未経験からキャリアを築くチャンス！株式会社DDグループのカフェホールスタッフ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えるあなたへ。新しい環境でのスタートには不安がつきものですが、株式会社DDグループが提供する「chano-ma 天王寺」でのホールスタッフ募集は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した研修制度や柔軟な働き方があなたの成長をサポートします。さあ、自身の適性や将来像を見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆充実した研修制度で安心スタート

株式会社DDグループは、未経験者を歓迎する姿勢を持ち、社内外の研修を通じてしっかりとしたサポートを提供しています。入社後は、接客やドリンク作成、スタッフ教育などの業務を通じて、実践的なスキルを身に付けることができます。特に、オープニングスタッフとして新たな店舗の立ち上げに関わることで、貴重な経験を得ることができるでしょう。

◇柔軟な働き方とキャリアアップの可能性

この職場では、社員一人ひとりに裁量が与えられ、メニュー開発やイベント企画などに携わる機会もあります。早期キャリアアップが可能で、半年に1回の査定があるため、頑張りがしっかりと評価される環境です。20代での管理職登用実績もあり、将来的なキャリアパスが見込める点も魅力です。

◆働きやすい環境と多様な従業員構成

DDグループは、従業員の4割が女性であり、子育て中のママも活躍しています。「えるぼし」認定企業であり、女性の管理職登用実績も多数。さまざまな年代が共に働く環境は、あなたの新しいアイデアや視点を活かすチャンスに満ちています。また、月9日の休暇制度や短時間正社員制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

◇他社との比較で見える優位性

飲食業界は多くの企業が存在しますが、DDグループは高待遇が魅力です。昇給・昇格が年2回あり、決算賞与も支給されるため、安定した収入を得ることができます。また、福利厚生も充実しており、社員割引や食事補助、各種手当が用意されています。これにより、働きながら生活の質を向上させることができるのです。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの道

過去の転職成功者の中には、入社後1年で店長に昇進した方や、独立を果たした方もいます。彼らの共通点は、DDグループの環境を最大限に活用し、自身の強みを生かして成長を遂げたことです。あなたも、彼らのように新しい挑戦を通じて自分のキャリアを築くことができるのです。

キャリア形成のチャンス

株式会社DDグループでのホールスタッフとしてのキャリアは、多様な成長の道筋を描くことができます。未経験からスタートし、接客やドリンク作成を通じて基礎を固めることができ、次第に店舗運営やメニュー開発に関わることが可能です。また、昇給制度が設けられており、努力次第で早期に役職に就くことも夢ではありません。さらに、社内研修や外部研修を通じてスキルアップを図ることができるため、常に自己成長を実感しながら働くことができます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆充実した研修制度で安心スタート

◇柔軟な働き方とキャリアアップの可能性

◆働きやすい環境と多様な従業員構成

◇他社との比較で見える優位性

◆成功事例から学ぶキャリアアップの道

キャリア形成のチャンス

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、特に未経験者にとっては不安が多いものです。しかし、株式会社DDグループの『chano-ma 天王寺』では、未経験者を歓迎する充実した研修制度が整っており、安心して新たなスタートを切ることができます。社内研修に加え、外部研修も用意されており、しっかりとしたサポートを受けながら成長できる環境が整っています。

さらに、働き方の自由度も魅力の一つです。社員一人ひとりに裁量が与えられ、メニュー開発やイベント企画など、自分のアイデアを活かすチャンスが豊富です。特に、オープニングスタッフとして新しい店舗を盛り上げることができるのは、やりがいを感じる瞬間です。また、月9日の休暇や短時間正社員制度など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からのスタートに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、DDグループでは、経験がなくても大歓迎の姿勢を取っています。特に、接客業や飲食業の経験がある方は、そのスキルを活かすことができるため、安心して応募できます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
新しいことにチャレンジする意欲がある方
チームワークを大切にし、協力し合える方
将来的に独立を考えている方

これらの特徴を持つ方は、DDグループでのキャリア形成において大いに活躍できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特色を理解し、自分の経験やスキルと結びつけることが重要です。以下に、3つの例文を示しますので、参考にしてください。

◆例文1: 研修制度への期待

「私は、接客業においてお客様とのコミュニケーションを大切にしてきました。DDグループの充実した研修制度に魅力を感じ、未経験からでも安心して成長できる環境が整っていると感じています。特に、外部研修を通じて新しいスキルを身につけることができる点に惹かれています。将来的には、メニュー開発にも携わり、私のアイデアを形にしたいと考えています。」

