【株式会社ピアーサーティー南関東】飲食店で「好き」を仕事にしませんか？充実の待遇と働きやすさで、将来の夢を実現！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

飲食店でキャリアアップ！高待遇＆働きやすさ抜群の正社員募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、飲食業界で長く活躍しませんか？

株式会社ピアーサーティー南関東では、飲食店スタッフの正社員を募集しています！月給28万8000円～と高待遇に加え、月8～10日休み、残業月20時間程度、深夜勤務なしと、プライベートも大切にできる環境です。残業代は1分単位でしっかり支給！店長候補は平均月給35万円！キャリアアップを目指せる制度も充実しています。

未経験OK！充実の研修で安心スタート！

飲食業界未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導します。ホール・キッチン業務からスタートし、希望に応じて店長やエリアマネージャーへのキャリアパスも可能です。経験豊富な先輩社員も多く、安心してスキルアップできます。

充実の福利厚生と働きやすい職場環境！

各種手当（住宅手当、家族手当など）や賞与、社会保険完備はもちろん、社員寮・社宅も完備！育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。さらに、経営・マネジメント講習など、スキルアップを支援する制度も充実しています！

まずはお気軽にご応募ください！

ご応募お待ちしております！面接は東京事務所またはWeb面接、ご自宅近くでも可能です。入社日も相談に応じます。

飲食業界で働くことに魅力を感じているけれど、将来性や働きやすさが不安…そんな風に思っていませんか？株式会社ピアーサーティー南関東では、あなたの「好き」を活かしながら、安心して長く働ける環境が整っています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、将来像を描いてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社ピアーサーティー南関東の求人情報を分析し、転職希望者の方にとって重要なポイントを解説します。単なる求人情報の羅列ではなく、プロの視点から、この企業と職種の魅力を深く掘り下げていきます。

◆働きやすさを重視した充実の福利厚生と待遇

まず注目すべきは、その充実した福利厚生と待遇です。月8～10日休み、残業月20時間程度、深夜勤務なし、残業代1分単位支給など、プライベートと仕事の両立を重視した制度が整っています。これは、飲食業界において非常に大きな魅力です。多くの飲食店では長時間労働や休日が少ないことが課題となっていますが、ピアーサーティー南関東では、これらの問題を積極的に解決しようとする姿勢が見て取れます。育休取得実績もあることから、女性が働きやすい環境も整備されていると言えるでしょう。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要なポイントです。他社と比較しても、この水準の福利厚生はトップクラスと言えるでしょう。

◆明確なキャリアパスと成長機会

店長やエリアマネージャーへのキャリアパスが明確に示されている点も大きな魅力です。アルバイトから店長に昇進した方の事例も紹介されており、頑張り次第で大きく成長できる環境が用意されています。さらに、経営・マネジメント講習などのスキルアップ制度も充実しており、個人の成長を会社が積極的にサポートする姿勢が感じられます。これは、単なる店舗スタッフとして働くだけでなく、経営者としての視点やスキルを身につける絶好の機会と言えるでしょう。多くの飲食店では、キャリアパスが不明確な場合が多く、モチベーション低下につながるケースも少なくありません。この点、ピアーサーティー南関東は明確なキャリアプランを示すことで、従業員のモチベーション維持・向上に繋げていると言えるでしょう。

◆競合他社との比較優位性

他社の飲食店と比較した場合、ピアーサーティー南関東の優位性は、待遇の良さ、明確なキャリアパス、そして全国展開による勤務地選択の幅広さです。多くの飲食店では、給与や福利厚生が低い、キャリアパスが不明確、勤務地が限定的といった課題を抱えています。ピアーサーティー南関東は、これらの課題をクリアし、より魅力的な労働条件を提供していると言えるでしょう。特に、店長候補の平均月給35万円は、同業他社と比較しても高い水準であり、モチベーションを維持する上で大きなメリットとなります。

