30歳フリーターからの脱出！未経験から始めるキャリア戦略：嘱託社員、資格取得、そして本当にやりたいことを見つける方法
30歳フリーターからの脱出！未経験から始めるキャリア戦略：嘱託社員、資格取得、そして本当にやりたいことを見つける方法
この記事では、30歳を目前に控え、フリーターから脱却し、キャリアを築きたいと願うあなたに向けて、具体的な戦略と心の持ち方について解説します。高卒、職歴なし、資格なしという状況から、どのようにして現状を打破し、自分らしいキャリアを歩んでいくのか。嘱託社員の選択、資格取得の検討、そして本当にやりたいことを見つけるためのヒントをお届けします。
30歳フリーター（もうすぐ31歳）高卒 職歴なし 資格なし 運転免許有り（17.7取得）です。非正規の職歴が多く変に生活ができ放送作家の夢を追ってしまったためにこのようなことになってしまいました。現在コンビニにてアルバイトをしています。（4年目）
現在の働いているコンビニから嘱託社員（非正規）の誘いを受けています。現在、深夜勤務4日連勤（10~9時間拘束通勤往復60分）185000円（手取り14万）123.45時間 賞与2万2回+残業代全額支給+深夜手当全額支給+社保あり+福利厚生あり+6カ月更新+昇給なし 年収200万～230万 休み週3日
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月給175000円+賞与二回（50000×2）+残業代全額支給+深夜手当全額支給 月163時間勤務義務（大体週5日）+社保あり+福利厚生あり+契約更新1年、更新時昇給あり 特定資格取得により社員登用あり。年収220万～250万 休み週1日以上シフトによる 勤務場所 現在勤務の店舗 又は勤務時間は1時間以内の店舗
受けるべきでしょうか？便利に使われている気がします。あなたなら受けますか？
定職に就きたくて4月からハローワーク+転職サイトなどを利用して就活をしていますが就職できません。高卒、職歴なし、資格なし、未経験なので応募できる場所が限られているうえに社会人経験のなさからビジネスマナー、面接対策、質疑応答、面接マナーがなっていないのだと思います。エクセル、ワード、タイピングの訓練をセミナーにて受けながら面接対策をしています。
正直、自分の価値がわからないので応募している企業が自分にとって不相応の可能性を疑っていてハードルを下げるべきなのかどうかかんがえています。土木建築、電気工事、内装業、小売り販売、タクシー、運送、警備を新しく選択肢に入れようと思っています。（営業、介護 離職率が高い場所は避けたいです。離職は嫌です。）運送の場合 準中型を取りにいかなければなりません。（教習30万くらい）
今年の就活をあきらめて職業訓練校に通ったほうがいいのかわかりません。でも働きたくない変わりたくないという自分の気持ちに従ってはいけない気がするのです。だからスキルの向上や資格の取得が無いコンビニは嫌なのです。それになりたい職業を決めていません。なれる職業を片っ端から選んでいる状態です。友人は就活をやめて自分のやりたいことを焦らず探すべきだと言っていますがそうするべきなのでしょうか？（顔色や心理状態がやばいから言っている気がします。）動画の編集を趣味でしていますがそっち系の仕事に就くには実務経験が必要です。
最近、あまりに通らなくて職歴に嘘でも書いてやろうかどうか少し考えるときがあります。ゲームアニメマンガ小説すべてを断って4カ月が断ち、寝る時間が唯一の幸せになってきましたが最近ねむれなくなってきています。
30歳を迎え焦っていてどうするべきなのかわかりません。公務員を受けに行くべきか、手に職で土木電気内装に行くべきなのか、または国家資格の専門学校（調理師、介護福祉士、看護師）を取りに行くのか？そもそも資格を取ったら改善するのでしょうか？あなたなら戦略的にかつ計画的にどうふるまいますか？教えてください。補足説明不足ですみません。正確には定職に就いた経験があります。（コンビニFC）アルバイト→副店長→店長（５年）１８～23 １４万（200万）→22万（300万）→28万（330万）（コンビニFC）店長候補→店長（4年）23～27 25万（350万）→30万（440万）（コンビニFC）アルバイト→嘱託社員 27～30 14万（220万） （フリーター4年）社会人経験といえるかどうか微妙です。ビジネスマナーや社会人経験があるかどうかあやしいです。電話の取り方や挨拶の仕方、名刺の交換方法、などはわかりますがそれ以外の社会人経験が求められたらちょっとわからないかもしれません。なのでないことにしていますがあることにするべきでしょうか？
ご相談ありがとうございます。30歳を目前に控え、将来への不安と焦りを感じていることと思います。これまでの経験、そしてこれからのキャリアについて、一緒に考えていきましょう。まずは、現状を整理し、具体的な行動計画を立てることが重要です。
1. 現状分析：あなたの強みと弱みを理解する
まず、これまでのあなたの経験を客観的に分析しましょう。あなたは高卒であり、職歴なし、資格なしという自己認識を持っていますが、本当にそうでしょうか？
