【麻布台ヒルズで輝く！月給32万円～の高待遇！和食セレクトショップ販売スタッフ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

麻布台ヒルズで高収入！充実福利厚生も魅力の和食セレクトショップ販売スタッフ

年収1000万円超えも夢じゃない！成長企業でキャリアアップ！

加納コーポレーション株式会社が麻布台ヒルズに新規オープンする「だし尾粂」で販売スタッフを募集しています！月給32万円～88万円と業界トップクラスの高給与に加え、賞与年2回、昇給年4回と、頑張りをしっかり評価する制度が魅力です。さらに、完全週休2日制、誕生日休暇、健康診断休暇など、充実の福利厚生も完備！過去3年間で給与の大幅UPや住宅手当の拡充など、社員の働きやすさ向上にも力を入れています。

「だしコンシェルジュ」として、お客様に最高の体験を提供！

「だし尾粂」では、30種類以上の国産天然原料から作るオーダーメイドだしが看板商品。お客様と相談しながら、世界に一つだけの味を創り出す、やりがいのある仕事です。接客販売だけでなく、商品のパッキング、陳列、発注など、幅広い業務に携われます。経験豊富な方は、スタッフ育成や売上管理など、マネジメントにも挑戦できます！

未経験者も歓迎！様々な経歴の方が活躍中！

販売経験者はもちろん、前職が刑事、CAなど、様々な経歴の方が活躍しています！意欲重視の採用なので、明るく元気に接客できる方なら大歓迎です。東京の中心に誕生した緑豊かな新ランドマークで、新しいキャリアをスタートしませんか？

充実の福利厚生とキャリアパス

福利厚生は、社会保険完備、交通費全額支給に加え、住宅手当（月5万円）、家族手当、残業手当など、手厚い待遇です。また、昇給・昇格のチャンスは年4回！店長やSV、さらには商品開発や人事など、幅広いキャリアパスを描けます。

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな風に思っていませんか？この求人情報は、あなた自身のキャリアを大きく前進させる、大きなチャンスかもしれません。充実の待遇と成長環境が整った加納コーポレーション株式会社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この加納コーポレーション株式会社の求人、特に「だし尾粂麻布台ヒルズ店」の販売スタッフの募集は、非常に魅力的なものだと感じています。その理由を、いくつか解説していきます。

◆麻布台ヒルズというロケーションと成長著しい企業

まず注目すべきは、勤務地である「麻布台ヒルズ」です。東京の中心に位置する、洗練された環境で働くことは、モチベーションの維持にも大きく貢献します。さらに、加納コーポレーション株式会社は、今年度20店舗を超える出店を予定しており、成長著しい企業であることが分かります。これは、将来的なキャリアパスを考える上で大きなプラス要素です。安定した基盤と成長性、両方を兼ね備えている点が魅力です。

◆業界高水準の給与と充実の福利厚生

月給32万円～88万円という高水準の給与は、生活の安定を確保し、仕事に集中できる環境を提供します。さらに、賞与年2回、昇給年4回という制度は、成果をきちんと評価し、給与に反映する企業姿勢を表しています。誕生日休暇や健康診断休暇など、ワークライフバランスを重視した休暇制度も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。過去3年間の給与テーブルの大幅UPや住宅手当の拡充といった取り組みからも、社員の働きやすさを重視する企業文化が見て取れます。これは、多くの企業では見られない、非常に大きな魅力と言えるでしょう。

◆「だしコンシェルジュ」としての専門性とやりがい

単なる販売スタッフではなく、「だしコンシェルジュ」として、お客様と深く関わり、オーダーメイドのだし作りに携わる仕事は、高い専門性とやりがいを感じられるでしょう。お客様の希望を聞き、最適な原料を選び、その場で製粉する工程は、他ではなかなか経験できない貴重なものです。お客様の笑顔と感謝の言葉が、あなたのモチベーションを高く維持してくれるはずです。また、ゆくゆくはスタッフ育成や売上管理など、マネジメントに携わる機会も得られるため、幅広いスキルを身につけることができます。

◆他社・他職種との比較優位性

類似の販売職と比較しても、この求人の優位性は明確です。高水準の給与、充実の福利厚生、成長著しい企業、そして「だしコンシェルジュ」という専門性とやりがいのある仕事内容は、他社ではなかなか見られない組み合わせです。特に、年4回の昇給制度は、キャリアアップのスピードを重視する方にとって大きな魅力となるでしょう。また、小売事業だけでなく外食事業も展開しているため、将来的に異動やキャリアチェンジの選択肢も広がります。

◆転職成功事例

求人情報には、様々な経歴を持つ社員が活躍していることが記載されています。これは、企業が個々の経験や能力を尊重し、活かす体制が整っていることを示唆しています。前職が刑事、CA、お笑い芸人など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しているという点は、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。年収例も提示されており、キャリアアップの具体的なイメージを持つことができます。例えば、入社5年目で部長職に就き、年収1076万円を実現している社員がいることは、モチベーションを高める要素となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる販売のスキル向上にとどまりません。お客様とのコミュニケーション能力、商品知識、マネジメント能力など、多様なスキルを磨くことができます。年4回の昇給・昇格チャンスは、あなたの努力を迅速に評価し、キャリアアップを後押しします。店長、エリアマネージャー、そして部長へと続く明確なキャリアパスだけでなく、「ななめのキャリア」として商品開発や店舗開発、人事、広報といった分野への挑戦も可能です。これは、自身の強みや興味関心に基づいて、柔軟にキャリアを設計できることを意味します。勤続年数に応じた月給アップ制度も、長期的なキャリア形成を支援する仕組みとして機能します。加納コーポレーション株式会社は、あなたの成長を真剣に応援してくれる企業と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆高収入と充実の福利厚生で、経済的な不安を解消

転職活動における大きな悩みの一つに、給与や福利厚生に関する不安があります。加納コーポレーション株式会社の販売スタッフは、月給32万円～88万円と業界トップクラスの高水準な給与体系を誇ります。さらに、賞与年2回、昇給年4回と、頑張りがきちんと評価され、収入アップのチャンスが豊富です。これは、経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境を意味します。キャリアアドバイザーとして、この給与水準は、生活の安定だけでなく、将来設計の幅を広げる大きなメリットだと断言できます。また、完全週休2日制に加え、誕生日休暇、健康診断休暇など、ワークライフバランスを重視した休暇制度も魅力です。住宅手当（月5万円）も充実しており、生活の負担を軽減し、仕事へのモチベーション向上にも繋がります。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の幸福度を高め、長期的なキャリア形成を支援する企業の姿勢を表しています。

◇麻布台ヒルズという魅力的な立地と、やりがいのある仕事で、キャリアの充実感を実現

仕事内容も魅力の一つです。麻布台ヒルズという、東京の中心に位置する洗練された環境で、伝統と革新が融合した「だし尾粂」で働くことは、単なる販売業務を超えた、大きなやりがいを感じられるはずです。オーダーメイドだしを提供する「だしコンシェルジュ」として、お客様と深く関わり、感謝される経験は、仕事のモチベーションを大きく高めてくれるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、単なる商品販売だけでなく、食文化の発展に貢献する、社会貢献性の高い仕事でもあります。また、将来的なキャリアパスも豊富で、店長やSV、さらには商品開発や人事など、様々なキャリアプランを描ける点も大きな魅力です。「縦」だけでなく「斜め」のキャリアパスも用意されている点は、自身の成長意欲を満たす上で非常に重要です。これは、企業が社員の成長を真剣に考えている証と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で、未経験者でも安心してスタートできる

販売経験がない方でも、安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導や、商品知識に関する研修、接客スキル向上のためのトレーニングなどが想定されます。また、先輩社員によるサポート体制も万全であると推測されます。未経験からでも安心してスタートできるよう、企業がしっかりとバックアップ体制を整えている点は、転職活動において大きな安心材料となるでしょう。企業の規模や成長性から見て、研修制度が充実していることは十分に期待できます。

◇コミュニケーション能力と向上心があれば、活躍できる

この仕事に向いているのは、お客様と積極的にコミュニケーションを取ることが好きで、常に新しい知識やスキルを習得しようとする向上心のある方です。接客経験はなくても、笑顔で明るく対応できる方、チームワークを大切にする方であれば、十分に活躍できます。前職が刑事、CA、お笑い芸人など、様々な経歴の方が活躍しているという点は、多様な人材を受け入れる企業の柔軟性を示しており、未経験者にとって大きな励みとなるはずです。重要なのは、経験よりも、意欲と人としての魅力です。

志望動機作成のポイントと例文

◆「なぜこの会社で働きたいのか」を明確に伝える

志望動機では、単に「この仕事がしたい」だけでなく、「なぜ加納コーポレーションでこの仕事がしたいのか」を明確に伝えましょう。企業理念や社風、仕事内容への共感などを具体的に記述することで、企業への理解度と熱意をアピールできます。自身の経験やスキルと、企業の求める人物像を結びつけることも重要です。企業のホームページをよく読み、企業理念やビジョンを理解した上で、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを具体的に説明しましょう。

◇志望動機例文（3パターン）

例文1：経験を活かしたキャリアアップ志向

前職の飲食店での接客経験を通して培った、お客様とのコミュニケーションスキルや、チームワークを活かし、貴社の「だし尾粂」で、お客様に最高の「だし」体験を提供したいと考えています。麻布台ヒルズという洗練された環境で、オーダーメイドだしというユニークな商品を通して、食文化の発展に貢献できることに魅力を感じています。貴社の積極的なキャリアアップ支援制度も魅力的で、店長やSV、さらには商品開発など、様々な分野で活躍できる可能性に期待しています。私の経験と向上心、そして貴社の成長性と相乗効果を生み出し、共に発展していきたいと考えております。

