ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでの新しい挑戦を！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

あなたの飲食業界での経験を活かし、ゲストに最高の体験を提供するチャンスがここにあります。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは、開業20周年を迎え、さらなる成長を目指しています。新しい環境で自分を試したい方、仲間と共に特別な瞬間を作り出したい方にとって、理想的な職場です。あなたの挑戦をお待ちしています！

キャリアアドバイザーが語るユニバーサル・スタジオ・ジャパンの魅力

◆多様な業務を通じて得られる成長

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでのレストランホールスタッフは、接客業務を通じて様々なスキルを身につけることができます。具体的には、ホールでの接客から始まり、トレーナー業務や時間帯責任者としての役割を担うことで、リーダーシップやマネジメント能力を磨くことが可能です。これにより、キャリアパスが明確で、自己成長を実感しやすい環境が整っています。

◇働きやすさを重視した職場環境

転職を考える際、勤務環境やワークライフバランスは非常に重要です。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは、年間休日120日、有給取得率86％を誇り、月平均の残業時間も20〜30時間と、働きやすい環境が整っています。また、駅から徒歩4分という好立地も魅力の一つです。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすくなります。

◆他社との比較で見える優位性

競合他社と比較した場合、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは、エンターテイメント業界での知名度とブランド力が圧倒的です。多くの来場者が訪れるこのテーマパークでの経験は、他の飲食業界では得られない貴重なものとなります。特に、国際的な環境での業務は、視野を広げる絶好の機会です。

◇転職成功事例から学ぶ

実際にユニバーサル・スタジオ・ジャパンで働くスタッフの中には、入社後数年でリーダーに昇進した事例が多くあります。例えば、接客業務からスタートしたAさんは、トレーナー業務を経て、現在は店舗運営全体を管理するポジションに就いています。このような成功事例は、キャリアアップが現実的であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでのキャリア形成は、明確なステップアップが可能です。入社後はまずホールでの接客から始まり、次にトレーナー業務を担当します。その後、時間帯責任者としての役割を担い、最終的には店舗全体を管理するポジションに進むことができます。また、階層別プログラムや選択型プログラムを中心とした『Universal Academy』を活用することで、個々の成長をサポートし、スキルアップを図ることができます。

キャリアアドバイザーが語るユニバーサル・スタジオ・ジャパンの魅力

◆多様な業務を通じて得られる成長

◇働きやすさを重視した職場環境

◆他社との比較で見える優位性

◇転職成功事例から学ぶ

キャリア形成のチャンス

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

合同会社ユー・エス・ジェイでのレストランホールスタッフとしての仕事は、単なる接客業務にとどまらず、ゲストに特別な体験を提供する重要な役割を担います。特に、年間休日120日や有給取得率86％、月平均残業20～30時間といった働きやすい環境が整っているため、ワークライフバランスを重視する方にとっては理想的な職場です。また、駅から徒歩4分というアクセスの良さも、通勤のストレスを軽減します。

さらに、コロナ禍からの規制が解除され、国内外からの来場者が増加している中での大量募集は、同じ仲間と共にスタートできるチャンスを提供します。新しい環境での挑戦を考えている方にとって、これは大きな魅力となるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が転職に際して抱える不安を解消するため、合同会社ユー・エス・ジェイでは充実した研修やサポート体制を整えています。入社後はホールでの接客からスタートし、徐々にトレーナー業務や時間帯責任者としての役割を担うことが可能です。このように、段階的にスキルを磨きながら成長できる環境が用意されています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

チームでの協力を大切にできる方
ゲストの笑顔を引き出すことに喜びを感じる方
新しいことにチャレンジする意欲がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴を踏まえた上で、自身の経験や価値観を織り交ぜることが重要です。以下に、合同会社ユー・エス・ジェイに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆「ゲストの笑顔を創るために」

私が合同会社ユー・エス・ジェイに応募した理由は、ゲストに特別な体験を提供することに強い魅力を感じたからです。飲食業界での経験を通じて、顧客の笑顔を引き出すことが何よりの喜びであると実感しました。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでの「NO LIMIT!」という新しいカンパニーメッセージに共感し、私もその一員として、ゲストに最高の体験を提供したいと考えています。

