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どん底からのキャリア再構築:精神疾患を乗り越え、自分らしい働き方を見つけるためのロードマップ

どん底からのキャリア再構築:精神疾患を乗り越え、自分らしい働き方を見つけるためのロードマップ

この記事では、長年のキャリアの中で精神的な不調に見舞われ、転職を繰り返しながらも、最終的に自分らしい働き方を見つけようと奮闘されている方の経験を掘り下げていきます。飲食業での管理者経験から始まり、ビル管理、そして介護職へと職種を変えながら、様々な困難に直面し、それを乗り越えてきた道のりを詳細に分析します。読者の皆様が、ご自身のキャリアを振り返り、これからの働き方を考える上で、具体的なヒントや勇気を得られるよう、具体的なアドバイスと、実践的なステップを提示します。

私のうつ病人生ご覧ください。私は大学卒業後大手の飲食チェーン店に入社し6年後には管理者をしていました。しかしもともと人を使うのは苦手であり、会話もすごく苦手でした。そして35歳ぐらいの頃精神の病にあい会社を退職しました。ほんと会社なんて当てにならないね。どんだけ私が上司に尽くしたか、毎日車での送り迎え、夜は呼ばれれば必ず飲みに付き合っていたし、ホント私の上司はほぼ皆部長になりました。私のおかげとは言いませんが、その方たちの部下時代にどんだけ貢したかと今でも思ってます。更に最近会社のホームページをのぞいたら、私の少し先輩が取締役だってびっくりだよ。そいつ現場は一回だけでその現場の後管理者を務めたのが私だったのですがあまりにも酷かった。アルバイトが仕切り社員に対しチンピラみたいな態度を取る奴がいた【うつが激しくなり退社した原因です】そして、もう一人私が3年目ぐらいの時の先輩が今執行役員だって。そいつ店の売り上げをちょろまかしてパートの事務にばれたのだけど、その店の責任者が丸く収めて【自分も上司として責任があるからでしょ】しまった盗人が執行役員です。その方某有名国立大卒ですが中途なのでその当時は頭がいいのは確かだったのですが、新卒以外責任者になれない時代でした。そんなやつがですよ。で私はと言いますと実際一年ほどブランクを開け「さあ就職だ」と思っても何も自分に手に職があるわけでもなく、「マンション管理士だったかな」分けのわからない資格の勉強をして落ちました。そしてビル管理の会社に入り「妻の勧めで」その業態の中で資格は電気工事士などビル管に必要な資格をどんどん取ったのですが、その業種の中で転職を繰り返し【大体が上司と馬が合わない】その後10年最後は通勤電車に乗り2県またいだ2時間かかる勤務地で首になり介護職に入りました。年収も最初の企業は年収370万円で【何故か夜勤が8時間休憩だったのを実際は6時間休憩にして残業にしてくれた】妻も働いていたのでマンションのローンも滞りなく支払い貯金もしていました。①しかし元々私は文系であったがビル管は理系の為あまり向いていなかった。②何時も上司とぶつかって飛ばされる。これは今の私も治らない性格なのでしょう。• ③精神の病が治らなかった(うつ病、適応障害)具体的に言えば、最初の頃は上司や同僚から「鍵をかけ忘れているよ」と言われたのを気にし「鍵をかけるのを忘れてないか?」心配になり何度も戻っては確認する。これはまだ初期段階です。