バイトを辞めたい高校生へ：理不尽な環境から抜け出すためのキャリア戦略
バイトを辞めたい高校生へ：理不尽な環境から抜け出すためのキャリア戦略
この記事では、高校1年生のあなたが直面しているアルバイトでの悩み、特に人間関係、理不尽な指示、そして将来への不安について、具体的なアドバイスと解決策を提示します。あなたの経験が特別なものではなく、多くの人が似たような状況で悩み、成長の機会に変えていることを理解してもらうことが目的です。この記事を読むことで、あなたは自身の状況を客観的に分析し、より良い未来を切り開くための具体的なステップを踏み出すことができるでしょう。
長文ですが本当に悩んでいます。このバイト辞めるべきでしょうか。高校１年生の女子です。
私はうなぎ屋兼居酒屋の個人経営の場所で働いています。９月からバイトを始めました。
私は人見知りであまり周りの人と馴染めず、すっかりおとなしいという印象になってしまいました。
人と接するのが得意ではない為、その克服にと思いホールスタッフを始めました。お客様の中には優しい方もいらっしゃって「始めたばかりだよね、焦らなくていいよゆっくりで」と声をかけてくださる方もいました。
しかし問題は一緒に働いている人たちです。個人経営のため、①妻と②夫と③妻の弟が絶対にいます。そしてアルバイトの人が私含め2.3人です。
まず辞めたいと思う理由はいくつかあります。1.人間関係が築けない 2.怒られすぎる 3.接客業をやってみてキッチンの方が向いていると感じた です。
まず1から説明させて下さい。前文にも書いた通り私は人見知りのためうまく話すことが出来ません。そのため周りの人は話していてもそれに加わることが出来ないんです。しかし話すことが目的なわけではないのでそこは我慢できるんですが…。
2つ目、これが一番の理由です。もちろん失敗したり出来なくて怒られるのは当たり前ですし、むしろ感謝しています。しかし「これを入れて」と言われたから入れたのに「なんでこれ入れてんのお客様に謝ってきな」と怒られるんです。「これ洗っとくから掃除してきな」と言われたから掃除してたのに「なんでこれ洗ってないの」と怒られるんです。理不尽すぎませんか？
他の働いてる方が「うな丼1つお願いします」といっても何も言わないのに、私が「1つお願いします」というと「1つだと2つと間違えるから、いち、にって言うって教えたでしょ」と怒られます。友達は、”お茶がなくなったら入れにいく”のですが、行き過ぎるのも迷惑だと思い行かなかったら「行ってこい」と言われ、行きすぎてお客様に「あんまり来られると困るよ」と言われ、入れずに返ってくると「なんで入れなかったの」と怒られたそうです。
4時間で5回は怒られてます。また、怒る人は全て妻の弟さんです。
そして、私はアルバイトのsさんという方が苦手です。この間、シフトがわからなかったためバイト先に確認しに行きました。するとSさんと会ったため挨拶をすると苦笑いで返されました。気まずかったため「いつ出るかわからなくて来ちゃったんですよね笑」と言ったら、「電話すればいいのに」と鼻で笑われ、「家が近いので来た方が早いかなと思って」と言ったら「あっそ」と言われました。
でも店の方3人がいる時は挨拶すると返してくれるんです。40代のいい年した女性なのに、私が夫さんに「お嬢ちゃんこれレンジで温めて！」と言われ温めようとしたらSさんが来て、「お嬢ちゃんっていうからあたしかと思った♡」と横入りして来て…妻の夫さんにも媚び売ってて、しかもその妻の夫さんもまんざらでもない様子で…
これをやらなければいけないと言うことは教えてくれましたが、それ以外はまともに教えてくれず自分でなんとかするしかありません。分からないことを聞いても嫌な顔をされながら教えてもらう事になるし、忘れてしまった事を聞くと嫌な顔をしながら「さっきと言ったでしょ」と怒られるし、かと言って聞かずにやると「なんで聞かないの」と怒られるし…たまに、教えられた通りにやっても「これは違う」と怒られます。
今日熱があり、耳が聞こえづらく声もあまり出なかったんですが言ったらいつもの倍は怒られました。グラスを割ってしまったときは、「あー大丈夫、?」と一応心配はしてくれましたが、私の心も割れてしまいました。
家に帰ってから辛すぎて泣いてしまうこともあります。今日は特に泣きました。学校終わりのバイトだと、学校に行くのすら嫌だし落ち込みながら授業を受けています。
親には辞めてもいいよと言われましたが、入ったばかりなのに辞めれるでしょうか。
また、ここでのバイトが人生で初めてのバイトだったので、他もこんな感じなのかなと思うととても怖いです。
どうするべきでしょうか。我慢してやり続けるべきですか？どこもこんな感じなのでしょうか。本当に辛いです。
1. 現状分析：なぜあなたは辛いと感じるのか？
まず、あなたが抱えている問題を具体的に分解し、なぜ辛いと感じるのかを理解することから始めましょう。あなたの状況は、大きく分けて以下の3つの問題点に集約されます。
- 人間関係のストレス： 職場でのコミュニケーション不足、特定の人物からの嫌がらせ、孤立感。
- 不当な扱い： 理不尽な指示、過度な叱責、正当な評価の欠如。
- 仕事への不満： 接客業への適性の疑問、仕事内容への不満。