◆「チームでの協力を大切に」

私は、飲食業界での経験を通じて、チームでの協力がいかに重要かを学びました。合同会社ユー・エス・ジェイでは、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、最高の顧客体験を創出することが求められています。私のリーダーシップ経験を活かし、チーム全体が高いモチベーションを維持できるような環境作りに貢献したいと考えています。

◆「新しい挑戦への意欲」

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの一員として、限界のない挑戦を続ける姿勢に強く惹かれました。私は、飲食業界での経験を活かしつつ、新しいことに挑戦することを楽しむ性格です。今後も進化し続けるテーマパークで、自分自身も成長しながら、ゲストに驚きと感動を提供する仕事に貢献したいと願っています。

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：

自己PRや志望動機の明確さ
チームでの協力やコミュニケーション能力
新しい挑戦に対する意欲

よくある質問とその回答例を紹介します。

◆「あなたの強みは何ですか？」

私の強みは、チームでの協力を大切にし、周囲の人々と良好なコミュニケーションを築くことができる点です。前職では、メンバーと共に目標を達成するために意見を出し合い、協力して業務を進めることができました。この経験を活かし、合同会社ユー・エス・ジェイでもチーム全体のモチベーションを高める役割を果たせると考えています。

◆「どのような職場環境を求めていますか？」

私は、多様性を尊重し、意見を自由に出し合える職場環境を求めています。合同会社ユー・エス・ジェイの「多様性を尊重する」という理念に共感し、個々の強みを活かしながら共に成長できる環境で働きたいと考えています。

【まとめ】

合同会社ユー・エス・ジェイでのレストランホールスタッフのポジションは、飲食業界での経験を活かしながら、ゲストに特別な体験を提供する素晴らしい機会です。充実した福利厚生や働きやすい環境が整っているため、転職を考えている方はぜひ一度応募を検討してみてください。あなたの新しい挑戦が、ゲストに感動を与える素晴らしい体験となることを願っています。

合同会社ユー・エス・ジェイ
USJでのレストランホールスタッフ合同会社ユー・エス・ジェイ★飲食・小売・販売経験のある方必見★ゲストに最高の体験を！画像の情報量は適切ですか？十分
不足仕事内容仕事内容
はじめまして！
ユニバーサル。スタジオ。ジャパンの採用担当です。

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは
開業20周年を迎えるにあたり、
カンパニーメッセージを「NO LIMIT!」に刷新しました。
限界をもうけないチャレンジ精神とともに、
限界のない刺激体験をゲストに提供。
私たちにしか創造できない突き抜けたエンターテイメントを通じて、
超感動と超興奮を届け、【超元気】になれるテーマパークをめざしています。

「新しいことにもチャレンジしたい方」
「仲間と一緒に最高の顧客体験を届けたい」
少しでも当てはまる方は、ぜひ私達と一緒に
超感動と超興奮を届け、私達も【超元気】になれる
そんなお仕事です。

＼あなたもユニバーサル・スタジオ・ジャパンで働きませんか？／
◆「ここにしかない食体験」をゲストにお届け
◆フードを通じ、ゲストにとって特別な1日となるお手伝い
◆あなたの仕事がゲストの笑顔につながります

【ここに注目！】
★ビジネス拡大により大量募集！
コロナ禍からの規制がなくなり
国内外からの来場者増加に伴う
増員募集です。
多くの同期と一緒にスタートできる
チャンスです！

【アピールポイント】
–
★年間休日120日・有給取得率86％
月平均残業20~30時間！
ワークライフバランス充実！
–
★駅から徒歩4分・転勤なし！
遠方転居サポートあり
–
【主な業務】
◆レストランやカートでの接客
◆既存バリアブルクルーの育成
◆バリアブルクルーの
各ポジションへの業務アサイン
◆トレーナーやバリアブルリーダーへの
トレーニング
◆売上管理
–
【具体的には】
パーク内のカフェやレストランでレジや料理の提供、席の案内を行います。テーマパークならではのテーマ性にあふれたここでしか味わえない料理に、クルーの笑顔とコミュニケーションをのせて、かけがえのない体験を演出します。チームでゲストに最高の時間をお届けします。

【入社後のステップ】
入社後はホールで接客からスタート。次に「トレーナー業務」をお任せして、さらに「時間帯責任者」として、資材、クルーのアサイン、設備、情報をコーディネートしながらゲストに快適な食事の時間と体験を提供し、「ポジションリーダー」として店舗運営をサポートします。自らがAPクルーのあるべき姿を体現し、他クルーの業務を支援しながら、一緒に店舗運営を行います。
また、ユー・エス・ジェイでは
階層別プログラムと選択型プログラムを中心としたトレーニング
『Universal Academy』を用意し、働く人と組織の成長をサポートします。

