株式会社アベストコーポレーションで新たなシェフとしてのキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
シェフとしての経験を活かし、ホテル内レストランで多彩な料理を提供できるチャンスがここにあります。あなたの技術が、ゲストの心を満たす瞬間を作り出すことができる環境で、さらなる成長を目指してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社アベストコーポレーションの魅力
◆多様な料理経験を活かせる環境
株式会社アベストコーポレーションでは、洋食、イタリアン、フレンチ、鉄板焼きといった多様な料理の経験を持つシェフを求めています。ホテル内レストランでは、幅広いバリエーションの料理を提供するため、様々なスキルを活かすことができます。料理の幅を広げたい方や、新たな挑戦をしたい方には最適な環境です。
◇評価制度が明確で成長を実感できる
同社の特徴の一つは、頑張りをしっかりと評価する制度です。口コミやアンケートでの評価に応じて特別支給があるため、自身の努力が直接的に報われることを実感できます。昇給も随時行われ、入社1年で料理主任に昇格することも可能です。これは、成長意欲の高い方にとって大きな魅力です。
◆柔軟な働き方が可能
週休2日制で、シフトも相談可能です。土日祝休みも選択できるため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、両ホテルでの勤務が可能な方には優遇措置があるため、柔軟な働き方を実現できます。
◇職場環境が良好で定着率が高い
アベストコーポレーションの職場は、スタッフ同士の仲が良く、明るい雰囲気が特徴です。気さくなスタッフばかりなので、新しい環境にもすぐに馴染むことができるでしょう。職場の雰囲気が良いことは、長く働く上で非常に重要な要素です。
◆キャリアアップの成功事例
過去には、入社1年で料理主任に昇進した方や、他のスタッフが新メニューの開発に成功し、口コミで高評価を得た事例もあります。こうした成功事例は、あなたのキャリアにおいても大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社アベストコーポレーションでは、シェフとしてのキャリアパスが明確です。入社後は、まずは料理の基本をしっかりと学び、その後はメニューの開発や新しい料理スタイルの提案など、様々な役割を担うことが期待されます。スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や外部セミナーへの参加も奨励されています。
役職への道筋も明確で、経験やスキルに応じて料理主任、さらには料理長へと昇進するチャンスがあります。特に、料理主任に昇格すれば、固定給が36万円に達することも可能です。これは、あなたの成長を後押しする大きなインセンティブとなるでしょう。
シェフとしての経験を活かし、ホテル内レストランで多彩な料理を提供できるチャンスがここにあります。あなたの技術が、ゲストの心を満たす瞬間を作り出すことができる環境で、さらなる成長を目指してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社アベストコーポレーションの魅力
◆多様な料理経験を活かせる環境
株式会社アベストコーポレーションでは、洋食、イタリアン、フレンチ、鉄板焼きといった多様な料理の経験を持つシェフを求めています。ホテル内レストランでは、幅広いバリエーションの料理を提供するため、様々なスキルを活かすことができます。料理の幅を広げたい方や、新たな挑戦をしたい方には最適な環境です。
◇評価制度が明確で成長を実感できる
同社の特徴の一つは、頑張りをしっかりと評価する制度です。口コミやアンケートでの評価に応じて特別支給があるため、自身の努力が直接的に報われることを実感できます。昇給も随時行われ、入社1年で料理主任に昇格することも可能です。これは、成長意欲の高い方にとって大きな魅力です。
◆柔軟な働き方が可能
週休2日制で、シフトも相談可能です。土日祝休みも選択できるため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、両ホテルでの勤務が可能な方には優遇措置があるため、柔軟な働き方を実現できます。
◇職場環境が良好で定着率が高い
アベストコーポレーションの職場は、スタッフ同士の仲が良く、明るい雰囲気が特徴です。気さくなスタッフばかりなので、新しい環境にもすぐに馴染むことができるでしょう。職場の雰囲気が良いことは、長く働く上で非常に重要な要素です。
