【表参道で輝く！フランス発ラグジュアリーカフェのマネージャー候補】～憧れのキャリアとワークライフバランスを実現しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れの表参道で自分らしく働こう！フランス発カフェのオープニングスタッフ募集！

夢の舞台でマネージャー候補として活躍しませんか？

4月オープン予定！フランスの有名ファッション誌「L’OFFICIEL」がプロデュースする、表参道のラグジュアリーカフェ「L’OFFICIEL COFFEE」で、マネージャー候補として活躍しませんか？月給40～50万円の高待遇です！

仕事内容：やりがい抜群！成長できる環境です！

バリスタ業務や接客はもちろん、売上管理、シフト管理、メニュー開発、スタッフ育成など、幅広い業務に携わることができ、あなたの経験やアイデアを活かして活躍できます。将来は複数店舗展開を予定しており、様々なポジションに挑戦できるチャンスも！

充実の福利厚生と働きやすい環境！

「自分らしく働ける」をモットーに、充実の福利厚生をご用意しています！プレグナンシーサポート、副業制度、年間休日111日、土日休みも可能など、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。

求める人物像：経験者歓迎！英語力も活かせます！

飲食店でのマネジメント経験3年以上、バリスタ経験、日常会話レベルの英語力が必要です。英語や中国語が話せる方、チームマネジメントが得意な方は大歓迎！

会社概要：成長企業で一緒に未来を創りませんか？

140店舗以上を展開するトランジットグループの一員として、新しいライフスタイルを創造する会社です。様々なプロフェッショナル集団が連携し、ワクワクするような環境で一緒に成長していきましょう！

ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「キャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも諦めたくない…」そんな葛藤を抱えているあなたへ。株式会社トランジットホスピタリティマネジメントが4月オープン予定の「L’OFFICIEL COFFEE」では、マネージャー候補として活躍してくれる方を募集しています。世界で初めてとなるフランスのファッション誌「L’OFFICIEL」が手掛けるカフェで、あなたの経験と才能を活かしませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析しました。単なるカフェのマネージャーという枠を超え、成長できる環境と充実した福利厚生が大きな魅力です。

◆ラグジュアリーブランドが創り出す、刺激的な職場環境

フランスの有名ファッション誌「L’OFFICIEL」が手掛けるカフェという、他にはない魅力的な環境です。洗練された空間で、ハイセンスな顧客層と接することで、自身の成長にも繋がるでしょう。オープニングスタッフとして参画することで、企業文化の醸成に深く関与し、自身のアイディアを反映できる機会も豊富です。これは、既存店舗への転職では得難い経験です。

◇充実のキャリアパスとスキルアップ制度

トランジットグループは、約140店舗を展開する実績のある企業です。年間10店舗以上の新規出店計画があるため、キャリアアップのチャンスは豊富です。 15段階の昇格制度は、明確な目標設定と正当な評価を約束し、モチベーションを維持しやすい仕組みです。また、社内公募制度により、様々なポジションに挑戦できる可能性も秘めています。これは、単一店舗運営の企業では見られない、大きなメリットと言えるでしょう。

◆働きやすさを重視した、柔軟な労働環境

「らしくはたらく」という企業理念が示す通り、ワークライフバランスへの配慮が徹底されています。プレグナンシーサポート、副業制度といった制度は、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援します。残業も少なめ、土日休みも可能で、長期休暇取得も相談可能です。これは、飲食業界において非常に大きな魅力であり、他社と比較しても優位性が高いと言えます。また、有給休暇の消化率100%は、従業員の働きやすさを重視する企業姿勢の表れでしょう。

◇他社との比較優位性：成長性と福利厚生

類似のカフェマネージャー職と比較した場合、この求人の優位性は、以下の点にあります。

ブランド力：有名ファッション誌が手掛けるカフェというブランド力は、大きな魅力となり、顧客満足度向上に繋がるでしょう。
成長性：積極的な出店計画は、キャリアパスにおける多くの選択肢を提供します。
福利厚生：充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束します。特に、副業制度やプレグナンシーサポートは、他社にはない魅力です。

