飲食バイトを辞めたいけど辞められない…大学4年生が直面する悩みと解決策

大学4年生のあなたは、現在のアルバイトに不満を感じながらも、辞めるべきか悩んでいることと思います。特に、店長との約束や人手不足という状況の中で、どのように行動すれば良いのか、非常に難しい問題ですよね。この記事では、あなたの状況を詳しく分析し、具体的な解決策を提示します。あなたのキャリア形成を第一に考え、後悔のない選択ができるよう、一緒に考えていきましょう。

大学4年生ですが、今しているバイトに不満が多すぎて辞めようと思っています。

5月の下旬から現在のバイト先で雇ってもらっています。飲食業です。

研修中なので、時給は680円です。

給料をもらったときに、深夜手当がついていなかったので尋ねてみたら、オープンしたばかりでまだ軌道にのれていないので23時以降からついていると申し訳なさそうに言われました。

(店長は法律上では22時以降ということも理解されてます。)

求人には時給720円～1000円とあり、面接のときに確認すればよかったのですが、

深夜手当ついているのが当たり前なので、深夜手当がついて例えば時給720円ならば22時以降900円ということかと勝手に解釈していました。

680円になっているのは、研修中なので仕方ないと思っています。

また、先日「求人に時給720円～1000円ってあったのですが、頑張ったら時給はどれくらいあがるんですか」と聞いてみたところ、ときどき10円ずつぐらいしかあげられないとのことでした。

また、シフトは週末の夜20時～4hほどしか入れてもらえません

生活費と学費がかかっているので、もっと入れてほしいと伝えるとランチの時間も5，6hほど入れてくれるのですが、

週3ほどしか入れてもらえないので、正直あまり稼げないと感じています。

シフトが決まるのも1週間ごとなので、ギリギリまで予定を空けているのですが、結局少ししか入れてもらえません。

面接のときに、店長に「最近急に辞める人が多くて問題になっている。」「卒業まで働くという希望ですね。急に辞めないでください。」と約束しました。

しかし、面接の翌日から働きたいと希望していましたが連絡が遅く、2週間後にこちらから連絡してやっと初日で、2週間を棒に振ったり、

給料のわりに仕事内容はとても厳しく、忙しいときの店長はバイトを脅すように怒ったりしています。

正直、このバイトは合っていないと感じ、辞めたいのですが、面接のときに急に辞めないと約束したため、約束を破るようで申し訳ありません。

それに、普段の店長やバイト仲間もとてもよくしてくださるのでやっと仕事を覚えてきた1ヶ月で辞めるのも失礼かなと思います。(人手不足だそうです)

また、大学4年生なので、卒業までバイトをするとしても、期間が短いので雇ってくれるところが他にあるかも不安です。

でも、とても今のバイトがつらすぎて、憂欝になって泣いてしまうこともあります。生活もかかっているので、他にもっと稼げるバイトを探したいのですが、

急に辞めないと約束しているのに、稼げないから辞めたいという理由で辞めれるものでしょうか。

ご意見をお願いします補足さっき店長に辞めたいと伝えました

だいぶ粘りましたが

「勘弁して」と断られてしまいました

当分は辞められなさそうです(;_;)

1. 現状の分析：なぜ辞めたいのか？

まず、あなたが現在のアルバイトを辞めたいと感じている原因を具体的に見ていきましょう。大きく分けて以下の3つの要因が考えられます。

低賃金と昇給の見込みのなさ： 時給680円という低賃金に加え、昇給もわずかであるため、生活費を賄うのが難しい状況です。特に、深夜手当が23時からしかつかない点も、収入を圧迫する要因となっています。
少ないシフトと不安定な収入： シフトが週3回程度しか入らず、収入が不安定です。また、シフトが1週間ごとに決まるため、予定が立てにくいという問題もあります。
労働環境への不満： 仕事内容が厳しく、店長から怒られることもあり、精神的な負担が大きいと感じています。面接時の約束と実際の労働条件とのギャップも、不満の原因の一つです。

2. 辞めることへの葛藤：約束と人間関係

辞めたい気持ちがある一方で、辞めることに躊躇してしまう理由も存在します。それは、以下の2点です。

店長との約束： 面接時に「卒業まで働く」と約束したことへの責任感から、簡単に辞めることができないと感じています。
人間関係： 店長やバイト仲間との良好な関係があり、辞めることで迷惑をかけてしまうのではないかと心配しています。

これらの葛藤は、あなたが真面目で誠実な性格であることの表れです。しかし、あなたの心身の健康と将来のキャリア形成を考えると、これらの葛藤を乗り越える必要があるかもしれません。

3. 辞めるための具体的なステップ

辞めたいという気持ちを伝えることは、非常に勇気のいることです。しかし、あなたの状況を改善するためには、具体的な行動を起こす必要があります。以下に、辞めるためのステップを提案します。

ステップ1：辞める意思を改めて伝える

一度、店長に辞めたいと伝えたものの、断られてしまったとのこと。しかし、状況が変わらないのであれば、再度、辞める意思を伝える必要があります。その際には、以下の点を意識しましょう。