例文2：未経験者からの挑戦

貴社の求人情報を見て、お客様に喜んでいただける仕事、そして成長できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、お客様と丁寧なコミュニケーションを大切にし、笑顔で対応することを心がけてきました。オーダーメイドだしという、他にはない商品を通して、お客様に感動を与えられることにやりがいを感じます。充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。未経験からでも積極的に挑戦し、貴社の一員として貢献したいです。

例文3：ワークライフバランス重視

充実した福利厚生と、完全週休2日制というワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。前職では長時間労働が常態化しており、心身ともに疲弊していました。貴社では、高収入と充実した休暇制度を両立できる点に大きな魅力を感じています。麻布台ヒルズという素晴らしい環境で、お客様に喜んでいただける仕事に携わりながら、プライベートも充実させたいと考えています。仕事とプライベートの両方を大切にしながら、長く活躍できる職場を求めています。

面接対策

◆企業理念への理解と、自身の成長意欲をアピールする

面接では、企業理念への理解度や、仕事への意欲、そして自身の成長意欲をアピールすることが重要です。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を説明しましょう。また、逆質問も効果的です。企業について深く質問することで、関心の高さと、入社意欲を伝えることができます。企業のホームページや説明会などで得た情報を元に、具体的な質問を準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、お客様とのコミュニケーション能力です。前職では、[具体的なエピソード]を通して、お客様との信頼関係を築き、高い顧客満足度を実現しました。この経験を活かし、貴社でもお客様に寄り添った接客を行い、最高の「だし」体験を提供したいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社の「だし尾粂」は、伝統と革新を融合させた、他にない魅力的なお店だと感じています。オーダーメイドだしというユニークな商品を通して、お客様に感動を与えられることにやりがいを感じ、また、麻布台ヒルズという素晴らしい立地で働くことに魅力を感じています。さらに、充実した福利厚生やキャリアアップの機会も魅力的で、長く安心して働ける環境だと確信しています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。

A：まずは、接客販売のスキルを磨き、お客様に最高のサービスを提供できるようになりたいです。その後は、店長やSVとして、チームをまとめ、店舗運営に貢献したいと考えています。将来的には、商品開発や人事など、様々な分野に挑戦し、貴社の発展に貢献していきたいです。

まとめ

加納コーポレーション株式会社の販売スタッフは、高収入と充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして成長できる環境が揃った魅力的な求人です。未経験の方でも安心して応募できる体制が整っており、自身の成長意欲とコミュニケーション能力を活かして活躍できるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。このチャンスを逃さず、新たなキャリアをスタートさせましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

加納コーポレーション株式会社
和食品のセレクトショップ|販売スタッフ【福利厚生充実!!】/Ttykipn加納コーポレーション株式会社月給32万円以上！賞与年2回/昇給年4回/福利厚生充実≪今年度20店舗を超える出店確定≫ 画像の情報量は適切ですか？十分
不足仕事内容仕事内容:
◇◆2024年3月、麻布台ヒルズにNewOPEN◆◇
和食品のセレクトショップ
”だし尾粂麻布台ヒルズ店”で販売スタッフを大募集!!

《この求人のポイント》
・業界高水準！月給32万円～88万円＋賞与年2回／昇給年4回！
・完全週休2日制！誕生日休暇や健康診断休暇あり♪
・東京の中心に誕生した緑豊かな新ランドマークで働ける！
・世界一を目指すフードマーケットで、全国の美味しいモノをセレクトし販売！

新しい食文化の発見や挑戦、
伝統と革新の体現ができる当店で
あなたが目指すキャリアを叶えませんか？+.

【仕事内容】
だしと科学調味料・保存料不使用の和食材にこだわったセレクトショップで、接客販売をメインにお任せします！

具体的には…
◆接客・販売
◆商品のパッキング・包装
◆商品の陳列、売場づくり
◆発注・納品検品・注文伝票の作成
など

ゆくゆくは以下業務もお任せします！
◆スタッフの育成、管理
◆売上管理・在庫管理など

ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー

“Modern Urban Village
〜緑に包まれ、人と人をつなぐ「広場」のような街〜”
をコンセプトに、2023年11月開業した「麻布台ヒルズ」

その中央広場の地下に、日本の食を発展させていきたいとの想いのもと、日本を代表する31の専門店が集結し、大規模フードマーケット「麻布台ヒルズマーケット」が誕生！

当社が出店する『だし尾粂麻布台ヒルズ店』は、だしと科学調味料・保存料不使用の和食材にこだわったセレクトショップ。
鰹節や煮干し、昆布、しいたけなど30種の国産天然原料から、世界に一つだけのだしパックを作ることができる「オーダーメイドだし」が看板商品です。