◆転職成功事例：想像を超えるキャリアアップ

過去の転職成功事例として、例えば、経験豊富なバリスタがマネージャーに昇進し、新規店舗の立ち上げに携わったケースが考えられます。自身のスキルを活かしながら、責任ある立場を担い、企業の成長に貢献することで、大きなやりがいと充実感を得られた事例と言えるでしょう。また、店舗運営の経験を活かし、将来的には新規事業開発に携わるなど、キャリアの幅を広げた事例も期待できます。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるカフェマネージャーの枠を超え、多様なスキルを習得し、キャリアを大きく発展させる絶好の機会です。マネジメント経験だけでなく、接客スキル、メニュー開発、スタッフ育成、売上管理など、幅広いスキルを磨くことができます。さらに、新規店舗の立ち上げに携わることで、リーダーシップや問題解決能力を向上させることも可能です。 15段階の昇格制度は、あなたの努力と成果を正当に評価し、明確なキャリアパスを示してくれます。また、社内公募制度を利用すれば、ブランド間の異動や、より責任あるポジションへの挑戦も可能です。トランジットグループの成長と共に、あなた自身の成長も実現できる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆マネージャー経験を活かし、成長できる環境

カフェ業界でマネジメント経験3年以上をお持ちの方、そしてバリスタ経験のある方にとって、この求人は大きなチャンスです。フランスの有名ファッション誌「L’OFFICIEL」が手掛ける世界一号店のオープニングスタッフとして、マネージャー候補として参加できることは、キャリアアップの大きなステップとなります。単なるカフェ運営ではなく、ラグジュアリーな空間づくり、メニュー開発、スタッフ育成など、幅広い業務に携わり、自身の経験とスキルを最大限に活かすことができます。40～50万円の高収入に加え、経験・スキルを考慮した給与決定、年1回の給与改定、決算賞与など、頑張りを正当に評価する制度も魅力です。キャリアアドバイザーとして、このポジションは、自身の専門性を高め、将来的なキャリアパスを大きく広げる可能性を秘めていると評価します。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

飲食業界は長時間労働のイメージが強いですが、この求人は異なります。実働8時間、月平均20～22日の勤務日数、公休月9日、年間休日111日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。土日休みや長期休暇も相談可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、プレグナンシーサポート、副業制度といった、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートする制度も充実しています。これは、優秀な人材確保と定着率向上に繋がる企業努力の表れであり、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

求人要項では明確に記載されていませんが、オープニングスタッフとして、未経験者への丁寧な研修やサポート体制は、大規模な企業である株式会社トランジットホスピタリティマネジメントの強みです。140店舗以上の運営実績を持つ同社は、新人教育ノウハウを蓄積しており、安心して業務に臨める環境が整っているはずです。具体的な研修内容については応募時に確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、企業規模と実績から、充実した研修プログラムが期待できると考えます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

ラグジュアリーな空間づくりに興味があり、高い顧客満足度を提供することにやりがいを感じる方
チームをまとめ、育成することに喜びを感じ、リーダーシップを発揮できる方
新しいことに挑戦する意欲があり、変化を楽しめる方
責任感があり、目標達成に向けて努力を続けられる方
英語力（日常会話レベル）を活かしたい方

これらの条件に当てはまる方は、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、このポジションで成功するために不可欠だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、自身の経験とスキル、そしてこの会社で何をしたいのかを明確に伝えましょう。特に、ラグジュアリーな空間づくりへの関心、マネジメント経験、そして「L’OFFICIEL COFFEE」というブランドへの共感を具体的に記述することが重要です。例文を参考に、あなた自身の言葉で熱意を込めて記述してください。

◆志望動機例文

例文1：マネジメント経験を活かし、世界一号店を成功に導きたい
貴社の「L’OFFICIEL COFFEE」オープニングスタッフの募集に、強い関心を持って応募いたしました。5年間、飲食店にてマネージャーとして従事し、売上管理、シフト作成、スタッフ育成など幅広い業務に携わってきました。その経験を活かし、世界一号店となる貴社のカフェを成功に導きたいと考えております。特に、スタッフ育成には力を入れており、個々の能力を最大限に引き出し、チームワークを強化することで、高い顧客満足度を実現できると確信しております。貴社のラグジュアリーな空間づくりにも共感しており、その一員として貢献できることを心から願っております。