◆転職成功事例：成長を実感できる環境

求人情報では、アルバイトから店長に昇進した方の事例が紹介されています。これは、現場の声として非常に説得力があります。この事例は、未経験者でも努力次第でキャリアアップできることを示しており、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。また、この事例から、ピアーサーティー南関東が従業員の成長を重視していることが分かります。キャリアアドバイザーとして、このような成功事例は、転職を検討する上で非常に重要な情報です。他の成功事例についても、企業ホームページなどで確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ホール・キッチン業務からスタートし、段階的にスキルアップしていくことができます。接客、調理といった基本的なスキルはもちろん、シフト作成、売上管理、スタッフ教育など、マネジメントスキルも習得できます。店長やエリアマネージャーへの昇進を目指すことで、さらに高度な経営スキルを身につけることが可能です。定期的な新規メニュー開発への参加も、創造性を活かせる機会となります。また、会社が提供する経営・マネジメント講習は、キャリアアップを強力に後押しするでしょう。これらの経験を通して、飲食業界における幅広い知識とスキルを習得し、将来的な独立開業や、他業種への転身にも繋がる可能性を秘めています。明確なキャリアパスと充実した研修制度は、あなたのキャリア形成を強力にサポートするでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇とワークライフバランスを実現

飲食業界で働くことは、やりがいのある反面、長時間労働や低賃金といった悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。株式会社ピアーサーティー南関東では、そうした悩みを解消し、理想の働き方を叶えるための制度が充実しています。月給28万8000円～という高待遇に加え、賞与や各種手当も充実。残業代は1分単位で支給され、月平均残業時間は20時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、月8～10日の休み、育休取得実績多数など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。深夜勤務がないのも大きな魅力です。これは、単なる「待遇が良い」というだけでなく、社員の生活の質を高め、長期的なモチベーション維持を支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に評価できます。

◆キャリアアップと成長を支援する環境

店長やエリアマネージャーへのキャリアアップを目指す方を積極的に応援する体制も整っています。店長候補の平均月給は35万円（残業代込み）と、明確なキャリアパスとそれに応じた報酬体系が用意されている点は、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。また、経営・マネジメント講習などの研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら、自身の成長を実感できる環境です。これは、単なる昇進制度ではなく、個々の能力開発と企業成長を両立させる戦略的な人材育成だと考えられます。将来的な独立を考えている方にも、貴重な経験と知識が得られるでしょう。

◆多様な働き方と勤務地選択の自由度

週ごとのシフトの融通が効きやすく、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる点が魅力です。全国に様々な拠点とブランドがあるため、ご自身の希望に合った勤務地を選択することも可能です。エリア限定転勤制度も導入されており、転勤による負担を軽減できるのも大きなメリットです。これは、多様な人材を受け入れ、それぞれの個性を活かす企業文化が根付いている証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、柔軟な働き方を求める方にとって、非常に魅力的なポイントだと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

飲食業界未経験者やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、安心して業務を覚えていくことができます。経験豊富な先輩社員によるOJTに加え、マニュアルや研修プログラムも用意されていると想定されます。未経験者にとって、不安を解消し、スムーズに業務に就けるためのサポートは非常に重要です。この点は、企業の採用に対する真剣さを示すものであり、安心して応募できる大きな要素です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、飲食が好きで、お客様とのコミュニケーションを大切にする方です。チームワークを重視し、積極的に行動できる方、成長意欲の高い方にも最適な環境です。また、責任感があり、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方、変化に柔軟に対応できる方も歓迎されます。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、飲食業界に限らず、どの職種においても成功するために必要な資質と言えるでしょう。自己分析を行い、これらの要素を自身に当てはめて検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルと仕事内容のマッチング、将来のビジョンなどを明確に伝えましょう。特に、ピアーサーティー南関東の「働きやすい環境」「キャリアアップ支援」「成長できる環境」といった魅力をどのように捉え、自身のキャリアプランにどう活かしたいかを具体的に記述することが重要です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の求人広告を拝見し、充実した研修制度と働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前は[前職]に携わっていましたが、お客様と直接関わり、感謝される仕事に就きたいという思いが強くなり、飲食業界への転職を志望しています。貴社では、未経験者へのサポート体制が充実している点に安心感を抱いています。研修を通してスキルを習得し、お客様に最高のサービスを提供できるよう努力したいと考えています。将来的には、店長として店舗運営に携わり、チームをまとめ、売上向上に貢献したいと考えております。

