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発達障害?知的障害?30代からのキャリアチェンジ、本当にできる?専門家が徹底解説

発達障害?知的障害?30代からのキャリアチェンジ、本当にできる?専門家が徹底解説

この記事では、知能検査の結果やこれまでの職務経験、そして将来への不安を抱えながらも、キャリアチェンジを目指すあなたに向けて、具体的なアドバイスをお届けします。発達障害や知的障害の可能性、そして今後のキャリアプランについて、一緒に考えていきましょう。

1年前にwaisⅢという知能検査を精神科で受診しました。検査結果は、言語性83、動作性59 全検査68 言語理解82知覚統合59 動作記憶76 処理速度69 平均10で 単語7 類似6 知識7 理解10 算数7 数唱7 語音5 配列4 完成3 積木5 行列2 記号5 符号4 組合7 というものです。発達(又は知的)障害は治らない(完治しない)、しかし 少しずつでも発達(成長)する。色々な書籍を読み少しはわかることがありました。多くの場(経験を積み)を自分を慣らし、成長させる、繰り返し行う。よく 得意なことを伸ばす等といいますが、あえて苦手なことにも挑戦して苦手を→普通にできるまで自分を持っていく・・などなどです。精神科と心療内科2つの病院を受けたのですが、上記の結果は精神科医で受けたものです。5年近く前に受診しました。いままでの職歴なのですが、契約社員(ホテル)半年、以下アルバイトで コンビニ(R社)2年 コンビニ(s社) 2年?小売店(お酒専門店)1年半? 仕分け工場3か月 コンビニ(m社)3か月 継続中です。 これは 多くの場(経験を積み)を自分を慣らし、成長させる あえて苦手なことにも挑戦して苦手を→普通にできるまで自分を持っていく。これらの訓練のためにやってきました。しかしなかなか思うようにいかず、臨機応変という場面と特にコミュニケーションの面で苦労しています。正社員になりたくてもこれらのことが気になり、どうしても1歩踏み出すことができません。 これは書籍では知的障がい(80~正常値、それ以下なので) になると書いてありました。 やはりこれは発達障害でなく知的障がいなのでしょうか?精神科と心療内科(別々の医療機関です)まったく意見が違い 前者は 療育手帳を勧められ 後者は気にしなくていい と言われました。気になるのであればもう一度再検査を受けてもいいものなのでしょうか?? 書籍や世間では 何度やっても数値が劇的に変わることはない数値の問題ではない、受けたときの環境、心理状態ずいぶん変わってくる などいろいろな意見があります。実際どうなのでしょうか?? 自分自身も、どこまで、どの仕事ができる できない?という事はまったく分かりません。どうすればいいのでしょうか?? 自分の事は自分でできます。(車にも乗れます。 買い物もできます。パソコンも使えます。) 今後の事を考えると、資格を取って自分を守っていかなければ ならないと考えています。(例えば宅建・・私自身が被補助人の 診査を受けたとしても・・宅建という強みが私を守ってくれます。 実は6回受験したのですが・・あと1歩で叶わず。) (合格していれば・・受け入れることを考えました。) 障がい者雇用の現実は知りませんが・・障がい者というだけで 世間ではマイナス要素であるのに(それが社会の現実だと思います) ・・なにも武器(資格)がなければ さらに醜い扱いを受けるのはひを見るより明らかなのではないか と・・ ちなみに検査で 信頼区間90パーセント? でこのような結果がでました。 74〜85 54〜66 62〜70 74~85 54~68 68~80 65~78 これらはなにを意味するのでしょう? 私は今後生きていくこと、組織に入ることが怖いです。しかし自殺も怖いです。 私はろくな職歴がありません。 「コンビニ」以外の仕事はできません。(もうそれしか経験がありません) しかしコンビニ(非正社員)をやり続けるにも限界があります。(来年8月には32歳に なります。ちなみに1年3か月勤務しています。) いまの組織が受け入れてくれるとは思えません(そんな空気、職場環境ではありません。) 結婚は100%無理だと思っています。諦めています (おそらく結婚は絶望的です。障がいは遺伝すると聞いています。) 今後は ・ある程度お金が貯まったので専門学校に行く(専門職で勝負する 調理師等 言語性83、言語理解82 知識、専門性で能力を補う) ・営業の仕事をする(正社員)(雑談は苦手であるが真剣な話ならある程度得意なので 車にも乗れ、パソコンの操作もできるので) ・コンビニ店員(正社員)・・基本店長候補なので・・周囲とのコミュニケーションに 難がでてしまうのではないか懸念が・・・ ・高速道路の料金所スタッフ(契約社員) (・職歴がズタズタでも採用られやすいのではないか? ・40~60歳歓迎とあるので若い人は可愛がってもらえるのではないか?) ・障がい者施設職員、介護職員(正社員)・・発達障がいの人間が支援者に なるのは難しいでしょうか? これらの考え方は無謀でしょうか???

