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25歳、調理師の私が転職で本当にやりたいことを見つけるための自己分析チェックリスト

25歳、調理師の私が転職で本当にやりたいことを見つけるための自己分析チェックリスト

25歳、調理師としてキャリアを積んできたあなたが、転職という大きな決断を前に、様々な選択肢の間で揺れ動いている状況、大変よく分かります。今の仕事へのやりがいを感じつつも、将来への不安や、より良い条件を求めて転職を考える気持ち、どちらも大切にしたいですよね。この記事では、あなたが本当に求めているものを明確にし、後悔のない選択をするための具体的なステップを、チェックリスト形式でご紹介します。

転職について迷っています。

25歳、女未婚です。

ずっと調理師として働いてきました。これからもそのつもりです。前職は飲食店勤務をしていました。

現在は専門学校の調理実習教員(常勤、2年目)として働いていますが、上司からの勧めもあり、県の委託を受けている施設の調理の試験を受けました。

募集要項には詳しい条件が載っておらず、面接時に質問で聞こうとおもっていましたが、「質問はありますか?」という質問が無く、聞けませんでした。(聞けばよかったと後悔しています)

また、面接官の態度もあまり良い印象ではなく(全然こっちを見ない、ところどころタメ口等)内定通知も届きましたが辞退しようか考えています。

その事を飲食店で正社員として働いていた時の友人に相談したところ、「もう一回うちで働かないか」と誘いを受けました。私が居た時よりも条件面が改善されており、人間関係も良いところなのでここが一番いいのでは、とも思います。

条件等まとめると

①現在の学校を続ける

  • 1年の契約社員のため、昇給なし(いつ正規採用になるかわからない)
  • 残業あり、手当はなし(イベント時は16時間以上勤務が普通)
  • 土日基本休みだが休日出勤が多く平日にも代休は取れない
  • 夏季・冬季に連休あり
  • 賞与は10万以下
  • やりがい、楽しさはある

②施設調理

  • 昇給ありと書いてあったが。金額不明
  • 他の手当等も記載してあったが、詳細不明
  • 年収は今より10万増えるが、月収は今より4万ほど下がる
  • 年間休日121日と記載
  • 1日3回、260食を朝2名、昼6名、夜4名で調理
  • 残業無し

③飲食店

  • 月6日休みだが、話し合いをすれば連休も可能
  • 年収・月収ともに増えるが賞与は無い(来年から付くかも、とは聞いた)
  • 福利厚生は付くが、手当無し
  • 月200時間労働が目途。
  • 人手不足になると連勤が続く

分かりづらいところがあるかもしれませんが、皆さんの意見を聞いてみたいです。

今回の相談者は、調理師としてのキャリアを積み重ねながら、専門学校教員としての経験も持つ25歳の女性です。転職を検討する中で、現在の職場、施設の調理、飲食店の3つの選択肢の間で揺れ動いています。それぞれの選択肢にはメリットとデメリットがあり、どれを選ぶべきか迷っている状況です。そこで、この記事では、自己分析を通じて、本当に求めている働き方やキャリアプランを見つけ出すためのチェックリストを提供します。このチェックリストを活用することで、自分自身の価値観や優先順位を明確にし、後悔のない転職を実現するための道筋を示すことを目指します。

ステップ1:自己分析チェックリスト

まずは、自分自身の価値観や希望を明確にするためのチェックリストです。各項目について、現在の状況と照らし合わせながら、あなたの考えを整理していきましょう。

  1. 仕事への価値観
    • 安定した収入を得たい
    • ワークライフバランスを重視したい
    • キャリアアップを目指したい
    • 自分のスキルを活かしたい
    • 人間関係を重視したい
    • やりがいを感じたい
    • 成長できる環境を求めている
    • チームで働くのが好き
    • 個人の裁量権が大きい方が良い
    • 専門性を高めたい

    それぞれの項目について、重要度を1~5の数字で評価してみましょう(1:重要度が低い、5:重要度が高い)。

    例:安定した収入:4、ワークライフバランス:5

  2. 現在の職場(学校教員)の評価
    • やりがいを感じる
    • スキルアップできる
    • 人間関係が良い
    • 収入に満足している
    • 労働時間に満足している
    • 昇進・昇給の見込みがある
    • 福利厚生が充実している
    • 自分の成長を感じる
    • チームワークが良い
    • 自分の意見が通りやすい

    それぞれの項目について、現在の満足度を1~5の数字で評価してみましょう(1:不満、5:満足)。

    例:やりがい:4、スキルアップ:3

  3. 転職先に求める条件
    • 給与アップ
    • 労働時間の短縮
    • 休日数の増加
    • キャリアアップの機会
    • スキルアップの機会
    • 福利厚生の充実
    • 人間関係の良さ
    • 自分のスキルを活かせる
    • やりがいを感じられる
    • 安定性