例文2：経験者向け（店長経験あり）

長年飲食業界で店長として勤務し、店舗運営に関する幅広い経験を積んでまいりました。貴社の「店長候補平均月給35万円」という高待遇と、社員の成長を重視する企業文化に共感し、応募いたしました。これまでの経験で培った[具体的な経験：例：売上向上施策、スタッフ育成、コスト削減など]を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を活用し、更なるスキルアップを目指すとともに、エリアマネージャーとして複数店舗の運営に携わりたいと考えています。

例文3：経験者向け（経験浅め）

飲食業界での経験は浅いですが、お客様とのコミュニケーションやチームワークを大切にする仕事が好きです。貴社の求人広告で、従業員を大切にする温かい雰囲気の職場だと知り、応募いたしました。貴社では、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した研修制度によってスキルアップできる点に魅力を感じています。まずはホール・キッチン業務を通して、基本的なスキルを習得し、将来的には店長として、お客様とスタッフ双方にとって働きやすい環境づくりに貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、ホスピタリティ、成長意欲、責任感などが評価されます。経験者は、これまでの経験を具体的に説明し、その経験から何を学び、どのように活かしたいかを明確に伝えましょう。未経験者は、飲食業界への強い関心と、仕事への意欲、学習意欲をアピールすることが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、誠実な態度で対応しましょう。企業理念への理解を示すことも重要です。

◆よくある質問と回答例

Q. 飲食業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. 貴社の充実した研修制度と、先輩社員の丁寧な指導に魅力を感じ、応募いたしました。未経験でも安心してスキルを習得できると確信しています。積極的に学び、早く戦力になれるよう努力いたします。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は[具体的な長所：例：責任感の強さ、コミュニケーション能力の高さ、粘り強さなど]です。[具体的なエピソード]で示すように、[具体的な成果]を挙げることができました。短所は[具体的な短所：例：几帳面すぎる、完璧主義すぎるなど]です。しかし、[改善策]に取り組むことで、[具体的な成果]を上げています。

Q. なぜピアーサーティー南関東を選んだのですか？
A. 貴社の「働きやすい環境」「キャリアアップ支援」「成長できる環境」といった魅力に惹かれました。[具体的な理由：例：残業時間の少なさ、充実した休暇制度、キャリアパス、研修制度など]は、私のキャリアプランに合致しており、貴社で成長したいと考えています。

まとめ

株式会社ピアーサーティー南関東は、高待遇・好環境で、社員の成長を第一に考える企業です。未経験者も安心して応募できる体制が整っており、充実した研修とサポートを受けながら、スキルアップとキャリアアップを目指せる環境です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ピアーサーティー南関東で新たな一歩を踏み出してみませんか？ご自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを踏まえ、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ピアーサーティー南関東
飲食店の店舗スタッフ株式会社ピアーサーティー南関東高待遇×好環境！居心地の良さが自慢の飲食店で働きませんか？画像の情報量は適切ですか？十分
不足仕事内容仕事内容
▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼
□いずれ店長・エリアマネージャーになりたいなどのチャレンジを大歓迎！
□店長候補平均月給35万円！（残業代込み）
□正社員は月給28万8000円～＆賞与・各種手当あり
□週ごとにシフトの融通がききやすい
□月8〜10日休み｜育休取得実績多数
□深夜勤務なし｜その日中に帰宅可能
□残業月20時間程｜残業代1分単位で支給
□全国に様々な拠点＆ブランドがあるため、勤務地の選定も可能！

