未経験からの挑戦が可能！株式会社アール・ティー・コーポレーションでキャリアアップを実現しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める！鼎泰豊でのキャリアアップのチャンス✨

株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、台湾発の人気点心料理店「鼎泰豊」でのスタッフを募集中です。未経験者も大歓迎で、まずはキッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営やマネージャー職へのキャリアアップが可能です。

高島屋グループの安定した企業で、充実した研修制度や資格取得支援が整っており、働きやすい環境が魅力です。シフト制で月8日以上の休暇があり、家庭との両立も可能。食費補助や交通費全額支給などの福利厚生も充実しています。

料理が好きな方、人を喜ばせることが得意な方、ぜひご応募ください！

転職を考える際、多くの方が不安や悩みを抱えることでしょう。特に、未経験の分野で新たなキャリアを築くことに対する不安は大きいものです。しかし、株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。台湾発の人気点心料理店「鼎泰豊」で、あなたの新しいキャリアを切り開いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆ 安定した企業基盤と働きやすい環境

株式会社アール・ティー・コーポレーションは、高島屋グループの一員として、安定性が抜群です。飲食業界は変動が激しいですが、グローバルに展開する「鼎泰豊」というブランドは、しっかりとした顧客基盤を持っています。また、働きやすさも特徴で、月8日以上の休暇や有給休暇の取得義務化があり、プライベートとの両立が可能です。

◆ キャリアパスの多様性

未経験者でも、まずはキッチン業務からスタートし、リーダーや店舗運営に携わることで、調理長やマネージャーへと成長することができます。特に、経験者は短期間での昇進が期待でき、3ヶ月から1年で調理長になる方も多いです。具体的なキャリアアップのステップが明確に示されているため、目標を持って働くことができます。

◆ スキルアップ制度の充実

アール・ティー・コーポレーションでは、資格取得支援制度や手当が用意されており、頑張れば頑張るほど給与がアップする仕組みが整っています。特に、調理師免許を取得した場合や特定のスキルを身につけた場合には、しっかりと評価されます。これにより、自己成長を実感しながら働くことができるでしょう。

◆ 他社に比べた競争優位性

競合他社と比較して、アール・ティー・コーポレーションは福利厚生や働きやすさにおいて優位性があります。特に、週2日の休暇や育児休暇の取得実績があり、家庭との両立を重視する方にとって魅力的な環境です。また、台湾への海外研修制度もあり、国際的な視野を広げるチャンスもあります。

◆ 転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者のエピソードを通じて、実際にキャリアアップを果たした方々の経験を知ることができます。例えば、飯塚さんは前職からの転職を経て、6ヶ月でリーダーに昇進。現在は調理長として活躍しています。彼は、転職後の働きやすさや家族との時間を大切にする環境が魅力だと語っています。また、高橋さんはエリアマネージャーとして3店舗を統括し、自己成長とワークライフバランスの両立を実現しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、未経験からでも着実に成長できる道筋が用意されています。まずはキッチン業務からスタートし、数年後にはリーダーや副店長として店舗運営に関わることができます。さらに、調理長やマネージャーへの昇進も視野に入れられ、キャリアアップの機会が豊富です。スキルアップ制度も充実しており、資格取得や特定の技術習得に対してしっかりとしたサポートが受けられます。特に、飲食業界での経験がある方は、そのスキルを活かしながら、さらに高い役職を目指すことができるのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える多くの方が抱える悩みは、将来の安定性や働きやすさ、そしてキャリアアップの可能性です。株式会社アール・ティー・コーポレーションは、高島屋グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、未経験からでも安心して働ける環境を提供しています。

この企業では、台湾発の人気点心ブランド「鼎泰豊」での勤務を通じて、食の喜びをお客様に届けることを目指しています。特に、ガラス張りの窓から見える景色とナチュラルモダンな雰囲気の店舗で働くことで、日々の業務がより楽しく感じられるでしょう。また、月8日以上の休暇や、年次有給休暇の取得義務化など、プライベートとのバランスも大切にされています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、アール・ティー・コーポレーションでは、分かりやすいマニュアルと充実した研修制度が整っています。これにより、特別な知識がなくても、入社後にしっかりと学んでいくことが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

