バイトを辞めたいけど、やっぱり続けたい…二度目の撤回はあり？高校生が抱える飲食バイトの悩み解決
バイトを辞めたいけど、やっぱり続けたい…二度目の撤回はあり？高校生が抱える飲食バイトの悩み解決
この記事では、飲食店のアルバイトを辞めたいけれど、学校の都合で辞めるという話をした後に、やはり続けたいという気持ちになった高校生の方の悩みにお答えします。二度目の撤回は可能か、そして店長との関係性など、具体的な問題点と解決策を提示します。
学校が忙しくなるのでバイトを辞めますと言ったけど、この発言を撤回することは可能ですか？
いま高2の男です。
今年の7月の中盤あたりから飲食店のバイトを始めました。ちなみにポジションはキッチンです。
開始してから2日目が終わった後の1日後あたりに、料理長に体調的についていけないので辞めますとラインで伝えました。時間が長いから体が痛くてきついという理由もありましたが、もう一つは副料理長と店長が2日目に嫌なことを言ってきたからです。このことはその時には伝えませんでした。
ラインで伝えた後に電話が来て辞める理由は何か嫌なことがあったのかと聞かれたので、店長と副料理長に嫌なことを言われたのも理由に入ると伝えました。その時は残り分のシフトはやってほしい、それともし続けるって考えに変わったのなら伝えて欲しいと言われたので、その時に残ってたシフト分をやってその時の最終日に時間を減らして欲しいのですが続けますと言いました。それで今もそこでバイトしてます。
その後の副料理長に関しては全然嫌じゃなかったので副料理長の方は大丈夫だったのですが、やはり店長が嫌でした。まず入って2日目の時にお茶を飲もうとした時にもっと早くしようよ、こうしてる時にも時給が出てるからとか言われました。その時以降にも色々言われて、その中でうざがったのがガス栓消したか聞かれてその時に聞き取れたなかったのではい？って言ったらはい？じゃねえと言われたのが嫌だったです。とにかく店長はいるだけで、声聞くだけでも嫌で、俺にだけなんかあまりいい態度ではないです。他の人にはヘラヘラしてたりしてるんですけどね。他の人に俺みたいな言い方したことは見たこともありません。それで八月の終わりあたりに辞めますと伝えました。今回の辞める理由は学校が忙しくなるので九月前半のシフト終わったら辞めますと伝えました。本当は全然忙しくないのですが店長が嫌だから辞めますと言うのは流石にまずいと思ったのでごまかしました。
これを伝えてからは店長がうざいとか嫌とかと言ったことは一度しかありませんでした。ピザぬるいからあたためなおして欲しいと言われた時がムカついたのが一度でした。これでムカつくのはおかしいと思いますが、店長がとにかく嫌だったので何を言われても嫌な気分な状態なわけです。その後の残り数回分はどうせ辞めるから特に何も考えずにやるか、といった気持ちだったので特にそんなに嫌と感じたことはありませんでした。それで残り2回で辞めるって状況になりました。
自分としてはやっぱり続けようかなと今思ったりしてます。学校は通信制なので週1日の授業以外はずっとフリーなのでまずやることなくて暇になります。今のバイト先はけっこうシフトも入れて一回一回の時間も６時間か５時間は入れるので時間つぶしが出来ます。他のバイトは最初のうちはこんなに時間長く働けないでしょう。それと一応将来料理系の仕事をしようかと考えているのでそれまでの修行？的な意味でもやろうかなーと思ってます。
前置きが長くなりましたが今回の今の状況での悩みは続けようかなと思っていることですが、もしやっぱり続けたいとなったらまた料理長に続けるって言うことになりますよね。一度辞めると言った人がまた辞めると言ってきて、それでまたやっぱり続けますと言われたら流石に二度目ですので料理長とかに納得してくれなそう、納得してもなんだよこいつと思われて今後やりにくくなったりしそうなのが不安です。一応の伝える理由としては、学校が忙しくなるから辞めると言った件に関しては大丈夫そうなので続けたいですと言おうかなと考えてます。伝える理由としてはまあ大丈夫？なのかと思うのですがそれでも不安です。二回目ですからね。それとまた店長とかが嫌になって辞めたくなるかもしれないのが来るかもしれないと言うのも不安です。今はどうせ辞めるから特にそんなに気にしないでいいやって状況だったのでそんなに店長を意識してなかったですが、もしやっぱり続けるとなったらまた店長のことを嫌な意味で意識しそうです。