これらの問題が複合的に絡み合い、あなたの精神的な負担を増大させていると考えられます。特に、人間関係のストレスは、仕事へのモチベーションを著しく低下させ、心身の健康にも悪影響を及ぼす可能性があります。
2. 辞めるという選択肢：あなたの権利と選択肢
「辞める」という選択肢は、決して悪いことではありません。あなたの心身の健康を守るためには、必要な決断です。労働基準法では、労働者は退職の自由が保障されており、原則として2週間前に申し出れば退職できます。未成年者であっても、この権利は同様に適用されます。
あなたが「辞めたい」と感じている主な理由は、人間関係の悪化と理不尽な扱いにあるため、我慢し続けることが必ずしも最善の策とは限りません。むしろ、精神的な負担が増大し、学業や将来のキャリア形成に悪影響を及ぼす可能性も考慮に入れるべきです。
3. 辞める前にできること：問題解決へのアプローチ
すぐに辞めるのではなく、まずは状況を改善するための努力をしてみることも重要です。以下のステップを試してみてください。
- 問題の可視化： 抱えている問題を具体的にリストアップし、記録する。いつ、誰に、どのようなことを言われたのかをメモしておくと、後々の交渉や相談に役立ちます。
- コミュニケーションの試み： 苦手な相手であっても、最低限のコミュニケーションを試みる。例えば、挨拶を徹底する、困ったときは具体的に質問するなど。
- 上司への相談： 可能であれば、店長やオーナーなど、あなたの上司に相談する。問題点と改善してほしい点を具体的に伝え、解決策を一緒に模索する。
- 労働基準監督署への相談： 状況が改善しない場合、労働基準監督署に相談することも検討する。不当な扱いを受けている場合、適切なアドバイスやサポートを受けられる可能性がある。
4. 辞める時のステップ：円満退職を目指して
様々な努力をしても状況が改善しない場合、退職を決意することもやむを得ません。円満に退職するために、以下のステップを踏みましょう。
- 退職の意思表示： 2週間以上前に、店長やオーナーに退職の意思を伝える。退職理由を具体的に伝え、感謝の気持ちも忘れずに伝える。
- 退職の手続き： 退職願を提出し、必要な手続きを行う。退職日や給与の支払い方法などを確認する。
- 引き継ぎ： 担当していた業務の引き継ぎを丁寧に行う。後任者が困らないように、必要な情報を整理し、伝える。
- 関係者への挨拶： 職場の人々への挨拶を忘れずに。感謝の気持ちを伝え、円満な関係を保つ。
5. 転職活動への準備：次のステップへ
退職後、あなたは新たな一歩を踏み出すことになります。次のステップに向けて、以下の準備を始めましょう。
- 自己分析： 自分の強みや弱み、興味のあること、将来の目標などを改めて見つめ直す。
- 情報収集： どのような仕事に興味があるのか、どのような働き方をしたいのかを具体的に考える。アルバイト経験を通じて得たスキルや経験を活かせる仕事を探す。
- 求人情報の確認： 興味のある仕事の求人情報を収集し、応募資格や仕事内容を確認する。
- 応募書類の作成： 履歴書や職務経歴書を作成し、企業の求める人物像に合わせた自己PRを行う。
- 面接対策： 面接での質問に対する回答を準備し、模擬面接などで練習する。
高校生向けのアルバイト求人は、接客業だけでなく、事務、軽作業、IT関連など、様々な職種があります。あなたの興味や適性に合わせて、幅広い選択肢を検討してみましょう。
6. 失敗を恐れない：経験を活かす
初めてのアルバイトでの経験は、あなたにとって貴重な学びの機会です。たとえ今回の経験が辛いものであったとしても、そこから得られた教訓は、将来必ず役に立ちます。
今回の経験から、あなたは以下のようなことを学ぶことができます。
- コミュニケーション能力： 人とのコミュニケーションの重要性、伝え方、聞き方。
- 問題解決能力： 問題に直面したときの対応、解決策の模索。
- 自己理解： 自分の強みや弱み、興味のあること、得意なこと、苦手なこと。
- 労働環境への理解： 職場の人間関係、仕事内容、労働条件など。
これらの経験を活かし、次のステップへと進んでいきましょう。失敗を恐れず、積極的に挑戦することで、あなたは必ず成長できます。
7. 専門家への相談：キャリアの道しるべ
一人で悩まず、専門家のアドバイスを求めることも有効です。キャリアコンサルタントは、あなたの経験やスキルを活かせる仕事を見つけ、キャリアプランを立てるためのサポートをしてくれます。また、面接対策や応募書類の添削など、具体的なアドバイスも受けられます。
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8. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
今回のアルバイトでの経験は、あなたにとって辛いものであったかもしれません。しかし、この経験を無駄にせず、自己成長の糧として、未来へとつなげていきましょう。あなたはまだ高校生であり、無限の可能性があります。自分の興味や才能を見つけ、積極的に行動することで、必ず輝かしい未来を切り開くことができるはずです。
最後に、あなたの将来が明るいものとなることを心から願っています。困難に立ち向かい、成長し続けるあなたを応援しています。
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