- コンビニでの経験：アルバイト、副店長、店長、店長候補としての経験は、接客、マネジメント、売上管理など、多くのスキルを培ってきたはずです。これは、あなたの大きな強みです。
- 運転免許：運転免許を持っていることも、就職活動において有利に働く場合があります。
- ビジネスマナーの基礎：電話応対、挨拶、名刺交換など、基本的なビジネスマナーは身についています。
- 自己分析の深さ：自分の価値観や、やりたいこと、やりたくないことを深く理解しようとしている姿勢は、非常に重要です。
一方、弱みとしては、
- 職務経験の偏り：コンビニでの経験が中心であり、他の職種への適応力が未知数であること。
- 自己肯定感の低さ：自分の価値を低く見積もっていること。
- 目標設定の曖昧さ：具体的なキャリア目標が定まっていないこと。
- 就職活動の停滞：書類選考や面接で苦戦していること。
これらの強みと弱みを踏まえ、今後の戦略を立てていきましょう。
2. 嘱託社員の選択：メリットとデメリットを比較検討する
現在、勤務しているコンビニからの嘱託社員の誘いについて、受けるべきかどうか悩んでいるようですね。まずは、この選択肢のメリットとデメリットを整理してみましょう。
メリット
- 安定した収入：月給175,000円+賞与、残業代、深夜手当、社会保険、福利厚生があり、収入が安定します。
- 勤務地と時間の柔軟性：現在の店舗または近隣店舗での勤務であり、通勤時間の負担が少ない。
- スキルアップの機会：特定資格取得により社員登用の道が開かれており、キャリアアップの可能性も。
- 社会保険加入：社会保険に加入できるため、将来の安心感につながります。
デメリット
- 昇給の制限：現在のところ昇給が見込めない。
- キャリアの停滞：コンビニでの業務が中心であり、新しいスキルや経験が得られる可能性が低い。
- 「便利に使われている」という感情：現状に不満を感じている場合、この感情が払拭されない可能性がある。
嘱託社員になることは、当面の生活を安定させるための選択肢としては有効です。しかし、あなたのキャリア目標によっては、これが最適な選択肢とは限りません。もし、あなたが「コンビニでの仕事は嫌だ」「もっとスキルアップしたい」と考えているのであれば、他の選択肢も検討すべきです。
3. キャリアチェンジの選択肢：具体的な職種と対策
あなたは、土木建築、電気工事、内装業、小売り販売、タクシー、運送、警備といった職種に興味を持っているようですね。これらの職種について、それぞれの特徴と、未経験から始めるための対策を考えてみましょう。
3.1 土木建築、電気工事、内装業
- 特徴：手に職をつけることができ、技術を習得すれば安定した収入を得られる可能性があります。経験を積むことで、独立も可能です。
- 未経験から始めるための対策：
- 求人を探す：未経験者歓迎の求人を探し、積極的に応募しましょう。
- 資格取得：関連資格（例：第二種電気工事士、玉掛け技能講習など）を取得することで、就職に有利になります。
- 職業訓練：職業訓練校で基礎的な知識や技術を学ぶのも有効です。
3.2 小売り販売
- 特徴：接客スキルや販売スキルを活かせる職種です。
- 未経験から始めるための対策：
- 求人を探す：未経験者歓迎の求人を探し、積極的に応募しましょう。
- キャリアアップ：店長やマネージャーを目指すことで、収入アップやキャリアアップが可能です。
- 自己研鑽：販売スキルや商品知識を向上させるための努力が必要です。
3.3 タクシー、運送
- 特徴：運転免許があれば、比較的容易に就職できます。
- 未経験から始めるための対策：
- 運転免許取得：準中型免許が必要な場合は、教習所に通う必要があります。
- 地理の知識：タクシーの場合は、地理の知識が重要になります。
- 安全運転：安全運転を心がけ、事故を起こさないように注意しましょう。
3.4 警備
- 特徴：未経験でも始めやすく、安定した収入を得られる可能性があります。
- 未経験から始めるための対策：
- 資格取得：警備業務検定などの資格を取得することで、キャリアアップできます。
- 体力維持：体力が必要な場合があるので、日頃から健康管理に気をつけましょう。
4. スキルアップと資格取得：具体的な方法
スキルアップや資格取得は、あなたのキャリアを大きく左右する可能性があります。具体的な方法をいくつかご紹介します。
4.1 職業訓練
職業訓練校では、様々な職種に関する知識や技術を学ぶことができます。あなたの興味のある分野の訓練コースを探し、受講を検討してみましょう。職業訓練は、就職活動を有利に進めるための強力な武器となります。
4.2 資格取得
資格取得は、あなたのスキルを証明し、就職活動を有利に進めるための有効な手段です。あなたの興味のある職種に関連する資格を取得することをおすすめします。例えば、
- 土木建築、電気工事、内装業：第二種電気工事士、玉掛け技能講習、足場組立作業主任者など
- 介護：介護職員初任者研修、介護福祉士など
- 調理師：調理師免許
4.3 スキルアップセミナー