ご相談ありがとうございます。知能検査の結果やこれまでのご経験から、様々な不安を抱えながらも、今後のキャリアについて真剣に考えていらっしゃる様子が伝わってきます。まずは、ご自身の現状を客観的に理解し、どのようにキャリアプランを立てていくか、一緒に考えていきましょう。

1. 知能検査の結果と発達障害・知的障害について

まず、知能検査の結果について解説します。WAIS-Ⅲの結果は、言語性と動作性の差が大きく、全体的な知能指数(全検査IQ)が68という結果でした。これは、知的障害の可能性を示唆する数値です。しかし、検査結果だけですべてを判断することはできません。

  • 検査の解釈: 知能検査は、あくまで現時点での能力を測るものであり、個人の潜在能力や成長の可能性を完全に反映するものではありません。検査時の心身の状態や環境によっても結果は変動します。
  • 専門家の意見: 精神科医と心療内科医で意見が分かれているとのことですが、それぞれの専門分野や診断に対する考え方の違いも影響している可能性があります。
  • 再検査の検討: 検査から5年以上経過しているため、再検査を受けて、現在の状態を把握することも有効です。再検査を受けることで、ご自身の強みや弱みをより深く理解し、今後のキャリアプランに役立てることができます。

発達障害と知的障害は、それぞれ異なる特性を持つ可能性があります。発達障害は、コミュニケーションや社会性、行動パターンに特徴が見られるもので、知的な遅れを伴わない場合もあります。一方、知的障害は、知的な発達の遅れを伴い、日常生活や社会生活に困難が生じる場合があります。

ご自身の特性を理解するために、専門家(精神科医、臨床心理士など)による診断やカウンセリングを受けることをお勧めします。診断結果だけでなく、専門家との対話を通じて、ご自身の強みや弱みを客観的に把握し、具体的な対策を立てることが重要です。

2. これまでの職務経験を活かすには

これまでの職務経験として、コンビニエンスストアでの勤務経験が長く、他の職種への挑戦を模索しているとのことですね。これまでの経験をどのように活かせるかを考えてみましょう。

  • コンビニ経験の強み: コンビニでの接客、レジ打ち、商品管理などの経験は、コミュニケーション能力、問題解決能力、マルチタスク能力など、様々なスキルを培うことができます。これらのスキルは、多くの職種で活かすことができます。
  • 自己分析: コンビニでの経験を通じて、ご自身の得意なこと、苦手なことを具体的に分析してみましょう。例えば、「お客様とのコミュニケーションは得意だが、臨機応変な対応が苦手」といったように、具体的に自己分析を行うことで、今後のキャリアプランを立てる上で役立ちます。
  • 職務経歴書の作成: これまでの職務経験を整理し、職務経歴書を作成しましょう。その際、具体的な業務内容や、そこで得られたスキルを詳細に記載することが重要です。
  • 面接対策: 面接では、これまでの経験を通じて得られたスキルや、困難をどのように乗り越えてきたかを具体的に説明できるように準備しましょう。

コンビニでの経験を活かせる職種としては、以下のようなものが考えられます。

  • 接客業: ホテル、飲食店、小売店など、お客様とのコミュニケーションが必要な職種
  • 事務職: データ入力、書類作成など、正確性が求められる職種
  • 物流・倉庫業: 商品管理、仕分けなど、ルーティンワークが得意な方に適した職種

3. キャリアチェンジの選択肢を検討する

ご相談者様が検討されているキャリアチェンジの選択肢について、それぞれの可能性と注意点について解説します。

  • 専門学校への進学(調理師など)
    • メリット: 専門的な知識や技術を習得し、手に職をつけることができます。得意なこと(知識、専門性)を活かせる可能性があります。
    • 注意点: 学費や生活費がかかります。学習内容がご自身の特性に合っているか、事前に確認する必要があります。調理師は体力も必要です。
  • 営業職
    • メリット: 成果次第で高収入を得られる可能性があります。車を運転できる、パソコン操作ができるという強みを活かせます。
    • 注意点: コミュニケーション能力が求められます。雑談が苦手とのことですので、得意な分野(真剣な話)に特化した営業職を探すなど、工夫が必要です。
  • コンビニ店員(店長候補)
    • メリット: これまでの経験を活かせます。
    • 注意点: 周囲とのコミュニケーションが求められます。店長業務は多岐にわたり、臨機応変な対応も必要です。
  • 高速道路の料金所スタッフ
    • メリット: 比較的採用されやすい可能性があります。
    • 注意点: 接客スキルや正確性が求められます。
  • 障害者施設職員、介護職員
    • メリット: 困っている人を助けたいという気持ちを活かせます。
    • 注意点: 障害のある方の支援は、高いコミュニケーション能力や共感力、専門知識が求められます。ご自身の特性と向き合い、本当に適性があるのか慎重に検討する必要があります。

これらの選択肢の中から、ご自身の特性や興味関心、そして将来の目標に合ったものを選ぶことが重要です。それぞれの職種について、さらに詳しく調べてみたり、実際に働いている人に話を聞いてみたりするのも良いでしょう。

