図書館司書の非正規雇用は厳しい？給料や待遇、キャリアアップについて徹底解説
図書館司書の非正規雇用は厳しい？給料や待遇、キャリアアップについて徹底解説
この記事では、図書館司書を目指す方が抱える非正規雇用の不安や疑問を解消するために、給料、待遇、キャリアアップの可能性について詳しく解説します。特に、非正規職員として働く場合の注意点や、より良い条件で働くための具体的な対策、キャリアパスについて焦点を当てています。図書館司書という仕事に興味があるけれど、非正規雇用という働き方に不安を感じている方は、ぜひ参考にしてください。
先日図書館司書について調べてみたら正規職員はそもそも募集していないところがほとんど。非正規職員でいいならなれる可能性がかなり上がるとのことでした。なので非正規職員になろうと思うのですがなにかあったらすぐクビになったり給料が異常に安かったりということはありますか？給料に関してはそこらの飲食店アルバイト（だいたい時給８５０円ほど）より多ければ問題ありません。
図書館司書を目指す上で、非正規雇用という働き方を選ぶことは、現実的な選択肢の一つです。しかし、非正規雇用には、給料や雇用の安定性など、様々な不安がつきものです。この記事では、図書館司書の非正規雇用に関する疑問を解消し、安心してキャリアをスタートできるよう、具体的な情報を提供します。
1. 図書館司書の非正規雇用とは？
図書館司書の非正規雇用とは、正規職員（正社員）以外の雇用形態で働くことを指します。具体的には、契約職員、嘱託職員、パートタイマー、アルバイトなどが該当します。これらの雇用形態は、正規職員に比べて、労働時間、給与、福利厚生などが異なる場合があります。
- 契約職員: 期間を定めて雇用される職員。更新される場合とされない場合があります。
- 嘱託職員: 特定の業務を委託される職員。専門的な知識や経験が求められる場合があります。
- パートタイマー: 労働時間が短い職員。
- アルバイト: 短時間労働の職員。
非正規雇用の図書館司書は、図書館の運営を支える重要な役割を担っています。主な仕事内容は、資料の整理、貸し出し・返却業務、利用者対応、イベントの企画・運営など多岐にわたります。非正規雇用であっても、図書館の業務に不可欠な存在であり、経験を積むことで、専門性を高めることも可能です。
2. 給料と待遇：非正規雇用の現実
非正規雇用の図書館司書の給料は、地域や勤務先の規模、経験などによって大きく異なります。一般的に、時給制で給与が支払われることが多く、昇給や賞与がない場合もあります。しかし、近年では、非正規職員の待遇改善が進んでおり、一定の条件を満たせば、交通費や社会保険などが適用されることもあります。
質問者様の「飲食店アルバイト（時給850円）より多ければ問題ない」という希望に対して、図書館司書の非正規雇用の給料は、地域や経験、勤務時間によって異なりますが、一般的には、850円～1,500円程度が相場です。ただし、都市部や専門性の高い業務を担当する場合は、より高い給料が期待できることもあります。また、図書館によっては、経験や資格に応じて昇給制度を設けている場合もあります。
- 給料の相場: 時給850円～1,500円程度
- 昇給の可能性: 経験や資格、勤務評価によって昇給する可能性あり
- 福利厚生: 交通費、社会保険などが適用される場合あり
待遇面では、正規職員に比べて、福利厚生が限定的である場合があります。例えば、有給休暇の取得日数や、退職金制度の有無などが異なります。しかし、近年では、非正規職員の待遇改善が進んでおり、福利厚生が充実している図書館も増えています。求人情報を確認する際には、給料だけでなく、福利厚生の内容も確認することが重要です。
3. 雇用の安定性：クビになる可能性は？
非正規雇用の場合、雇用の安定性が気になる方も多いでしょう。契約期間が定められている場合、更新されない可能性もあります。しかし、多くの図書館では、長期間にわたって非正規職員を雇用しており、実績や能力に応じて、更新される可能性も高まります。また、勤務態度や業務遂行能力に問題がなければ、解雇される可能性は低いと考えられます。
ただし、図書館の運営状況や、予算の都合などにより、契約が更新されない場合もあります。そのため、非正規雇用として働く場合は、常にスキルアップを図り、自己研鑽を続けることが重要です。また、契約期間や更新に関する条件を、事前にしっかりと確認しておくことも大切です。
- 契約期間: 多くの場合は1年更新
- 更新の可能性: 勤務態度や業務遂行能力、図書館の状況による
- 解雇の可能性: 勤務態度や能力に問題がない限り低い
4. キャリアアップ：非正規雇用からのステップアップ