酷くなり20分から30分位同じドアの鍵を「かちゃ、かちゃ」やっている。当然仕事が遅くなるのです。上司から「巡視行って帰ってくるのが遅い」と何度も叱られ、同僚とビルの巡視をするとスピードが追い付かず私が鍵をかけている間に同僚は次の階また次の階と進んで追い付けない状況でした。 【多分今思えば上司も同僚も私のことはおかしいと思っていたと思います】④年収が転職するたび下がっていきました。最終的には月給22万ボーナスなしの契約社員で「どうだ」と言われ2時間もかけて通勤している割にはあまりにも割に合わず、ビル管理会社で4度転職し合わないと気付き、別職種で転職を考え介護職に入りました。職安でヘルパー2級を取りグループホームへ就職しました。正直認知症はきつかったです。入浴拒否トイレ誘導拒否、他の職員が出来ても私には出来ない結局管理者が夜と朝の更衣を9名全員に対して行うと言うことを聞かされ管理者に相談したが「やらなきゃだめ」と言われたのみで、今思えば当時の私を今の私が部下で相談されたら「なら介護の技術を覚えよう楽だから」と言って徹底的に教えてあげていたと思います。自分自身今現在介護を新人に教育する機会もあり部下の人身掌握術を身に着ける機会でもあると思うのですがやはり上司から嫌われるタイプになってしまっていたのでしょうかね、当時グループホームでオムツ交換で私の手が傷だらけになり、同僚に見せると「利用者さんの手を見ろよ傷だらけだぞ」と言われその施設で2年勤め「もっと楽な所で働きたい」と思いホームページ等で検索し泊5名、小規模多機能と記載されていた職場に転職しました。転職先は本当に楽でした。そして介護歴4年目介護福祉士の資格を取得しました。そしてその時です私が鬱から【そう病】豹変しました。これがまた厄介で妻から「うつ病の時の方が良かった」と言われ離婚寸前まで行きました。職場では介護福祉士を取って偉そうになり先輩がどんどん辞めていった事もあり上司もいなくなり後輩を怒鳴りつけるなど当たり前でした。そしてたまたま何故か介護福祉士なのだから介護技術を身に着けなければならないと思い施設への転職を考えていた時に転勤を命じられそれを断り、介護施設へ転職しました。補足続きそこでもまた猛烈で最初の一か月徹底的に介護技術を教わりましたが上司、看護師とぶつかりまくり、ただ私はそう状態でしたので不思議とベテラン看護師から「メンタルだけは強いよね」言われながら6か月勤めました。本当にそう状態とはすごいですよ。施設の施設長に対して一晩パソコンで解雇について調べ上げ施設長を呼び出し最初に一言「私は死にたいと思います」と言い放ち「相手をやばい」と思わせ、テーブルにはボイスレコーダーお置き「解雇ですか?」と言い「違うよ」でその後一時間半みっちり調べ上げた100ページ近くある資料を施設長に読み上げ黙らせました。しかし上司同僚から嫌われ夜勤を任されない立場になりまた転職しました。ほんと一年前ぐらい前からそう状態後のことです。パソコンのプログラムを2日間眠らず作業したり、労働問題、交通事故関係、など一日一時間しか眠らなかったなんて「ざら」です。そして今の老人施設で夜勤ならオムツ交換を一晩50回行うまで技術を上げました、バイタルサイン、介護保険制度、認知症などを勉強しこの様なサイトで得た知識を記載してベストアンサーをもらっているのが今の私です。どうでしょう私の人生