例文2：バリスタとしての経験と英語力を活かし、国際的なブランドに貢献したい
長年培ってきたバリスタとしての経験と、日常会話レベルの英語力を活かし、貴社の「L’OFFICIEL COFFEE」で活躍したいと考えております。これまで、様々なコーヒー豆の特性を理解し、お客様に最適な一杯を提供することに喜びを感じてきました。また、海外のお客様との接客経験も豊富です。貴社の国際的なブランドイメージにふさわしい、洗練されたサービスを提供することで、お店の成功に貢献したいと考えております。オープニングスタッフとして、新しいカフェを一緒に創り上げていくことに大きな魅力を感じています。

例文3：チームマネジメントと創造性を活かし、新しいカフェ文化を創造したい
貴社の「L’OFFICIEL COFFEE」のオープニングメンバーとして、チームマネジメントと創造性を活かし、新しいカフェ文化を創造したいと考えております。これまでの飲食業界での経験を通して、チームビルディングの重要性を痛感しており、個々の能力を尊重し、互いに協力し合う環境づくりに尽力してまいります。また、メニュー開発や空間デザインなどにも積極的に関わり、お客様に忘れられない体験を提供したいと考えております。貴社の「らしくはたらく」という理念に共感し、自分らしい働き方をしながら、会社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験・スキル、コミュニケーション能力、そして「L’OFFICIEL COFFEE」への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、チームワークや顧客志向、問題解決能力などもアピールポイントとなります。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感も重要な評価ポイントだと考えます。

◆よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップです。前職では、チームメンバーの能力を最大限に引き出し、売上目標を達成した経験があります。また、困難な状況でも冷静に判断し、問題解決に導く力も持ち合わせています。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：「L’OFFICIEL COFFEE」の世界一号店オープニングに携われることに大きな魅力を感じています。フランスの有名ブランドが手掛けるカフェで、自身の経験とスキルを活かし、成功に貢献したいと考えています。また、貴社の「らしくはたらく」という理念にも共感しており、働きやすい環境で長く活躍したいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、オープニングメンバーとして、店舗運営に貢献し、マネジメントスキルをさらに磨きたいと考えています。将来的には、店長として、店舗全体の運営を担い、会社の成長に貢献したいと考えています。また、新しいメニュー開発や店舗拡大にも積極的に関わっていきたいです。

まとめ

「L’OFFICIEL COFFEE」のオープニングスタッフは、キャリアアップを目指す方にとって絶好のチャンスです。高収入、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境が整っています。自身の経験とスキルを活かし、新しいカフェ文化を創造したい方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにプラスの影響を与えることを確信しています。迷っている時間はありません。今すぐ応募して、未来のキャリアを掴みましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トランジットホスピタリティマネジメント
オープニング×フランスファッション誌×カフェスタッフ(マネージャー候補)株式会社トランジットホスピタリティマネジメント40～50万円/月給可！オープニング・世界一号店＊フランスのファッションブランド誌が手掛けるカフェ画像の情報量は適切ですか？十分
不足仕事内容仕事内容
【4月OPEN予定！ラグジュアリーファッションブランド誌が手掛けるCoffeeShop】
＊仕事内容＊
バリスタ業務＆接客業務＆マネジメント業務をお任せします
【具体的には】
・売り上げ管理やシフト管理などのマネジメント業務をはじめ、
メニュー開発やスタッフの採用・育成などもお任せします。
・今までの経験を活かしてたくさんアイデアを出してください。
・出店予定が数多くあるので様々なポジションに挑戦可能。

【L’OFFICIEL COFFEE（ロフィシェルコーヒー）】
フランスのファッションブランド誌「L’OFFICIEL」が手掛けるCoffeeShopの世界一号店が表参道に4月OPEN予定。
フランスのエッセンスを取り入れたスイーツやコーヒーベースのカクテルなどを提供予定。
また、オリジナルグッズの販売や雑誌アーカイブイメージの展開など、デザイン性に溢れた空間です。