4. 資格取得について

資格取得は、キャリアアップや就職の際に有利になることがあります。ご相談者様が検討されている宅地建物取引士(宅建)について、メリットと注意点について解説します。

  • 宅建のメリット:
    • 不動産業界での就職に有利になります。
    • 専門知識を身につけることで、自己肯定感を高めることができます。
    • 資格取得は、ご自身の強みとなり、自信につながります。
  • 宅建の注意点:
    • 試験の難易度が高く、継続的な学習が必要です。
    • 試験に合格しても、すぐに仕事に繋がるとは限りません。

宅建以外にも、ご自身の興味や関心、そして得意なことに合わせた資格を取得することも検討してみましょう。例えば、

  • 事務職関連: 簿記、MOS(Microsoft Office Specialist)など
  • 接客業関連: サービス接遇検定、販売士など
  • 手に職をつける: 調理師、介護職員初任者研修など

資格取得は、あくまでキャリアアップのための一つの手段です。資格取得だけに固執するのではなく、ご自身の強みや興味関心、そして将来の目標を総合的に考慮し、最適なキャリアプランを立てることが重要です。

5. 組織に入ることへの不安と、その対策

組織に入ることへの不安は、多くの方が抱えるものです。特に、発達障害や知的障害の可能性がある場合、周囲とのコミュニケーションや業務遂行能力への不安は大きくなるかもしれません。しかし、適切な対策を講じることで、これらの不安を軽減し、組織で活躍することも可能です。

  • 自己理解を深める: ご自身の強みや弱みを客観的に理解し、自己肯定感を高めることが重要です。
  • 周囲への理解を求める: 職場の上司や同僚に、ご自身の特性について理解を求め、困ったことがあれば相談できる関係性を築きましょう。
  • 合理的配慮を求める: 障害者雇用枠での就職を検討する場合は、企業に対して、ご自身の特性に合わせた合理的配慮(業務内容の調整、コミュニケーション方法の工夫など)を求めることができます。
  • 就労支援機関の活用: 就労移行支援事業所や障害者職業センターなどの就労支援機関を利用することで、就職に関する様々なサポートを受けることができます。
  • ロールモデルを探す: 同じような困難を乗り越え、組織で活躍している人を探し、その人の経験談を聞いたり、アドバイスをもらったりすることで、モチベーションを高めることができます。

6. 今後の具体的なステップ

これまでの内容を踏まえ、今後の具体的なステップを整理しましょう。

  1. 専門家への相談: 精神科医や臨床心理士に相談し、再検査やカウンセリングを通じて、ご自身の特性をより深く理解する。
  2. 自己分析: これまでの職務経験を振り返り、ご自身の強みや弱みを具体的に分析する。
  3. キャリアプランの作成: ご自身の特性、興味関心、そして将来の目標を考慮し、具体的なキャリアプランを作成する。
  4. 情報収集: 興味のある職種について、情報収集を行う。
  5. スキルアップ: 必要に応じて、資格取得やスキルアップのための学習を行う。
  6. 就職活動: 企業の求人情報を確認し、応募書類の作成、面接対策を行う。
  7. 就労支援機関の活用: 就労移行支援事業所や障害者職業センターなどの就労支援機関を利用し、就職に関するサポートを受ける。

これらのステップを一つずつ着実に実行していくことで、必ずキャリアチェンジを成功させることができるはずです。

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7. 結婚への諦めと、その先の人生

結婚を諦めているとのことですが、人生には様々な選択肢があります。結婚だけが幸せの形ではありません。ご自身の興味関心や価値観に基づき、様々な生き方を模索することも可能です。

  • 趣味や興味関心: 趣味や興味関心を通じて、新しい出会いや人間関係を築くことができます。
  • ボランティア活動: ボランティア活動を通じて、社会貢献をしたり、新しいスキルを習得したりすることができます。
  • 自己成長: 資格取得やスキルアップを通じて、自己肯定感を高め、自信を持って生きていくことができます。
  • 友人との交流: 友人との交流を通じて、心の支えを得たり、楽しい時間を過ごしたりすることができます。

大切なのは、ご自身が何を求めているのか、そしてどのような生き方をしたいのかを明確にすることです。そして、その目標に向かって、一歩ずつ進んでいくことです。

8. まとめ

今回の相談を通して、あなたの抱える不安や悩み、そして今後のキャリアプランについて一緒に考えてきました。知能検査の結果やこれまでの経験から、様々な困難に直面しているかもしれませんが、決して諦める必要はありません。ご自身の特性を理解し、適切な対策を講じることで、必ず道は開けます。

まずは、専門家への相談や自己分析を通じて、ご自身の現状を客観的に把握することから始めてください。そして、具体的なキャリアプランを立て、一歩ずつ着実に実行していくことで、必ず理想の未来を手にすることができるはずです。応援しています。

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