◆キャリアアップの成功事例
過去には、入社1年で料理主任に昇進した方や、他のスタッフが新メニューの開発に成功し、口コミで高評価を得た事例もあります。こうした成功事例は、あなたのキャリアにおいても大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社アベストコーポレーションでは、シェフとしてのキャリアパスが明確です。入社後は、まずは料理の基本をしっかりと学び、その後はメニューの開発や新しい料理スタイルの提案など、様々な役割を担うことが期待されます。スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や外部セミナーへの参加も奨励されています。
役職への道筋も明確で、経験やスキルに応じて料理主任、さらには料理長へと昇進するチャンスがあります。特に、料理主任に昇格すれば、固定給が36万円に達することも可能です。これは、あなたの成長を後押しする大きなインセンティブとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社アベストコーポレーションでは、ホテル内レストランのシェフを募集しています。多様な料理を提供するため、洋食、イタリアン、フレンチ、鉄板焼きなどの経験者を求めています。転職を考える際に、特に「働きやすさ」や「成長機会」は重要なポイントです。この求人では、週休2日制や随時昇給、さらには特別支給制度が設けられており、頑張りをしっかり評価する文化があります。これにより、職場でのモチベーションを高めることができ、長期的なキャリア形成に寄与します。
また、職場環境も魅力的です。スタッフ同士の仲が良く、明るい雰囲気が漂っています。特に、定着率が高く、安定した職場であることは、転職希望者にとって大きな安心材料です。これらの要素を踏まえ、自身の理想とする働き方を具体的に考えてみてください。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、新しい職場に飛び込むことは不安を伴うものです。しかし、アベストコーポレーションでは、研修やサポート体制が整っており、安心してスタートを切ることができます。例えば、先輩スタッフからの指導や、実際の調理現場での実践を通じて、スキルを習得することが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：
- 料理に対する情熱がある方
- お客様の前で調理することに抵抗がない方
- チームワークを大切にできる方
これらの特性を考慮し、自身の適性を見つめ直してみましょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意を伝える大切な部分です。以下のポイントを押さえて、効果的な志望動機を作成しましょう：
- 応募先の企業文化や理念に共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか
- 将来の展望やキャリアプランについて触れること
◆例文1: 料理への情熱を伝える
「私は料理が大好きで、特に洋食やイタリアンの調理に情熱を注いできました。お客様に喜んでいただける料理を提供することが私のモチベーションです。アベストコーポレーションの『頑張りを評価する文化』に共感し、私のスキルを活かして貢献したいと考えています。将来的には、料理主任としてチームを引っ張り、お客様に愛されるレストランを作り上げることが目標です。」
◆例文2: チームワークを重視する姿勢
「過去にホテルでのシェフとして働いた経験から、チームワークの重要性を痛感しています。アベストコーポレーションは、スタッフ同士の仲が良く、働きやすい環境が整っていると伺い、ぜひその一員になりたいと思いました。自分の経験を活かし、チーム全体でお客様に最高の料理を提供したいです。」
◆例文3: 将来のビジョンを語る
「私は料理人としてのキャリアを通じて、常に成長を求めてきました。アベストコーポレーションのように、随時昇給や特別支給がある環境であれば、努力がしっかり評価されると感じています。将来的には、料理主任として新たなメニュー開発にも携わり、レストランの魅力をさらに高めていきたいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- 自分の経験やスキルを具体的に説明できるか
- 企業文化に対する理解と共感を示せるか
- チームワークやコミュニケーション能力をアピールできるか
よくある質問とその回答例も考えておきましょう：