料理をすることが好きな方
人を喜ばせることが好きな方
チームで協力して働くことにやりがいを感じる方

特に飲食店や店舗運営の経験がある方は、即戦力として優遇されるため、これまでの経験を活かして働くチャンスがあります。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を書く際には、企業の特色や自分の経験、将来の目標をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、アール・ティー・コーポレーション向けの志望動機の例文を示します。

◆ 例文1: 食文化への情熱

私がアール・ティー・コーポレーションに応募した理由は、台湾発の点心文化を日本に広めるという貴社のビジョンに深く共感したからです。飲食業界での経験はありませんが、料理が好きで、食を通じて人々を喜ばせることに情熱を持っています。貴社での業務を通じて、食文化を発展させる一員として貢献したいと考えています。

◆ 例文2: キャリアアップの意欲

私は、飲食業界での経験を活かし、アール・ティー・コーポレーションでのキャリアアップを目指しています。特に、店舗運営やスタッフ教育に興味があり、貴社の充実した研修制度を活用してスキルを磨き、将来的には調理長として店舗を牽引したいと考えています。安定した企業で長く働きながら成長できる環境に魅力を感じています。

◆ 例文3: ワークライフバランスの重要性

私が貴社に魅力を感じる理由は、働きやすい環境とワークライフバランスの取りやすさです。前職では長時間労働が常態化しており、プライベートとの両立が難しい状況でした。貴社では、週2日の休暇や有給休暇の取得義務化があるため、家族との時間を大切にしながら働けると考えています。これにより、仕事のモチベーションを高め、より良いサービスを提供できると信じています。

面接対策

面接では、企業の文化や理念にどれだけ共感できるかが評価のポイントとなります。また、自己PRや志望動機を明確に伝えることが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇ よくある質問: 「なぜこの業界を選んだのですか？」

回答例: 「私は食を通じて人々を幸せにすることが好きで、飲食業界に興味を持ちました。特に、貴社のように文化を大切にしながら新しい食体験を提供する企業で働くことで、自分のスキルを活かしながら成長できると考えています。」

◇ よくある質問: 「将来のキャリアプランは？」

回答例: 「まずはキッチン業務を通じて基礎をしっかり学び、数年後にはリーダーとしてスタッフを指導する立場を目指したいと考えています。最終的には店舗運営を担い、貴社の成長に貢献できるような人材になりたいです。」

