新たな挑戦が待っている！ドリームアドバンス株式会社で新規業態開発責任者としてキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分に合っているのか、悩むことも多いでしょう。特に飲食業界では、新しいことに挑戦したい方や、成長を求める方にとって魅力的な機会が広がっています。ドリームアドバンス株式会社は、全国で190店舗を展開する飲食店チェーンで、将来の中核ブランドとなる新規業態開発業務を担う新たな仲間を募集しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社でのキャリア形成の可能性についてご紹介します。
キャリアアドバイザーが語るドリームアドバンス株式会社の魅力
◆多様な業務を通じて得られる経験
ドリームアドバンス株式会社では、新業態開発の責任者として、幅広い業務を担当します。具体的には市場調査、コンセプト策定、メニューや店舗空間の企画、収支シミュレーション、物件選定など、業務は多岐にわたります。このように多様な経験を積むことで、飲食業界における専門知識やスキルを深めることができ、将来的には経営者としての道も開けるでしょう。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
ドリームアドバンス株式会社は、勤務時間が固定であり、平均的な勤務日数も22日から25日と、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、福利厚生も充実しており、昇給・昇格が随時行われるため、頑張りがしっかりと評価される仕組みが整っています。これにより、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。
◆競合他社と比較した際の優位性
飲食業界は競争が激しいですが、ドリームアドバンス株式会社は新規業態開発に特化した役割を持つことで、他社との差別化を図っています。特に新たな業態を模索する姿勢は、業界全体に新しい風を吹き込む可能性があり、マーケットのニーズに応じた柔軟な戦略を立てることができる点が魅力です。
◇成功事例が示すキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、ドリームアドバンス株式会社に入社後、短期間で新規業態の立ち上げに成功し、現在は部門のリーダーとして活躍している方もいます。このような成功事例は、同社でのキャリア形成がいかに実現可能であるかを示しています。挑戦することで、自分の可能性を広げることができる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
ドリームアドバンス株式会社での新規業態開発責任者としての役割は、ただの業務に留まらず、あなたのキャリアにおける成長の道筋を描く重要なステップとなります。具体的には、入社後は新業態開発のプロジェクトを通じて、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、社内の教育制度や研修を活用することで、業界における専門性を高めることが可能です。
将来的には、経営者を目指す方にとっても、事業計画の策定やメニュー開発、店舗運営の実務経験を通じて、経営に必要な知識やスキルを磨くことができます。新しい挑戦を通じて、あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスが待っています。
転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分に合っているのか、悩むことも多いでしょう。特に飲食業界では、新しいことに挑戦したい方や、成長を求める方にとって魅力的な機会が広がっています。ドリームアドバンス株式会社は、全国で190店舗を展開する飲食店チェーンで、将来の中核ブランドとなる新規業態開発業務を担う新たな仲間を募集しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社でのキャリア形成の可能性についてご紹介します。
キャリアアドバイザーが語るドリームアドバンス株式会社の魅力
◆多様な業務を通じて得られる経験
ドリームアドバンス株式会社では、新業態開発の責任者として、幅広い業務を担当します。具体的には市場調査、コンセプト策定、メニューや店舗空間の企画、収支シミュレーション、物件選定など、業務は多岐にわたります。このように多様な経験を積むことで、飲食業界における専門知識やスキルを深めることができ、将来的には経営者としての道も開けるでしょう。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
ドリームアドバンス株式会社は、勤務時間が固定であり、平均的な勤務日数も22日から25日と、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、福利厚生も充実しており、昇給・昇格が随時行われるため、頑張りがしっかりと評価される仕組みが整っています。これにより、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。
◆競合他社と比較した際の優位性
飲食業界は競争が激しいですが、ドリームアドバンス株式会社は新規業態開発に特化した役割を持つことで、他社との差別化を図っています。特に新たな業態を模索する姿勢は、業界全体に新しい風を吹き込む可能性があり、マーケットのニーズに応じた柔軟な戦略を立てることができる点が魅力です。
◇成功事例が示すキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、ドリームアドバンス株式会社に入社後、短期間で新規業態の立ち上げに成功し、現在は部門のリーダーとして活躍している方もいます。このような成功事例は、同社でのキャリア形成がいかに実現可能であるかを示しています。挑戦することで、自分の可能性を広げることができる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
ドリームアドバンス株式会社での新規業態開発責任者としての役割は、ただの業務に留まらず、あなたのキャリアにおける成長の道筋を描く重要なステップとなります。具体的には、入社後は新業態開発のプロジェクトを通じて、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、社内の教育制度や研修を活用することで、業界における専門性を高めることが可能です。
将来的には、経営者を目指す方にとっても、事業計画の策定やメニュー開発、店舗運営の実務経験を通じて、経営に必要な知識やスキルを磨くことができます。新しい挑戦を通じて、あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスが待っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ドリームアドバンス株式会社では、全国で190店舗を運営する飲食店チェーンとして、将来の中核ブランドとなる新規業態開発の責任者を募集しています。新しい挑戦を求める方にとって、魅力的な環境が整っています。
