見た目で人を判断してしまう…バイト先選びで後悔しないための対策
見た目で人を判断してしまう…バイト先選びで後悔しないための対策
私はどうしても人を見た目で判断してしまう癖があります。
先日、バイト先を探していたところ、求人サイトで良いな、と思う飲食店を見つけました。交通
費も支給され、まかないも無料、駅から近いなど待遇も良さそうで、さらに社内イベントなどがあるらしく店員同士も仲がいいのだろうなあ、というのにも惹かれていました。
いくつか他のお店の候補もありましたが、直感でここで決まりかな、と思い、下見に行くことにしました。
そして実際に行ってみたのですが、女一人で行ったからでしょうか、何となくぎこちない接客を受けました。(気のせいかもしれませんが)
周りの客層は若い方からママ友みたいな集団、一人で食事をしている年配の方などさまざまで、初めは入りづらそうな雰囲気はそこまでなかったのですが、店員さんが皆少し派手めで、ゆるーい感じでした。
ですが人を見た目で判断してしまうという自分の欠点が出ていることに気づいたため、気のせいだと思いつつ注文をしたのですが、注文をしている際も、ホールの店員さん(男性)はあまり言葉を発することなく、素っ気ない感じでした。この辺から居心地の悪さを感じて来ました。
本当はもっとお店の雰囲気や忙しさを観察するために、ご飯を食べつつ、ランチタイムだったのですがそこまで混んでいなかったので
少しゆっくりして行こうかなとすら思っていたのですが、何だか落ち着かず、すごい早さで食事を終えました。
何よりも私が違和感を感じたのは、店員さんの愛想のなさでした。先ほども書きましたが、そのお店は店員さんのほとんどが派手めな感じだったのですが、そこでさらにあまり愛想がなかったため、自分の中で勝手にイメージが崩れてしまいました。チラッとキッチンの方を見た時も、女性の従業員さんは常に真顔で店員さん同士の会話などもあまりありませんでした。ランチタイムに訪れましたがそこまで混んでいるわけでも空いているわけでもないくらいで、ピリピリしていた、とかはないと思うのですが…。
久しぶりにここまでいいな、と思っていたバイト先だったので諦めたくない気持ちもあります。店員さんも人間なのでその日の気分とかもあるだろうし、もしかしたら愛想のなかった店員さんも新人さんだったのかもしれないし…。
ですが、まだ面接をしたわけでもないですが、自分が仕事をもし始めるとして、この環境で馴染めるかなあ、やっていけるかなあという心配を早くもしてしまいました。本当に仲がいいのかな、だとか、初めの仕事ができないうちに嫌われてしまわないだろうか、とか変な心配を今の時点でしてしまっています。
本当に人を見た目で判断する私が悪いのはわかっています…。金髪やヒゲを生やしている人がなぜか怖いんです。店員さんにもそのような方がいたのですが、もしかしたらいい人なのかもしれないし、私の勝手な思い込みかもしれません。下見に行ってよかった、と思ったのと同時に、知らない方が割り切れたかも、とすら思います。
今回は平日のランチタイムに行ったのでできれば土日のランチタイムにももう一度行きたいのですが正直怖いです。そんなこと思うならその店を候補から外せばいいと思われるかもしれませんが、本当に久しぶりにいいと思った求人だったのでなんだか引くに引けません。そして何より、ご飯は美味しかったですし、私が行った時は店内も清潔で客層もよかったです。なので、もし店員さんへの印象が私の考え過ぎだとして実際はいい人だった場合、ここを諦めてしまうのはどうなのか、という気持ちがあります。
長くなってしまい申し訳ありません。ここのお店の求人は今月いっぱいまでなのでもう少し時間があるのですが、下見に行ってからずっと迷っています。
別の求人を探すべきでしょうか、できれば今週末もう一度下見に行きたいのですが、少し迷いがあります。
よくわからない文章になってしまいましたが、アドバイスを頂けないでしょうか…。
上記のようなお悩みをお持ちのあなたへ。
今回の記事では、バイト先選びで「見た目」に囚われず、後悔しないための具体的な対策を、経験豊富な転職コンサルタントの視点から徹底解説します。
あなたの不安を解消し、自信を持って新しい一歩を踏み出せるよう、一緒に考えていきましょう。
1. なぜ「見た目」で判断してしまうのか？ 自己分析から始めよう
まず、なぜあなたが「見た目」で人を判断してしまうのか、その根本原因を探ることから始めましょう。
これは、問題解決の第一歩であり、今後の行動指針を定める上で非常に重要です。
1-1. 過去の経験を振り返る
過去の人間関係や出来事を振り返り、特定の外見の人に対してネガティブな印象を持つようになったきっかけを探ります。
例えば、過去に金髪の人に裏切られた経験がある場合、無意識のうちに金髪の人に対して警戒心を持つ可能性があります。
また、幼少期の家庭環境や教育も、外見に対する価値観に影響を与えることがあります。
具体的な質問例:
- 過去に、特定の外見の人との間で嫌な経験はありましたか？
- 幼少期、外見についてどのような教育を受けましたか？
- 家族や親しい友人は、外見についてどのような価値観を持っていますか？
1-2. 潜在的な不安や願望を認識する
見た目に対する判断は、自己肯定感の低さや、他人からの評価を過度に気にする傾向と関連している場合があります。
例えば、自分に自信がない場合、外見が派手な人に対して、自分とは違う世界の人という印象を持ち、無意識のうちに距離を置こうとすることがあります。
また、他人から「良い人」と思われたいという願望が強い場合、外見から「怖い」と感じる人に対して、警戒心を持つこともあります。
具体的な質問例:
- 自分に自信がないと感じることはありますか？
- 他人からの評価を気にしすぎる傾向はありますか？
- 人から嫌われることを恐れていますか？
1-3. 認知の歪みを特定する
認知の歪みとは、物事を偏った考え方で捉えてしまうことです。
例えば、「金髪の人は怖い」という考え方は、一種の認知の歪みです。
このような歪みを特定し、修正することで、客観的な視点を持つことができるようになります。
よくある認知の歪みの例:
- 全か無か思考: 「金髪の人は全員怖い」のように、極端な考え方をする。
- 過度の一般化: 一部の経験から、「金髪の人は怖い」という結論を導き出す。
- 選択的思考: 自分の考えを裏付ける情報だけを集め、他の情報を無視する。
2. バイト先選びで「見た目」に惑わされないための具体的な対策
自己分析を通して、なぜ「見た目」で判断してしまうのか、その原因を理解したら、次は具体的な対策を講じていきましょう。
ここでは、バイト先選びで後悔しないための、実践的な方法を紹介します。
2-1. 複数回の下見で、多角的に情報を収集する
一度の下見だけでは、お店の雰囲気や店員さんの人となりを正確に把握することは難しいです。
特に、ランチタイムのような忙しい時間帯は、店員さんの対応も慌ただしくなりがちです。
可能であれば、時間帯を変えて複数回下見に行き、様々な状況を観察しましょう。
例えば、平日のランチタイムだけでなく、週末のディナータイムや、比較的落ち着いた時間帯にも訪れてみることで、より多角的な情報を得ることができます。
下見のポイント:
- 店員さんの接客態度: お客様への対応、仲間とのコミュニケーションなどを観察する。
- お店の雰囲気: 清潔さ、活気、居心地の良さなどを五感で感じる。
- 客層: 様々な年齢層や属性の人が利用しているかを確認する。
- 店員さんの表情: 笑顔があるか、活き活きと働いているかなどを観察する。
2-2. 積極的に店員さんに話しかけてみる
下見の際には、積極的に店員さんに話しかけてみることも重要です。
例えば、「おすすめのメニューはありますか？」「このお店で働くのはどんな感じですか？」など、簡単な質問から始めてみましょう。
店員さんの言葉遣いや表情、対応から、お店の雰囲気や人間関係をある程度把握することができます。
また、話しかけることで、自分の不安を解消し、お店に対する印象を変えるきっかけになることもあります。
話しかける際のポイント:
- 笑顔で、明るく話しかける。
- 相手の目を見て、ゆっくりと話す。
- 質問の意図を明確に伝える。
- 相手の返答をしっかりと聞き、共感する姿勢を示す。
2-3. 働く上での「優先順位」を明確にする
バイト先を選ぶ上で、何を最も重視するのか、自分の優先順位を明確にすることが大切です。
例えば、「給与」「勤務時間」「通勤のしやすさ」「仕事内容」「人間関係」など、様々な要素を考慮し、自分にとっての優先順位を決めましょう。
「見た目」は、あくまで一つの要素であり、それだけで全てを判断するのではなく、他の要素とのバランスを考慮することが重要です。
もし、人間関係を重視するのであれば、面接時に「職場の雰囲気」について質問してみるのも良いでしょう。
優先順位を決める際のポイント:
- 自分の価値観やライフスタイルに合った要素を選ぶ。
- それぞれの要素に点数をつけて、総合的に判断する。
- どうしても譲れない条件（給与、勤務時間など）を明確にする。
2-4. 実際に働いている人の口コミを参考にする
求人サイトやSNSなどを活用して、実際にそのお店で働いている人の口コミを参考にすることも有効です。
口コミからは、お店の雰囲気、人間関係、仕事内容など、様々な情報を得ることができます。
ただし、口コミはあくまで個人の意見であり、全てを鵜呑みにするのではなく、参考程度に留めておくことが大切です。
複数の口コミを比較検討し、客観的な視点から判断するようにしましょう。
口コミを参考にする際のポイント:
- 信頼できる情報源（求人サイト、SNSなど）を選ぶ。
- 複数の口コミを比較検討する。
- 良い点だけでなく、悪い点も確認する。
- 口コミの信憑性を判断する（日付、投稿者の情報など）。
3. 面接で「本質」を見抜くための質問と観察ポイント
面接は、お店の雰囲気や店員さんの人となりを直接確認できる絶好の機会です。
ここでは、面接で「本質」を見抜き、後悔しないための質問と観察ポイントを紹介します。
3-1. 質問の準備：疑問点を解消し、職場のリアルを知る
面接前に、お店について疑問に思っていることや、知りたいことを整理しておきましょう。
例えば、「店員さんの年齢層は？」「休憩時間は？」「シフトの融通はききますか？」など、具体的な質問を用意しておくことで、面接を有意義なものにすることができます。
また、質問を通して、お店側の対応や考え方を知ることもできます。
質問例:
-
職場の雰囲気について:
「店員同士のコミュニケーションは活発ですか？」「チームワークを良くするために、どのような工夫をしていますか？」 -
仕事内容について:
「未経験でも大丈夫ですか？」「研修制度はありますか？」「大変なことはどんなことですか？」 -
人間関係について:
「店員さんの年齢層は？」「どのような人が活躍していますか？」「困ったときに相談できる人はいますか？」
3-2. 観察ポイント：言葉遣い、表情、態度から「本音」を見抜く
面接では、質問をするだけでなく、相手の言葉遣い、表情、態度を注意深く観察することも重要です。
例えば、面接官の言葉遣いが丁寧で、笑顔で対応してくれる場合は、お客様を大切にするお店である可能性が高いです。
逆に、言葉遣いがぞんざいで、表情が暗い場合は、職場の雰囲気が良くない可能性があります。
また、面接官の態度から、誠実さや熱意を感じることができれば、安心して働くことができるでしょう。
観察ポイント:
- 言葉遣い: 丁寧さ、誠実さ、親しみやすさなどを確認する。
- 表情: 笑顔があるか、活き活きとしているか、真剣さなどを確認する。
- 態度: 誠実さ、熱意、対応の丁寧さなどを確認する。
- お店の清潔さ: 清潔感があるか、整理整頓されているかを確認する。
- 店員同士のコミュニケーション: 挨拶や会話の様子を観察する。
3-3. 自分の「直感」を信じる
面接を通して、お店の雰囲気や店員さんの人となりを総合的に判断し、自分の「直感」を信じることも大切です。
「なんとなく居心地が悪い」「このお店で働くイメージが湧かない」と感じた場合は、無理に選ぶ必要はありません。
自分の直感は、これまでの経験や価値観に基づいており、意外と的を射ているものです。
他の求人を探したり、別の選択肢を検討したりすることも視野に入れましょう。
4. 失敗を恐れず、積極的に行動する
バイト選びで後悔しないためには、自己分析、情報収集、面接での観察など、様々な対策を講じることが重要です。
しかし、最も大切なのは、失敗を恐れずに、積極的に行動することです。
たとえ、最初は「見た目」で判断してしまったとしても、そこから学び、改善していくことで、必ず成長することができます。
新しい環境に飛び込むことは、勇気がいることですが、その先に、きっと素晴らしい出会いや経験が待っています。
積極的に行動するためのヒント:
-
小さな一歩から始める:
まずは、気になるお店に下見に行ってみる、求人情報を詳しく調べてみるなど、小さな一歩から始めてみましょう。 -
失敗から学ぶ:
もし、バイト先選びで失敗してしまったとしても、それを無駄にせず、そこから学び、次に活かしましょう。 -
周りの人に相談する:
家族や友人、キャリアコンサルタントなど、信頼できる人に相談し、アドバイスをもらうことも有効です。 -
自分を信じる:
自分の直感や価値観を信じ、自信を持って行動しましょう。
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5. まとめ：自分らしいバイト先を見つけるために
今回の記事では、バイト先選びで「見た目」に囚われず、後悔しないための具体的な対策を解説しました。
自己分析を通して、自分の価値観や優先順位を明確にし、積極的に情報収集し、面接で本質を見抜くことが重要です。
そして、失敗を恐れずに、積極的に行動することで、自分らしいバイト先を見つけることができるでしょう。
あなたの新しい一歩を、心から応援しています。
今回の記事のポイント:
- 自己分析を通して、なぜ「見た目」で判断してしまうのか、その原因を理解する。
- 複数回の下見や、店員さんへの積極的な声かけで、多角的に情報を収集する。
- 働く上での「優先順位」を明確にし、「見た目」だけに囚われない。
- 実際に働いている人の口コミを参考に、客観的な視点を持つ。
- 面接で、質問と観察を通して、お店の「本質」を見抜く。
- 失敗を恐れず、積極的に行動し、自分らしいバイト先を見つける。
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