19歳フリーターが直面するバイトと将来の選択：今、本当に必要なこととは？
19歳フリーターが直面するバイトと将来の選択：今、本当に必要なこととは？
この記事では、19歳のフリーターの方が抱えるバイト先での問題と、将来のキャリアに関する悩みに焦点を当て、具体的な解決策を提示します。特に、現在のバイト先での人間関係の悩み、将来の目標とのギャップ、そして今後のキャリアプランについて、具体的なアドバイスを提供します。
19歳フリーターです。飲食店で7ヵ月ほど前から働いています。私はバイト先の店長にシフトの件で怒られました。面接時に土日入れますかと言う質問に私は入れますと答え、その後採用になりました。ですが、4ヶ月ほど前に一人暮らしで85歳の祖母の足がひどくむくみはじめ、買い物も行けない、掃除もできないという状況になり、私は毎週日曜日に母と祖母の家に行き、買い物に行ったり掃除をする為に休み希望を出しました。そしてその祖母が２ヶ月前に腰を圧迫骨折してしまいまして今でも毎週日曜に祖母の家に行っています。今思えば４ヶ月前の時点で言っておくべきだったのですが、今まで何も言われなかったのでずっと日曜日の休み希望を出していました。ですが先週の木曜にその事について怒られました。
私も土日出れると言っておいて日曜日に休み希望出しているのは自分でも嘘つきだ分かっています。そして今まで理由も言わず休み希望を出していて今更理由言っても遅いと思うし、ましてや理由に祖母が出てくるとなると、真実であっても嘘っぽいとか、怒られたから適当に理由作ったんでしょとか思われそうなので言いたくないのです。
その上、私はそこまで仕事が出来るわけでもなく、今でも失敗も多いし容量も悪いし、そのせいか店長は他の人にはニコニコしててキャッキャ言いながら楽しそうに話すのに私には冷たく、挨拶してもかなり声のトーンが低く、自分のせいなのですがすごく居心地悪いです。そして私はもともとアパレルになりたかったのですが高校卒業時に求人が出てなくて、求人出るまで何もしないわけにはいかないと思い今のバイトの面接を受けました。でも今そのお店の求人が出ているのです。正直この状況なので辞めたいとも思いますが、今言うとやっぱりね、とか根性無しとか思われそうだし、クリスマスや年末年始も近く、余計迷惑をかけてしまうし…私はどうしたらいいのでしょうか。全て私に非があるのは重々承知です。
皆様のご意見をお聞かせください。
1. 現状の整理と問題の核心
まず、現状を整理しましょう。あなたは19歳のフリーターで、飲食店でアルバイトをしています。主な問題点は以下の通りです。
- シフトの問題: 面接時に土日出勤可能と伝えたものの、現在は毎週日曜日に休み希望を出している。
- 人間関係の問題: 店長との関係が悪く、居心地が悪いと感じている。
- 将来の目標とのギャップ: アパレル業界への興味があり、現在のアルバイトが将来の目標と一致していない。
- 退職のタイミング: クリスマスや年末年始を控えており、辞めることへの躊躇がある。
これらの問題を解決するために、一つずつ丁寧に見ていきましょう。
2. シフトの問題への対処法
まず、シフトの問題についてです。あなたは「土日出れる」と伝えたにも関わらず、日曜日に休み希望を出していることに負い目を感じています。しかし、祖母の介護という事情があるため、一概に「嘘つき」と自己嫌悪に陥る必要はありません。誠実に対応すれば、店長も理解してくれる可能性があります。
2-1. 店長との対話
まずは、店長と直接話すことをお勧めします。話す際には、以下の点に注意しましょう。
- 正直に伝える: なぜ日曜日に休みが必要なのか、正直に伝えます。嘘をついたり、言い訳をしたりせず、誠実な態度で話しましょう。
- 具体的な事情を説明: 祖母の介護が必要な状況を具体的に説明します。例えば、「祖母が一人暮らしで、毎週日曜日に買い物や掃除の手伝いに行かなければならない」といった具体的な説明をすることで、店長も状況を理解しやすくなります。
- 謝罪の言葉: 面接時の約束と現在の状況が異なっていることに対して、まずはお詫びの言葉を述べましょう。「土日出勤可能とお伝えしたにも関わらず、ご迷惑をおかけして申し訳ありません」といった形で、誠意を伝えることが大切です。