同社は、働きやすい職場環境を提供しており、アットホームな雰囲気が魅力です。具体的な制度としては、隔週休2日制や有給休暇、育児・介護休業制度があり、プライベートと仕事の両立が可能です。また、昇給・昇格が随時行われるため、努力がしっかりと評価される仕組みも整っています。これにより、キャリアアップを目指す方にとっても理想的な環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が新業態開発に挑戦する際の不安を解消するため、ドリームアドバンスでは充実した研修制度とサポート体制を用意しています。入社後は、店舗勤務からスタートし、徐々に新業態開発に携わることができます。これにより、現場の実情を理解しながらスキルを磨くことができるのです。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 新たなことに挑戦する意欲がある方
- 「食」に関わる仕事に興味を持つ方
- 成長企業でのキャリアを重視する方
- 経営者を目指す意欲を持つ方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、ドリームアドバンスに特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 新業態開発への情熱
私は、飲食業界における新業態開発に強い興味を持っており、貴社の理念に共感しています。特に、御社が運営する多様な店舗の中で、今後の中核ブランドを創出するプロジェクトに参加できることに魅力を感じています。私のこれまでの経験を活かし、創造的なメニューや店舗空間を提案することで、御社の成長に貢献したいと考えています。
◆例文2: 挑戦する姿勢
新しい挑戦を求めている私は、貴社の新規業態開発に携わることで、成長を実感できる環境に身を置きたいと思っています。特に、失敗を恐れずに試行錯誤を重ねる文化に共感し、自分のアイデアを実現するために全力を尽くす所存です。御社での経験を通じて、将来的には経営者としての道を歩みたいと考えています。
◆例文3: 食への情熱と貢献
「食」に対する情熱が強く、貴社の新業態開発に挑戦することに大きな期待を寄せています。私のアイデアや創造性を活かし、新しい店舗のコンセプトやメニュー開発に寄与することで、御社のブランド力を高める一助になりたいと考えています。飲食業界での経験を活かし、共に成長していけることを楽しみにしています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。まずは、自己分析を行い、自分の強みや経験を明確に伝えることが重要です。また、企業のミッションやビジョンに対する理解を示し、どのように貢献できるかを具体的に説明することも求められます。
よくある質問とその回答例は以下の通りです。
- 質問: なぜ新業態開発に興味を持ったのですか？
- 回答例: 私は常に新しいことに挑戦することが好きで、特に食に関わる仕事に情熱を持っています。新業態開発は、創造性を発揮できる場であり、飲食業界の変化に対応しながら成長できることに魅力を感じています。
【まとめ】
ドリームアドバンス株式会社での新規業態開発職は、挑戦を求める方にとって理想的な環境です。多様な制度やサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。自身の適性を見極め、将来のキャリアを考えながら応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの挑戦を心よりお待ちしています。
ドリームアドバンス株式会社
全国で190店舗を運営する飲食店チェーンの新規業態開発責任者ドリームアドバンス株式会社将来の中核ブランドとなる新規業態開発業務をお任せします 画像の情報量は適切ですか？ 十分
不足仕事内容 仕事内容
全国に『じゃんぼ總本店』『ジャンボ酒場』『鳴門鯛焼本舗』『あっちゃんのからあげ屋』
などを運営する当社にて、将来の中核ブランドとなる新規業態開発業務をお任せします。
【例】居酒屋、焼肉、焼き鳥、串カツ等
【エリア】関西
具体的には、
・市場調査
・コンセプト策定
・メニュー及び店舗空間の企画/
・収支シミュレーション等の新業態店舗の事業計画策定業務
・物件選定
・メニュー開発支援
・設計企画支援
・オープニング販促企画等の開店準備業務
など幅広くお任せ致します。
経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら
新業態開発を主導して頂きます求めている人材 求めている人材
新業態開発経験者大歓迎！
✅飲食での新業態開発経験
✅新業態の構想をお持ちの方
■このような方に来てほしい
✅新たなことに挑戦してみたい方
✅成長企業で働いてみたい方
✅「食」に関わる仕事に興味がある方
✅ゆくゆくは経営者を目指したい方
「仕事を楽しむこと」沢山挑戦をして、
失敗をしながら最善策を見出すことを大事にしています。
前向きな姿勢の提案は大歓迎！
「もっとこうした方が良い」
「こうしてみたらどうかな？」と
思ったことは遠慮せずに伝えてください。勤務地
大阪府東大阪市大蓮南4丁目23-23
ドリームアドバンス株式会社
勤務地
◆近鉄大阪線 弥刀駅 徒歩 12分
◆おおさか東線 新加美駅 徒歩 15分
【交通手段】
交通・アクセス
ＪＲおおさかひがし線 衣摺加美北駅 から 徒歩10分
給与 月給：40万円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万6000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり11万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし勤務時間
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 25日
週5日以上 、 1日8時間以上
9：00～18：30休日・休暇
休日休暇
隔週休2日制 （隔週土曜・日祝日）有給休暇（入社後6ヶ月経過後付与）、慶弔休暇試用期間
あり
試用・研修期間：1～2ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【収入例】
入社～2ヶ月（店舗勤務）
月給35万円～
2～4ヶ月（プレーイングマネジャー）
月給38万円～
5ヶ月目以降（新規業態開発勤務）
月給40万円～
※固定残業60時間分を含む（超過分は別途支給）
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 26万6000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給・昇格随時
◇賞与（年2回※7月・12月）
◆交通費全額支給
◇手当／住宅（世帯主3,000円）・家族（配偶者3,000円、お子様一人につき3,000円）
◆社会保険完備
◇特別休暇（慶弔休暇など）
◆育児休業・介護休業
◇定期健康診断
など・・・福利厚生も充実！職場環境
職場環境
アットホームな雰囲気で心地よい職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙防止措置：屋内禁煙選考の流れ 選考プロセス
お送り頂いた応募データをもとに選考⇒面接（選考を通過された方には面接を行います）
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