警備員のあなたが抱える悩み、違法なシフト変更とキャリアの未来を徹底解説
警備員のあなたが抱える悩み、違法なシフト変更とキャリアの未来を徹底解説
この記事では、警備会社で働くあなたが直面している、シフトの無断変更や労働契約外の業務命令といった問題について、法的側面とキャリア形成の両面から掘り下げていきます。長年我慢してきた末に退職を考えているあなたへ、具体的な解決策と、より良いキャリアを築くためのヒントを提供します。
私は警備会社で正社員として働いています。長文になりますのでご了承ください。
①シフトの無断変更は違法になりますか？
自分の部署のシフトは私が毎月前月に決めています。不定休なので私含め、他の従業員の希望する休みを考慮しています。ですが当月に変更になる事が多々あります。多い時で月に2.3回変更があります。それも従業員に相談もせずに上司が変更し、変更されたシフト表を渡されるだけです。「なぜ、許可もなく変更するのですか？」と聞くと「『なぜ変更していいですか？』ってお前に聞かないといけないの？」と返事がきます。
②労働契約書に記載されていない仕事を労働契約書の変更もなくシフトに追加し、させられるのは違法ですか？
私は施設警備、機械警備の仕事をしています。今月は、経験のない交通誘導警備、イベントの設営の仕事を入れられました。以前には制約先の飲食店の派遣にも行かされました。もちろん労働契約書は書いておりません。
5年以上我慢をしながら働いてきましたが、もう精神的に無理なので退職しようと思っています。法律に詳しい方、同じ様な経験をされた方、ぜひ意見を聞かせてください。よろしくお願い致します。
シフト変更と業務命令に関する法的問題
まず、あなたが抱える問題は、労働基準法や労働契約法に抵触する可能性があります。以下に、それぞれの問題点と、それに対する対応策を詳しく解説します。
1. シフトの無断変更について
シフトの無断変更は、労働契約違反にあたる可能性があります。労働契約は、労働者と使用者の間で合意された労働条件を定めたものであり、シフトもその一部です。
- 違法性の判断基準: シフト変更が違法となるかどうかは、変更の頻度、変更の理由、変更による労働者の不利益の程度など、様々な要素を考慮して判断されます。例えば、急な人員不足や、緊急の事態が発生した場合など、やむを得ない理由があれば、変更が認められることもあります。しかし、今回のケースのように、従業員への相談もなく、一方的に変更が行われる場合は、違法性が高まります。
- 対応策: まずは、会社に対して、シフト変更の理由と、変更の際の適切な手続きについて説明を求めるべきです。口頭での交渉が難しい場合は、書面で抗議することも有効です。内容証明郵便を利用すれば、会社に対して、変更の事実と、それに対するあなたの不満を明確に伝えることができます。
- 専門家への相談: 労働問題に詳しい弁護士や、労働組合に相談することも検討しましょう。専門家は、あなたの状況を詳しく分析し、法的観点からのアドバイスや、会社との交渉をサポートしてくれます。
2. 労働契約外の業務命令について
労働契約書に記載されていない業務を命じられることも、問題です。労働契約は、労働者が行うべき業務内容を明確に定めており、原則として、契約書に記載されていない業務を命じることはできません。
- 違法性の判断基準: 労働契約書に記載されていない業務を命じることが違法となるかどうかは、その業務が、あなたの専門性や、これまでの職務経験と関連性があるかどうか、そして、その業務を行うことによって、あなたの健康や安全が脅かされることがないか、などを考慮して判断されます。交通誘導警備やイベント設営など、これまでの経験と異なる業務を命じられた場合、違法となる可能性が高まります。
- 対応策: 会社に対して、なぜ労働契約書に記載されていない業務を命じるのか、その理由を説明するように求めましょう。また、その業務を行うことによって、あなたがどのような不利益を被るのか、具体的に伝えることが重要です。例えば、必要な知識や経験がないために、事故や怪我のリスクが高まることなどを主張できます。
- 証拠の収集: シフト変更や、労働契約外の業務命令に関する証拠を収集しておくことも重要です。例えば、シフト表のコピー、上司とのやり取りの記録、業務内容を指示されたメールや書面など、可能な限り多くの証拠を集めておきましょう。
退職を考える前にできること
長年我慢してきた末に退職を考えているとのことですが、退職する前に、まだできることがあります。
1. 会社との交渉
まずは、会社と交渉してみましょう。会社側に、あなたの抱える問題を理解してもらい、改善を求めることが重要です。
- 交渉の準備: 交渉に臨む前に、問題点を整理し、具体的な要求をまとめましょう。例えば、「シフト変更は、事前に相談し、合意を得る」「労働契約書に記載されていない業務は、原則として行わない」といった要求を提示することができます。
