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株式会社MOUMOUで「稼げる飲食」を手に入れよう!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「飲食業界は給料が低い」「安定性がない」と感じているあなたに、株式会社MOUMOUのキッチンスタッフとしての新たなキャリアを提案します。週休2日制で初任給30万円からスタートし、明確な評価基準があるこの職場で、あなたの不安を払拭しませんか?若い世代が95%を占める活気ある環境で、あなたのやる気を活かしてみませんか?

キャリアアドバイザーが語る株式会社MOUMOUの魅力

◆若い世代が集う活気ある職場

株式会社MOUMOUでは、10代から30代のスタッフが95%を占める職場環境です。若い世代が多いことで、チームワークが生まれやすく、コミュニケーションも活発。新しいアイデアや企画が生まれやすい環境で、あなたの意見も尊重されるでしょう。経験がない方でも、元気とやる気があれば大歓迎です。

◆手厚い待遇で安心して働ける

飲食業界において、初任給30万円からスタートするのは非常に魅力的です。さらに、インセンティブや手当が充実しており、家族手当や交通費全額支給など、生活を支える制度が整っています。特に、飲食業界で「稼げない」というイメージを覆す待遇がここにはあります。

◆明確な評価制度でキャリアアップ

株式会社MOUMOUでは、頑張りをしっかり評価する明確な評価基準を設けています。一般社員から店長候補、店舗マネージャーへと進むキャリアパスが用意されており、個々の希望に応じた成長の道筋が描けます。これは、漠然とした不安を解消し、定着率の良さにもつながっています。

◆柔軟な働き方が可能

働き方の選択肢が豊富で、週休3日制の導入や土日祝の休み取得も可能です。また、勤務時間の固定や変更も柔軟に対応しており、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。自分の希望を面接時にしっかり伝えることで、納得のいく働き方を提案してもらえるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社MOUMOUでのキャリア形成は、明確な成長の道筋があります。初任給30万円からスタートし、頑張り次第で昇給が見込める環境です。具体的には、一般社員からスタートし、店長候補、店舗マネージャー、そして独立を目指すことも可能です。スキルアップ制度も充実しており、飲食経験者には店長としての相談も受け付けています。これにより、自分のキャリアを自分の手で築いていくことができるのです。

「飲食業界は給料が低い」「安定性がない」と感じているあなたに、株式会社MOUMOUのキッチンスタッフとしての新たなキャリアを提案します。週休2日制で初任給30万円からスタートし、明確な評価基準があるこの職場で、あなたの不安を払拭しませんか?若い世代が95%を占める活気ある環境で、あなたのやる気を活かしてみませんか?

キャリアアドバイザーが語る株式会社MOUMOUの魅力

◆若い世代が集う活気ある職場

株式会社MOUMOUでは、10代から30代のスタッフが95%を占める職場環境です。若い世代が多いことで、チームワークが生まれやすく、コミュニケーションも活発。新しいアイデアや企画が生まれやすい環境で、あなたの意見も尊重されるでしょう。経験がない方でも、元気とやる気があれば大歓迎です。

◆手厚い待遇で安心して働ける

飲食業界において、初任給30万円からスタートするのは非常に魅力的です。さらに、インセンティブや手当が充実しており、家族手当や交通費全額支給など、生活を支える制度が整っています。特に、飲食業界で「稼げない」というイメージを覆す待遇がここにはあります。

◆明確な評価制度でキャリアアップ

株式会社MOUMOUでは、頑張りをしっかり評価する明確な評価基準を設けています。一般社員から店長候補、店舗マネージャーへと進むキャリアパスが用意されており、個々の希望に応じた成長の道筋が描けます。これは、漠然とした不安を解消し、定着率の良さにもつながっています。