エクセル、ワード、タイピングなどのスキルを向上させるためのセミナーを受講することも有効です。これらのスキルは、多くの職種で必要とされる基本的なスキルです。
5. 就職活動の進め方：効果的な戦略
就職活動がうまくいかない原因を分析し、効果的な戦略を立てましょう。
5.1 自己分析の徹底
自分の強み、弱み、興味、価値観を深く理解することが、自分に合った仕事を見つけるための第一歩です。自己分析ツールを活用したり、キャリアカウンセラーに相談したりするのも良いでしょう。
5.2 履歴書と職務経歴書の作成
あなたの経験やスキルを効果的にアピールできる履歴書と職務経歴書を作成しましょう。職務経歴書では、コンビニでの経験を具体的に記述し、あなたの貢献度をアピールすることが重要です。例えば、売上向上に貢献したエピソードや、スタッフの育成経験などを盛り込みましょう。
5.3 面接対策
面接対策は、就職活動の成否を左右する重要な要素です。模擬面接を受けたり、面接対策セミナーに参加したりして、面接での受け答えに慣れておきましょう。面接では、あなたの熱意と、これまでの経験から得たスキルをアピールすることが重要です。
5.4 企業研究
応募する企業の情報を収集し、企業の理念や事業内容を理解しましょう。企業のウェブサイトや求人情報を確認し、企業の求める人物像を把握することも重要です。
5.5 ハローワークと転職サイトの活用
ハローワークや転職サイトを活用し、求人情報を収集しましょう。これらのサイトでは、未経験者歓迎の求人も多く掲載されています。また、キャリアカウンセラーに相談し、求人紹介や面接対策のサポートを受けることもできます。
6. メンタルヘルスケア：焦りと不安への対処法
就職活動がうまくいかないと、焦りや不安を感じることは当然です。メンタルヘルスケアも、あなたのキャリア戦略において非常に重要な要素です。
6.1 休息とリフレッシュ
十分な休息を取り、心身をリフレッシュすることが重要です。趣味を楽しんだり、友人や家族と過ごしたりして、ストレスを解消しましょう。
6.2 ポジティブ思考
ネガティブな感情に囚われず、ポジティブ思考を心がけましょう。うまくいかないことがあっても、それを学びの機会と捉え、前向きに進んでいくことが大切です。
6.3 専門家への相談
キャリアカウンセラーや精神科医に相談することも有効です。専門家のアドバイスを受けることで、あなたの悩みや不安を軽減し、より良い方向へ進むことができます。
7. 本当にやりたいことを見つける：焦らず、じっくりと
あなたは、自分のやりたいことが明確でないことに悩んでいるようですね。焦らず、じっくりと自分の興味を探求していくことが大切です。
7.1 自己探求
自分の興味や関心を探求するために、様々な経験をしてみましょう。ボランティア活動に参加したり、興味のある分野のセミナーに参加したりするのも良いでしょう。
7.2 興味のある分野の学習
動画編集に興味があるなら、積極的に学習し、スキルを磨きましょう。オンライン講座を受講したり、独学で学んだりすることも可能です。ポートフォリオを作成し、自分のスキルをアピールすることも重要です。
7.3 友人との相談
友人や家族に相談し、自分の考えを共有することも有効です。彼らの意見を聞くことで、新たな発見があるかもしれません。
あなたの場合は、過去の経験から、店長として人をまとめることや、売上を上げることにやりがいを感じていた可能性があります。これらの経験を活かせる仕事を探すことも、一つの方法です。例えば、
- 販売・サービス業：店長やマネージャーとして、店舗運営やスタッフ育成に携わる。
- 営業職：顧客とのコミュニケーション能力を活かし、営業職に挑戦する。
- 人材育成：これまでの経験を活かし、人材育成に関わる仕事に就く。
8. 30代からのキャリアプラン：段階的なステップ
30代からのキャリアプランは、段階的に進めていくことが重要です。
8.1 短期目標（1年以内）
- 嘱託社員の選択：生活の安定を優先し、嘱託社員として働き始める。
- 就職活動の継続：転職活動を続け、正社員の仕事を探す。
- スキルアップ：エクセル、ワード、タイピングなどのスキルを向上させる。
- 資格取得：興味のある分野の資格を取得する。
8.2 中期目標（3年以内）
- 正社員への転職：正社員として、安定したキャリアを築く。
- キャリアアップ：経験を積み、昇進を目指す。
- 専門スキルの習得：専門的なスキルを習得し、キャリアの幅を広げる。
8.3 長期目標（5年以降）
- キャリアビジョン：自分のキャリアビジョンを明確にし、目標に向かって進む。
- 独立・起業：独立や起業を目指す。
これらの目標を達成するために、計画的に行動し、常に自己成長を意識することが重要です。
あなたの置かれている状況は、決して絶望的ではありません。これまでの経験を活かし、新たなスキルを習得し、積極的に行動することで、必ず未来を切り開くことができます。焦らず、一歩ずつ、自分のペースで進んでいきましょう。
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