まとめ

株式会社アール・ティー・コーポレーションは、未経験者でも安心して働ける環境と、キャリアアップのチャンスを提供しています。安定した企業で、食を通じて人々を喜ばせる仕事に挑戦してみませんか？あなたの新しい一歩が、ここから始まるかもしれません。ぜひ、応募を検討してみてください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社アール・ティー・コーポレーション
未経験OK！ゆくゆくは店舗運営にもチャレンジ！キャリアUPを実現✨高島屋グループ「鼎泰豊」で安定性も抜群！アピールポイント: ＼台湾発☆鼎泰豊（ディンタイフォン）／小籠包が看板メニューの点心料理店！台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に新聞や雑誌のグルメコーナーでも紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、日本各地やアメリカ、中国、シンガポール、インドネシアなど現在では世界10カ国・110店舗以上に広がるグローバルなブランドになっています♪ 【アール・ティー・コーポレーション】美味しい。楽しい。心地よい。わたしたちは、そんな新しい食文化を創造し、心を動かす食の喜びをみなさまにお届けしています。高島屋グループ唯一の総合飲食店として、あらゆるジャンルに新しい発想を取り入れ挑戦しています。台湾発の点心ブランド「鼎泰豐」をメインに、レストランや喫茶店を100店舗以上展開。食を通じてお客様に「美味しい」をお届け。あらゆるご要望にお応えすべく、サービス向上を追求しています。仕事内容: ＼安心・安定企業で長く働ける！／＼大人気！本格点心のお店でスタッフ募集／ ✨ガラス張りの窓で景色も最高◎ 黒と茶色の清潔感溢れるナチュラルモダンな雰囲気です♪ ✨まずは店舗にて調理スタッフとして経験を積んでいただきます。【仕事内容】 ◆キッチン業務（食材の仕込み・調理・盛付けなど） ◆店舗運営（アルバイトスタッフの教育や管理その他、各種数値の管理業務など） ⭐分かりやすいマニュアルを用意しているのでそれに沿って一つずつ覚えていきましょう。研修でイチから学べるため特別な知識も不要です。 ⭐入社後に資格を取得した場合は手当で給与UP！やりがい十分！頑張った分はしっかり還元します。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！安定安心企業で腰を据えて長く働いてみませんか！＼大手企業ならではのサポート体制／ ✨マニュアル・研修制度あり ✨昇給・昇進あり ✨資格取得支援制度など ✨老舗百貨店「高島屋」の共済会・買い物割引制度あり ✨グループ保険（通常より安い金額で加入可）求める人材: ＼業界未経験からのチャレンジもOK！／ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、即戦力として優遇いたします！＼活かせる経験・資格／飲食店での接客や調理の経験がなくてもOK！喫茶店・カフェ・居酒屋レストラン・ファミレスファーストフードなどでキッチンスタッフとして働いていた方はスキルを活かして働けます◎ その他にも… ✧調理師免許をお持ちの方 ✧イタリアンやフレンチ、エスニック、創作和食、中華、西洋料理などジャンルを問わずシェフ・コック経験をお持ちの方 ✧料理をすることが好きな方 ✧人を喜ばせることが好きな方も是非！以前は調理師・栄養士学校給食・社員食堂・調理補助洗い場などを経験していたがブランクが不安… という方も安心してください。学生、主婦・主夫、シニアの方など様々な年代の方が活躍中！飲食以外のホテル、アパレルなどの販売・接客の経験も活かせます！＼未経験からキャリアアップが可能です／まずはキッチン業務からスタートし、リーダーや店舗運営に携わったのち、調理長やマネージャーへと成長していくことが可能です。経験のある方は、3ヶ月から1年で調理長、マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ●1年目● まずはキッチン業務からスタート！食材の仕込みや調理など基礎から経験を積んでいただきます。 ●3年目●リーダーとしてスタッフを指導アルバイトスタッフの教育をお任せします。キッチン業務全体を見て、スタッフをフォローするスタッフ管理も始めていただきます。 ●6年目●副店長として管理業務店舗運営＆管理業務をお任せします。売上管理やスタッフへの指導、お客様に足を運んでいただける店舗づくりなどを担当していただきます。 ※外国籍の方は、特定技能1号（外食業）をお持ちの方もしくは点心師の資格をお持ちの方【スタッフインタビュー】飯塚さん／調理長（中途入社3年目）前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは? 前職での不満や家族が増えるタイミングもあり、待遇や福利厚生が充実した現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか? 以前は朝から晩まで忙しかったですが、今は土日にしっかり休め、子供の学校行事にも参加できるようになりました。平日も定時で帰れる日があり、家族との時間を楽しめています。仕事とプライベートのバランスが取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて聞かせてください。現在は副総料理長や総料理長を目指す特別研修に参加しており、特に小籠包作りに力を入れています。先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、少しずつ成長していきたいと考えています。高橋さん／エリアマネージャー（中途入社13年目）前職／ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？私は経営への興味から当社に転職し、『糖朝』のマネージャーを経て『鼎泰豊』に移りました。現在は3店舗を統括するチームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？当社の最大の魅力は働きやすい環境です。週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、技能テストや手当など個人のスキルが適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや評価について教えてください。キャリアアップについては、『鼎泰豊』の新ブランド立ち上げに携わりつつ、エリアマネージャーからグループマネージャーへの昇進を目指しています。会社は研修などを通じて、私たちのキャリア形成を積極的にサポートしてくれています。この環境で、自己成長とワークライフバランスの両立を実現できることに、大きなやりがいを感じています。
