知的障害のある彼女とのキャリアと将来への道：理解とサポートのヒント
知的障害のある彼女とのキャリアと将来への道：理解とサポートのヒント
この記事では、知的障害のある彼女との将来について悩んでいるあなたに向けて、彼女の特性を理解し、彼女が自分らしく輝けるキャリアを築くための具体的なアドバイスを提供します。彼女の現状を深く理解し、彼女の強みを活かせるような仕事を見つけるためのヒント、そして、あなた自身が彼女を支えるためにできることについて、具体的な事例を交えながら解説していきます。
こんにちは。今現在僕には付き合ってる彼女がいます。彼女は全くそう見えませんが知的障害があるみたいです。
話すと普通に話せるし、半年付き合っていますが特にズレてる部分は見えず、本当に至って普通の女の子に見えます。
彼女の母親は今、彼女が障害があると知ってから家にほぼ帰ってこず、掃除や洗濯、料理等家の事は彼女がすべてやってる感じで、いつ行っても家は凄く綺麗に片付いていて、出される料理は全て美味しいし、仕事にしても自立するにしても別にやっていけるんじゃないかと僕は思うのですが、そう言っても彼女は過去のバイト経験からしてそれは難しいと言って仕事は障害者枠で決めてるみたいです。
今彼女は障害者雇用で働くために移行支援というコミュニケーションや仕事に関しての事を教えてくれる事業所に通っているらしいのですが、そこは最低でも一年は通わないと就職出来ないらしく、彼女は親の通帳から金を下ろしていつも食費やら自分の欲しいものを買っていたのですが、ここ最近やたら服をバンバン買い出したり、沢山お菓子を作って食べさせてくれたり、やたらとお金を使っているので、こんなに金使って大丈夫なん？と聞いたら、少し返答に困るかのようにえっと…大丈夫！と返されて、この時点で何かおかしいな～とは思っていたのですが、たまたまこの間友達に勧められてTwitterを始めてみたら〇〇さんはTwitterを利用してますと通知が来て、そのユーザーのトプ画が顔は隠されてますがどう見ても彼女でした。
それはともかくそこに書かれていた内容が
「彼氏にお菓子あげたら喜んでくれたぁあ、これからもっと色んなお菓子作れるよう頑張ろ…上手く作れるまで失敗ばかりするし材料費がああ⤵とにかく仕事頑張る(´･ω･`)」
「今日客に君やりすぎやろーあそこ黒すぎとか言われたー。経験人数3人しかいねーっての笑」等目が点になるような内容が沢山書かれていて、これを見て彼女に事実を問いただすと、3ヵ月前にピンサロで働いて、今はアダルト無しのチャットレディで働いてると打ち明けられました。
前々から金が欲しいけど稼げないとかボヤいてはいましたがまさかこんな仕事してるなんて、しかも言い訳で「今の仕事は裸見せたり男の人と会ったりする仕事じゃないから…お話するだけだし。」とか言ってきて、彼女自身にどういう部分が苦手なのか聞いた時に、人の言われてることを理解できない事があるし人と話すのが苦手。電話応対とかマジで無理。話してる内容がめちゃくちゃになってしまったりするし主に対人関係が苦手とか言っていたのに、今そんな人と話したりして、コミュニケーション能力が必要になる仕事出来るぐらいなら軽作業のバイトとかそういう仕事したらいいやん。今人とこうやって関われんなら職場の人とも普通に話せるやん。と言うと、それは無理…。なんていうか仕事関連の話をしようと思うと無理とかそんな言い訳をされます。
彼女が昔飲食店でバイトをしてた時、働いてる様子を見たことがあるのですが、普通に接客して何もおかしな所は見えず、それに関してもマニュアルに載ってることは出来ても、職場の人と話したり、状況を説明したり出来なくて辞めたと言っていたのですが、職場で人と話したりして人と関わるのと、電話越しやそういう風俗でサービス業で人と関わるのとどう違うのでしょう？
彼女が障害者なのは嘘ではありません。療育手帳のB2の判定の手帳をちゃんと持っています。
1. 彼女の特性を理解する
まず、彼女が知的障害を持っているという事実をしっかりと受け止め、彼女の特性を理解することから始めましょう。知的障害の程度や特性は人それぞれ異なり、彼女がどのような部分で困難を感じるのかを具体的に把握することが重要です。彼女の話を注意深く聞き、彼女の行動を観察し、彼女がどのような状況で困っているのか、どのようなサポートが必要なのかを見極めましょう。