◆例文2: 働き方の自由度

「DDグループの社員一人ひとりに裁量がある働き方に非常に魅力を感じています。私は、これまでの経験を活かしつつ、自分のアイデアを店舗運営に反映させたいと考えています。また、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も、私にとって大切な要素です。長く働ける環境で、自己成長を実現したいと思っています。」

◆例文3: 女性活躍推進への共感

「私は、女性が多く活躍している職場に魅力を感じています。DDグループが『えるぼし』認定企業であり、女性の管理職登用実績があることを知り、ぜひその一員として貢献したいと考えています。子育て中の方も多く在籍している環境で、私自身も将来のライフプランを考えながら働きたいと思っています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、企業の求める人材像と一致しているかどうかです。特に、コミュニケーション能力やチームワークを重視されるため、具体的なエピソードを交えて自己PRを行うと良いでしょう。

よくある質問とその回答例は以下の通りです。

◇質問: どのような接客経験がありますか？

「前職では、アパレル販売の仕事をしておりました。お客様のニーズを引き出し、適切な商品を提案することに注力していました。その中で、コミュニケーション能力が向上し、リピーターのお客様も増えました。この経験を活かして、DDグループでもお客様に喜ばれる接客を提供できると自信を持っています。」

◇質問: どのようなキャリアを描いていますか？

「将来的には、店舗のマネジメントやメニュー開発に関わりたいと考えています。DDグループのように、裁量権が与えられる環境であれば、自分のアイデアを形にするチャンスが多いと感じています。日々の業務を通じて、スキルを磨き、キャリアアップを目指します。」

【まとめ】

株式会社DDグループの『chano-ma 天王寺』は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、幅広いキャリアの可能性を提供しています。自分の適性や将来像を見つめ直し、ぜひこの機会に応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新しい一歩を応援します！

株式会社DDグループ
カフェのホールスタッフ【chano-ma 天王寺】株式会社DDグループ4月入社OK✨【11/28NewOpen❗️】未経験OK⭐入社祝金10万円⭐️昇給年2回️⭐️社員割引あり️⭐️面接1回のみ❗️飲食業界大手が運営する20代・30代に人気のカフェ画像の情報量は適切ですか？十分
不足アピールポイント:
—————————————–
✅️未経験者歓迎！
社内研修に加え、外部研修もあり。
充実の研修制度でしっかり学べます。
—————————————–
✅️社員一人ひとりに裁量のある働き方を！
ゆくゆくはメニュー開発やイベント企画などなど…
さまざまな企画に携わることもできます！
—————————————–
✅️早期キャリアアップ＆昇給が可能！
✨半年に1回の査定あり！
入社間もない20代の管理職登用実績も多数！
頑張りが評価される職場と自負しています。
—————————————–
✅️従業員構成
✨従業員数／5000名以上（アルバイト含む）
✨平均年齢／34歳
20代,30代,40代活躍中！
お店によっては50代の中高年のスタッフもおり、
年齢層別構成比率のバランスは良く
様々な年代が活躍しています。
—————————————–
✅️女性活躍中＆働きやすい環境！
✨「えるぼし」認定企業！
従業員の4割が女性で、子育てママ在籍中です。
女性の管理職登用実績も多数あり！
—————————————–
✅️月9日休み＆ずっと続けられる制度が充実！
✨短時間正社員制度
ライフスタイルの変化から8時間勤務が難しい…
飲食の現場で培った経験を運営に還元したい…
といった要望にお応えしています。
—————————————–仕事内容仕事内容:
オープニングスタッフ募集！
天王寺ミオ内に
2024年11月28日オープン予定✩
—————————————–
＜飲食業界トップクラスの高待遇！＞
✩昇給・昇格年2回＆決算賞与あり！
✩面接は人柄重視で1回のみ！
✩今なら入社祝い金10万円も！
—————————————–
『chano-ma』
コンセプトは「家庭の食事」
大切な人に心をこめて作る
一汁三菜のほっとするお食事を
おもてなしの心を添えた和みの空間で。
https://www.dd-holdings.jp/brands/chano-ma/
—————————————–
【仕事内容】
・店舗での接客
・ドリンクの作成
・スタッフの教育
・売上管理など