【当社紹介】
◆私たち合同会社ユー・エス・ジェイは、
世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも極めて多い入場者数を誇る
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。
◆「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」は、
世界最高峰のエンターテイメントが集まる場所であり、
世界で賞賛を受けたさまざまなライド・アトラクションや
ショー・アトラクションが楽しめるテーマパークです。
人々に大きな元気を与えることを目的に、
驚きと感動に満ちた演出で、ゲストを非日常の世界へと引き込みます。
◆2001年の開業以来、常に革新を続け、さらに近年その進化を加速。
次々と世界最高エンターテイメントを打ち出し、
国内に加え海外からも多くのゲストが訪れるエンターテイメント、
レジャー界における一大ランドマークとしての地位を築きあげています。
今後も他には類を見ない「ゲストの期待を常に上回るワールドクラスの体験」へ挑戦を続けていきます。求めている人材求めている人材
【必須】
●日本語N1以上
●なにかしらの飲食店でのご経験（年数・分野不問）
●小売や販売職(飲食/アパレルなど)での経験1年以上
●基本的なPCスキル
・ビジネスメール
・Word （データ・図版挿入を含む社内文書作成）
・Excel （リスト作成、表計算など)
・PowerPoint（プレゼンテーションスライド作成）

【歓迎条件】
・店長経験や何かしらのチームリーダーのご経験がある方歓迎
・学生時代に部活動などでキャプテンなどのご経験がある方歓迎
・APでの時間帯責任者やシフト作成者も歓迎
–
【求める人物像】
●担当店舗のあらゆる場面で
リーダーとなりうる行動が取れる方
●食の安全安心を考えて
品質、サービス・クオリティを含めた
食体験の維持向上ができる方
●担当店舗のバリアブル（AP）クルーが
常に高いモチベーションを発揮できる
環境作りに取り組める方

USJでは沢山の飲食店を運営していますので、
和食、イタリアン、ファストフード、
レストラン(ファミレス)など
様々な経験が活かせます！
フレンチや寿司職人、居酒屋や焼肉、
カフェ・喫茶、ラーメン、中華料理など
飲食業界で経験が必ず活きる、そんな職場です！勤務地

大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』
【交通手段】
交通・アクセス
JRゆめ咲線「JRユニバーサルシティ駅」徒歩4分
給与年俸：320万円～ 370万円
給与詳細
基本給：年俸 320万円〜 370万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

時間外手当は実績に応じて別途支給勤務時間

シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり38時間45分

6:00～24:00内で
パーク営業時間に応じたシフト勤務
（実働7時間45分）
–
シフト例：
9:00レストランオープン
21:00クローズの場合
●早番 7:30～16:15
●中番 11:00～19:45
●遅番 13:00～21:45
※パークの営業時間、レストランの営業時間によって異なります。
※パーク繁忙により、残業が発生する場合があります。休日・休暇

休日休暇
■年間休日120日（月平均10日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
※土日祝勤務あり・パーク営業時間に応じたシフト勤務試用期間

あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■昇給年1回
■賞与年2回（夏季賞与・冬季賞与）
■交通費支給
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独立支援制度
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション
（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
–
【転居サポート】
片道100km以上の移動を伴う転居をされる方へ費用サポート
引越費用(支給対象外有）や仲介手数料(上限有）や物件下見にかかる費用など支給致します。
–
【福利厚生】
パークの無料招待券・割引券を年二回配布や、より「選ばれる場所、働いてみたいと思われる場所」にするために、従業員食堂の内製化や、休憩所をリニューアルしました。またパークがクローズしてから行う駅伝大会など、従業員自身もワクワクドキドキ体験ができるイベントも充実しています。職場環境

職場環境
「多様性を尊重し、世界最高の職場を作ります」というMissionを掲げる当社には、多岐にわたる分野のプロフェッショナルや才能を持つ個性豊かな人材が集まっています。あらゆる方が活躍できる世界水準の職場であり続けるため、労務管理を徹底しています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）選考の流れ選考プロセス
①書類選考
②会社説明・面接
③内定

【応募について】
WEBから24時間エントリー受付中です。
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