- コミュニケーション能力: 彼女が話すことや理解することに困難を感じる場合、具体的にどのような場面で困るのかを把握しましょう。例えば、複雑な指示を理解するのが難しい、抽象的な表現が理解できない、話の意図を読み取ることが苦手など、具体的な例を挙げることができます。
- 対人関係: 彼女が人と接することに苦手意識を持っている場合、どのような状況で不安を感じるのかを理解しましょう。例えば、初対面の人との会話、大勢の人がいる場所、相手の感情を読み取ることなどが苦手な場合、具体的な状況を把握することが大切です。
- 仕事への適性: 彼女がどのような仕事に向いているのかを考える上で、彼女の得意なことと苦手なことを把握しましょう。例えば、手先の器用さ、集中力、几帳面さなどが得意な場合、軽作業や事務作業などが向いている可能性があります。一方、臨機応変な対応や複雑な判断が苦手な場合は、マニュアル化された業務や、サポート体制が整っている職場が適しているでしょう。
2. 彼女の強みを活かせる仕事を探す
彼女の特性を理解した上で、彼女の強みを活かせる仕事を探しましょう。知的障害のある人が活躍できる仕事はたくさんあります。彼女の得意なこと、好きなことを考慮し、彼女がやりがいを感じられる仕事を見つけることが重要です。
- 軽作業: 工場での単純作業、商品の梱包、仕分けなど、マニュアル通りに作業を進める仕事は、集中力があり、几帳面な彼女に向いている可能性があります。
- 事務作業: データ入力、書類整理、電話対応など、正確性が求められる事務作業も、彼女の得意な能力を活かせる可能性があります。
- 清掃: ホテルやオフィスビルの清掃、マンションの共用部分の清掃など、体を動かす仕事も、彼女の体力や几帳面さを活かせる可能性があります。
- 調理補助: 飲食店での調理補助、食材のカット、盛り付けなど、手先の器用さや料理への興味を活かせる仕事も考えられます。
- 接客: 彼女が接客に興味を持っている場合、障害者雇用枠で、お客様とのコミュニケーションが少ない仕事を探すこともできます。
彼女の興味や関心を探るために、一緒に様々な職業体験や見学に参加するのも良いでしょう。ハローワークや障害者就業・生活支援センターなどで相談し、彼女に合った仕事を探すためのサポートを受けることもできます。
3. 障害者雇用を活用する
彼女が仕事を探す際には、障害者雇用を活用することを検討しましょう。障害者雇用は、障害のある人が働きやすいように、企業が様々な配慮をしてくれる制度です。例えば、
- 業務内容の調整: 彼女の能力に合わせて、業務内容を調整してくれます。
- 労働時間の調整: 彼女の体調や体力に合わせて、労働時間を調整してくれます。
- 職場環境の整備: 彼女が働きやすいように、職場環境を整備してくれます。
- サポート体制の充実: 職場には、彼女をサポートする担当者が配置されることがあります。
障害者雇用を利用することで、彼女は安心して働くことができ、長く仕事を続けることができる可能性が高まります。ハローワークや障害者就業・生活支援センターでは、障害者雇用の求人情報を紹介してくれます。
4. 移行支援事業所の活用
彼女が現在通っている移行支援事業所は、就職に向けて非常に重要な役割を果たします。移行支援事業所では、
- 就職に関する相談: キャリアプランの作成、求人情報の紹介、面接対策など、就職に関する様々な相談ができます。
- 職業訓練: 実際の仕事に近い環境で、仕事のスキルや知識を学ぶことができます。
- 職場実習: 企業での職場実習を通して、仕事の経験を積むことができます。
- 就職後のサポート: 就職後も、職場での悩みや困りごとについて相談できます。
彼女が移行支援事業所で積極的に学び、就職に向けて準備を進めることが重要です。あなたも、彼女の取り組みを応援し、積極的に事業所との連携を図りましょう。
5. コミュニケーションとサポート
彼女が安心して仕事に取り組めるように、あなた自身が彼女をサポートすることが重要です。彼女とのコミュニケーションを密にし、彼女の気持ちを理解し、彼女の悩みや不安に寄り添いましょう。
- 話を聞く: 彼女の話をじっくりと聞き、彼女の気持ちを理解しようと努めましょう。彼女が困っていること、悩んでいることを共有し、共感することが大切です。
- 励ます: 彼女が落ち込んでいるときや、自信を失っているときには、励ましの言葉をかけ、彼女の頑張りを認めましょう。