求める人材: ＼業界未経験からのチャレンジもOK！／ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、即戦力として優遇いたします！＼活かせる経験・資格／飲食店での接客や調理の経験がなくてもOK！喫茶店・カフェ・居酒屋レストラン・ファミレスファーストフードなどでキッチンスタッフとして働いていた方はスキルを活かして働けます◎ その他にも… ✧調理師免許をお持ちの方 ✧イタリアンやフレンチ、エスニック、創作和食、中華、西洋料理などジャンルを問わずシェフ・コック経験をお持ちの方 ✧料理をすることが好きな方 ✧人を喜ばせることが好きな方も是非！以前は調理師・栄養士学校給食・社員食堂・調理補助洗い場などを経験していたがブランクが不安… という方も安心してください。学生、主婦・主夫、シニアの方など様々な年代の方が活躍中！飲食以外のホテル、アパレルなどの販売・接客の経験も活かせます！＼未経験からキャリアアップが可能です／まずはキッチン業務からスタートし、リーダーや店舗運営に携わったのち、調理長やマネージャーへと成長していくことが可能です。経験のある方は、3ヶ月から1年で調理長、マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ●1年目● まずはキッチン業務からスタート！食材の仕込みや調理など基礎から経験を積んでいただきます。 ●3年目●リーダーとしてスタッフを指導アルバイトスタッフの教育をお任せします。キッチン業務全体を見て、スタッフをフォローするスタッフ管理も始めていただきます。 ●6年目●副店長として管理業務店舗運営＆管理業務をお任せします。売上管理やスタッフへの指導、お客様に足を運んでいただける店舗づくりなどを担当していただきます。 ※外国籍の方は、特定技能1号（外食業）をお持ちの方もしくは点心師の資格をお持ちの方【スタッフインタビュー】飯塚さん／調理長（中途入社3年目）前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは? 前職での不満や家族が増えるタイミングもあり、待遇や福利厚生が充実した現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか? 以前は朝から晩まで忙しかったですが、今は土日にしっかり休め、子供の学校行事にも参加できるようになりました。平日も定時で帰れる日があり、家族との時間を楽しめています。仕事とプライベートのバランスが取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて聞かせてください。現在は副総料理長や総料理長を目指す特別研修に参加しており、特に小籠包作りに力を入れています。先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、少しずつ成長していきたいと考えています。高橋さん／エリアマネージャー（中途入社13年目）前職／ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？私は経営への興味から当社に転職し、『糖朝』のマネージャーを経て『鼎泰豊』に移りました。現在は3店舗を統括するチームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？当社の最大の魅力は働きやすい環境です。週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、技能テストや手当など個人のスキルが適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや評価について教えてください。キャリアアップについては、『鼎泰豊』の新ブランド立ち上げに携わりつつ、エリアマネージャーからグループマネージャーへの昇進を目指しています。会社は研修などを通じて、私たちのキャリア形成を積極的にサポートしてくれています。この環境で、自己成長とワークライフバランスの両立を実現できることに、大きなやりがいを感じています。東京都中央区日本橋駅鼎泰豊日本橋店勤務地: 【鼎泰豊日本橋店】東京都中央区日本橋2-4-1 髙島屋日本橋店地下2階【交通手段】アクセス: 各線「日本橋駅」「三越前駅」より徒歩5分以内月給：25万円～ 35万円給与: ✅経験者は給与アップの可能性あり！ ✅将来的に「店長・店長候補」「調理長・調理長候補」などへのキャリアアップも可能！変形労働時間制勤務時間・曜日: 月平均実働168時間 ※1日の平均実働時間7.5時間 ⏰8:00～23:00（シフト制） ※残業代は1分単位で支給休暇・休日: ⏩シフト制／月8日～11日 ⏩年間休日数：114日 ⏩年次有給休暇：最低5日取得義務化 ⏩慶弔休暇 ⏩有給休暇 ⏩産前・産後休暇（取得実績あり） ⏩育児休暇（取得実績あり） ※男性の育休実績ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⏩食費補助／45分休憩で320円 ⏩社会保険完備 ⏩昇給／年1回 ⏩賞与／年2回 ⏩交通費全額支給 ⏩各種手当 └役職、技能、特別店舗残業、食事、深夜※22時以降等 ⏩台湾鼎泰豊への海外研修制度あり ⏩高島屋買物割引制度（10％割引） ⏩制服貸与 ⏩資格手当（管理栄養士・栄養士） ⏩退職金制度（勤続3年以上の場合） ⏩慶弔給付（結婚・出産・入学・香典） ⏩罹災・医療・遺族給付 ⏩高島屋健康保険組合 ⏩健康診断（年1回） ⏩育児・介護勤務制度

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