210,000円~500,000円 （左記に加えて各種手当を支給）
※ご希望のシフトやご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。
店長職に関しては【固定給制度】【固定＋歩合制度】を選択できるようにしましたので、安定した給料が欲しい方や稼ぎたい方にも幅広く対応できるようにしてあります。
しっかり仕事に打ち込みたい方もプライベートを大切にしたい方も大歓迎！
面接時にあなたの希望を聞かせてください！
より良い環境で働いていただくためになんでも話し合って決めましょう！
＜モデル年収例＞
* 入社１年目/２２歳：年収３６０万円 (社員)
* 入社１年目/２８歳：年収４5０万円 (店長)
* 入社３年目/３４歳：年収8４０万円 (支部長)
* 入社４年目/３５歳：年収７６０万円 (MG)
* 入社５年目/２６歳：年収６３０万円 (MG)
* 入社11年目/３８歳：年収１０２０万円 (部長)
※上記は現在在籍している社員の年収例となります。
未経験 の方は研修期間がありますが、研修期間中でもお給料は 好待遇！
(多くの方は1ヵ月程で研修期間が終了しています)
もちろん 経験者 の方はスタート給与もご相談させて頂きますので、面接時にお伝え下さい！
———————————————–
【勤務時間】
11:00~翌1:00（左記より実働8時間の交代制）
※繁忙期に限り、多少の残業が発生する場合がありますが、無理な残業は一切ありません。
※フレックスタイム制も選択可能です。
【休日・休暇】
◆ シフト勤務制（月6日休みまたは月8日や月10日休みを選択可能）
◆ 日曜休みや連休もご相談ください！
◆ 好きな曜日や日付での休暇取得が可能。3～5連休もOK！
飲食業界では珍しいほど柔軟な休暇制度を整えており、しっかりと休める環境が魅力です。希望次第で土日休みや長期連休も取得できるので、海外旅行を楽しむ社員もいます（エリアマネージャーは海外旅行好きが多いです！）。
———————————————–
【勤務地】
愛知県 名古屋 市 内を含め他店舗展開中
＜下記は一部の店舗です＞
焼鳥 地鶏坊主大曽根駅前店
愛知県名古屋市東区矢田1-3-1Be-Z大曽根ビル2F
大曽根駅、徒歩1分
※各店、主要駅より徒歩3分圏内にあります。
自動車やバイクでの通勤を希望される方は駐車場代を会社が負担致します。
———————————————–
≫≫≫株式会社EFFOrT代表 三浦より≪≪≪
”業界最高水準のワークライフバランスと高水準の給与の両立”
「休みは少ないし、休みの日も出勤させられた」や
「休みの相談を聞いてもらえなかった」など
当社には、このような言葉は存在しません！
お店の改善を提案しても、何も評価してもらえないといった状態も当社には存在致しません。
飲食業界のイメージは、大変で稼げないというものになりつつあります。
残念ですが、夢がなく大変な事ばかりと考える方も増えていることが現状です。
当社は、その悲しみの連鎖を止めるために、スタッフへの還元を忘れません。
毎月優秀な社員にはMVPとして金一封を贈呈！(一部の例）
社員全体の平均給与は月給40.5万円＋賞与と業界では圧倒的な高さを誇っています。最高は月給90万円＋賞与。もちろん役員ではなく 社員 の給与です。
しっかりと給与で評価をするのが魅力の一つです。
待遇も独自の誕生日手当や駐車場代全額負担制度など、様々な方法で社員へ還元しています。福利厚生でプライベートでのリゾートトラストの利用もOK！休みは連休を取って旅行でリフレッシュも当たり前の会社です。
当社の目標は、社員一人ひとりが充実した生活を送れる職場環境をつくること。社員の満足なくして、お客様への満足を届けることはできないと考えています。その結果、離職率も非常に低い水準を維持しています。
少しずつですが、飲食業界の意識改革と給与＆待遇の水準UPを実践しています。
興味を持った、制度を聞きたいなどお気軽に連絡ください。
たくさん話し合いましょう。
//////////////////////////////////////
《電話でのお問い合わせ》
070-4092-8000（担当：栗本）まで
「Indeedを見た」とお問合わせください。
受付時間 11:00〜23:00
//////////////////////////////////////
———————————————–
【応募条件】
* 未経験者大歓迎、経験者優遇
* 年齢18歳〜幅広い年代が活躍中です！
* 学歴不問（中卒・高卒OK）
* ネイル・髪型・髪色・髭自由
* フリーター大歓迎
* 学生歓迎
* 新卒・第二新卒OK
* 主婦（夫）歓迎
* ブランクのある方も歓迎
* ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎
* 転職回数不問
* 外国籍の方は外食業特定技能1号の資格が必須です
* 新店立ち上げにかかわりたい方！ 独立希望 も歓迎！
【こんな方にピッタリ！】
・頑張りをしっかり評価されたい方
・飲食業界でキャリアアップを目指したい方
・正社員 として長く頑張りたい方
人柄を大切にした採用を行っています！
———————————————–
【待遇・福利厚生】
* 昇給（３ヶ月毎に査定）
* 賞与あり
* 月間優秀社員には金一封有り
* 各種社会保険完備
* 健康診断
* 転勤なし
* 社員寮、社宅完備(時期により異なるため要相談)