1. キャリアの迷路:過去の経験を振り返る

ご相談者様のこれまでのキャリアを拝見すると、飲食業での管理者経験から始まり、ビル管理、介護職へと、実に多様な職種を経験されています。それぞれの職場で、人間関係の悩み、精神的な不調、そして年収の低下など、様々な困難に直面されてきました。しかし、これらの経験は、決して無駄ではありません。むしろ、今後のキャリアを再構築するための貴重な糧となるはずです。

まず、過去の経験を客観的に振り返り、どのような状況で困難を感じたのかどのような時にやりがいを感じたのかを整理してみましょう。具体的には、以下の点を検討することをお勧めします。

  • 職務内容: どのような業務が得意だったか、苦手だったか。
  • 人間関係: 上司、同僚、部下との関係性で、どのような問題があったか。
  • 精神的な健康: うつ病や躁病の症状が出始めた原因、症状、そしてそれらへの対処法。
  • キャリアパス: どのようなキャリアを望んでいたか、そして現実とのギャップ。
  • 資格とスキル: これまでに取得した資格や、習得したスキル。

これらの情報を整理することで、ご自身の強みと弱み、そして本当に求めている働き方が見えてくるはずです。自己分析は、キャリア再構築の第一歩です。

2. 自己理解を深める:強みと弱みを見つける

自己分析を進める上で、ご自身の強みと弱みを客観的に把握することが重要です。過去の経験から得られた学びを活かし、自己肯定感を高めながら、今後のキャリアプランを立てていきましょう。

強みを見つけるヒント:

  • 過去の成功体験: どんな些細なことでも構いません。過去に「うまくいった」「達成感があった」と感じた経験を具体的に書き出してみましょう。例えば、「部下の育成に成功した」「問題解決能力を発揮して、顧客からの信頼を得た」など、具体的なエピソードを思い出すことが重要です。
  • 周囲からの評価: 家族、友人、同僚など、信頼できる人に「あなたの強みは何だと思う?」と尋ねてみましょう。自分では気づいていない強みを発見できるかもしれません。
  • 得意なこと、好きなこと: 仕事に限らず、趣味や日常生活の中で「得意」「楽しい」と感じることを書き出してみましょう。そこには、あなたの潜在的な強みが隠されている可能性があります。
  • 資格やスキル: 取得している資格や、習得したスキルを整理しましょう。それらが、あなたの専門性や強みを証明するものです。

弱みを見つけるヒント:

  • 過去の失敗体験: どんな失敗から学び、どのように改善しようとしたかを具体的に振り返りましょう。
  • 苦手なこと、嫌いなこと: 避けていることや、どうしても苦手だと感じることを書き出してみましょう。
  • 周囲からのフィードバック: 上司や同僚から受けたフィードバックを振り返り、改善点を見つけましょう。
  • 自己分析ツール: ストレングスファインダーや、自己分析診断ツールなどを活用してみましょう。客観的な視点から、あなたの強みと弱みを分析できます。

強みと弱みを把握したら、それらをどのように活かせるか、どのように克服していくかを具体的に考えましょう。例えば、コミュニケーション能力が苦手であれば、研修に参加したり、ロールプレイングで練習したりするなどの対策が考えられます。

3. 精神疾患との向き合い方:治療とセルフケア

ご相談者様は、うつ病や躁病といった精神疾患を抱えながら、キャリアを築いてこられました。精神疾患と向き合いながら働くことは、非常に困難な道のりですが、適切な治療とセルフケアを行うことで、症状をコントロールし、自分らしい働き方を見つけることは可能です。

治療:

  • 専門医との連携: 精神科医や、心療内科医と連携し、適切な診断と治療を受けることが重要です。
  • 薬物療法: 医師の指示に従い、適切な薬を服用しましょう。
  • 精神療法: カウンセリングや、認知行動療法などの精神療法を受けることで、心の状態を改善し、問題解決能力を高めることができます。

セルフケア:

  • 休息: 十分な睡眠をとり、心身を休ませることが重要です。
  • ストレス管理: ストレスの原因を特定し、それらに対処するための方法を見つけましょう。例えば、趣味に没頭したり、リラックスできる時間を作ったりすることが有効です。
  • 規則正しい生活: 毎日同じ時間に起床し、食事をとり、睡眠をとることで、生活リズムを整えましょう。
  • 運動: 適度な運動は、精神的な健康を改善する効果があります。ウォーキングや、軽いジョギングなど、無理のない範囲で運動を取り入れましょう。
  • サポートシステムの活用: 家族、友人、または専門家など、信頼できる人に相談し、サポートを得ましょう。

精神疾患は、決して恥ずかしいものではありません。適切な治療とセルフケアを行い、周囲のサポートを得ながら、症状とうまく付き合っていくことが大切です。

4. キャリアチェンジの選択肢:適性を考慮する

これまでの経験から、ご相談者様は、様々な職種を経験し、それぞれの職場で困難に直面されてきました。今後のキャリアを考える上で、ご自身の強みや弱み、精神的な健康状態、そして本当にやりたいことを考慮し、最適なキャリアチェンジの選択肢を見つけることが重要です。

選択肢の例:

  • 介護職の継続: 介護職での経験を活かし、より働きやすい職場を探す。例えば、小規模多機能型施設や、訪問介護など、ご自身の特性に合った働き方を探すことができます。
  • 管理職への再挑戦: 過去の経験を活かし、管理能力を活かせる職種への転職を検討する。ただし、精神的な負担を考慮し、無理のない範囲で挑戦することが重要です。
  • 手に職をつける: 介護職で培った経験を活かし、関連する資格を取得する。
  • IT系の職種への挑戦: パソコンのスキルを活かし、プログラマーや、Webデザイナーなど、IT系の職種への転職を検討する。
  • 起業: 自分の経験やスキルを活かし、起業する。

選択肢を選ぶ際のポイント:

  • 自己分析: 自分の強み、弱み、興味関心、価値観を明確にする。
  • 情報収集: 興味のある職種について、仕事内容、必要なスキル、給与、キャリアパスなどを調べる。
  • 業界研究: 業界の動向や、将来性を把握する。
  • 資格取得: 必要に応じて、関連する資格を取得する。
  • キャリアコンサルタントへの相談: 専門家のアドバイスを受けることで、客観的な視点から、最適なキャリアプランを立てることができます。

キャリアチェンジは、決して簡単なものではありません。しかし、ご自身の強みを活かし、弱みを克服する努力を続けることで、必ず自分らしい働き方を見つけることができるはずです。

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5. 転職活動の準備:効果的な戦略

キャリアチェンジを決意したら、いよいよ転職活動の準備を始めましょう。効果的な転職活動を行うためには、綿密な準備と戦略が必要です。

1. 情報収集:

  • 求人情報の収集: 転職サイト、転職エージェント、企業のホームページなどを活用し、求人情報を収集しましょう。
  • 企業研究: 興味のある企業の情報を収集し、企業理念、事業内容、社風などを理解しましょう。
  • 業界研究: 業界の動向や、将来性を把握し、自分のキャリアプランと照らし合わせましょう。

2. 応募書類の作成:

  • 履歴書: 自分の職務経歴や、スキル、自己PRなどを分かりやすく記載しましょう。
  • 職務経歴書: 過去の職務内容や、実績、スキルを具体的に記載し、自分の強みをアピールしましょう。
  • 自己PR: 自分の強みや、経験を活かして、どのように貢献できるかを具体的にアピールしましょう。

3. 面接対策:

  • 自己分析: 自分の強み、弱み、経験、そして志望動機を明確にしましょう。
  • 企業研究: 企業の情報を収集し、企業の求める人物像を理解しましょう。
  • 模擬面接: 家族や友人、キャリアコンサルタントなどに協力してもらい、模擬面接を行いましょう。
  • 面接でのマナー: 面接での言葉遣いや、態度、身だしなみなどを確認しましょう。

4. 転職エージェントの活用:

  • 転職エージェントの選択: 自分の希望する職種や、業界に精通した転職エージェントを選びましょう。
  • キャリアカウンセリング: 転職エージェントとの面談を通して、自分のキャリアプランや、希望する求人について相談しましょう。
  • 求人紹介: 転職エージェントから、自分の希望に合った求人を紹介してもらいましょう。
  • 応募書類の添削: 転職エージェントに、応募書類の添削を依頼しましょう。
  • 面接対策: 転職エージェントから、面接対策の指導を受けましょう。

転職活動は、時間と労力がかかるものですが、しっかりと準備をすることで、成功の可能性を高めることができます。焦らず、着実に、目標に向かって進んでいきましょう。

6. 面接突破の秘訣:自己PRと志望動機

転職活動において、面接は非常に重要な選考プロセスです。面接官に好印象を与え、内定を獲得するためには、効果的な自己PRと、熱意の伝わる志望動機が不可欠です。

自己PRのポイント:

  • 自分の強みを明確にする: 過去の経験から得られた強みを具体的に示し、どのように活かせるかを説明しましょう。
  • 具体的なエピソードを交える: 成功体験や、困難を乗り越えた経験など、具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。
  • 企業の求める人物像に合わせる: 企業の求める人物像を理解し、自分の強みがどのように貢献できるかをアピールしましょう。
  • 簡潔で分かりやすく伝える: 結論を先に述べ、簡潔で分かりやすい言葉で伝えましょう。