    それぞれの項目について、重要度を1~5の数字で評価してみましょう(1:重要度が低い、5:重要度が高い)。

    例:給与アップ:5、労働時間の短縮:4

  4. 各選択肢のメリット・デメリット
    • 現在の職場(学校教員)
      • メリット:
      • デメリット:
    • 施設調理
      • メリット:
      • デメリット:
    • 飲食店
      • メリット:
      • デメリット:

ステップ2:自己分析結果の分析と優先順位付け

ステップ1で得られた情報を基に、自分自身の優先順位を明確にしましょう。各項目を比較検討し、本当に大切にしたいものは何かを見極めます。

  1. 仕事への価値観の優先順位
  2. ステップ1で評価した「仕事への価値観」の項目の中で、特に重要度の高いものを3つ選び、その理由を具体的に記述しましょう。

    例:

    • 1位:ワークライフバランス(理由:仕事とプライベートのバランスを重視し、心身ともに健康な状態で働きたいから)
    • 2位:安定した収入(理由:将来の生活設計を立てる上で、安定した収入は不可欠だから)
    • 3位:やりがい(理由:自分の仕事に誇りを持ち、モチベーション高く働きたいから)

  3. 現在の職場(学校教員)の評価の分析
  4. ステップ1で評価した「現在の職場(学校教員)の評価」の項目の中で、満足度が高いもの、低いものをそれぞれ3つずつ挙げ、その理由を具体的に記述しましょう。

    例:

    • 満足度が高いもの:やりがい(理由:生徒の成長を間近で見ることができ、自分の仕事が社会に貢献していると感じられるから)
    • 満足度が低いもの:収入(理由:契約社員であるため、昇給が見込めず、将来への不安があるから)

  5. 転職先に求める条件の優先順位
  6. ステップ1で評価した「転職先に求める条件」の項目の中で、特に重要度の高いものを3つ選び、その理由を具体的に記述しましょう。

    例:

    • 1位:給与アップ(理由:生活水準を向上させ、将来の貯蓄に繋げたいから)
    • 2位:労働時間の短縮(理由:ワークライフバランスを改善し、プライベートの時間を確保したいから)
    • 3位:スキルアップの機会(理由:調理師としての専門性を高め、キャリアアップに繋げたいから)

  7. 各選択肢の比較検討
  8. ステップ1でまとめた各選択肢のメリット・デメリットを比較し、それぞれの選択肢が、あなたの優先順位とどの程度合致しているかを評価しましょう。

    例:

    • 現在の職場(学校教員):ワークライフバランスは良いが、収入と昇給の見込みが低い。
    • 施設調理:収入はアップするが、月収は下がる。
    • 飲食店:収入はアップし、スキルアップの機会もあるが、労働時間が長く、休みが少ない。

ステップ3:具体的なアクションプランの策定

自己分析の結果を踏まえ、具体的なアクションプランを立てましょう。各選択肢について、どのような行動を取るべきか、具体的なステップを考えます。

  1. 現在の職場(学校教員)を続ける場合
    • 正社員登用について、上司に相談する。
    • 昇給や待遇改善について、交渉する。
    • 副業やスキルアップのための勉強を始める。
    • 転職を見据え、情報収集を続ける。

  2. 施設調理に進む場合
    • 施設の詳細な情報を収集する(給与、労働時間、業務内容など)。
    • 面接で質問できなかった事項について、改めて問い合わせる。
    • 施設での調理経験がある人に話を聞く。
    • 転職後のキャリアプランを具体的に考える。

  3. 飲食店に戻る場合
    • 友人に、具体的な仕事内容や待遇について詳しく聞く。
    • 労働時間や休日の希望について、事前に交渉する。
    • 転職後のキャリアプランを具体的に考える。
    • 飲食店での調理経験を活かせるスキルを磨く。

ステップ4:意思決定と実行

自己分析の結果、優先順位、そして具体的なアクションプランを総合的に考慮し、最終的な意思決定を行いましょう。そして、決断したら、積極的に行動を開始します。

  1. 最終的な意思決定
  2. どの選択肢が、あなたの価値観、希望、そしてキャリアプランに最も合致しているかを慎重に検討し、最終的な意思決定を行いましょう。

  3. 実行
  4. 決断したら、アクションプランに基づき、積極的に行動を開始しましょう。迷いや不安を感じることもあるかもしれませんが、自分を信じて、一歩ずつ進んでいくことが大切です。

  5. 定期的な見直し
  6. 転職後も、定期的に自分の状況を見直し、必要に応じて軌道修正を行いましょう。キャリアは一度きりのものではありません。常に変化し、成長していくものです。

このチェックリストを活用し、自己分析を深めることで、あなたの転職が成功することを心から願っています。自分自身と向き合い、本当に求めている働き方を見つけ、充実したキャリアを築いていきましょう。

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最後に、転職活動は一人で抱え込まず、周囲の人々に相談することも大切です。家族、友人、キャリアコンサルタントなど、信頼できる人に話を聞いてもらい、客観的な意見を取り入れることで、より良い選択ができるでしょう。あなたのキャリアが素晴らしいものになることを心から応援しています。

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