具体的な理由を伝える： なぜ辞めたいのか、具体的に説明しましょう。例えば、「生活費を賄うために、もっと収入が必要であること」「労働環境が精神的に負担になっていること」などを伝えます。
誠意をもって伝える： 感謝の気持ちを伝えつつ、辞めることへの理解を求めましょう。例えば、「今までお世話になりました。人手不足の中、大変申し訳ありませんが、〇〇の理由により、辞めさせていただきたいと考えています」といったように伝えます。
辞める時期を具体的に伝える： いつ辞めたいのか、具体的な退職希望日を伝えましょう。法律上は2週間前に伝えれば退職できますが、円満に辞めるためには、余裕を持った期間を設けることをおすすめします。

ステップ2：退職交渉の準備

店長がすぐに辞めることを承諾しない可能性も考慮し、事前に準備をしておきましょう。

退職理由の整理： なぜ辞めたいのか、理由を明確に整理しておきましょう。給与、シフト、労働環境など、具体的な不満点を具体的に説明できるように準備しておきます。
代替案の提示： 円満に退職するために、店長に提示できる代替案を考えておきましょう。例えば、「後任が見つかるまで、〇〇日まで出勤できます」といった提案も有効です。
証拠の準備： 労働条件に関する証拠（求人広告、給与明細など）を準備しておくと、交渉を有利に進めることができます。

ステップ3：退職届の作成と提出

退職の意思が固まったら、退職届を作成し、店長に提出しましょう。退職届は、あなたの意思を正式に伝えるための重要な書類です。

退職届の書き方： 退職届には、以下の項目を記載します。
- 退職理由
- 退職日
- 所属部署
- 氏名
- 提出日
退職理由は、簡潔に「一身上の都合により」と記載しても問題ありません。
提出方法： 退職届は、店長に直接手渡すか、郵送で送付します。郵送する場合は、内容証明郵便で送ると、証拠として残すことができます。

4. 辞めた後の選択肢：次のバイトを探す

退職後、生活費を稼ぐために、新しいアルバイトを探す必要があります。大学4年生という状況を考慮し、以下の点を意識して求人を探しましょう。

卒業までの期間： 卒業までの期間が短いことを考慮し、短期のアルバイトや、卒業後も継続して働けるアルバイトを探しましょう。
希望する条件： 収入、勤務時間、労働環境など、あなたの希望する条件を明確にして、求人を探しましょう。
求人情報の収集： 以下の方法で求人情報を収集しましょう。
- 求人サイト： 多くの求人情報が掲載されており、あなたの希望条件に合った求人を探すことができます。
- 大学のキャリアセンター： 大学のキャリアセンターでは、学生向けの求人情報を提供しています。
- 友人や知人からの紹介： 友人や知人から、アルバイトを紹介してもらうこともできます。

新しいアルバイトを探す際には、以下の点に注意しましょう。

面接対策： 面接では、あなたの経験やスキルをアピールし、あなたの熱意を伝えましょう。
労働条件の確認： 労働時間、給与、福利厚生など、労働条件をしっかりと確認しましょう。
契約内容の確認： 契約内容をしっかりと確認し、不明な点は質問しましょう。

5. 法律的な側面：退職の自由と権利

あなたが「辞めると約束したから」と悩んでいることについて、法律的な側面から見ていきましょう。労働者は、原則として、退職の自由が保障されています。つまり、会社や店側の承諾がなくても、退職することができます。

退職の意思表示： 労働者は、退職の意思を会社に伝えることで、退職することができます。民法では、退職の2週間前に退職の意思を伝えれば、退職できると定められています。
契約期間： 契約期間が定められている場合でも、正当な理由があれば、退職することができます。例えば、労働条件が著しく悪化した場合や、心身に不調をきたした場合などが該当します。
損害賠償： 労働者が、会社に損害を与えた場合、損害賠償を請求される可能性があります。しかし、正当な理由で退職する場合は、損害賠償を請求される可能性は低いと考えられます。

今回のケースでは、収入が少ない、労働環境が悪いといった理由から、退職を検討しているため、正当な理由があると判断できます。したがって、退職すること自体に問題はありません。

6. キャリア形成の視点：将来を見据えた選択

大学4年生という時期は、将来のキャリアを考える上で非常に重要な時期です。アルバイトの経験は、あなたのキャリア形成に大きな影響を与える可能性があります。

自己分析： あなたの強みや弱み、興味のあること、将来の目標などを自己分析しましょう。
情報収集： 興味のある業界や職種について、情報収集を行いましょう。
経験の積み重ね： アルバイトやインターンシップなどを通して、様々な経験を積み重ねましょう。
スキルアップ： 専門知識やスキルを習得し、自己成長を図りましょう。

現在のアルバイトを辞めることは、一見するとネガティブな出来事かもしれません。しかし、あなたの将来のキャリア形成を考えれば、より良い選択肢を見つけるための第一歩となる可能性があります。この経験を活かし、将来の目標に向かって進んでいきましょう。

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7. まとめ：あなたの未来のために

現在のアルバイトを辞めることは、決して簡単な決断ではありません。しかし、あなたの心身の健康と将来のキャリア形成を考えると、辞めるという選択肢も視野に入れるべきです。今回の記事で提示したステップを参考に、あなたの状況に合った最適な方法を選択してください。そして、あなたの未来のために、積極的に行動を起こしましょう。

最後に、あなたの決断を応援しています。困難な状況を乗り越え、素晴らしい未来を切り開いてください。

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