◇――――――――――――――◇
・・・企業からのメッセージ・・・
◇――――――――――――――◇
＼「飲食が好き」をいつまでも。／
￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

「飲食店で働くのが好きだ」
「お客様との距離感が好きだ」
「仲間とのチームワークが好きだ」
「笑顔を生み出せる仕事が好きだ」

そんな、飲食業界で働くことが好きなあなたに、これからもずっと毎日の幸せを感じられる環境が、私たちピアーサーティーグループにはあります。

＜例えば…＞
・休日は毎月8〜10日設定
・残業代を1分単位で全額支給
・家族手当や住宅手当などの支給
・深夜帯勤務のない商業施設への出店
・店長職でも育児休暇取得実績あり
・エリア限定転勤制度
・経営・マネジメント講習

など、プライベートを大切にしながら安心して働ける環境の整備を、会社が主体的に取り組んでいます！

＼店長が大切にしていること／
￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

こんにちは！五穀溝の口店の店長です。

私はもともとアルバイトとしてこのお店で働き始め、その後社員として働くようになりました。一昨年の2月から研修社員になり、8月から正式に社員として、そして去年の6月から店長に就任しました。

学生時代は飲食店でアルバイトをしていて、新卒では営業職に就きましたが、もう一度飲食業界で働きたいという気持ちが強く、ピアーサーティーグループに入社しました。

ピアーサーティーグループを選んだのは、将来的に独立を考えていて、個人店のように各店舗の店長に裁量権があるところに魅力を感じたからです。

五穀溝の口店では、従業員の雇用を守ることと、従業員が働きやすい雰囲気を作ることを第一に考えています。
「人がいいからこそ頑張れる」と思えるような、温かい雰囲気の職場です。
スタッフ同士がお互いを尊重し、感謝の気持ちを忘れない、そんな関係性を築いています。

未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。

◇――――――――――――――◇
・・・・・・募集背景・・・・・・
◇――――――――――――――◇
国内を中心に、31ブランド・250店舗以上を展開するピアーサーティーグループの一員として、南関東エリアの店舗運営を手掛ける当社。今後さらなる新規出店を見据え、正社員を増員します！

◇――――――――――――――◇
・・・・・・仕事内容・・・・・・
◇――――――――――――――◇
店舗スタッフとしてホール・キッチン業務からスタートし、その後希望によって店長やエリアマネージャーとして店舗の運営をお任せいたします。

■具体的には…
・接客全般
・調理全般
・スタッフの採用・教育
・シフト作成・管理
・売上・原価管理
・食材の発注・在庫管理
・集客・売上向上に向けた戦略立案・販促企画
など

◎経験や能力に応じて買い付け・調達・加工などに関わる機会も！
◎定期的に新規メニューの開発にも取り組めます。

■店舗・ブランドについて
＜五穀＞
五穀溝の口店は、ノクティプラザ1の9階にある、落ち着いた雰囲気の和食レストランです。厳選された五穀を使用した、ヘルシーで美味しい料理を提供しています。
HP：https://gokoku-mizonokuchi.com/求めている人材求めている人材
◎業界・職種未経験者大歓迎！
◎ブランクがある方も歓迎！

[ 必須 ]
なし

[ 歓迎 ]
□飲食店での勤務経験がある方
□シフトリーダーなど管理業務経験がある方
□働き方を見直したい方
□日をまたぐ勤務のない環境で働きたい方

＜先輩の前職は…＞
・チェーン店
・居酒屋
・カフェ
・イタリアン
・洋食店
・ファストフード
など、さまざまな業態出身のスタッフが活躍中！勤務地

神奈川県川崎市高津区溝口1-3-1 ノクティプラザ1 9F
五穀溝の口店
【交通手段】
交通・アクセス
JR南武線「武蔵溝ノ口駅」徒歩1分／東急田園都市線「溝の口駅」徒歩1分
給与月給：28万8000円～ 45万円
給与詳細
基本給：月給 28万8000円〜 45万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＜給与詳細＞
・ホール/キッチンスタッフ 28万8000円～30万円
・店長/店長候補 28万8000円～33万円
・エリアマネージャー 30万円～45万円

