「飼い殺し」状態からの脱出:不動産事務から営業へのキャリアチェンジ戦略
「飼い殺し」状態からの脱出:不動産事務から営業へのキャリアチェンジ戦略
この記事では、不動産会社に入社したものの、希望していた営業職ではなく事務作業に「飼い殺し」状態になっていると感じているあなたに向けて、具体的な打開策を提示します。単調な日々にうんざりし、転職も視野に入れているけれど、どうすれば良いのか悩んでいるあなた。この記事を読めば、現状を打破し、理想のキャリアへと進むためのヒントが見つかるはずです。
今年の4月、不動産会社に入社して以来、毎日ほぼ同じ作業を永遠と繰り返しています。
もう入社して、五ヵ月になります。仕事は、入社当初に教えてもらった単純な事務作業をこなしているだけ。
私は営業をしたかったのですが、事務作業という仕事をすることになってしまいました。
というのも、不動産営業の仕事をしたくて不動産会社に入社したのですが、営業をさせるのは一年後を考えていると言われました。出来ればもっと早めに教えてほしいとは伝えたものの、難しい様子。
「仕方ない、不動産の知識を付けながら、1年頑張ろう」とも思いました。ですが、入社以来変わらぬ仕事に、うんざりしています。給料は低いし、やりがいなんて全く感じない。
入社して1~2週間目は、「頑張ろう!!」と意気込んでいましたが、2~3週間目で「今日も同じ仕事か… いつになったら新しい仕事教えてくれるんだ?」と思いはじめ、入社一か月経たずして、辞めることを考えていましたが、「明日には、新しい仕事を教えてもらえるんじゃないか?」という期待などを持ち、今日まで辞めずに頑張ってきました。
仕事内容は、SUUMOやホームズなどに掲載する写真を永遠と入れ込む作業(多い日は、40件近く)と、ネットに掲載する物件の写真撮影を主にしています。
不動産について詳しくない方の為に例えると、飲食店で「料理を作れるようになりたい!!」と希望を持ちながら、「皿洗い」と「ちょっとした雑務」を永遠と繰り返しているようなものです。
積極的に仕事を教えてください!!と言えない自分にも非はあると思うのですが、全く仕事を教えてくれない会社にも問題があると思います。
いわば、「飼い殺し」状態です。
私は宅建の試験に申し込んでいる為、宅建を取ったら転職してやろうなんて考えていたりもしましたが、試験や合格発表は、まだまだ先の話。
精神的に辛いです。仕事を辞めようか本気で考えています。
アドバイスください。補足因みに、今できる仕事を楽しもうと努力もしました。もっともっとクオリティーを上げようと頑張りました。スピードや質は、これ以上は上がらないんじゃないかってぐらい、今まで頑張ってきました。もうやめたいです。
現状分析:なぜ「飼い殺し」状態に陥っているのか?
まず、あなたが置かれている状況を客観的に分析しましょう。不動産会社に入社したものの、希望していた営業職に就けず、単調な事務作業を繰り返しているとのこと。これは、大きく分けて二つの問題点があります。
- ミスマッチ: 入社前の期待と実際の業務内容に大きなギャップがある。
- キャリアパスの不明確さ: 将来的に営業職に就けるという保証がなく、具体的なキャリアプランが見えない。
これらの問題が複合的に作用し、あなたのモチベーションを低下させ、「飼い殺し」状態というネガティブな感情を生み出していると考えられます。しかし、絶望する必要はありません。この状況を打破するための具体的な戦略を、以下に提案します。
ステップ1:現状の業務から学び、自己成長を促す
「皿洗い」のような雑務に思えるかもしれませんが、そこから得られる学びは必ずあります。例えば、
- 物件情報の理解: SUUMOやホームズに掲載する物件の情報を扱うことで、不動産に関する基礎知識が自然と身につきます。物件の価格帯、間取り、周辺環境など、営業活動に必要な知識を、意識的に吸収しましょう。
- 写真撮影スキル: 物件写真の撮影は、顧客の興味を引くための重要なスキルです。構図や光の取り入れ方など、スキルアップを目指しましょう。
- 効率化: 同じ作業を繰り返す中で、効率的な方法を模索することは、業務改善能力を養います。
これらの学びを活かし、積極的に自己成長を図ることで、将来的に営業職に就いた際に役立つスキルを身につけることができます。
ステップ2:上司や同僚とのコミュニケーションを積極的に取る
現状を打開するためには、周囲とのコミュニケーションが不可欠です。具体的には、
- 上司との面談: 定期的に上司との面談を設け、現在の業務に対する不満や、将来的なキャリアプランについて相談しましょう。その際、単に不満を述べるだけでなく、「営業職に就くために、どのようなスキルを身につければ良いか」「どのような研修を受ければ良いか」など、具体的な質問をすることで、前向きな姿勢をアピールできます。