◆柔軟な働き方が可能

働き方の選択肢が豊富で、週休3日制の導入や土日祝の休み取得も可能です。また、勤務時間の固定や変更も柔軟に対応しており、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。自分の希望を面接時にしっかり伝えることで、納得のいく働き方を提案してもらえるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社MOUMOUでのキャリア形成は、明確な成長の道筋があります。初任給30万円からスタートし、頑張り次第で昇給が見込める環境です。具体的には、一般社員からスタートし、店長候補、店舗マネージャー、そして独立を目指すことも可能です。スキルアップ制度も充実しており、飲食経験者には店長としての相談も受け付けています。これにより、自分のキャリアを自分の手で築いていくことができるのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社MOUMOUは、飲食業界における「稼げない」「安定性がない」「不安」といった一般的な悩みを払拭するための制度を整えています。初任給が30万円からスタートし、昇給の機会も豊富です。さらに、インセンティブや家族手当、子供手当、交通費全額支給など、手厚い待遇が魅力です。また、週休2日制や土日祝の休み取得が可能なため、理想的な働き方を実現できます。勤務時間も柔軟に調整できるため、自分に合ったライフスタイルを選ぶことができます。

未経験者も安心できる理由

未経験からの挑戦を歓迎するMOUMOUでは、元気とやる気さえあれば問題ありません。特に、飲食業界の経験がない方でも安心して働けるよう、充実した研修やサポート体制が整っています。具体的には、調理や仕込みから始まり、慣れてきたら店舗運営やメニュー作りなど、キャリアを積むことができます。未経験者に向いているのは、チームでの協力を大切にし、コミュニケーションが得意な方、料理が好きな方です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際は、以下のポイントを押さえることが重要です。

  • 企業の特徴を理解し、共感する点を具体的に述べる。
  • 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを明示する。
  • 将来のビジョンやキャリアプランを含める。

◇例文1: 「安定した環境での成長を希望」

私は飲食業界での経験はありませんが、元々料理が好きで、友人たちと料理を楽しむことが多いです。株式会社MOUMOUの明確な評価制度や手厚い待遇に魅力を感じ、安定した環境で成長したいと考えています。将来的には、店舗運営やメニュー作りに関わり、独立を目指したいです。

◇例文2: 「チームでの協力を大切に」

私は過去にイベントの運営に携わった経験があり、チームで協力することの大切さを実感しています。株式会社MOUMOUの職場環境は、若い人が多く活気にあふれていると聞き、非常に魅力的に感じました。飲食業界での経験はありませんが、元気とやる気で貢献し、チームの一員として成長したいと思っています。

◇例文3: 「柔軟な働き方を求めて」

私が転職を考えた理由は、より柔軟な働き方を求めているからです。株式会社MOUMOUの週休2日制や土日祝の休み取得が可能な点に惹かれました。家族との時間を大切にしながら、飲食業界での経験を積み、将来的には店長として店舗運営に携わりたいと考えています。

面接対策

面接では、企業が求める人物像を理解し、自分の適性をアピールすることが重要です。評価されるポイントは、元気さややる気、チームワークを重視した姿勢です。また、よくある質問として「なぜこの職場を選んだのか?」や「将来のビジョンは?」などが挙げられます。これに対する回答例としては、企業の特徴や自分の成長意欲を絡めて答えると良いでしょう。

まとめ

株式会社MOUMOUは、飲食業界における安定性と成長の機会を提供する職場です。手厚い待遇や柔軟な働き方が魅力であり、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています!

株式会社MOUMOU
焼肉店のキッチンスタッフ株式会社MOUMOU【週休2日制/初任給30万〜】週休2日制/土日祝も休める/賞与あり/残業月20時間以内/明確な評価基準アリ/飲食での「稼げない」「安定性がない」「不安」うちで払拭できます! 画像の情報量は適切ですか? 十分
不足アピールポイント:
◎10代20代30代が95%の職場です!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

◎他の飲食店ではない待遇!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
飲食店は安月給だと思われてますが
初任給30万円から
バンバン昇給します。

他にも
■インセンティブあり
■食事補助
■家族手当
■子供手当
■交通費全額支給など
手厚い待遇がとっても魅力的

◎頑張りをしっかり評価
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
評価制度やキャリアステップも明確。

例えば
一般社員→店長候補→店舗マネージャー→独立
など道は個々の要望にあわせて
ご準備しております。

だからこそ「ずっと今のままなのかな」
という漠然とした不安はなく
定着率の良さに繋がっています。

◎選べる働き方!?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■週休3日制の導入
■土日祝のお休み取得も可能
■勤務時間の固定や、変更、
融通なんでも効きます!

