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38歳、体外受精とパート看護師の仕事の両立…流産後の「働き方」どうすれば? 専門家が教える、あなたらしいキャリア選択

38歳、体外受精とパート看護師の仕事の両立…流産後の「働き方」どうすれば? 専門家が教える、あなたらしいキャリア選択

この記事では、38歳で体外受精による妊娠と流産を経験し、パート看護師として働く中で、仕事と妊娠の両立に悩むあなたへ、キャリア支援の専門家として具体的なアドバイスを提供します。仕事の継続、休職、または転職など、様々な選択肢を検討し、あなたにとって最善の働き方を見つけるためのヒントをお届けします。

38歳です。先月体外受精で初めて妊娠し、9週目で繋留流産しました。心拍確認後でした。絨毛染色体検査はやりませんでした。

私は体外受精と両立する為にパート看護師としてデイサービスに勤務しております。妊娠判定いただいてから仕事内容もホール担当やあまり負担のかからないよう配慮してもらっていました。病院勤務に比べれば、立っている事が多くても遥かに楽だとは思います。

ハイエースに添乗している時は、車の振動が少し怖かったですが、それくらいではダメにならないだろうとも思っています。

周りに気を遣ってもらって、車椅子移乗もできないし、お茶を配ったり血圧測定したり私って何のためにいるのか…と申し訳ない気持ちでいっぱいでした。

体外受精をやりまた妊娠できたら、逆に迷惑をかけるので休んだ方がいいのかな…など考えています。

私の場合、入浴介助などもやっていたので妊娠が分かった時点で外してもらう都合上、5週目くらいでスタッフ皆んなに公表しました。正直安定期まで皆んなに知られたくない気持ちもあり、プレッシャーやストレスもありました。流産になればどっちみち隠しようもないのですがね…

専業主婦なら、夫だけに分かってもらってればいいので…

義母にも、もし次妊娠したら仕事休んだら?と言われました。夫は仕事を休むと一日中家にいて妊娠の心配ばかりするからそれも心配だな…と。

次妊娠できるかも分からないのですが、仕事はやはり続けていた方が良いのか、休んだ方が良いのか…

高齢なので無理も出来ないしですし。今回の事もあり、私としてはできれば休みたいです。

でもいくら安静にして大事にしても流産する時はしてしまいますし…妊娠して仕事を休むのは我が儘なのかな…とか。

アドバイスいただきたいです。

流産後の心と体のケアを最優先に

まず、今回の流産という辛い経験をされたこと、心よりお見舞い申し上げます。心身ともに大変な時期だと思いますので、まずはご自身の心と体のケアを最優先にしてください。流産後の心身の回復には個人差がありますが、心身ともに十分な休息と栄養を摂り、精神的なサポートを受けることが大切です。

今回の経験を通して、今後の働き方について様々な思いが巡るのは当然のことです。仕事と妊娠の両立は、多くの女性にとって大きな課題であり、様々な葛藤を伴います。今回の記事では、あなたの状況に合わせて、具体的な選択肢と、それぞれのメリット・デメリット、そして、どのように考えていけば良いのかを詳しく解説していきます。

1. 現状の整理:あなたの状況を客観的に分析する

まず、現状を整理し、客観的に分析することから始めましょう。以下の点を考慮し、ご自身の状況を把握してください。

  • 現在の仕事内容と職場環境: パート看護師としてデイサービスで勤務されているとのこと。仕事内容、労働時間、職場の理解度、周囲のサポート体制などを具体的に評価しましょう。
  • 体外受精の状況: 今後の体外受精の計画、費用、精神的な負担などを考慮しましょう。
  • 経済状況: 仕事を続けること、休職すること、または転職することによる収入の変化を予測し、家計への影響を考慮しましょう。
  • 夫や家族のサポート: 夫の協力体制、義母の意見、家族全体のサポート体制などを考慮しましょう。
  • ご自身の気持ち: 仕事に対する意欲、妊娠に対する希望、心身の健康状態、将来のキャリアプランなどを正直に考えてみましょう。

これらの要素を整理することで、ご自身の置かれている状況を客観的に把握し、今後の選択肢を検討するための土台を築くことができます。

2. 選択肢の検討:仕事の継続、休職、転職、それぞれの可能性

あなたの状況を踏まえ、具体的な選択肢を検討しましょう。それぞれの選択肢には、メリットとデメリットがあります。ご自身の状況に合わせて、最適な選択肢を見つけてください。

2-1. 仕事を続ける

仕事を続けることは、経済的な安定を維持し、キャリアを継続できるというメリットがあります。しかし、妊娠中の体調不良や、周囲への気遣いなど、様々な負担が生じる可能性があります。

  • メリット:
    • 収入を維持できる。
    • キャリアを中断せずに済む。
    • 社会とのつながりを保てる。
  • デメリット:
    • 妊娠中の体調不良による負担がある。
    • 周囲への気遣いや、精神的なプレッシャーを感じる可能性がある。
    • 流産のリスクに対する不安を抱える可能性がある。
  • 検討事項:
    • 職場の理解とサポート体制を確認する。
    • 妊娠中の業務内容の調整が可能か確認する。
    • 体調が優れない場合に、休暇を取りやすい環境か確認する。

2-2. 休職する

休職することは、妊娠中の体調を優先し、精神的な負担を軽減できるというメリットがあります。しかし、収入が減少し、キャリアにブランクが生じる可能性があります。

  • メリット:
    • 体調を優先できる。
    • 精神的な負担を軽減できる。
    • 妊娠に集中できる。
  • デメリット:
    • 収入が減少する。
    • キャリアにブランクが生じる。
    • 職場とのつながりが薄れる可能性がある。
  • 検討事項:
    • 休職期間中の収入源を確保できるか検討する。
    • 休職期間中のキャリアプランを検討する。
    • 職場への復帰について、事前に相談しておく。