* まかない無料
* 独立支援制度有り
* 余暇施設（運動施設・保養所）
* プライベートでの豪華リゾートトラストの利用可（エクシブ等）
* マイカー通勤可（駐車場代は全額会社負担）
＜各種手当一覧＞
* 残業手当
* 住宅手当（当社規定による）
* 家族手当
* 食事手当（社員食堂完備）
* 誕生日手当
＜特別休暇＞
* 産前産後休暇
* 育児休暇
* 慶弔休暇
———————————————–
【会社概要】株式会社EFFOrT
【設立】2011年10月28日
【役員】代表取締役社長 三浦正和
【資本金】500万円
【年商】10.6億円
※R6年度
【従業員】237名
・社員30名
・アルバイト207名
【業務内容】飲食店経営、介護(グループ会社)
【本社所在地】愛知県名古屋市北区大曽根3-7-13 3F
【主要銀行】愛知銀行、瀬戸信用銀行
【会社URL】https://effort-corp.com/
名古屋 を中心に 愛知県 の各主要駅近隣に多数店舗展開をし数年で急成長！2025年1月で全13＋8店舗出店中！ です。
※2022年度は5店舗出店しました！
2025年から3年間で大規模な出店プロジェクトもあるので、ポジション、昇給、昇格など今が大チャンス！！
———————————————–
【応募後の流れ】
1. Indeedから応募
2. 面接（1回のみ）
3. 採用
※初回面接時に履歴書をご持参ください。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
＼業界初！職場体験制度スタート！／
・入社前に職場の雰囲気を確認可能！
「自分に合うか心配…」という方も、事前に仕事内容や職場環境を体験できます！
・お給料も支給！
日給・時給を選択可能（当日支払いOK）！期間は1日～最長1ヶ月まで対応します。
「入社後に合わないと感じたらどうしよう…」という不安を解消できる制度です！
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
【入社日・面接について】
・入社日相談OK！
在職中の方もお気軽にご相談ください。
・面接場所はご希望に応じて対応します！
各地域の店舗やお近くの場所で調整可能。遠方の方は、福岡・石川・新潟・静岡・沖縄での採用実績もあります。
・Web面接対応可！
面接担当者との連絡時にお気軽にお伝えください。勤務地
愛知県名古屋市東区矢田1-3-1 Be-Z大曽根ビル2F
株式会社EFFOrT 焼鳥居酒屋 地鶏坊主 大曽根駅前店給与 月給：30万円 ～ 90万円
勤務時間
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
11:00~翌1:00（左記より実働8時間の交代制）
※繁忙期に限り、多少の残業が発生する場合がありますが、無理な残業は一切ありません。
※フレックスタイム制も選択可能です。
【休日・休暇】
◆ シフト勤務制（月6日休みまたは月8日や月10日休みを選択可能）
◆ 日曜休みや連休もご相談ください！
◆ 好きな曜日や日付での休暇取得が可能。3～5連休もOK！
飲食業界では珍しいほど柔軟な休暇制度を整えており、しっかりと休める環境が魅力です。希望次第で土日休みや長期連休も取得できるので、海外旅行を楽しむ社員もいます（エリアマネージャーは海外旅行好きが多いです！）。試用期間
あり
試用期間：1か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の労働条件の内容：※ご希望のシフトやご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。研修期間は1ヶ月～3ヶ月待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金その他
【その他】
「給与」「休み」「勤務時間」「待遇」など、何でもご質問ください！
私たちは、職場体験制度を通じて、納得した上で安心して働ける環境を提供しています。
———————————————–
//////////////////////////////////////
《電話でのお問い合わせ》
070-4092-8000（担当：栗本）まで
「Indeedを見た」とお問合わせください。
受付時間 11:00〜23:00
//////////////////////////////////////
その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 300,000円 – 900,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
最近のコラム
>> 【日本電気硝子株式会社】滋賀で輝く！やりがいと安定を両立できる設備保全の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【株式会社ナリコマフード】高齢者食専門企業で、あなたのマネジメント経験を活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【ハイアールジャパンセールス株式会社】働きがいと成長を両立！充実の福利厚生とキャリアパスが魅力の家電アフターサービスエンジニア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き