働き方やお休みの取り方、
勤務時間まで選べるシステム。

面接時、面接もしつつ、
あなたの納得のいく「働き方」を
提案してください。仕事内容 仕事内容:
\10代20代30代が95%の職場です/

「しっかり休めて稼げる飲食」
YAKINIKUEN忍鬨南堀江店で働きませんか?

主な仕事内容…
●キッチン
・調理
・仕込み
・洗い物

慣れてきたら…
・発注
・売上管理
・シフト管理
・店舗運営
・企画やメニュー作りなどお任せします。求めている人材 求める人材:
\10代20代30代が活躍中!!/

必要なのは”元気”と”やる気”だけ!
経験は特に必要ありません◆
元気に楽しく働いてくれれば問題なし◎

飲食経験者は高待遇!

飲食経験ある方は店長としての
ご相談もOKです。

【こんな方にピッタリ】
・チームを組んで働くことが好きな方
・コミュニケーションをとることが得意な方
・人と接することが好きな方
・料理が好きな方
勤務地

大阪府大阪市西区南堀江1丁目20番19号 西村ビル1F
YAKINIKUEN忍鬨南堀江店
勤務地:
大阪府大阪市西区南堀江1−20−19西村ビル 1F
【交通手段】
アクセス:
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩7分給与 月給:30万円 ~ 36万円
給与:
固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥360,000は1か月当たりの固定残業代¥83,550〜¥100,260(60時間相当分)を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。

月給30万円~36万円

家族手当:扶養の配偶者がいる場合5,000円
子供手当:扶養の18歳未満の子供がいる場合1名につき3,000円
交通費:全額支給
◆嬉しい交通費全額支給です。

■社会保険完備
■賞与年2回(利益に応じて)
■制服支給
■まかない有り
■研修期間中あり

当店の魅力は昇給制度です。
また売上に応じてボーナスも支給します。
こちらは毎月支給します。

明確な評価基準があるので
頑張りがしっかり給与に還元される仕組みになってます。勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日:
南堀江店:15:00~00:00 (内休憩1時間)

■週休2日制のシフト体制
上記時間帯内でシフト勤務

月8日のお休みになります。
連休取得も可。

※勤務時間については
事前に希望を聞きます。
希望はできる限り
反映されるので安心してください!

年末などの長期休暇OK!
月の残業時間20時間程度!

飲食店だとかなり少ない方です!

自分の働きたい時間を教えてください!
勤務時間の候補は多くありますので、
お気軽にご相談ください。休日・休暇

休暇・休日:
交代制
■月8日休み
┗週休2日制
(土日祝の休み希望も相談可)

年末など長期休暇OK!
5連休なども取得できます!試用期間

あり
試用期間:1か月
試用期間中の労働条件:異なる
試用期間中の給与:月給 ¥280,000 〜 ¥340,000
固定残業代あり:月給 ¥280,000 〜 ¥340,000は1か月当たりの固定残業代¥84,500〜¥102,500(60時間相当分)を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
☆賞与年2回(利益に応じて)
⇒旅行に行ったり好きなもの買ったりできます!

☆社員旅行年に1回(利益に応じて)
⇒社員のみんなでリフレッシュ☆

☆昇給随時あり
⇒頑張れば頑張るほどグングン昇給します。

☆家族手当あり
⇒扶養の配偶者がいる場合5,000円。

☆子供手当あり
⇒扶養の18歳未満の子供がいる場合1名につき3,000円

☆交通費支給
⇒嬉しい全額支給

☆制服無料支給
⇒制服写真をチェック!

☆自転車通勤OK
⇒お店の前に停めれます。

☆まかないあるので、食費も節約
⇒毎日無料で食べることができます♪

☆オシャレは自由!
⇒髪型自由&ピアス・髭OKなので、
自分のスタイルで働いてください★

☆店外営業はなし!
⇒キャッチやビラ配りはありません◎

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