2-3. 転職する

転職することは、より働きやすい職場環境を見つけたり、キャリアチェンジをする機会を得られるというメリットがあります。しかし、転職活動には時間と労力がかかり、必ずしも希望通りの職場が見つかるとは限りません。

  • メリット:
    • より働きやすい職場環境を見つけられる可能性がある。
    • キャリアチェンジの機会を得られる可能性がある。
    • 妊娠・出産に対する理解のある職場を選べる可能性がある。
  • デメリット:
    • 転職活動に時間と労力がかかる。
    • 必ずしも希望通りの職場が見つかるとは限らない。
    • 新しい職場に慣れるまで時間がかかる。
  • 検討事項:
    • 妊娠・出産への理解がある職場を探す。
    • 仕事内容、労働時間、給与などの条件を明確にする。
    • 転職エージェントなどを活用して、情報収集を行う。

3. 決定と実行:あなたにとって最善の選択をするために

上記の選択肢を検討した上で、あなたにとって最善の選択をしましょう。決断する際には、以下の点を意識してください。

  • 優先順位を決める: 妊娠・出産、健康、経済状況、キャリアなど、何を最も優先したいのかを明確にする。
  • 情報収集を行う: 職場の状況、休職制度、転職先の情報を収集する。
  • 周囲に相談する: 夫、家族、友人、専門家などに相談し、アドバイスを求める。
  • 後悔しない選択をする: 最終的には、ご自身の気持ちに正直になり、後悔しない選択をする。

決断したら、具体的な行動計画を立て、実行に移しましょう。周囲の協力を得ながら、無理のない範囲で進めていくことが大切です。

4. 具体的なアクションプラン:各選択肢ごとのステップ

選択肢が決まったら、具体的なアクションプランを立てましょう。以下に、各選択肢ごとのステップを紹介します。

4-1. 仕事を続ける場合のアクションプラン

  1. 職場とのコミュニケーション: 妊娠について上司や同僚に相談し、現在の業務内容や勤務時間について、どのように調整できるか話し合いましょう。
  2. 業務内容の調整: 体調に合わせて、負担の少ない業務内容に変更してもらいましょう。
  3. 休憩時間の確保: こまめな休憩を取り、無理のない範囲で働きましょう。
  4. 体調管理: 定期的な検診を受け、体調に異変を感じたら、すぐに休むようにしましょう。
  5. 周囲のサポート: 同僚や家族に、困ったことがあれば遠慮なく相談しましょう。

4-2. 休職する場合のアクションプラン

  1. 職場への相談: 上司に休職の意向を伝え、休職期間や復帰後の働き方について相談しましょう。
  2. 休職中の収入確保: 傷病手当金や出産手当金など、利用できる制度を確認し、申請手続きを行いましょう。
  3. キャリアプランの検討: 休職期間中に、今後のキャリアプランについて考え、スキルアップのための学習などを検討しましょう。
  4. 心身のケア: 十分な休息と栄養を摂り、精神的なサポートを受けましょう。
  5. 職場との連携: 復帰に向けて、職場との情報交換を定期的に行いましょう。

4-3. 転職する場合のアクションプラン

  1. 自己分析: 自分の強みや希望する働き方を明確にし、転職の軸を定めましょう。
  2. 情報収集: 妊娠・出産への理解のある職場を探し、求人情報を収集しましょう。
  3. 応募書類の作成: 履歴書や職務経歴書を作成し、応募書類を準備しましょう。
  4. 面接対策: 面接対策を行い、自己PRや志望動機を明確に伝えられるように練習しましょう。
  5. 転職活動のサポート: 転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談し、サポートを受けましょう。

5. 妊娠・出産と仕事の両立を成功させるためのヒント

妊娠・出産と仕事の両立を成功させるためには、以下の点を意識することが重要です。

  • 周囲の理解とサポートを得る: 夫、家族、職場、友人など、周囲の人々に妊娠・出産について理解してもらい、サポートを求めましょう。
  • 情報収集: 妊娠・出産に関する情報を収集し、正しい知識を身につけましょう。
  • 休息と栄養: 十分な休息と栄養を摂り、健康管理に気を配りましょう。
  • ストレス管理: ストレスを溜め込まないように、リラックスできる時間を作りましょう。
  • 柔軟な働き方: 育児休業や時短勤務など、柔軟な働き方を活用しましょう。
  • キャリアプランの検討: 将来のキャリアプランを考え、長期的な視点で働き方を検討しましょう。

6. 専門家への相談

今回の記事では、一般的なアドバイスを提供しましたが、あなたの状況は個々によって異なります。よりパーソナルなアドバイスが必要な場合は、専門家への相談を検討しましょう。キャリアコンサルタントや、妊娠・出産に関する専門家などに相談することで、あなたの状況に合わせた具体的なアドバイスを受けることができます。

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7. まとめ:あなたらしい働き方を見つけるために

今回の記事では、38歳で体外受精とパート看護師の仕事の両立に悩み、流産を経験されたあなたに向けて、様々な選択肢と、それぞれのメリット・デメリット、そして、どのように考えていけば良いのかを詳しく解説しました。仕事の継続、休職、転職など、様々な選択肢を検討し、あなたにとって最善の働き方を見つけるためのヒントを提供しました。

流産という辛い経験を乗り越え、あなたらしい働き方を見つけるためには、まずご自身の心と体のケアを最優先にしてください。そして、現状を客観的に分析し、様々な選択肢を検討し、周囲のサポートを得ながら、あなたにとって最善の選択をしてください。あなたのキャリアと人生が、より豊かなものになることを心から願っています。

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