株式会社NECTで見つける、あなたの新しいキャリアの可能性|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める飲食業界の新たなキャリア！株式会社NECTの求人情報

株式会社NECTでは、未経験者歓迎の飲料手配・サービススタッフを募集しています。20代から30代前半の若手が活躍中で、月給23万円以上、年2回の賞与も魅力です。

求人のポイント

当社は貸会議室事業のリーディングカンパニーで、他にもホテルやBPO事業を展開。正社員として安定した雇用を提供し、キャリアの幅を広げるチャンスもあります。年間休日は120日以上で、育児・介護支援も充実。特に女性の活躍推進にも力を入れています。

仕事内容とサポート体制

具体的には、ケータリングの手配や飲食サービス業務を担当。未経験でも安心の研修制度があり、先輩社員がしっかりとサポートします。人を喜ばせることが好きな方にぴったりの職場です。

興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えるものです。「本当にこの職場でやっていけるのだろうか？」、「自分のキャリアはこれでいいのだろうか？」といった疑問が頭をよぎることでしょう。しかし、株式会社NECTでは、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。20代から30代前半の若手が活躍するこの職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社NECTの魅力

◆多様なキャリアパスが広がる環境

株式会社NECTは、貸会議室事業のリーディングカンパニーであり、ホテルやBPO事業など複数の事業を展開しています。このため、同社で働くことで、料飲部門に限らず、さまざまなキャリアに挑戦するチャンスがあります。例えば、営業職やマーケティング職へのキャリアチェンジも可能で、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。

◇安定した働き方を実現する制度

月給23万円以上、さらに年2回の賞与が支給されるため、経済的な安定を求める方にも最適です。年間休日は120日以上で、プライベートの時間もしっかり確保できるため、働き方の改善を目指す方にもおすすめです。また、育児や介護に対する支援制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、株式会社NECTの最大の強みは、未経験者を歓迎する姿勢と、充実した研修体制です。入社後のオンボード研修やメンター制度により、業務に不安を感じる方でも安心して業務に取り組むことができます。また、育児休業取得率は女性で80%、男性でも30%と、男女問わず働きやすい環境が整っています。

◇転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、全くの異業種から転職し、現在はマネージャー職に就いている方もいます。彼らは、未経験からのスタートであっても、先輩社員のサポートを受けながら、少しずつスキルを磨き、業務に慣れていった結果、キャリアアップを実現しました。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社NECTでは、スキルアップを図るための制度も充実しています。資格取得支援や受験料補助があり、自己啓発を促進する環境が整っています。また、役職への道筋も明確で、年2回の昇給・昇格の機会が設けられています。入社後は、業務を通じて必要なスキルを身につけながら、将来的には管理職へのステップアップも目指せます。このように、個々の成長を支援する体制が整っているため、あなたのキャリア形成において大きなチャンスを提供しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるか」「ライフスタイルと両立できるか」といった悩みを抱えています。株式会社NECTでは、こうした悩みを解消するための制度や働き方を提供しています。

まず、月給23万円からの安定した給与と、年休120日以上の休日制度は、長期的なキャリア形成を可能にします。さらに、育児や介護といったライフイベントに対する支援体制も充実しており、特に「くるみん」認定を受けた子育てサポート企業として、女性が活躍できる環境が整っています。

接客業に興味がある方には、貸会議室や宴会場での飲食サービス業務を通じて、人を喜ばせる仕事を実感しながら成長できる絶好の機会です。働き方を改善したい方にも、シフト制での勤務が可能なため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新たな職場に飛び込む際、最も不安に感じるのは「自分ができるのか」という点です。しかし、株式会社NECTでは、入社後にしっかりとした研修制度とOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が用意されているため、安心してスタートできます。

具体的には、入社時のオンボード研修や、配属後のメンターによる指導が行われます。これにより、業務に必要なスキルをしっかりと身に付けることができます。また、未経験者に向いているのは、次のような特徴を持つ方です：

人を喜ばせることが好きな方
お客様の笑顔を見ることに喜びを感じる方
新しいことに挑戦する意欲がある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの熱意や職場への理解を示す重要な要素です。以下のポイントを意識して作成しましょう：

企業のビジョンや事業内容に共感していること
自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すこと
なぜこの職種に応募したいのかを明確にすること

以下に、株式会社NECTに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 人を喜ばせる仕事に対する情熱

「私は人を喜ばせることが何よりの喜びであり、そのための仕事を探していました。株式会社NECTでは、貸会議室や宴会場での飲食サービスを通じて、多くのお客様に喜んでいただけると知り、ぜひその一員になりたいと考えています。未経験ではありますが、先輩方の指導を受けながら成長し、将来的にはサービスの品質向上に貢献したいと思っています。」

◆例文2: ワークライフバランスの重視

「転職を考える中で、仕事とプライベートの両立ができる職場環境を重視しています。株式会社NECTの年休120日以上という制度や、育児・介護支援の取り組みは、私の理想とする働き方に非常にマッチしています。お客様に喜んでいただくサービスを提供しつつ、自分自身のライフスタイルも大切にしたいと考えています。」

◆例文3: キャリア形成の可能性

「株式会社NECTが複数事業を展開していることに魅力を感じています。飲食業務を通じて経験を積んだ後、他の部門へキャリアチェンジすることができる環境は、私の成長にとって大きなチャンスです。まずは飲食サービスでスキルを磨き、将来的にはより広い視野で貢献できる人材になりたいと考えています。」

面接対策

面接では、企業が求める人材像を理解し、自分の経験や価値観をしっかりと伝えることが重要です。特に評価されるポイントには、以下のようなものがあります：

コミュニケーション能力
チームワークへの理解
柔軟性や適応能力

また、よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問: なぜこの業界を選んだのですか？

「私は人と接することが好きで、特にお客様に喜んでいただける瞬間が何よりのやりがいです。この業界では、さまざまなお客様と関わることができ、その中で自分自身も成長できると考えています。」

◇質問: どのようにストレスを管理していますか？

「仕事でのストレスは、適度な運動や趣味の時間を持つことで解消しています。また、周囲の人とのコミュニケーションを大切にし、悩みを共有することで心の負担を軽減しています。」

まとめ

株式会社NECTでの転職は、安定した給与と充実した福利厚生、さらにキャリア形成の可能性を提供します。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、あなたの成長をサポートします。今こそ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。新たな一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアが大きく広がるかもしれません。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社NECT
【未経験歓迎】20代から30代前半の若手活躍中！／飲料手配・サービススタッフ／東証グロース上場が運営！／月給23万～・賞与有アピールポイント: ◆求人の魅力・正社員採用：月給23万～＋賞与有のため安定して長期就業が可能です。・当社は、貸会議室事業のリーディングカンパニーでありながら、ホテル・BPO事業など複数事業を展開しています。そのため、料飲部門以外でのキャリアチェンジも可能。 1社にいながら幅広いキャリアを積んでいただくことも可能です。・年休120日と休日休暇もしっかり取得していただけます。接客は好きだけど働き方を改善したい！というかたにもおすすめです。＜働く環境＞育児・介護等の両立支援の取り組みを実施しております。また、女性活躍の場を創出することを目的に、女性活躍推進プロジェクトを行っております。 ◆育児関連 2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率男性：30% 女性：80% ◆介護関連・介護休業の取得回数や期間の拡充・看護休暇の看護対象者の拡大今後も従業員の皆様がいきいきと働ける環境づくりを進めていきます。仕事内容: ＊————-＊このお仕事はNECTからのご紹介となります。キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。完全無料なのでご安心下さいませ。＊————-＊飲食に興味がある方求む！！貸会議室業界のリーディングカンパニーであるティーケーピーの料飲部門においてティーケーピーが運営する貸会議室・ホテル宴会場、レストランなどをご利用されるお客様の懇親会用のお弁当やケータリングの手配およびサービス業務をお願いいたします。料飲関連のお仕事の経験をお持ちの方は、経験を活かして働くことができますよ！未経験の方も大歓迎です♪ 【具体的な業務内容】・中部エリアのお弁当やケータリングの受発注作業・社内顧客管理システムの入力作業・当社運営のアパホテル（名古屋錦EXCELLENT）内レストランのホール業務・当社が運営する貸し会議室および宴会場での懇親会の飲食サービス業務その他、付随業務をお任せいたします。未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください！ ■入社後のサポート体制・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 ■職務内容変更範囲会社の定める業務 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！求める人材: ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ◎人を喜ばせる仕事をしたい方 ◎お客様の喜ぶ顔を見るのが好きな方資格：必要な資格はございません。 ※栄養士・調理師免許をお持ちの方は優遇いたします！ ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！
求める人材: ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ◎人を喜ばせる仕事をしたい方 ◎お客様の喜ぶ顔を見るのが好きな方資格：必要な資格はございません。 ※栄養士・調理師免許をお持ちの方は優遇いたします！ ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！愛知県名古屋市中区錦3-15-30 アパホテル〈名古屋錦〉EXCELLENT 株式会社ティーケーピー勤務地: 愛知県名古屋市中区錦3-15-30 アパホテル〈名古屋錦〉EXCELLENT 【交通手段】アクセス: 名古屋市営東山線「栄駅」2出口徒歩1分月給：23万円～ 35万円給与: 固定残業代あり：月給￥230,000 〜￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥34,372〜￥61,189（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。＜予定年収＞ 280万円～500万円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ※月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：2,938円～8,159円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。シフト制勤務時間・曜日: ◆1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：172時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有（平均残業時間：20時間程度）＜勤務時間＞ 9:00～21:00（シフト制） ※シフト制ですが、基本的には 9：00～21：00の間で実働8時間です。休暇・休日: ◆年間 120日以上（月9日休み/2月のみ8日） ※最大月4日の希望休暇が取得できます。・季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与・有給休暇(入社半年経過後10日間付与) ※積立有給休暇制度あり・慶弔休暇・産前産後・育児休業・配偶者出産休暇・介護休暇・看護休暇・生理休暇・結婚休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＜社会保険＞雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険＜社員割引＞会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引＜手当＞通勤手当：月上限4万円まで住宅手当（緊急時対応※諸条件あり）資格手当（※諸条件あり）＜住宅＞賃貸仲介手数料割引＜生活支援・自己啓発＞資格取得支援/受験料補助（※諸条件あり）スーツ購入割引ブライダル割引＜資産形成＞持株会制度ストックオプション制度 iDeco（個人型確定拠出年金） 3大積立制度の使い方（iDeCo・生命保険・つみたてNISAの使い方）＜子育て支援＞産前産後休暇育児休業制度育児短時間勤務制度母性健康管理のための休暇認可外保育所の保育料補助制度＜慶弔見舞金＞結婚補助金従業員・配偶者の出産補助金

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