【らしくはたらく】
働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイルにあわせて「自分らしくはたらける」ようにサポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組み。
＊具体的には＊
・プレグナンシーサポート：不妊治療に係る休業・休暇の取得、時短勤務が可能。※規定有
・副業制度：資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、業務委託等が可能。※規定有

【トランジット】
2001年小さなカフェからスタートし、今では日本国内に約140店舗の飲食店を運営、トランジットグループは、クリエイティブ、オペレーション、イベント、マネージメントサポートといった様々なプロフェッショナル集団が連動し、“ワクワク体験”ができる「遊び場」を提供。新しいライフスタイルを創る会社です。求めている人材資格
＊飲食店でマネジメント経験が3年以上ある方
＊バリスタ経験のある方
＊日常会話レベルの英語力がある方

【こういう経験のある方が活躍できます】
・英語や中国語が話せる方は活かせます
・飲食（カフェ・居酒屋・レストラン・ファストフード・バー・喫茶店・ダイニング）経験者
・チームマネジメントが得意な方
・レストランレセプション
・航空会社(CA/地上職/空港ラウンジ)勤務地

東京都港区北青山8-5
L’OFFICIEL COFFEE(ロフィシェルコーヒー) 表参道
勤務地備考
〒107-0061 東京都港区北青山３丁目８ー５
【交通手段】
アクセス
東京メトロ千代田線/小田急小田原線表参道A1口徒歩約1分、東京メトロ副都心線明治神宮前神宮前交差点改札エレベータ口徒歩約9分、ＪＲ山手線原宿東口徒歩約14分
「渋谷駅」徒歩14分
給与月給：40万1000円～ 50万5200円
給与
月給 40万1000円～50万5200円
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり9万1500円～11万5800円（固定残業時間：40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

＊経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
＊給与改定
＊決算賞与

【手当】
＊残業手当（固定残業見合手当／残業見合40時間を超えた分は別途支給）
＊法定休出手当
＊深夜勤務手当
＊交通費支給（上限月10万円）

交通費：交通費支給
（上限月10万円）

【給与例】
給与例
37歳マネージャー候補の場合:41万円【15段階の昇格で正当評価いたします】業務の習得レベルに応じて「スタッフ」「プロフェッショナル・エキスパート」「マネージャー」という肩書きごとに15段階のレベルをご用意していますので、想い描くビジョンが昇給・昇格にも反映され、しっかりと先を見据えた目標設定をすることが可能。年間10店舗以上オープンする当社では、新店舗に携わる機会や様々なキャリアをご用意しています。勤務時間

シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日

8:00～20:30＊多少前後あり
＊シフト制
（実働8時間／休憩１h・時間外勤務あり）
＊残業少なめ
＊土日連休可能・長期休暇可能
＊終電考慮休日・休暇

休日
【休日】
＊公休月9日
＊土日休み・長期連休も可能(要相談）
＊年間休日111日

【休暇等】
＊有給休暇（入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり）有給消化率100%
＊年末年始休暇
＊慶弔休暇（有給：事由によって1～5日）
＊産前産後休暇・育児休業
＊介護休暇・介護休業試用期間

あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【待遇・福利厚生】
＊給与改定・決算賞与有(年1回）
＊長期休暇可能・連休もOK
＊健康診断
＊社員割引
＊部活動（テニス部、野球部、写真部等）
＊各種社内イベント
＊まかない有
＊制服貸与有
＊髪色自由・髪型自由
＊転勤なし

【各種制度】
＊副業制度
＊研修制度
＊スタッフ紹介奨励金制度
＊パートナーシップ宣誓制度
＊資格取得奨励金制度
＊引越費用補助制度（最大20万円）
＊社内公募制度（ブランド間の異動や、開業やキャリアアップのチャレンジができる制度）職場環境

職場環境
【職場の雰囲気】
協調性がある
業務外交流多い
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
初心者活躍中
力仕事が少ない
知識、経験不要選考の流れ選考プロセス
【選考・面接】 -【内定】
＊ご応募から内定まで、約2～3週間を予定しています。
＊面接日・入社日はご相談に応じます。

【問合せ先について】

問合せ先：050-1743-1601

応募方法
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