- 今後の希望を伝える: 今後のシフトについて、どのようにしたいのかを伝えます。例えば、「今後は、日曜日の休みを確保しつつ、他の日にできる限り出勤したい」といった具体的な希望を伝えましょう。
2-2. 伝え方のポイント
店長に話す際の具体的なフレーズをいくつかご紹介します。
「店長、いつもお世話になっております。実は、シフトの件でご相談があります。面接の際に土日出勤可能とお伝えしましたが、4ヶ月ほど前から、一人暮らしの祖母の介護が必要になり、毎週日曜日に実家へ行く必要が出てきました。ご迷惑をおかけして申し訳ありません。今後は、日曜日は休みをいただきつつ、他の日にできる限り出勤したいと考えています。ご相談させていただけないでしょうか。」
このように、誠実な態度で、具体的な事情を説明し、今後の希望を伝えることで、店長もあなたの状況を理解し、協力してくれる可能性が高まります。
3. 人間関係の問題への対処法
次に、店長との人間関係の問題についてです。店長があなたに冷たい態度を取る原因は、シフトの問題だけではないかもしれません。仕事のミスが多いことや、コミュニケーション不足も原因として考えられます。しかし、落ち込む必要はありません。改善できることはたくさんあります。
3-1. 仕事のスキルアップ
まず、仕事のスキルを向上させる努力をしましょう。具体的には、以下のことを実践してみましょう。
- 積極的に質問する: 分からないことは、積極的に先輩や店長に質問しましょう。質問することで、理解が深まり、ミスを減らすことができます。
- メモを取る: 仕事の手順や注意点をメモしておきましょう。メモを見返すことで、ミスを防ぎ、効率的に仕事を進めることができます。
- 練習する: 難しい作業は、積極的に練習しましょう。練習することで、スキルが向上し、自信を持って仕事に取り組むことができます。
- フィードバックを求める: 自分の仕事ぶりについて、先輩や店長にフィードバックを求めましょう。フィードバックを参考に、改善点を見つけ、スキルアップにつなげましょう。
3-2. コミュニケーションの改善
次に、店長とのコミュニケーションを改善する努力をしましょう。具体的には、以下のことを実践してみましょう。
- 挨拶を徹底する: 挨拶は、コミュニケーションの基本です。明るくハキハキとした挨拶を心がけましょう。
- 笑顔を心がける: 笑顔は、相手に好印象を与えます。笑顔で接することで、店長との関係が改善する可能性があります。
- 感謝の気持ちを伝える: 感謝の気持ちを言葉で伝えましょう。例えば、店長に何か手伝ってもらったときには、「ありがとうございます」と感謝の気持ちを伝えましょう。
- 積極的に話しかける: 仕事のことだけでなく、プライベートなことについても、積極的に話しかけてみましょう。共通の話題を見つけることで、距離が縮まる可能性があります。
これらの努力を続けることで、店長との関係が改善し、職場の居心地も良くなるはずです。
4. 将来の目標とのギャップを埋める
次に、将来の目標であるアパレル業界への転職についてです。現在のアルバイトは、将来の目標と一致していません。しかし、焦る必要はありません。今からでも、将来の目標に向かって行動することができます。
4-1. 情報収集
まず、アパレル業界に関する情報を収集しましょう。具体的には、以下のことを行いましょう。
- 業界研究: アパレル業界の現状や動向について、インターネットや書籍で調べましょう。
- 企業研究: 興味のあるアパレル企業の情報を集めましょう。企業のホームページやSNS、求人情報をチェックしましょう。
- 職種研究: アパレル業界には、様々な職種があります。自分の興味や適性に合った職種を見つけましょう。
- 求人情報の確認: 興味のある企業の求人情報を確認しましょう。応募資格や仕事内容、給与などを確認しましょう。
4-2. スキルアップ
次に、アパレル業界で働くために必要なスキルを身につけましょう。具体的には、以下のことを行いましょう。
- ファッションに関する知識を学ぶ: ファッション雑誌を読んだり、ファッション系のウェブサイトをチェックしたりして、ファッションに関する知識を深めましょう。