店長のこともあるからやっぱり辞めるべきですか？もし続けるとしてもそれを料理長に伝えるのは二回目になる、理由はともかくとしても二回目でも大丈夫ですか？長くなりましたがどなたかアドバイス待ってます。
1. 結論：二度目の撤回は可能！誠実な対応と準備が鍵
結論から言うと、二度目の撤回は可能です。ただし、一度辞めると伝えた状況からの再考ですので、誠実な対応と準備が不可欠です。この状況を乗り越え、バイトを続けるか、あるいは他の選択肢を選ぶか、あなたの将来にとって最善の道を見つけるために、具体的なアドバイスを以下に示します。
2. なぜ「辞めます」を撤回したいのか？ 理由を整理する
まず、あなたがなぜバイトを続けたいのか、その理由を明確にしましょう。今回のケースでは、以下の点が挙げられます。
- 時間の有効活用: 学校が通信制で、週1日の授業以外はフリーであること。
- 時間の確保: 現在のバイト先はシフトが長く、時間を有効に使えること。
- 将来への投資: 将来、料理系の仕事に就きたいと考えており、修行の場として捉えていること。
- 金銭的な理由: バイトをすることで収入を得られること。
これらのメリットを整理し、バイトを続けることの具体的な価値を認識することが重要です。そして、なぜ辞めたいと思ったのか、その理由も客観的に見つめ直しましょう。今回のケースでは、店長との人間関係が主な原因です。
3. 料理長への伝え方：誠実さと具体的な説明を
二度目の撤回を伝える際には、料理長に対して誠実かつ具体的な説明をすることが重要です。以下に、効果的な伝え方のポイントをまとめます。
- 率直に謝罪する: まずは、一度辞めると伝えたことに対するお詫びの言葉を述べましょう。「この度は、一度辞めるとお伝えしたにも関わらず、大変申し訳ありません」というように、素直な気持ちを伝えます。
- 理由を具体的に説明する: 辞めたいと考えた理由と、考えが変わった理由を具体的に説明します。
- 辞めたいと考えた理由: 学校が忙しくなるという理由を伝えたが、実際にはそこまで忙しくないこと、そして店長との関係性が影響していたことを伝えます。
- 考えが変わった理由: 学校のスケジュールに余裕ができたこと、時間を有効活用したいこと、将来の目標のために経験を積みたいことなどを伝えます。
- 続ける意思を明確にする: 「もしよろしければ、引き続きバイトを続けさせていただきたいと考えています」というように、はっきりと意思表示をしましょう。
- 今後の働き方について言及する: もし店長との関係で不安がある場合は、今後の働き方について、どのように改善していきたいかを伝えます。例えば、「店長との関係については、私の方から積極的にコミュニケーションをとるように心がけたいと思っています」など、具体的な行動を示しましょう。
例文:
「料理長、この度は一度辞めるとお伝えしたにも関わらず、大変申し訳ありませんでした。実は、学校のスケジュールが落ち着き、以前お伝えしたほど忙しくなくなりました。また、将来的に料理の仕事に就きたいと考えており、このバイトでの経験を活かしたいという気持ちも強くなりました。もしよろしければ、引き続きバイトを続けさせていただきたいと考えています。店長との関係については、私の方から積極的にコミュニケーションをとるように心がけたいと思っています。ご迷惑をおかけしますが、どうぞよろしくお願いいたします。」
4. 店長との関係性：問題解決への具体的なアプローチ
店長との関係性が問題となっている場合、以下の3つの選択肢を検討し、あなたにとって最適な方法を選びましょう。