非正規雇用から、正規職員へのキャリアアップを目指すことも可能です。多くの図書館では、正規職員の採用試験を実施しており、非正規職員としての勤務経験が、有利に働く場合があります。また、図書館司書の資格を取得することで、キャリアアップの可能性を高めることもできます。
キャリアアップのためには、以下の３つの方法があります。
- 資格取得: 図書館司書の資格を取得する。
- 経験を積む: 非正規職員として、様々な業務を経験する。
- 自己研鑽: 研修への参加や、専門知識を習得する。
図書館司書の資格は、国家資格であり、図書館で働く上で非常に有利になります。資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップの可能性を広げることができます。また、非正規職員として、様々な業務を経験することで、図書館業務に関する知識やスキルを習得し、正規職員採用試験に備えることができます。自己研鑽も大切です。研修に参加したり、専門知識を習得することで、自身の能力を高め、キャリアアップにつなげることができます。
5. 非正規雇用で働くメリットとデメリット
非正規雇用で働くことには、メリットとデメリットがあります。それぞれの特徴を理解し、自分に合った働き方を選択することが重要です。
メリット
- 多様な働き方: 勤務時間や勤務日数を調整しやすく、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる。
- 未経験でも始めやすい: 経験がなくても、比較的採用されやすい。
- スキルアップの機会: 様々な業務を経験することで、スキルアップできる。
- キャリア形成のステップ: 正規職員へのステップアップの機会がある。
デメリット
- 給料が低い場合がある: 正規職員に比べて、給料が低い傾向がある。
- 雇用の不安定さ: 契約更新がない場合がある。
- 福利厚生が限定的: 有給休暇や退職金制度などが、正規職員に比べて限定的である場合がある。
- キャリアパスが限られる: 正規職員に比べて、キャリアパスが限られる場合がある。
6. より良い条件で働くための対策
非正規雇用として働く場合でも、より良い条件で働くための対策があります。以下に、具体的な対策を紹介します。
- 求人情報の比較検討: 複数の求人情報を比較し、給料、待遇、勤務条件などを確認する。
- スキルアップ: 図書館司書の資格取得や、関連スキルを習得する。
- 交渉: 労働条件について、雇用主と交渉する。
- 情報収集: 図書館業界の情報を収集し、最新の動向を把握する。
求人情報を比較検討する際には、給料だけでなく、福利厚生や勤務時間、勤務地なども確認することが重要です。また、スキルアップすることで、給料アップやキャリアアップにつながる可能性があります。労働条件については、雇用主と交渉することも可能です。自分の希望を伝え、より良い条件で働くための努力をしましょう。図書館業界の情報を収集し、最新の動向を把握することも大切です。業界の情報を知ることで、自分のキャリアプランを立てやすくなります。
7. 図書館司書として長く働くために
図書館司書として長く働くためには、以下のことを意識しましょう。
- 自己研鑽を続ける: 常にスキルアップを目指し、専門知識を深める。
- コミュニケーション能力を高める: 利用者や同僚とのコミュニケーションを円滑にする。
- チームワークを大切にする: チームの一員として、協力して業務に取り組む。
- 健康管理に気を配る: 体調を崩さないように、健康管理に気を配る。
自己研鑽を続けることで、専門性を高め、キャリアアップにつなげることができます。利用者や同僚とのコミュニケーションを円滑にすることで、人間関係を良好に保ち、働きやすい環境を作ることができます。チームワークを大切にすることで、業務をスムーズに進めることができます。健康管理に気を配ることで、長く健康的に働くことができます。
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8. まとめ：図書館司書の非正規雇用で働くということ
図書館司書の非正規雇用は、給料や雇用の安定性など、様々な不安がつきものです。しかし、非正規雇用であっても、経験を積むことで、専門性を高め、キャリアアップを目指すことができます。より良い条件で働くためには、求人情報の比較検討、スキルアップ、交渉、情報収集などが重要です。図書館司書として長く働くためには、自己研鑽を続け、コミュニケーション能力を高め、チームワークを大切にし、健康管理に気を配ることが大切です。この記事が、図書館司書を目指すあなたのキャリアを応援できることを願っています。
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