- 販売スキルを磨く: 接客のアルバイトをしたり、販売に関する書籍を読んだりして、販売スキルを磨きましょう。
- 自己PRの準備: 自分の強みやアピールポイントを明確にし、自己PRの準備をしましょう。
- ポートフォリオの作成: デザイナーなどの職種を目指す場合は、自分の作品を集めたポートフォリオを作成しましょう。
4-3. 行動する
最後に、積極的に行動しましょう。具体的には、以下のことを行いましょう。
- 求人への応募: 興味のある企業の求人に応募しましょう。
- 面接対策: 面接対策を行い、自信を持って面接に臨みましょう。
- インターンシップへの参加: インターンシップに参加して、アパレル業界の仕事を体験しましょう。
- セミナーやイベントへの参加: アパレル業界に関するセミナーやイベントに参加して、情報収集や人脈作りをしましょう。
これらの行動を続けることで、アパレル業界への転職の可能性を高めることができます。
5. 退職のタイミングと伝え方
最後に、退職のタイミングと伝え方についてです。クリスマスや年末年始を控えているため、退職を伝えることに躊躇しているかもしれません。しかし、自分の将来のためには、決断することも大切です。
5-1. 退職のタイミング
退職のタイミングとしては、以下の2つの選択肢が考えられます。
- クリスマスや年末年始後: 繁忙期が終わってから退職する。店への迷惑を最小限に抑えることができます。
- すぐに退職する: 自分の将来のために、すぐに転職活動を始めたい場合。
どちらの選択肢を選ぶかは、あなたの状況や希望によって異なります。店長との話し合いの中で、最適なタイミングを見つけると良いでしょう。
5-2. 退職の伝え方
退職を伝える際には、以下の点に注意しましょう。
- 事前に準備する: 伝える内容を事前に整理しておきましょう。退職理由や、今後のことについて、しっかりと考えておくことが大切です。
- 誠意を持って伝える: 感謝の気持ちを伝え、円満に退職できるように努めましょう。
- 退職願を提出する: 退職の意思を伝えた後、退職願を提出しましょう。
- 引き継ぎをしっかり行う: 担当していた仕事の引き継ぎをしっかりと行い、周りの人に迷惑をかけないようにしましょう。
退職を伝える際の具体的なフレーズをいくつかご紹介します。
「店長、いつもお世話になっております。この度、一身上の都合により、〇月〇日をもって退職させていただきたく、ご連絡いたしました。これまで、大変お世話になり、感謝しております。短い間でしたが、多くのことを学ばせていただきました。残りの期間、精一杯頑張りますので、よろしくお願いいたします。」
このように、感謝の気持ちを伝え、誠意をもって退職を伝えることで、円満に退職することができます。
6. まとめと今後のステップ
今回の相談に対する解決策をまとめます。
- シフトの問題: 店長と正直に話し合い、今後のシフトについて相談する。
- 人間関係の問題: 仕事のスキルアップとコミュニケーションの改善に努める。
- 将来の目標とのギャップ: アパレル業界に関する情報収集、スキルアップ、積極的な行動を起こす。
- 退職のタイミングと伝え方: 退職のタイミングを検討し、誠意をもって退職を伝える。
今後のステップとしては、以下のことを実践しましょう。
- 店長との話し合い: シフトの問題について、店長と話し合いましょう。
- 仕事のスキルアップ: 仕事のスキルを向上させるための努力を始めましょう。
- コミュニケーションの改善: 店長とのコミュニケーションを改善するための努力を始めましょう。
- 情報収集: アパレル業界に関する情報収集を始めましょう。
- スキルアップ: アパレル業界で働くために必要なスキルを身につけるための努力を始めましょう。
- 行動する: 求人への応募や面接対策など、積極的に行動しましょう。
これらのステップを踏むことで、あなたはバイトの問題を解決し、将来の目標に向かって進むことができるでしょう。焦らず、一歩ずつ進んでいきましょう。あなたの未来を応援しています。
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