- 交渉の進め方: 交渉は、上司だけでなく、人事担当者や、会社の代表者など、権限のある人物と行うことが望ましいです。交渉の際は、冷静かつ客観的に、あなたの主張を伝えましょう。感情的になることは避け、具体的な事実と、それに対するあなたの考えを明確に伝えることが重要です。
- 記録の作成: 交渉の内容は、必ず記録しておきましょう。交渉の日時、参加者、話し合った内容、合意事項などを記録しておけば、後々、問題が発生した場合の証拠となります。
2. 労働組合への加入
労働組合に加入することも、有効な手段です。労働組合は、労働者の権利を守るために、会社との交渉をサポートしてくれます。
- 労働組合のメリット: 労働組合に加入することで、会社との交渉を有利に進めることができます。労働組合は、専門的な知識や経験を持っており、あなたの権利を守るために、様々なサポートを提供してくれます。
- 労働組合の選び方: 労働組合には、企業別の労働組合と、産業別の労働組合があります。あなたの会社の労働組合がない場合は、産業別の労働組合に加入することもできます。
- 組合活動への参加: 労働組合に加入したら、積極的に組合活動に参加しましょう。組合員同士で情報交換をしたり、組合の活動に協力することで、あなたの権利を守るための力になります。
3. 労働基準監督署への相談
会社との交渉がうまくいかない場合や、違法行為が改善されない場合は、労働基準監督署に相談することもできます。労働基準監督署は、労働基準法違反の疑いがある場合に、会社に対して是正勧告や、指導を行います。
- 相談の方法: 労働基準監督署には、電話、窓口、インターネットなど、様々な方法で相談することができます。相談の際は、あなたの状況を詳しく説明し、証拠となる資料を提出しましょう。
- 監督署の対応: 労働基準監督署は、あなたの相談内容を調査し、必要に応じて、会社に対して是正勧告や、指導を行います。ただし、労働基準監督署の対応は、必ずしもあなたの期待に応えられるとは限りません。
- 弁護士との連携: 労働基準監督署への相談と並行して、弁護士に相談することも検討しましょう。弁護士は、あなたの状況を詳しく分析し、法的観点からのアドバイスや、会社との交渉をサポートしてくれます。
退職後のキャリアパスを考える
退職を決意した場合、その後のキャリアパスを考える必要があります。警備の仕事で培った経験やスキルを活かし、より良いキャリアを築くために、様々な選択肢があります。
1. 転職活動の準備
転職活動を始める前に、しっかりと準備をしましょう。
- 自己分析: 自分の強みや弱み、興味のあること、キャリアプランなどを明確にしましょう。自己分析を行うことで、自分に合った仕事を見つけやすくなります。
- 情報収集: 転職市場の動向や、興味のある職種の求人情報を収集しましょう。インターネット、転職エージェント、転職フェアなど、様々な情報源を活用できます。
- 書類作成: 履歴書や職務経歴書を作成しましょう。あなたの経験やスキルを効果的にアピールできるように、丁寧に作成することが重要です。
- 面接対策: 面接対策を行いましょう。面接でよく聞かれる質問に対する回答を準備したり、模擬面接を行ったりすることで、自信を持って面接に臨むことができます。
2. 転職先の選択肢
警備の仕事で培った経験やスキルを活かせる転職先は、数多くあります。
- 警備関連の仕事: 警備会社でのキャリアアップを目指すこともできます。例えば、管理職や、指導員、教育担当など、様々なポジションがあります。
- セキュリティ関連の仕事: セキュリティシステムの販売や、設置、保守など、セキュリティ関連の仕事も、あなたの経験を活かせる分野です。
- 施設管理の仕事: 施設管理の仕事は、建物の安全を守る仕事であり、警備の経験が役立ちます。
- その他: 警備の仕事で培った、責任感、判断力、コミュニケーション能力などは、様々な職種で活かすことができます。
3. スキルアップ
転職活動と並行して、スキルアップを目指しましょう。
- 資格取得: 警備関連の資格や、その他の業務に役立つ資格を取得することで、あなたのスキルを証明し、キャリアアップに繋げることができます。
- 研修への参加: 専門的な知識やスキルを習得するために、研修に参加することも有効です。
- 自己学習: インターネットや書籍などを活用して、自己学習を行うことも重要です。
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まとめ
今回の相談者のように、警備会社で働く中で、シフトの無断変更や労働契約外の業務命令に悩んでいる方は少なくありません。しかし、諦めずに、会社との交渉、労働組合への加入、労働基準監督署への相談など、様々な手段を試すことができます。また、退職を決意した場合でも、あなたの経験やスキルを活かせる転職先は数多くあります。しっかりと準備し、積極的に行動することで、より良いキャリアを築くことができます。
あなたのキャリアがより良いものになるよう、心から応援しています。
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