株式会社ネオ・エモーションで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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読み込み中...調理経験者必見！月給29万円からのキャリアアップチャンス
株式会社ネオ・エモーションでは、和食調理の経験者を募集しています。勤務地は当社直営の店舗で、月給29万円からスタート。幅広い年代の方が活躍中で、将来的には店長や本部スタッフ、商品開発など多様なキャリアパスが用意されています。
具体的な仕事内容
主な業務には、仕込みや調理、衛生管理、メニュー開発、スタッフ教育などがあります。経験に応じて3ヶ月の研修後に店舗へ配属され、1年で店長昇格の実績もあります。
働きやすい環境と充実の福利厚生
月8日の休暇や有給休暇の積極的な取得が可能で、福利厚生も充実。賞与年3回や資格取得支援制度もあり、長く安心して働ける環境が整っています。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが待っているのか、不安を感じることはありませんか？株式会社ネオ・エモーションでは、調理経験者を対象にした新たな求人を募集中です。ここでは、あなたの経験を活かしながら、さらなるスキルアップやキャリア形成を実現できるチャンスがあります。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ネオ・エモーションの魅力
◆多様なキャリアパスが広がる環境
株式会社ネオ・エモーションでは、調理業務にとどまらず、店舗運営や商品開発、さらには業務開発など、多様なキャリアパスが用意されています。実際に、入社1年で店長に昇格した方もおり、努力次第で短期間でのキャリアアップが可能です。定期的な面談を通じて、あなたのキャリアを一緒に考えるサポートもしてくれるため、自分の成長を実感しやすい環境が整っています。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
転職希望者が特に注目すべきは、柔軟な働き方と充実した福利厚生です。月8日の休暇をシフト制で取得でき、有給休暇の積極的な取得も推奨されています。さらに、結婚祝い金や出産祝い金など、ライフステージに応じた手厚いサポートが用意されており、安心して長く働くことができます。
◆競合他社に対する優位性
他の飲食業界の企業と比較して、株式会社ネオ・エモーションは定着率が90％を超え、特に中途採用者の定着率も85％と高い数字を誇っています。これは、働きやすい環境や福利厚生の充実が大きな要因です。また、職場の雰囲気も和気あいあいとしており、先輩たちが快く教えてくれるため、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができるでしょう。
◇転職成功事例から学ぶ
実際に転職成功した方のエピソードを聞くと、株式会社ネオ・エモーションでのキャリア形成の可能性が見えてきます。例えば、前職での経験を活かしつつ、新たな技術を学ぶことで、短期間での昇進を果たした方がいます。彼は、定期的な面談を通じて自分の目標を明確にし、それに向かって努力を続けた結果、今では複数の店舗を管理する立場にいます。このような成功事例は、あなた自身の将来像を描く上での大きな参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ネオ・エモーションでの仕事では、調理スキルの向上だけでなく、店舗運営やマネジメントスキルも身につけることができます。入社後は、実地研修を通じて業務を習得し、経験に応じて早期に店舗へ配属されます。スキルアップ制度も充実しており、必要な資格は会社負担で取得可能です。将来的には、店長やトレーナー、さらには本部スタッフとしてのキャリアパスも用意されており、自身の成長を実感しながら働くことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ネオ・エモーションでは、調理経験者を対象に、安心して長く働ける環境を提供しています。月給29万円からスタートし、スキルアップを目指せる制度が整っているため、将来的には店長や商品開発など多様なキャリアパスが用意されています。特に、定期的な面談を通じて、あなたのキャリアを一緒に考える機会があるため、自己成長を実感しやすい環境です。