- 褒める: 彼女が何かを成し遂げたときには、積極的に褒め、彼女の自己肯定感を高めましょう。
- 一緒に考える: 彼女が仕事や人間関係で困っているときには、一緒に解決策を考え、彼女をサポートしましょう。
- 専門家との連携: 彼女の状況によっては、専門家（医師、カウンセラー、ソーシャルワーカーなど）との連携も検討しましょう。
6. 金銭管理のサポート
彼女が金銭管理に不安を感じている場合、あなたができる範囲でサポートすることも重要です。彼女の金銭感覚を養い、お金の使い方について一緒に考えることで、彼女の自立を促すことができます。
- 一緒に予算を立てる: 彼女の収入と支出を把握し、一緒に予算を立てることで、お金の使い方を計画的にする習慣を身につけさせましょう。
- 家計簿をつける: 一緒に家計簿をつけることで、お金の流れを可視化し、無駄遣いを減らすことができます。
- 貯蓄の目標を設定する: 彼女と一緒に貯蓄の目標を設定し、達成感を味わえるようにサポートしましょう。
- 専門家への相談: 必要に応じて、ファイナンシャルプランナーなどの専門家に相談し、金銭管理に関するアドバイスを受けることも検討しましょう。
7. 彼女の自立を尊重する
彼女をサポートする上で、彼女の自立を尊重することが最も重要です。彼女の意思を尊重し、彼女が自分で決めたことを応援しましょう。過干渉は避け、彼女が自分の力で成長できるような環境を整えることが大切です。
彼女が仕事で失敗したり、困難に直面したりすることもあるかもしれません。しかし、それは彼女が成長するための貴重な経験となります。彼女の失敗を責めるのではなく、彼女を励まし、一緒に解決策を考え、彼女が再び立ち上がれるようにサポートしましょう。
彼女の自立をサポートすることは、あなたにとっても大きな喜びとなるはずです。彼女が自分らしく輝き、幸せな人生を送ることができるように、温かく見守り、支え続けていきましょう。
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8. 専門家の意見も参考に
知的障害のある彼女とのキャリアや将来について悩んでいる場合、専門家の意見も参考にすることをおすすめします。医師、カウンセラー、ソーシャルワーカー、キャリアコンサルタントなど、様々な専門家がいます。彼らは、彼女の特性を理解し、彼女に合ったキャリアプランを提案してくれます。また、あなた自身が抱える悩みや不安についても、相談に乗ってくれます。
- 医師: 彼女の知的障害の程度や特性について、医学的な見地からアドバイスをしてくれます。
- カウンセラー: 彼女の心のケアや、あなたとの関係性について、専門的なアドバイスをしてくれます。
- ソーシャルワーカー: 福祉制度や、利用できるサービスについて、情報を提供してくれます。
- キャリアコンサルタント: 彼女の強みを活かせる仕事や、キャリアプランについて、アドバイスをしてくれます。
専門家との連携を通して、彼女のキャリアと将来をより良いものにすることができます。一人で悩まず、積極的に専門家の力を借りましょう。
9. 継続的なサポートと理解
知的障害のある彼女とのキャリアをサポートすることは、一朝一夕にできることではありません。継続的なサポートと、彼女への深い理解が必要です。彼女の成長を温かく見守り、彼女が困難に直面したときには、一緒に乗り越え、彼女の自立を支え続けましょう。
彼女との関係を良好に保ち、彼女の気持ちを理解し、彼女のペースに合わせてサポートすることが大切です。彼女の個性を受け入れ、彼女の強みを活かせるように、一緒に考え、共に成長していきましょう。
10. まとめ
知的障害のある彼女とのキャリアと将来について悩んでいるあなたへ、彼女の特性を理解し、彼女の強みを活かせる仕事を見つけるための具体的なアドバイスを提供しました。彼女とのコミュニケーションを密にし、彼女の気持ちを理解し、彼女の自立をサポートすることが重要です。障害者雇用や移行支援事業所などの制度を活用し、専門家との連携を図りながら、彼女のキャリアと将来を共に築いていきましょう。彼女の幸せを願い、温かく見守り、支え続けることが、あなたにとっての喜びとなるはずです。
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