志望動機のポイント:

  • なぜその企業を選んだのか: 企業の魅力や、自分の興味関心を具体的に説明しましょう。
  • どのような貢献ができるのか: 自分の経験やスキルを活かして、どのように貢献できるかを具体的に示しましょう。
  • キャリアビジョン: 将来的に、どのようなキャリアを築きたいかを説明しましょう。
  • 熱意を伝える: 企業の理念に共感し、その企業で働きたいという熱意を伝えましょう。

面接では、自信を持って、自分の言葉で話すことが重要です。事前にしっかりと準備し、模擬面接などで練習を重ねることで、自信を持って面接に臨むことができるでしょう。

7. 困難を乗り越えるためのメンタルヘルス:再発予防

転職後、新しい環境で働く中で、再び精神的な不調に見舞われる可能性もあります。再発を予防し、安定した働き方を続けるためには、メンタルヘルスケアを継続的に行うことが重要です。

再発予防のための対策:

  • 早期発見: 自分の心の状態に注意を払い、少しでも異変を感じたら、早めに専門家や、信頼できる人に相談しましょう。
  • セルフケアの継続: 規則正しい生活、十分な睡眠、適度な運動、ストレス管理など、セルフケアを継続的に行いましょう。
  • 周囲への理解: 職場の上司や同僚に、自分の病状や、必要な配慮について理解を求めましょう。
  • 休息の確保: 疲労を感じたら、無理せず休息を取りましょう。
  • 専門家との連携: 定期的に、精神科医や、カウンセラーと面談し、心の状態をチェックしてもらいましょう。
  • 環境調整: 必要に応じて、働き方や、職場環境を調整しましょう。

メンタルヘルスケアは、一度きりのものではありません。継続的に行い、心身ともに健康な状態を維持することが、安定した働き方を実現するための鍵となります。

8. キャリアの成長と自己実現:長期的な視点

キャリアは、一度きりのものではなく、長期的な視点で捉えることが重要です。転職後も、継続的な学習と成長を続け、自己実現を目指しましょう。

キャリアの成長のための取り組み:

  • スキルアップ: 業務に必要なスキルや、専門知識を習得するために、積極的に学習しましょう。
  • 資格取得: キャリアアップに役立つ資格を取得しましょう。
  • ネットワーキング: 業界関係者との交流を深め、情報交換を行いましょう。
  • 自己啓発: 自分の興味関心に基づき、自己啓発に取り組みましょう。
  • 目標設定: 長期的なキャリア目標を設定し、それに向かって計画的に行動しましょう。

自己実現のためには、自分の価値観や、興味関心に基づいたキャリアを築くことが重要です。自分の強みを活かし、やりがいを感じながら働くことで、充実した人生を送ることができるでしょう。

9. まとめ:自分らしい働き方を見つけるために

この記事では、精神的な不調を経験しながらも、キャリアを再構築し、自分らしい働き方を見つけようと奮闘されている方の事例を通して、様々なアドバイスをしてきました。過去の経験を振り返り、自己分析を行い、強みと弱みを把握することから始め、精神疾患との向き合い方、キャリアチェンジの選択肢、転職活動の準備、面接対策、メンタルヘルスケア、そして長期的なキャリアプランまで、幅広いテーマについて解説しました。

ご相談者様の経験は、決して特別なものではありません。多くの人が、キャリアの中で様々な困難に直面し、悩み、苦しみながらも、自分らしい働き方を見つけようと努力しています。この記事が、読者の皆様が、ご自身のキャリアを振り返り、これからの働き方を考える上で、少しでもお役に立てれば幸いです。

最後に、自分らしい働き方を見つけるためには、諦めずに、前向きに、そして自分自身と向き合い続けることが重要です。困難に直面しても、決して一人で抱え込まず、周囲のサポートを得ながら、一歩ずつ進んでいきましょう。あなたのキャリアが、より豊かなものになることを心から願っています。

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