- 距離を置く: 店長と直接関わる時間を減らすように工夫します。例えば、キッチンの他のスタッフと協力して、店長との接触を最小限に抑えることができます。
- 割り切る: 仕事と割り切って、店長の言動に必要以上に反応しないようにします。感情的にならず、冷静に対応することで、ストレスを軽減できます。
- 積極的にコミュニケーションをとる: 店長とのコミュニケーションを試みることも一つの方法です。挨拶をしっかり行い、仕事について積極的に質問するなど、関係改善の努力をします。ただし、無理強いはせず、自分のペースで進めることが大切です。
どの選択肢を選ぶにしても、自分の心を守ることが最優先です。もし、どうしても関係性が改善しない場合は、他のスタッフや料理長に相談することも検討しましょう。
5. バイトを続けることのメリットとデメリットを再確認する
バイトを続けるかどうかを最終的に決める前に、改めてメリットとデメリットを整理しましょう。
- メリット:
- 収入が得られる。
- 時間の有効活用ができる。
- 将来の目標（料理関係の仕事）に繋がる経験を積める。
- 社会経験を積むことができる。
- デメリット:
- 店長との人間関係によるストレス。
- 学校生活との両立の難しさ。
- 体力的な負担。
これらのメリットとデメリットを比較し、あなたの価値観に照らし合わせて、最適な選択をしましょう。もし、デメリットの方が大きいと感じる場合は、他のバイトを探すことも視野に入れるべきです。
6. 他の選択肢：バイトを辞める場合の対策
もし、バイトを辞めるという選択肢を選んだ場合、以下の対策を講じましょう。
- 辞める理由を明確にする: なぜ辞めるのか、その理由を整理し、次のバイトを探す際に活かせるようにしましょう。
- 辞める時期を決める: いつ辞めるのか、具体的な期日を決め、店側に伝えましょう。
- 円満に辞める: 辞める際には、感謝の気持ちを伝え、最後まで責任を持って仕事をしましょう。
- 次のバイトを探す: 辞めた後、すぐに次のバイトを探し始めましょう。自分の希望に合ったバイトを見つけるために、情報収集をしっかり行いましょう。
7. 成功事例：二度目の撤回で関係が改善したケース
実際に、二度目の撤回を経て、良好な関係を築けたケースも存在します。例えば、ある高校生は、一度は学業との両立が難しいという理由でバイトを辞めようとしましたが、学校のスケジュールが落ち着いたため、再度バイトをしたいと申し出ました。その際、店長にこれまでの感謝の気持ちを伝え、今後の働き方について具体的に説明しました。店長もその誠意を受け入れ、以前よりも積極的にコミュニケーションをとるようになり、良好な関係が築けました。このケースでは、誠実な態度と具体的な説明が、関係改善のきっかけとなりました。
8. 専門家の視点：キャリア形成におけるバイトの重要性
キャリアコンサルタントの視点から見ると、バイトは単なる収入源だけでなく、貴重なキャリア形成の場となります。社会経験を積むだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力など、将来的に役立つスキルを身につけることができます。今回のケースのように、人間関係で悩むこともありますが、それを乗り越える経験は、自己成長に繋がります。もし、バイトを続けることを決めた場合は、積極的に学び、成長の機会として捉えましょう。
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9. まとめ：あなたの決断を応援します
今回のケースでは、二度目の撤回は可能であり、誠実な対応と準備が重要です。料理長への伝え方、店長との関係性、バイトを続けることのメリットとデメリットを整理し、あなたの将来にとって最善の選択をしてください。あなたの決断が、より良い未来に繋がることを心から応援しています。
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