株式会社スライヴカンパニーで新たなキャリアを築こう！充実した働き方があなたを待っている|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考える中で、どのような職場環境が自分に合っているのか、どのようにキャリアを形成していくのか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。株式会社スライヴカンパニーでは、ラーメン店でのホール・キッチンスタッフを募集しています。業績が右肩上がりの急成長を遂げている同社で、あなたの新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社スライヴカンパニーの魅力

◆充実した職場環境と成長機会

株式会社スライヴカンパニーは、業績が好調で新規店舗の出店も予定しています。この環境は、成長を望む方にとって大きなチャンスです。特に、未経験からでも月給30万円スタートという給与体系は、これからのキャリア形成において魅力的です。また、有給取得率が100％ということは、プライベートと仕事を両立させやすい環境が整っていることを示しています。

◇注目すべき働き方と福利厚生

応募を検討する際、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方は非常に重要な要素です。株式会社スライヴカンパニーでは、月公休が9日間あり、年間休日は最大128日と、休暇制度が充実しています。さらに、フリートリップ制度により、年間一回好きな場所に旅行できる費用を会社が負担するというユニークな制度もあります。これにより、リフレッシュしながら働くことができるため、長期的なキャリア形成にもプラスに働くでしょう。

◆競合他社との比較

他の飲食業界と比較して、株式会社スライヴカンパニーは、従業員の幸せを重視する企業文化があります。例えば、社会保険完備や食事補助、産休取得実績など、従業員の生活をサポートする制度が整っています。また、10年勤続表彰制度では、特別休暇や金銭的な報酬が用意されており、長期的に働くことのメリットが明確です。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にスライヴカンパニーに転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後には店長に昇進した方もいます。その方は、社内のサポート体制や仲間との協力を通じて、自分の成長を実感しながら働いていると語っています。このような成功事例は、あなたにとってもモチベーションになることでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社スライヴカンパニーでのキャリア形成は、明確な成長の道筋があります。入社後は、まずホール業務やキッチン業務を通じて、接客や料理の基礎を学びます。その後、スープ作りやメニュー考案など、スキルを段階的に増やしていくことができます。さらに、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せる環境が整っており、実績に応じた評価が得られるため、やりがいを感じながら成長していけるでしょう。

また、スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や勉強会を通じて、最新の技術や知識を学ぶ機会が提供されています。これにより、飲食業界での専門性を高めることができ、将来的には独立を目指す方にも最適な環境です。

キャリアアドバイザーが語る株式会社スライヴカンパニーの魅力

◆充実した職場環境と成長機会

◇注目すべき働き方と福利厚生

◆競合他社との比較

◇転職成功事例から学ぶ

キャリア形成のチャンス

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社スライヴカンパニーは、ラーメン店のホール・キッチンスタッフを募集しています。転職を考える際、まずは「働く環境」が重要な要素となります。スライヴカンパニーでは、有給取得率100％、年間休日最大128日という充実した休暇制度を導入しており、仕事とプライベートの両立が可能です。さらに、フリートリップ制度を利用することで、年に一度20万円までの旅行費用を会社が負担してくれるため、リフレッシュの機会も豊富です。

◆理想的な働き方を実現

このような制度が整っていることで、社員は心身の健康を保ちながら、仕事に集中することができます。「従業員の幸せが会社の成長に繋がる」という社長の考えが実現された環境で、あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか？

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が転職を考える際、不安要素が多いのは当然です。しかし、スライヴカンパニーでは、入社後の研修やサポート体制が充実しているため、安心して新しいスタートを切ることができます。特に、初めての飲食業界に挑戦する方や、スキルを身につけたい方にとって、最適な環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

人と接することが好きな方
チームワークを大切にできる方
新しいことに挑戦する意欲がある方

これらの特徴を持つ方は、スライヴカンパニーでの業務に適していると言えるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、スライヴカンパニーに合わせた志望動機の例文を3つご紹介します。

◆例文1: 休暇制度の魅力

「私は、家族と過ごす時間を大切にしたいと考えています。貴社の有給取得率100％という制度は、私が求めている理想的な働き方と一致しており、安心して働ける環境だと感じました。仕事とプライベートの両立を実現し、充実した毎日を送りたいと思い、応募いたしました。」