- 同僚との情報交換: 営業職の同僚や先輩社員と積極的にコミュニケーションを取り、仕事内容やキャリアパスについて情報交換しましょう。彼らの経験談を聞くことで、モチベーションを維持し、具体的な目標設定に役立てることができます。
- 社内イベントへの参加: 会社の飲み会やイベントに積極的に参加し、人間関係を構築しましょう。
これらのコミュニケーションを通じて、あなたの熱意を伝え、周囲からのサポートを得ることができれば、状況は大きく変わる可能性があります。
ステップ3:自己研鑽:宅建取得と並行してスキルアップ
宅建試験の勉強は、不動産に関する専門知識を深める上で非常に有効です。しかし、それだけに頼るのではなく、並行して、
- 営業スキルに関する学習: 営業に関する書籍を読んだり、セミナーに参加したりして、営業スキルを磨きましょう。ロールプレイングなどを通して、実践的なスキルを身につけることも重要です。
- コミュニケーション能力の向上: コミュニケーション能力は、営業職にとって不可欠なスキルです。プレゼンテーションスキルや交渉術を磨くために、自己啓発セミナーを受講したり、実践の場で積極的に試したりしましょう。
- ITスキルの習得: 不動産業界でも、ITスキルはますます重要になっています。CRM(顧客関係管理)システムや、不動産関連のソフトウェアの使い方を習得することで、業務効率を向上させることができます。
これらのスキルアップを通じて、あなたの市場価値を高め、転職の際にも有利な状況を作り出すことができます。
ステップ4:社内異動の可能性を探る
もし、社内に営業職の募集があれば、積極的に応募しましょう。また、上司に直談判して、営業部門への異動を希望することもできます。その際、これまでの努力や、自己研鑽の結果をアピールし、あなたの熱意を伝えましょう。
ステップ5:転職も視野に:市場価値を把握する
現状の会社でのキャリアパスが見えない場合、転職も選択肢の一つです。しかし、焦って転職するのではなく、まずは、
- 自己分析: 自分の強みや弱み、キャリアビジョンを明確にしましょう。
- 業界・企業研究: 興味のある業界や企業について、徹底的に調べましょう。
- 求人情報の収集: 転職サイトやエージェントを活用し、求人情報を収集しましょう。
- キャリアコンサルタントへの相談: 転職のプロであるキャリアコンサルタントに相談し、客観的なアドバイスを受けましょう。
これらの準備をすることで、あなたに最適な転職先を見つけることができます。
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成功事例:Aさんのケース
Aさんは、あなたと同じように、不動産会社に入社後、希望していた営業職に就けず、事務作業に不満を感じていました。しかし、彼は諦めずに、
- 上司との面談: 定期的に上司と面談し、営業職への希望を伝え続けました。
- 自己研鑽: 宅建試験に合格し、営業スキルに関する書籍を読み、セミナーに参加しました。
- 社内異動: 上司の推薦もあり、入社1年後に営業部門への異動が実現しました。
Aさんは、営業職に異動後、持ち前のコミュニケーション能力と、宅建で培った専門知識を活かし、見事トップセールスマンとして活躍しています。彼の成功は、あなたの現状を打破し、理想のキャリアを実現するための大きなヒントとなるでしょう。
専門家の視点:キャリアコンサルタントからのアドバイス
多くの求職者のキャリア相談に乗ってきた経験から言えることは、
- 現状分析の重要性: 自分の置かれている状況を客観的に分析し、問題点を明確にすることが、解決への第一歩です。
- 目標設定の重要性: どのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定することが、モチベーションを維持し、行動を促すために不可欠です。
- 継続的な努力の重要性: 目標達成のためには、地道な努力を継続することが重要です。
これらのポイントを踏まえ、あなたも、現状を打開し、理想のキャリアを実現するために、積極的に行動しましょう。
まとめ:現状を打破し、理想のキャリアを掴むために
不動産事務の仕事に「飼い殺し」状態だと感じているあなたも、決して諦める必要はありません。現状を客観的に分析し、具体的な行動計画を立て、着実に実行していくことで、必ず状況は好転します。自己成長、コミュニケーション、スキルアップ、そして転職という選択肢。これらの戦略を組み合わせ、あなたの理想のキャリアを掴み取りましょう。
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