個々の成長スピード、意欲に合わせて
ステージをご用意いたします。

ゆくゆくは…
フェアやイベントの企画に携わることも可能！

《イベント例》
有名な絵本とのコラボカフェを開催！
主人公のクマをモチーフにした
可愛いプレートも大好評でした。
—————————————–
東証プライム上場企業グループ✨
多種多様な飲食店ブランドを展開し、
未経験者～料亭出身の方まで
幅広いメンバーが働く当社。
あなたにピッタリのポジションが、
きっと見つかるはず！
—————————————–
カジュアルなカフェ・居酒屋から
本格志向の和食ダイニングまで、
幅広いブランドを展開する当社。
店舗での裁量権が多いので、
あなたの「やりたいこと」を叶える
チャンスが沢山ありますよ！
—————————————–求めている人材求める人材:
未経験OK！（経験不問）
学歴不問
経験者歓迎！
ブランク歓迎！
U・Iターン歓迎！
第二新卒OK！
無資格歓迎！
＊20代活躍中
＊30代活躍中

【こんな方も大歓迎します！】
・飲食店（カフェ・喫茶店・居酒屋・ラーメン屋など）経験がある方
・接客業（アパレル販売・カラオケ店・コンビニ・ホテルなど）経験がある方
・キャリアアップやスキルアップしたい方
・将来、独立を考えている方
・今の職場よりお休みを増やしたい方
・上場企業などの安定した企業で働きたい
・フリーターから正社員になりたい方
・ハローワークでお仕事を探している方

【あなたの得意も活かせる！】
英語が得意な方は、外国人のお客様がいらっしゃった際に
英会話スキルを活かしたり、
コミュニケーション能力が高い方は、
お客様と友達みたいに仲良くなって常連さんを増やしたり…
あなたの得意なコトもお仕事に活かせるかも？
勤務地

大阪府大阪市天王寺区天王寺駅
chano-ma 天王寺
勤務地:
chano-ma 天王寺
⼤阪市天王寺区悲⽥院町10-39
天王寺ミオ7階（本館11階層）
＊時差通勤が可能！
＊転居を伴う転勤なし！
【交通手段】
アクセス:
JR・地下鉄御堂筋線「天王寺駅」
地下鉄谷町線「天王寺駅」
近鉄「大阪阿部野橋駅」
各駅より徒歩1分給与月給：25万4000円～ 32万円
給与:
固定残業代あり：月給￥254,000 〜￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥44,196〜￥55,680（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

—————————————–
【給与】
月給25.4万円〜32万円
＊スキルや能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
＊一律深夜手当9144円～1万1520円／30時間分含む
＊上記は残業・深夜勤務がない場合も支給し、
超過分は別途全額支給する
—————————————–
【年収例】
314万円/一般職（26歳・入社1年目）/月給25万4000円＋入社祝金10万円（規定あり）
494万円/店長（29歳・入社2年目）/月給41万2000円
715万円/部門長（32歳・入社5年目）/月給59万6000円
—————————————–勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日:
10：30～20：30（営業時間）
＊実働8時間勤務／60分休憩
＊シフト制勤務
＊即日勤務OK
—————————————–休日・休暇

休暇・休日:
・月9日休み（＊2月のみ8日）
・年次有給休暇
・弔慰休暇（最大5日）
・結婚休暇（最大7日）
・出産休暇（配偶者）
・産前産後休暇
・育児休暇（男性の取得実績有り）
・介護休暇
・子の看護休暇
他
—————————————–試用期間

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【雇用形態】
正社員

【福利厚生】
✨昇給・昇格年2回（3月・9月）
✨決算賞与（業績による）
✨バースデークーポン（1万円分のお食事券/全社員へ毎年配布）
✨お友達紹介制度2万円（社員・アルバイト）
✨入社祝金制度（社員）＊入社3ヶ月後に祝金10万円を支給
✨社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引）
✨食事補助（店舗でのまかない・食事を一部補助）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・各種手当（役職、残業・深夜）
・交通費規定支給（月15万円まで支給可）
・こども手当（扶養する子ども1名あたり5千円）
・健康診断
・制服貸与
・結婚・出産祝金制度
・カムバック制度（アルムナイ採用制度）
・社内公募制度（switch!/本社部門への異動も可）
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度（奨励金/会社の補助有り）
・全社員総会
・新規事業提案制度（Good idea competition）
・社内報（WITH）発行
・各種研修・表彰制度など（調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度）
・内部通報制度
・BCP（安否確認システム導入）
・福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス）
・60歳定年制
等

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