【昇給】
・あり｜年1回（6月）

【賞与】
・あり｜年2回（6月・12月）
◎2023年度実績：平均2.5ヶ月分

【手当】
・職位手当
・役手当
・住宅手当（月2万7700円～6万7900円）
・住宅補助手当（月10700円｜規定あり）
・寮・社宅完備単身・家族（本人負担：月3万円・６万円を超える家賃の場合、折半となります。）
・家族手当（配偶者：月9100円・配偶者以外：月6900円・子1人：月3100円）
・残業手当（1分単位で支給）
・深夜手当
・法定休日出勤手当
・所定休日出勤手当
・通勤手当（交通費支給：最大月50000円）
・資格手当（調理師免許：月4000円）
・食事手当

【給与例】
給与例
・年収436万円｜26歳・1年目｜月給28万8000円＋手当＋賞与
・年収466万円｜28歳・2年目｜月給29万＋手当＋賞与
・年収510万円｜36歳・3年目｜月給30万円＋手当＋賞与勤務時間

変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

【勤務時間】
10:00～23:00（シフト制）
◎上記時間内で実働8時間勤務
◎商業施設への出店のため、深夜勤務はありません。

＜シフト例＞
・12:00～21:00（休憩1時間）
・10:00～19:00（休憩1時間）
・12:00～22:00（休憩2時間）

【月平均残業時間】
20時間程度（繁忙期を除く）
◎時間外手当は1分単位で支給いたします。
◎法定休日の残業時は135％で支給
◎深夜勤務ナシ！遅くても23時には退社が可能休日・休暇

休日休暇
＜年間休日107日＞

【休日】
・月8〜10日休み（シフト制｜平均9日）
◎シフトは1ヶ月単位で決定
◎施設の営業日に準じて定休日あり
◎5日間の大型連休取得可能

【休暇】
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇（店長職の取得実績あり）試用期間

あり
試用・研修期間：1ヶ月~最大2ヶ月
試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる
基本給例 : 時給1,400円×（月間勤務時間171時間＋残業想定時間29時間）＝280,000円を想定

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 時給 1400円

【勤務形態】
本採用と異なる
勤務形態：シフト制待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・昇給年1回（6月）
・賞与年2回（6月・12月）
・職位手当
・役手当
・住宅手当（月2万7700円～6万7900円）
・住宅補助手当（月10700円｜規定あり）
・寮・社宅完備単身・家族（本人負担：月3万円・６万円を超える家賃の場合、折半となります。）
・家族手当（配偶者：月9100円・配偶者以外：月6900円・子1人：月3100円）
・残業手当（1分単位で支給）
・深夜手当
・法定休日出勤手当
・所定休日出勤手当
・通勤手当（交通費支給）
・資格手当（調理士免許：月4000円）
・食事手当
・社員持株制度
・退職金制度
・従業員割引制度
・制服貸与
・エリア限定転勤制度（基本エリア外への転勤なし）
・経営・マネジメント講習
など職場環境

職場環境
五穀溝の口店には、計33名のスタッフが在籍。スタッフにとって働きやすい環境を作ることを何よりも大切にしていることが、当店の強みです！

【従業員構成】
・社員｜2名
・アルバイト｜32名
（主婦3割・学生6割・フリーター1割）

喫煙所：喫煙所あり（屋内）選考の流れ選考プロセス
応募
▼
書類選考
▼
面接
▼
内定

応募フォームより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
書類選考を行い、後日折り返しご連絡致します。

【面接について】
（株）ピアーサーティー東京事務所（五反田）またはweb・お住まいのお近く
※面接日時は相談に応じます。

【入社日について】
即日勤務希望される方も歓迎。
入社日は相談の上、決定しましょう。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム