フリーターの短期バイトから長期への誘い。やりたい仕事との両立は可能？
フリーターの短期バイトから長期への誘い。やりたい仕事との両立は可能？
まず、ご相談ありがとうございます。18歳のフリーターの方で、短期バイトから長期への誘いと、他にやりたい仕事がある場合の対応について悩んでいらっしゃるのですね。現在の状況と将来のキャリアについて真剣に考えている様子が伝わってきます。短期バイトの長期雇用と、他にやりたい仕事との両立、そして採用されなかった場合の対応について、一緒に考えていきましょう。
私は今18のフリーターです。今は11月から年末までの短期バイトと、飲食店で働いています。しかし、短期バイトの方から、長期で働かないかという話を頂き、募集の紙も提出させて頂きました。しかし、面談までのあいだに他にやりたいことが見つかり、その事を面談時に話すと、やりたいことはした方がいい、後悔は残さない方がいいから、やるべきだよ、気楽に考えていいからねというようなお言葉を頂いたのですが、その時にやりたい仕事が採用されたとして、それがアルバイトであれば掛け持ちは可能だと思うよと言われました。
しかし、今私は飲食店のバイトもしており、採用されてかけ持ちするとなると、採用されたアルバイト+長期で働く場合週20時間以上必ず入らないといけないので、物理的に無理かと思います。今は既に働きたいところに電話もし、面接の予定もありますが、もし採用されなかった場合、採用されなかったので面談させてくださいというのもおかしな話ではないのか、と思ってしまいます。もちろん、今のバイトも充実しており、このまま長期で続けるのも一つの案だとは思いますが、やりたいと思ったこと、挑戦したいと思ったことをそのままにするのも後から後悔するのではないかと思い、今に至ります。
その話は上司にもしてあるので、今のバイトが嫌になったとか、働きたくないという訳では無いという意思は伝わっています。採用された場合は、上司にもその旨を伝えて、長期のお話を取り消して頂こうとは思っています。しかし、採用されなかった場合、どうお話すればいいのか迷っています。私自身は、そのまま今の短期バイトから長期に変更することも一つの手だと思っているので、今考えている別の働きたいところを諦めることも視野に入れています。ただ、それは今の短期バイト側からしてはどうなのか？と思ってしまいます。第一志望が落ちたからここを受けます、と言うようじゃ失礼な気がしてしまいます。それは、企業がわからしてどうなのでしょうか？？採用されるかされないかすら分からないのにそんな考えても仕方の無いことだとは分かっているのですが、ずっとそわそわしてて、、、
自分の中では今の短期バイトをやめてから次のステップに進むつもりでいたので急なことで色々と頭もぐるぐるしています。年末で短期バイトの契約はおわるので、その1週間前には教えて欲しいと言われました。皆さんの意見をお聞きしたいです。文がまとまっていなくてすみません。
1. 現状の整理と問題点の明確化
まず、現状を整理しましょう。あなたは現在、18歳でフリーターとして短期バイトと飲食店でのアルバイトを掛け持ちしています。短期バイトからは長期での雇用を打診されており、面談を控えている状況です。しかし、他にやりたい仕事が見つかり、そちらの面接も受ける予定です。問題点は以下の通りです。
- 長期バイトとやりたい仕事の両立の可否: 長期バイトと、もし採用された場合の新しいアルバイトとの掛け持ちは、時間的に難しい可能性があります。
- 採用されなかった場合の対応: 第一志望の仕事に採用されなかった場合、短期バイトの長期雇用を受けるか、どのように伝えるか悩んでいます。
- 短期バイト先への伝え方: 第一志望の結果を待ってから長期雇用を検討する場合、短期バイト先にどのように伝えるのが適切か迷っています。
- 将来への不安: 自分のキャリアについて、後悔しない選択をしたいと考えていますが、将来への不安も感じています。
2. 選択肢の整理とそれぞれのメリット・デメリット
次に、考えられる選択肢を整理し、それぞれのメリットとデメリットを比較検討しましょう。
選択肢1：第一志望の仕事に挑戦し、結果を待つ
- メリット:
- 本当にやりたい仕事に挑戦できる。
- 新しいスキルや経験を積むチャンスがある。
- 将来のキャリアにつながる可能性が高い。
- デメリット:
- 不採用の場合、短期バイトの長期雇用を断る必要がある。
- 結果が出るまでの期間、不安を感じる可能性がある。
- 短期バイト先に迷惑をかける可能性がある。
選択肢2：短期バイトの長期雇用を受ける
- メリット:
- 安定した収入が得られる。
- 慣れた環境で働くことができる。
- 短期バイト先との良好な関係を維持できる。
- デメリット:
- 本当にやりたい仕事への挑戦を諦めることになる可能性がある。
- 将来的に後悔する可能性がある。
- 新しいスキルや経験を積む機会を逃す可能性がある。
選択肢3：飲食店のバイトを継続する
- メリット:
- 安定した収入が得られる。
- 慣れた環境で働くことができる。
- 短期バイト先との良好な関係を維持できる。
- デメリット:
- 本当にやりたい仕事への挑戦を諦めることになる可能性がある。
- 将来的に後悔する可能性がある。
- 新しいスキルや経験を積む機会を逃す可能性がある。
3. 採用されなかった場合の対応
第一志望の仕事に採用されなかった場合、短期バイトの長期雇用を受けるか、他の選択肢を選ぶことになります。この場合、短期バイト先への伝え方が重要になります。
誠実なコミュニケーションを心がけましょう。
面談の際に、第一志望の仕事に挑戦していること、もし不採用だった場合は長期雇用を検討したいと考えていることを正直に伝えましょう。その際、以下の点を意識すると良いでしょう。
- 感謝の気持ちを伝える: 長期雇用の話をいただいたことへの感謝を伝えます。
- 正直に状況を説明する: 他にやりたい仕事があり、そちらに挑戦したいと考えていることを伝えます。
- 誠意を見せる: もし不採用だった場合は、長期雇用で貢献したいと考えていることを伝えます。
- 具体的な提案をする: 採用されなかった場合、いつから長期雇用で働けるか、具体的な希望を伝えます。
例文:
「〇〇様、この度は長期雇用のお話をいただき、誠にありがとうございます。実は、現在他にやりたい仕事があり、そちらの面接を受けている状況です。もしそちらが不採用だった場合、ぜひ長期でこちらで働かせていただきたいと考えています。もし可能であれば、結果が出てから改めてご相談させていただいてもよろしいでしょうか。その際は、すぐにでも長期雇用として貢献できるよう、準備しておきます。」
4. 短期バイト先への伝え方
短期バイト先には、正直かつ誠実な態度で伝えることが重要です。以下に、状況に応じた伝え方のポイントをまとめました。
第一志望に採用された場合
この場合は、短期バイト先には長期雇用を辞退する旨を伝え、感謝の気持ちを伝えましょう。
例文:
「〇〇様、この度は長期雇用のお話をいただき、誠にありがとうございます。大変恐縮ですが、この度、他にやりたい仕事に採用が決まりましたので、長期雇用のお話は辞退させていただきます。短い間でしたが、大変お世話になりました。この経験を活かし、新しい職場でも頑張りたいと思います。」
第一志望に不採用だった場合
この場合は、長期雇用を受ける意思を伝え、感謝の気持ちを伝えましょう。
例文:
「〇〇様、この度は長期雇用のお話をいただき、誠にありがとうございます。実は、現在他にやりたい仕事の選考を受けておりましたが、残念ながら不採用となりました。つきましては、ぜひ長期雇用として、こちらで働かせていただきたいと考えております。〇〇様には、面接の際に、やりたいことを優先するようにアドバイスをいただき、感謝しております。今後は、長期雇用として、これまで以上に貢献できるよう精一杯頑張ります。」
第一志望の結果を待っている場合
この場合は、結果を待っていること、もし不採用の場合は長期雇用を受けたいと考えていることを伝えましょう。
例文:
「〇〇様、この度は長期雇用のお話をいただき、誠にありがとうございます。現在、他にやりたい仕事の選考結果を待っている状況です。もし不採用だった場合は、ぜひ長期雇用として、こちらで働かせていただきたいと考えております。結果が出次第、改めてご報告させていただきます。」
5. 後悔しないためのキャリア選択
後悔しないためには、自分の価値観を明確にし、将来のキャリアプランを具体的に描くことが重要です。
- 自己分析: 自分の強み、弱み、興味、関心、価値観を理解しましょう。
- 情報収集: 興味のある仕事について、情報収集を行いましょう。企業のウェブサイト、求人情報、業界の動向などを調べ、具体的な仕事内容や必要なスキルを把握しましょう。
- キャリアプランの作成: 将来のキャリアプランを具体的に描き、目標に向かって計画的に行動しましょう。
- 経験を積む: 様々な経験を通して、自分のスキルや適性を高めましょう。
- 継続的な学習: 常に新しい知識やスキルを学び、自己成長を続けましょう。
専門家への相談も検討しましょう。
キャリアに関する悩みは、一人で抱え込まず、専門家に相談することも有効です。キャリアコンサルタントは、あなたの強みや適性を分析し、最適なキャリアプランを提案してくれます。また、面接対策や履歴書の書き方など、具体的なアドバイスもしてくれます。
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6. 成功事例
多くの人が、自分のキャリアについて悩み、様々な選択肢の中から最適な道を選んでいます。以下に、フリーターからキャリアアップに成功した事例をいくつかご紹介します。
事例1：飲食店のアルバイトから正社員へ
あるフリーターの男性は、飲食店でのアルバイト経験を活かし、接客スキルやマネジメント能力を磨きました。その後、同じ飲食店の正社員登用試験に合格し、店長として活躍しています。彼は、アルバイト時代から積極的に業務改善に取り組み、売上アップに貢献したことが評価されました。
事例2：短期バイトからスキルアップ、そして正社員へ
ある女性は、短期の事務バイトを経験し、そこで基本的なPCスキルや事務処理能力を習得しました。その後、スキルアップのために、関連する資格を取得し、より専門的な仕事に挑戦しました。最終的には、正社員として採用され、キャリアアップに成功しました。
事例3：やりたい仕事に挑戦し、転職を成功させたケース
あるフリーターの男性は、自分の興味のある分野の仕事に挑戦するため、未経験者向けの求人に応募しました。面接対策や自己PRを徹底的に行い、見事、希望する企業に採用されました。彼は、自分の熱意と努力をアピールし、未経験からでもキャリアチェンジできることを証明しました。
7. まとめ
今回の相談に対するアドバイスをまとめます。
- 選択肢を整理し、メリット・デメリットを比較検討する。 自分の価値観と将来の目標に合った選択肢を選びましょう。
- 短期バイト先には、誠実な態度で伝える。 感謝の気持ちを伝え、正直に状況を説明しましょう。
- 後悔しないために、自己分析と情報収集を行う。 自分の強みや興味関心に基づき、将来のキャリアプランを具体的に描き、計画的に行動しましょう。
- 専門家への相談も検討する。 キャリアコンサルタントは、あなたの強みや適性を分析し、最適なキャリアプランを提案してくれます。
18歳という年齢は、まだ多くの可能性を秘めています。今回の経験を活かし、将来のキャリアについて積極的に考え、行動していくことが大切です。応援しています！
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