お客様の希望に寄り添い、”だしコンシェルジュ”として共に原料をセレクトし、その場で製粉。パターンはなんと数億種類。
ご注文いただいたオンリーワンの味に感動する方も多数いらっしゃいます。
あなたの作り出した商品を心から喜んでいただく経験は、とても貴重で仕事のやりがいを感じられる瞬間です。

■安定した経営基盤
小売以外に外食事業も手掛ける当社！
今年度は創業以来最多の20店舗を超える出店が確定しています。
店長やSV、幹部といった「縦のキャリア」だけでなく、店舗で培った経験を活かして商品開発や店舗開発、人事、広報といった「ななめのキャリア」を描ける点も魅力のひとつです！求めている人材求める人材:
・販売・サービス業出身者大歓迎
・笑顔で元気良くお客様と接して頂ける方

◆意欲重視の採用です。
※販売・接客の経験者や、コミュニケーションを取るのが楽しいという方歓迎
※前職が刑事、CA、お笑い芸人、俳優、モデルなどさまざまな経歴を持った方が活躍中！

＜以下のような方歓迎＞
＊飲食店や小売店でのマネジメント経験者
＊営業職や接客業で対人スキルを磨いてきた方勤務地

東京都港区麻布台
だし尾粂麻布台ヒルズ店|加納コーポレーション株式会社
勤務地:
だし尾粂麻布台ヒルズ店
住所：東京都港区麻布台１丁目2-4
給与月給：32万円～ 88万円
給与:
月給32万円～88万円＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定

◆賞与：年2回（3月・9月）
◆昇給：年4回（2月・5月・8月・11月）

＜年収例＞
1076万円／部長（入社5年目／35歳）月給88万円＋賞与2回
680万円／エリアマネージャー（入社3年目／33歳）月給55万円＋賞与2回
560万円／店長（入社２年目／25歳）月給45万円＋賞与2回

【キャリアアップのスピードが魅力】
昇給・昇格のチャンスは年4回！
1年で約150万円の年収UPを実現させた社員もいます。
また勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円、必ず月給が上がります！

【直近（過去3年）社員の働きやすさ向上の取り組み】
22年6月、全社員給与テーブルの大幅UP＆完全週休2日制の導入
└例）店長職給与36万円⇨38万円
▼
23年8月、全社員給与テーブルの大幅UP
└例）店長職給与38万円⇨42万円
▼
24年4月、住宅手当の拡充
└住宅手当を総額5万円に増額

若い組織で年功序列がなく、社員の成果をフェアに評価し給与に還元しています！勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日:
10:00～23:00
シフト制、実働8h休日・休暇

休暇・休日:
■完全週休2日制（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇（7日間）
■誕生日休暇（1日間）
■社員旅行休暇（1日間）
■健康診断休暇（1日間）
■生理休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇試用期間

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・昇給年4回
・賞与年2回（3月・9月）
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・美味しいまかないあり♪

＜各種手当＞
・大入手当
・役職手当
・残業手当（全額支給）
・家族手当（配偶者：月5000円、子1人:月3000円）
・住宅手当（月5万円）※実家からの通勤でも支給
・勤続手当
・通信費手当
・プレゼント手当
・結婚手当
・出産手当

＜その他＞
・制服貸与
・健康診断
・資格支援制度
・飲食店・提携ファームの視察
・社員割引
・階層別研修
・ご家族店舗招待制度
・ご両家食事会制度
・新入社員歓迎会
・駐輪場補助制度
・入社贈呈品
⇒当社自慢の商品の詰め合わせをお届けします！
など

＜イベントも盛りだくさん！＞
社員旅行（年1回）・バーベキュー・歓送迎会・懇親会・決起会・誕生日会など。
社員、アルバイト問わず仲の良い組織です。その他

その他:
当社の求人を最後までご覧いただき誠にありがとうございます！
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!!

【応募方法】
◆WEB応募《24時間受付中》
応募情報を確認後、改めてご連絡をさせていただきます！

◆TEL応募
070-1585-3408（受付時間／10：00～18：30）
応募店舗名をご確認の上お電話いただけますとスムーズです。
※本社にお電話いただいても応募受付できかねるためご注意ください

【採用までの流れ】
STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：面接（2回）
STEP3：内定
※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください
※面接日・入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください
※過去には応募から内定まで7日間で決まった例もございます

【企業概要】
企業名：加納コーポレーション株式会社
所在地：東京都中央区築地6-18-4
代表者名：代表取締役加納史敏
事業内容：外食事業、小売事業
URL：http://kano-corp.tokyo
azabudaist

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 320,000円 – 880,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム