円満退職を目指す！居酒屋バイトからの卒業、理想のタイミングと伝え方

この記事では、居酒屋でのアルバイトを円満に退職するための具体的な方法と、最適なタイミングについて解説します。人手不足の状況で辞めることへの罪悪感、今後のキャリアプランへの不安、そして結婚を控えているという状況の中で、どのようにすればスムーズに退職できるのか、具体的なステップと心構えを提案します。

私は今アルバイトで居酒屋の店員をしています。

働き始めた頃は結構人もいて、出勤は週に大体多くても５日とかだったのですが、現在あまりにも人手不足の為週５が当たり前、週６も当然みたいになっています。ただこれはあまりに人手不足で臨時的に日曜日を定休にするようになったからで、その前は１１連勤などもありました。

うちの居酒屋はランチもやっているので、ランチから夜ラストまで通しのこともあります。

実際仕事のしすぎで足の裏の腱や腰を痛めて通院したことも。

ここの店自体はこぢんまりとしてるので多少出勤数が多くてもここで働く分には良いと思ってたのですが、隣にある大きめの系列店に最近よくヘルプとして行かされるのが辛くなってきています。それにできないことをすごく責め口調で注意してくる方もいて、そこもちょっとネックです。

それに、彼は早朝4時や5時から出勤する仕事で、終わるのが午後6時前後です。

対する私は午後4時頃出勤の帰りが11時～0時です。(ランチからなら10時半～23時頃)

同棲してるのに会話できる時間が1時間くらいしかないのが現状です。

車が１台しかないので、私の仕事場まで行きは徒歩(仕事場までは歩いて２０分程)で帰りは彼が迎えに来てくれているのですが、上の通り彼は早朝から仕事なので彼の負担も大きいです。

私は来月彼と入籍するのですが、今の仕事のままでは式の予定を話したり式場を見に行くような時間さえありません。

ただその居酒屋は私が働き始めてから知ったお店ですが、私も彼も気に入っていて辞めてからもできれば飲みに行きたい場所ですし、長く働いてた分なんとか円満に辞めたいです。

人手不足という状況の中で辞めたいというのも心苦しいと思いつつ、だんだん気持ちが追いつかなくなってきてしまっているので何か良い方法などありましたらお答えください。

もし質問などありましたら補足も書きますので。長文失礼しました。

退職を決意する前に：現状の整理と優先順位の明確化

まず、退職を決意する前に、現在の状況を客観的に整理し、優先順位を明確にすることが重要です。具体的には、以下の3つのステップで考えを進めていきましょう。

1. 現状の不満点の洗い出し

まずは、現在のアルバイトで不満に感じている点を具体的に書き出してみましょう。今回の相談者さんの場合、以下のような点が挙げられます。

過度な勤務時間: 週5日以上の勤務、11連勤など、体力的な負担が大きい。
ヘルプ業務の増加: 系列店へのヘルプが多く、負担が増加している。
人間関係のストレス: 責め口調での注意など、精神的な負担がある。
私生活との両立の難しさ: 同棲中のパートナーとの時間、結婚準備の時間確保が困難。
健康問題: 足の裏の腱や腰の痛みなど、身体的な問題が発生している。

これらの不満点を具体的にすることで、退職を決意する理由を明確にし、退職後の目標を定めるための土台となります。

2. 退職後の目標設定

次に、退職後にどのような生活を送りたいのか、具体的な目標を設定します。相談者さんの場合、結婚後の生活が主な目標となるでしょう。具体的には、以下のような目標が考えられます。

パートナーとの時間確保: 共に過ごす時間を増やし、関係性を深める。
結婚準備: 式の準備、新居探しなど、結婚に向けた準備を進める。
健康的な生活: 身体的・精神的な健康を維持する。
キャリアプランの検討: 今後のキャリアについて考え、新しい仕事を探す。

目標を明確にすることで、退職後の行動指針が定まり、前向きな気持ちで退職準備を進めることができます。

3. 優先順位の決定

最後に、現状の不満点と退職後の目標を照らし合わせ、優先順位を決定します。相談者さんの場合、結婚を控えているため、パートナーとの時間確保と結婚準備が最優先事項となるでしょう。次に、健康的な生活とキャリアプランの検討が重要となります。

優先順位を明確にすることで、退職の決意を固めやすくなり、退職後の行動計画も立てやすくなります。

円満退職のステップ：具体的な進め方

円満に退職するためには、事前の準備と丁寧なコミュニケーションが不可欠です。以下のステップに沿って、退職準備を進めていきましょう。

1. 退職の意思表示

まずは、店長または責任者に退職の意思を伝えます。この際、誠実な態度で、退職したい理由を具体的に説明することが重要です。人手不足の状況を考慮し、相手に理解してもらえるように、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。

ポイント:

退職理由を明確に伝える: 結婚、パートナーとの時間確保、健康上の理由など、具体的な理由を説明します。
感謝の気持ちを伝える: 居酒屋で働いた経験への感謝、店への貢献に対する感謝の気持ちを伝えます。
退職希望日を伝える: 法律上は2週間前の申し出で退職できますが、余裕を持って1ヶ月～2ヶ月前に伝えるのが望ましいでしょう。

2. 退職理由の伝え方

退職理由を伝える際は、相手に理解してもらいやすいように、具体的なエピソードを交えながら説明すると効果的です。例えば、以下のように伝えてみましょう。

「店長、いつもお世話になっております。実は、来月結婚することになりまして、今後の生活についてパートナーと話し合った結果、今の働き方では結婚準備や一緒に過ごす時間の確保が難しいという結論に至りました。人手不足で大変な時期に、本当に申し訳ありませんが、〇月〇日をもって退職させていただきたいと考えています。」

「〇〇さんには、これまで大変お世話になりました。最近、ヘルプで系列店に行くことが多く、体力的に少しきつくなってきており、腰の痛みも感じるようになりました。このままでは、結婚後の生活にも影響が出てしまうと思い、退職を決意しました。〇月〇日までの勤務で、ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。」

ポイント:

ポジティブな言葉遣い: 感謝の気持ちを伝え、前向きな言葉遣いを心がけましょう。
具体的なエピソード: 自分の状況を具体的に説明することで、相手に理解してもらいやすくなります。
誠実な態度: 真摯な態度で伝えることで、相手に好印象を与え、円満な退職につながります。

3. 退職までの準備

退職の意思を伝えた後、退職までの期間で、以下の準備を行いましょう。

業務の引き継ぎ: 担当していた業務を、後任者にスムーズに引き継げるように準備します。マニュアルの作成、引き継ぎ資料の準備、後任者への指導など、丁寧に行いましょう。
有給休暇の消化: 有給休暇が残っている場合は、退職日までに消化できるように調整しましょう。
必要な手続き: 離職票の発行、雇用保険の手続きなど、必要な手続きを確認し、スムーズに進められるように準備しましょう。
最終日の挨拶: 最終日には、お世話になった方々へ感謝の気持ちを伝え、気持ちよく退職できるようにしましょう。

4. 周囲への配慮

人手不足の状況で退職することになるため、周囲への配慮も重要です。具体的には、以下の点に注意しましょう。

代替要員の確保: 自分の退職後、誰が自分の業務を担うのか、店側と相談し、代替要員の確保に協力しましょう。
引き継ぎの徹底: 業務の引き継ぎを丁寧に行い、後任者がスムーズに業務を遂行できるようにサポートしましょう。
感謝の気持ち: 退職までの間、周囲への感謝の気持ちを忘れずに、誠実に業務に取り組みましょう。

退職後のキャリアプラン：次のステップへ

退職後、結婚準備と並行して、今後のキャリアプランを検討しましょう。今回の相談者さんの場合、以下の選択肢が考えられます。

1. 転職活動

新しい仕事を探す場合、自分のスキルや経験を活かせる職種、または新しい分野に挑戦することも可能です。転職活動では、以下のステップで進めていきましょう。

自己分析: 自分の強み、弱み、興味のあること、キャリアプランなどを明確にします。
情報収集: 興味のある職種や業界について、情報収集を行います。求人情報を確認し、企業研究も行いましょう。
応募書類の作成: 履歴書、職務経歴書を作成し、応募書類を提出します。
面接対策: 面接対策を行い、企業の求める人材像に合わせたアピールができるように準備します。

ポイント:

結婚準備との両立: 結婚準備と並行して転職活動を進める場合は、時間の使い方を工夫し、無理のない範囲で活動を進めましょう。
家族との相談: パートナーと今後のキャリアプランについて話し合い、理解と協力を得ることが重要です。
焦らない: 焦らず、自分のペースで転職活動を進めましょう。

2. スキルアップ

現在のスキルをさらに高めたい場合、資格取得やスキルアップのための研修を受講することも有効です。例えば、以下のようなスキルアップが考えられます。

調理スキル: 居酒屋での経験を活かし、調理師免許などの資格を取得する。
接客スキル: 接客に関するスキルをさらに高め、サービス業でのキャリアアップを目指す。
語学力: 外国語を習得し、外国人観光客が多い飲食店で働く。

ポイント:

目標設定: スキルアップの目標を明確にし、計画的に学習を進めましょう。
時間管理: 結婚準備と両立しながら、スキルアップのための時間を確保しましょう。
自己投資: スキルアップには、ある程度の自己投資が必要となる場合があります。

3. 起業・独立

将来的に、自分の店を持ちたいと考えている場合は、起業や独立も選択肢の一つです。起業には、資金調達、事業計画の策定、店舗の準備など、多くの準備が必要となります。まずは、情報収集から始め、起業に関する知識を深めましょう。

ポイント:

情報収集: 起業に関する情報を収集し、事業計画を立てる。
資金調達: 資金調達の方法を検討する。
専門家への相談: 専門家（税理士、コンサルタントなど）に相談し、アドバイスを受ける。

4. パートナーとの協力

結婚を機に、パートナーと協力して、新しい働き方を模索することも可能です。例えば、以下のような働き方が考えられます。

在宅ワーク: 在宅でできる仕事を探し、収入を得ながら家事や育児を行う。
フリーランス: 自分のスキルを活かして、フリーランスとして働く。
共同経営: パートナーと共同で事業を始める。

ポイント:

コミュニケーション: パートナーとよく話し合い、お互いの希望や目標を共有する。
役割分担: 家事や育児、仕事の役割分担を決め、協力して生活する。
柔軟性: 状況に応じて、働き方を変える柔軟性を持つ。

円満退職のための具体的なアドバイス

円満に退職するためには、具体的な行動と心構えが重要です。以下に、具体的なアドバイスをまとめました。

1. 誠実なコミュニケーション

退職の意思を伝える際は、誠実な態度で、相手に理解してもらえるように丁寧に説明しましょう。感謝の気持ちを伝え、円満な退職を目指しましょう。

2. 周囲への配慮

人手不足の状況を理解し、周囲への配慮を忘れずに、退職までの期間を過ごしましょう。業務の引き継ぎを丁寧に行い、後任者がスムーズに業務を遂行できるようにサポートしましょう。

3. 準備の徹底

退職までの準備をしっかりと行い、スムーズな退職を目指しましょう。業務の引き継ぎ、有給休暇の消化、必要な手続きなど、漏れがないように確認しましょう。

4. ポジティブな姿勢

退職後も、前向きな気持ちで新しい生活をスタートさせましょう。目標を明確にし、積極的に行動することで、充実した日々を送ることができます。

5. 専門家への相談

退職に関する悩みや不安がある場合は、専門家（キャリアコンサルタントなど）に相談することも有効です。客観的なアドバイスをもらい、より良い選択をしましょう。

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まとめ

今回の相談者さんのように、人手不足の居酒屋でアルバイトをしている方が、円満に退職し、結婚後の新しい生活をスタートさせるためには、事前の準備と周囲への配慮が不可欠です。まずは、現状の不満点を整理し、退職後の目標を明確にしましょう。次に、誠実なコミュニケーションと丁寧な引き継ぎを行い、周囲に迷惑をかけないように配慮しましょう。退職後は、結婚準備と並行して、今後のキャリアプランを検討し、新しい一歩を踏み出しましょう。焦らず、自分のペースで、理想の未来に向かって進んでください。

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