また、シフト制を採用しており、月8日の休暇を取得可能です。プライベートも大切にできるため、仕事と私生活のバランスを重視する方には理想的な職場です。さらに、有給休暇の積極的な取得が推奨されており、長期休暇も取得しやすい制度が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、新しい職場に飛び込むことは不安を伴いますが、株式会社ネオ・エモーションでは、実地研修を3ヶ月程度行い、しっかりとサポート体制が整っています。経験が浅い方でも、居酒屋での調理経験があれば歓迎されるため、安心して応募できます。
この職場に向いているのは、協調性があり、向上心を持っている方です。チームワークを大切にし、人を喜ばせることにやりがいを感じる方には、特に適した環境が用意されています。幅広い年代が活躍しているため、年齢に関係なく新たな挑戦ができる職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、応募先企業の特色を踏まえ、自分の経験や価値観を反映させることが重要です。具体的なエピソードを交えながら、なぜこの企業で働きたいのかを明確に伝えることが求められます。
◇例文1: キャリアアップへの意欲
「私は、居酒屋での調理経験を通じて、料理の楽しさや人を喜ばせることの大切さを学びました。株式会社ネオ・エモーションでは、調理スキルを活かしながら、将来的には店長や商品開発に挑戦できる環境が整っていることに魅力を感じています。定期的な面談を通じてキャリアを共に考えていただける点も、私にとって大きな魅力です。ぜひ、御社での成長を実現したいと考えています。」
◇例文2: チームワークの重要性
「調理の現場では、チームワークが不可欠です。私は、前職での経験を通じて、仲間と協力しながら目標を達成することの楽しさを実感しました。株式会社ネオ・エモーションでは、和気あいあいとした職場環境が整っているため、私の経験を活かしつつ、さらに成長できると考えています。共に学び、共に成長する仲間として、御社に貢献したいです。」
◇例文3: プライベートと仕事の両立
「プライベートを大切にしながら働くことが、私にとって非常に重要です。御社では、シフト制や有給休暇の積極的な取得が推奨されており、仕事と私生活のバランスを保つことができる点に魅力を感じています。調理経験を活かし、長く安心して働ける環境で、チームの一員として貢献したいと思っています。」
【面接対策】
面接では、あなたの調理経験やチームワークに関するエピソードが評価されます。特に、過去の経験から学んだことや、どのようにチームに貢献したかを具体的に話すことが重要です。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問:「あなたの調理経験について教えてください。」
回答例:「居酒屋での調理経験が3年あります。主に魚の調理や焼き物を担当し、メニュー開発にも携わりました。お客様からのフィードバックをもとに、新たなメニューを提案することにやりがいを感じていました。」 - 質問:「チームでの役割について教えてください。」
回答例:「前職では、チームのリーダーとして、スタッフの教育やシフト管理を行っていました。コミュニケーションを大切にし、メンバーが意見を言いやすい環境を作ることを心がけていました。」
【まとめ】
株式会社ネオ・エモーションは、調理経験者にとって魅力的なキャリアを築ける職場です。未経験者へのサポート体制も充実しており、幅広い年代が活躍しています。志望動機をしっかりと考え、面接対策を行い、自分の適性や将来像を見つめ直しながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ネオ・エモーション（ホームページ）
✨調理経験者✨月給29万円～◎スキルアップが目指せる⭐ 仕事内容 ════════════════════ ꒰꒰ 和食調理の経験者を募集 ꒱꒱ 当社直営店舗で勤務！ ✦年代は幅広く募集中！月給29万円～✦ 将来的には店長などのほか、業務開発・ 商品開発や別のキャリア形成も可能！ ════════════════════ 当社直営の店舗にて、調理をはじめ、 店舗運営全般の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ⏩仕込み・調理 ⏩衛生管理 ⏩仕入れ ⏩メニュー開発 ⏩オペレーション ⏩スタッフ教育 など 経験に応じて3ヶ月程度の実地研修の後、 店舗へ配属となります。 ★1年で店長に昇格した人も！ その後も、副店長や店長、トレーナーなど 現場での昇格を目指すことも、 本部スタッフ・業務開発・仕入れ・ 商品開発など別の業務に挑戦するも可能。 定期的な面談であなたのキャリアを 一緒に考えていきましょう！ 求めている人材 ✅魚のおろし、焼き物、揚げ物など 調理の経験がある方 （本格的な経験ではなく、 居酒屋経験でOK） 【こんな方歓迎】 ★安心して長く働きたい方 ★店舗運営・経営スキルを学びたい方 ✦協調性のある方 ★向上心のある方 ★チームワークを大事にできる方 ★人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ⏩20代後半～50代まで 幅広い年代が活躍中！ ⏩当社には、一流の料亭、割烹、 ホテルで経験を積んだ職人も。 一流の技術を学べるチャンスです！ ⏩ご自身の経験を活かしながら スキルアップができます！ ・････━━━━━━━━━━━････・ 今回募集するお仕事では、 飲食店、レストラン、食堂、居酒屋、 厨房、調理師、コック、料理人、 シェフ、創作和食、接客、店長、 店長候補、マネージャー、 エリアマネージャー、調理師免許、 食品衛生責任者、防火管理者 などの経験が活かせます！ 沖縄県那覇市おもろまち３丁目３−１ あっぷるタウン ２階 まぐろ問屋 やざえもん 沖縄新都心あっぷるタウン店 【交通手段】 交通・アクセス 「おもろまち駅」から徒歩10分
沖縄県那覇市おもろまち３丁目３−１ あっぷるタウン ２階 まぐろ問屋 やざえもん 沖縄新都心あっぷるタウン店 【交通手段】 交通・アクセス 「おもろまち駅」から徒歩10分 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ⏰9:00～22:30 の間でシフト制 （実働8時間、休憩60分） ★1日平均1～1.5時間ほどの残業あり ★終電時間考慮します 休日休暇 ＜月8日休み（シフト制）＞ ☕慶弔休暇 ☕有給休暇 ☕産前・産後休暇（取得実績あり） ☕育児休暇（取得実績あり） ☆プライベートも大切にできます☆ 有給休暇の積極的な 取得を推奨しています。 さらに事前に申請すれば、 5日以上の連続休暇も取得可能。 公休と合わせて1週間以上の 長期休暇を取得した先輩社員も！ あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与年3回（2025年予定） ■昇給年1回 ■食事補助制度 （まかないあり） ■従業員割引 （家族や友人などと一緒に ご利用いただけます） ■慶弔見舞金 ■紹介制度（1人紹介で5万円） ■勤続表彰（10年勤続で2万円） ■報奨金 （社内・社外コンテスト /賞金2万円～10万円） ■懇親会（年1回）※店舗ごと ■結婚祝い金 （入社1年未満の方は2万円、 1年以上の方は3万円） ■出産祝い金 （入社3年未満の方は1万円、 3年以上の方は2万円を お子さま一人につき支給 ※お子さまの人数に制限なし） ■資格取得支援 ■バースデー記念品 （社長メッセージ付） ■健康診断 ＜資格取得支援制度について＞ 調理師免許・食品衛生責任者、 ふぐ調理師免許・防災防火責任者など、 業務に必要な資格は、合格したら 会社負担で取得できます！ ＜ご希望の働き方が可能です＞ もっと楽しく働いてほしいという 願いから、本人の希望に合わせた 柔軟な働き方を実現しています。 種類豊富な祝い金・手当の充実など 収入面での改革や、 有給休暇の積極的な取得、 深夜営業の廃止、 年間休日の増加や長期休暇取得など 待遇面での改革は 現在大きな成果をあげています。 その甲斐もあり、現在定着率は 90％を超えることができました。 （中途採用の定着率は85％） 今後も継続して改革を 進めていく方針です。 職場環境 堅苦しい職人の職場…という 雰囲気ではなく、スタッフどうし コミュニケーションを取りながら 和気あいあいと働いてます。 聞けば快く教えてくれる先輩ばかり！ 分からないことはなんでも 聞いてくださいね！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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