◆例文2: 社員を大切にする企業文化

「貴社の『従業員の幸せが会社の成長に繋がる』という理念に共感しました。スタッフ一人ひとりを大切にし、サポートしてくれる環境で働けることに魅力を感じています。私もその一員として、貢献できることを楽しみにしています。」

◆例文3: チャレンジ精神の重要性

「私は新しいことに挑戦することが好きで、未経験から飲食業界に飛び込むことを決意しました。貴社のフリートリップ制度や、成長を促すサポート体制に魅力を感じ、ここで自分の可能性を広げていきたいと思い、応募させていただきました。」

【面接対策】

面接では、企業が求める人物像や、あなたの適性を見極めるための質問がなされます。特に評価されるポイントとして、コミュニケーション能力やチームワークを重視される傾向があります。

◇よくある質問とその回答例

「なぜ飲食業界を選んだのですか？」
「人と接することが好きで、笑顔を届けられる仕事に魅力を感じたからです。」
「苦手なことにどう対処しますか？」
「苦手なことも、サポートを受けながら克服する努力をしています。具体的には、先輩にアドバイスを求めたり、自己学習を行ったりしています。」

【まとめ】

株式会社スライヴカンパニーは、働きやすい環境を整え、未経験者でも安心して挑戦できる職場です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアが、ここから始まるかもしれません。

株式会社スライヴカンパニー
ラーメン店でのホール・キッチンスタッフ株式会社スライヴカンパニー有給取得100％★年間休日最大128日✨フリートリップ制度有画像の情報量は適切ですか？十分
不足仕事内容仕事内容
＜業績右肩上がりの急成長の会社！＞
✅業績良好につき、既存店舗の拡大！
✅新規店舗出店予定！
✅入社後＆未経験でも月給30万円スタート

【仕事内容】
■ホール(接客対応)
■ラーメンのスープ作り
■麺茹や炒飯などのサイドメニュー作り
■メニュー考案
など

お客様のご案内や、配膳・片付け、
会計などを行って頂き、
慣れてきたらスープ作りや
麺を茹でたり、炒飯などの
サイドメニュー作りをお任せします。
少しづつ、あなたのペースで
できる事を増やして行きましょう！

〖当社が大事にしている考え方〗
お客様にお食事の時間を
楽しんでいただくためには、
料理の質(味)だけでなく、
清潔な環境も欠かせません。

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⭐公休月9日休み
⭐有給休暇取得率100％
⭐最大年間休日128日
⭐社会保険完備
⭐通勤交通費支給（月上限3万円）
⭐食事補助あり（１食250円）
⭐社員割あり(当社飲食店にて20％引）
⭐産休取得実績あり
⭐フリートリップ制度
（一律20万円支給/規定）
⭐10年勤続表彰制度あり
（特別休暇10日間、
30万円の現金及び30万円の旅行券を贈呈）

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【当社が大事にしている考え方】

「従業員の幸せが会社の成長に繋がる」
という社長の考えから、
「休みはしっかり取ること」
「頑張りは評価し還元すること」
この方針を大切にしています。
だからこそ、有給休暇取得率は100％。

フリートリップ制度もあり、
適度に休める環境を整えています。

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【フリートリップ制度】

これは、年1回好きな場所に旅行でき、
しかも、その費用（一律20万円）を
会社が負担する制度。

ずーっと行きたかった憧れの海外の地。

だけど「日程が」「費用負担が」など…
諸事情で行けていない人も多いでしょう。

そんな人にこそ、
思いっきり楽しんでほしい。
仕事を頑張ってくれた
ご褒美として思う存分、
羽を伸ばしてもらいたいと思います。

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【10年勤続表彰制度】

これは、勤続10年を迎えた社員に対し、
感謝の意を込めて特別休暇10日間と
30万円の現金及び
30万円の旅行券を贈呈しております。

このように10年の就労を労う期間として、
ゆっくり羽を伸ばして
旅行にいく機会を設けており、
また明日から頑張ろう！
そう思える職場づくりを行っております。

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【会社の風土】

仕事を頑張ることはもちろん大事ですが、
「余暇を楽しみ羽を伸ばすこと」を
大切にしていただきたいです。

休みなく働き詰めなんて続けていたら
体を壊してしまいます。

しっかり休める環境こそ、
仕事にもハリが出るというもの！

フリートリップ制度もあるため、
長期休暇の際には国内・海外どこでも
楽しんできてくださいね！

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【スタッフインタビュー！】
Q. なぜこの会社を選んだのですか？
以前、家族と過ごす時間が取れない
働き方をしていましたが、
当社の「有給取得100％」と
「フリートリップ制度」に惹かれました。

この制度を活用して
リフレッシュしながら働けるのが魅力です。

–

Q. 会社やお店の魅力を教えてください。
「フリートリップ制度」で
気軽に旅行に行けるだけでなく、
社長がスタッフ一人ひとりを
大切にしてくれるのが大きなポイントです。

何かあったときも親身に相談に
乗ってくれる姿勢が心強いです。

–

Q. 働く中で感じるやりがいは？
お客様に「また来たい」と
言っていただけるときや、
スタッフ同士で助け合いながら
働ける環境に喜びを感じます。

社長や上司のサポートがあるので、
自分の成長を実感できる瞬間も多いです。求めている人材求めている人材
⭐未経験者歓迎!!
⭐10代活躍中
⭐20代活躍中
⭐30代活躍中
⭐中卒・高卒OK
⭐新卒歓迎
⭐第二新卒歓迎

＊笑顔を見るのが好きな方や、
人に喜んでもらうことが
好きな方は大歓迎！

＼こんな方も歓迎!!／
⭐未経験から飲食にチャレンジしたい方
⭐自分のお店が持ちたい！
という夢がある人
⭐チャレンジ精神旺盛な人

＼⭐即戦力として活躍できます⭐／
レストラン、ファミレス、居酒屋、
カフェ、ダイニングでの調理・接客、
ホテルでの受付…など
前職の経験も活かせます♪勤務地

千葉県船橋市前原西1-38
株式会社スライヴカンパニー魁力屋船橋成田街道店
【交通手段】
交通・アクセス
東船橋駅より徒歩10分
給与月給：30万円～ 65万円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万8000円〜 45万8000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万2000円〜 19万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間〜 45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

⭐店長クラスは月給40万円～65万円⭐
※上記に固定残業代下記含む
9万2000円～19万2000円(20～45h分)
※超過分は別途支給いたします。

【給与例】
給与例
＜年収例＞
■未経験スタートのAさん
年収360万円（月給×12ヶ月）

■店長へキャリアアップしたBさん
年収480万円（月給×12ヶ月）勤務時間

シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり168時間〜 176時間

10：00～翌1：00の間で実働8時間

＜スタッフの1週間のシフト例＞
▼月曜…08：00～17：00
▼火曜…11：00～20：00
▼水曜…休み
▼木曜…10：00～19：00
▼金曜…14：00～23：00
▼土曜…休み
▼日曜…10：00～19：00休日・休暇

休日休暇
■月公休9日間
■有給休暇（消化率100％）
■年間休日128日以上試用期間

なし待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■社会保険完備
■昇給あり
■賄いあり
■社割あり
■制服貸与
■髪型・髪色・髭・ピアス自由
（一部規定あり）
■自転車・バイク・車通勤ＯＫ
■健康診断（年２回）
■フリートリップ制度（一律20万円/規定）
■長期勤続手当(勤続10年以上で表彰)
※現金30万円、旅行費30万円分、
特別休暇10日間付与

※外国人の方は在留資格（特定技能）を
確認させて頂きます。職場環境

職場環境
スライヴカンパニーは
10代～50代の社員が活躍中です。
魁力屋茂原店は
30代の男性店長が務めており、
アットホームな雰囲気のお店です。
地元でも愛されるラーメン店で働きませんか？
新しいメンバーを心より歓迎いたします！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）選考の流れ選考プロセス
ここまでご覧いただき
ありがとうございます。
少しでも興味のある方は
お気軽にご応募下さい！
WEB応募は24時間受付中！
TEL応募も受け付けています！

「給料のこと」「お休みのこと」
「待遇のこと」など気になる点は
なんでも聞いてくださいね◎
面接時はもちろんのこと、
応募前のお問い合わせもOK！

面接日・入社日も
ご相談いただけます。

※応募から採用までは
1～2週間程度を予定しています。

【問い合わせ電話番号】
047-712-7905 担当：外崎
※求人応募の受付は本社にて受け付けています

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