◇質問例: 「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、料理に対する情熱とチームワークを大切にする姿勢です。過去の職場で、仲間と協力して新しいメニューを開発した経験があり、その結果お客様から高評価をいただきました。これからも、チームとして成長し続けたいです。」
【まとめ】
株式会社アベストコーポレーションのシェフ職は、やりがいと成長の機会が豊富なポジションです。自分の経験やスキルを見つめ直し、志望動機をしっかりと考え、面接対策を行うことで、成功への道が開けるでしょう。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアが待っています！
株式会社アベストコーポレーション
ホテル内レストランのシェフ株式会社アベストコーポレーション洋食・鉄板焼きなどの経験があればOK！週休2日制★随時昇給有 画像の情報量は適切ですか？ 十分
不足仕事内容 仕事内容
＼ ホテル内レストランのシェフ ／
どんな方にもご満足いただけるよう、
幅広いバリエーションの料理をご提供。
そのため、洋食、イタリアン、
フレンチ、鉄板焼きなど、
いずれかのシェフ経験がある方を募集します！
……………………………………………
【 やりがい◎随時昇給あり！ 】
口コミやアンケートなどで、
人物が特定できるお褒めの言葉や
評価があった場合には特別支給も！
「頑張りをしっかり評価する」
というのが代表の意向です◎
……………………………………………
【 勤務先 】
◆神戸ポートタワーホテル
◆ホテルアベストグランデ高槻
ヘルプで掛け持つ可能性があるため、
両ホテルで働ける方は優遇します！
勤務地の詳細に関しましては面接時にご説明いたします。求めている人材 求めている人材
＊洋食、イタリアン、フレンチ、鉄板焼などの経験がある方
（歴などは問いません。※和食以外です）
＊「神戸ポートタワーホテル」
「ホテルアベストグランデ高槻」
両ホテルで勤務可能な方歓迎
※神戸と高槻のホテルをローテーションで勤務頂く場合もありますが勤務時間は配慮します。
面接時に詳しくお話いたします。
【 下記のような方は歓迎 】
◆ホテルやリゾートなどの宿泊施設でシェフ・料理人の経験がある方
◆お客様の前で調理することに抵抗のない方勤務地
兵庫県神戸市中央区波止場町6-1
(株)アベストコーポレーション 神戸ポートタワーホテル
【交通手段】
交通・アクセス
地下鉄海岸線「みなと元町」駅より徒歩3分
給与 月給：30万円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜＜入社１年で料理主任になった場合、固定給額面36万！＞＞
※経験やスキルに応じて考慮します
※役職ごとに手当あり
【 昇給・賞与 】
◆昇給：随時
◆賞与：年2回以上（直近3年間は年3回）勤務時間
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
5：00～22：00の中で9時間勤務のシフト制（1ｈ休憩）
★ご自宅からの状況も考慮休日・休暇
休日休暇
週休2日制
＊シフトは相談OKなので、土日祝休みも可能試用期間
あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＊社会保険完備
＊交通費全額支給
＊社割あり
＊制服貸与
＊賄いあり（無料）
＊本人・家族誕生日休暇
＊入社日記念
＊社員旅行
＊勤続旅行（３年・6年・8年・10年と賞金と有給が別途いただけ家族旅行にいけます★）
＊健康診断
＊定年退職時の退職金制度職場環境
職場環境
【 定着率抜群！働きやすい環境！ 】
とにかくスタッフ同士は仲が良く、職場の雰囲気は明るいです♪
気さくなスタッフばかりなのでスグに馴染めると思いますよ！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）選考の流れ 選考プロセス
【お問い合わせについて】
本社：神戸ポートタワーホテル料飲部/日下（くさか）上杉・清水
代表電話 078-371-3773
採用が決定次第、応募は締切になりますのでご了承ください。
※応募に関するご質問・お問合せ歓迎します！
【面接地・登録地】
①神戸ポートタワーホテル
所在地：兵庫県神戸市中央区波止場町６－１ 神戸ポートタワーホテル中２階
②ホテルアベストグランデ高槻
所在地：〒569-1123 大阪府高槻市芥川町１－１４－１
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